构建营销文化 增强竞争实力

江麓机械集团有限公司．是隶属于中国兵器工业集团公司的一家大型军民结合型企业,现有员工7000余人,主要从事特种车辆,塔式起重机、液压振动式压路机,施工升降机．混凝土输送泵,垃圾压实机等系列军民产品的生产与研发。近几年来．公司坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导．按照“以营销文化为龙头,加强企业文化建设．提升企业品牌形象,构筑企业发展金桥”的战略思想,不断加强和促进企业营销文化建设．有力促进了企业经营状况的好转．目前公司已从1996年7630万的巨额亏损,到2003年实现赢利2100多万元．2004年销售收入将超过5亿元,企业发展步入良性轨道。     

一个走出大山的军企文化——扫描重庆江增机械有限公司的企业文化建设

重庆江增机械有限公司1966年7月建厂已走过43个年头。回顾走过的四十多年历程，既是企业文化建设落地生根、成长壮大、创新发展的历程，也是公司从小到大、持续发展、创造一个又一个辉煌的发展历程。四十多年来，江增机械坚持不断建设符合企业实际，富有企业特色的企业文化，以先进的企业文化为指导，推进企业发展，以企业发展推进企业文化建设，不断丰富和提升企业文化理念，     

中航工业昌飞基于价值观趋同的“四位一体”企业文化体系构建与实施

正中航工业昌河飞机工业(集团)有限责任公司围绕企业和员工价值观趋同性的提升,坚持深植导入中航工业集团"航空报国、强军富民、敬业诚信、创新超越"价值观,构建了以"宗旨信仰、思想理念、行为准则和行为底线、品牌形象"为主要内容的"四位一体"的企业文化建设体系,充分发挥企业文化铸魂、立道、塑形功效,为企业战略目标的实现提供了强有力的思想保证和文化支撑。公司以年均20%以上的速度快速发展,获"全国先     

以先进文化力推动高质量发展――航空工业昌飞企业文化建设纪实

<正>文化力是企业高质量发展不可忽视的力量。航空工业昌飞以集团文化建设为遵循,深耕企业文化建设,着力形成内部凝聚力和外部影响力,"企业文化先进"成为高质量发展标志之一。围绕"思想引领、管理支撑、行为导向、团队凝聚和社会影响"五个方面,以七个企业文化特质为抓手,着力培育良好的价值观,形成全员共同的思维习惯和行为习惯,培育先进文化力,为推进企业高质量发展、建设新时代航空强国提供强大的文化支撑。     

让文化建设落地有声——重庆齿轮箱有限责任公司大力开展企业文化建设

在企业文化建设方面，重齿公司不断探索建设具有“突出共性、兼顾个性”的企业文化新路，不断加强重齿企业文化建设，不断打造．提炼。充实、完善核心价值理念体系，不断提高企业的文明程度，不断将企业文化转化为推动企业发展的强大文化动力，不断促进企业科学地发展。     

卓越服务背后是文化

日前,中国人寿财险股份有限公司"用心服务"窗口文化核心理念正式确立并对外发布,至此,该公司服务文化体系一期建设基本完成。近两年,该公司服务屡获行业权威机构高度认可,先后荣获"中国最佳客户服务"、"中国最佳呼叫中心"等服务行业顶级荣誉。广受赞誉的背后是持续细致的服务标准化建设、专业规范的服务团队管理、不断优化的服务流程,以及该公司在服务文化上的"深耕细作"。服务文化是打造企业竞争力的基石,是提升团队服务意识的核心,是企业参与竞争的"软实力"。据了解,自2009年至今,该公司逐步建立了以"用心服务"为核心、"专业、快捷、便利、贴心"的     

探索企业文化建设与思想工作相结合的新路子

正中国航发红林公司在思想工作方面总结出"五必谈、四必访、三必到"等行之有效的经验;在企业文化建设方面探索出以"五心文化"为核心,辐射出五个子文化体系的路子。但如何将企业文化建设与思想工作紧密结合起来呢?亲和渗透合力互融思想工作和企业文化是两个不同的概念,具有不同的性质、特     

凝聚“建中精神”——中核建中核燃料元件有限公司企业文化调研报告

<正>为准确、客观了解公司企业文化建设现状,进一步加强公司企业文化建设,更好发挥企业文化软实力的作用,根据公司2014年度工作会精神和公司2014年第六次总经理办公会要求,党委工作部通过无记名问卷调研和个别访谈等形式,对公司企业文化建设进行了调研,现将调研情况报告如下。     

在科学发展中高扬以和为基石的文化大旗

内蒙古北方重工业集团有限公司（简称北方重工集团）是中国兵器工业集团公司成员单位,我国大中口径火炮动员中心,兵器工业集团火炮重要生产基地。在五十多年的建设发展进程中,公司始终以一根文化脉络为主线,不断蕴育、培养、生成具有公司特质的文化,即：以＂和＂为基石,以＂接力棒＂定律为方法,以领导文化为牵引,以核心价值理念为导向,以理念识别、视觉识别、行为识别三大体系为支撑,以企业文化相关制度为保障的——以＂和＂为基石的接力文化体系。该文化体系形成后,公司结合军工文化建设总体要求,以＂和＂文化体系建设为平台,以军工文化建设为抓手,     

航空工业昌飞开展第二届企业文化示范集体评选

<正>为深入推进企业文化建设,激励和调动各单位推进企业文化建设的积极性和主动性,通过树先进、抓典型,加快企业文化在实际工作中的落地。近日,航空工业昌飞在新春首次干部大会上,对数控厂和系统部件厂2个企业文化示范单位和表面处理厂整机喷漆班、复合材料厂复材4班等10个企业文化示范班组进行了现场表彰。在公司第二届企业文化示范集体评选过程中,对照评比制度,根据各申报单位2016年"员工岗位行为准则"践     

“喜迎党的十八大·促进文化大发展大繁荣”征文启事

为深入学习贯彻党的十七届六中全会精神,坚持中国特色社会主义文化发展道路,建设社会主义文化强国营造良好舆论氛围;提高文化自觉,增强文化自信,加强文化建设,推动社会主义文化大发展大繁荣,以优异成绩迎接党的十八大胜利召开,按照中国期刊协会党刊分会、全国党刊研究会通知精神,兵团建设杂志社拟于2012年开展"喜迎党的十八大·促进文化大发展"征文活动。     

兴企强兵协调发展——河北省任丘市京东公司抓民兵组织建设纪实

"弘扬优秀的企业文化,实现企业和强兵同频共振,开展具有京东特色的民兵工作"。这是曾经有过5年军龄的河北省任丘市京东公司董事长于虎山常讲的一句话。多年来,该公司着力引入军事化管理手段,以培养员工优秀品格、提高企业执行力为目的,以改进企业管理方法、弘扬企业文化为手段,民兵工作开展得有声有色。     

航空工业昌飞安全保密文化助推企业发展

<正>航空工业昌飞从系统思维角度出发,在规范管理、依法治密的基础上,经过持续5年的探索实践与优化完善,构建起具有企业特色的安全保密文化管理体系,充分发挥了文化管理的铸魂、立道、塑形功效,为稳步健康发展提供了坚实保障。安全保密文化促素养提升"诚信·敬畏"是昌飞企业价值观,是安全保密文化管理的基石。公司安全保密文化坚持以"筑牢公司安全保密防线,提升全员安全保密素养,服务科研生产经营"为愿景,把"一切依靠人、一切为了人"     

改革创新 推动转型升级再上新台阶

正2016年集团营业收入首次超过2000亿元,连续9年位居央企A级行列,跻身世界企业500强。为圆满完成2017年的各项任务,会议明确着重抓好以"信息化、社会化、市场化、国际化"为核心的七方面重点工作。一是全面完成科研生产经营任务,实现年度发展目标。坚决完成国家重大工程和重大专项任务,国家级双创示范基地建设保持领先地位,深耕商业航天产业;加快发展军民融合产业发展,加强产品和营销体     

三大趋势挑战汽车营销策略

20世纪90年代以来,各跨国汽车公司围绕着客户进行的营销管理创新正呈现出三大趋势,值得国内厂商学习和借鉴。 首先,以企业为中心的销售战略开始转向以用户为中心的营销模式。过去,企业在进行营销设计与市场开拓时,往往以相关企业为中心,现在更多的汽车公司将用户上升为企业营销关系中的重要环节,用户满意高于一切,     

齿齿相依 带动未来──重庆齿轮箱有限责任公司企业文化建设纪实

重庆齿轮箱有限责任公司自1966年建厂以来,为我国国防海军建设、航空航天、电力、建材、冶金、化工等民族工业做出了巨大贡献,有着“中国最大硬齿面齿轮传动装置研制基地”的美誉。近年来,重齿公司在建立现代企业制度、转换机制、调整结构、搞好改革、做大做强的同时,不断加强企业文化建设,尤其是通过建设具有中国特色、行业特征和自身特点的企业文化,有力地促进了企业两     

扬帆力排千重浪——奎管处抓精神文明建设促企业全面发展纪实

农七师奎管处党委始终坚持"两手抓,两手都要硬"的方针,正确处理改革、发展与稳定的关系,高举邓小平理论伟大旗帜,坚持以经济建设为中心,以教育为手段,以增加职工收入为目标,狠抓精神文明建设,促进企业全面发展。1996年以来,奎管处先后被评为"农七师思想政治工作先进单位"、"兵团思想政治工作优秀企业"、"自治区精神文明建设先进单位"、"自治区思想政治工作优秀企业",奎屯河青年突击队被兵团、自治区、团中央授予"青年文明号"荣誉称号。以树正气、稳人心为起点,形成网络。齐抓共管1996年,面对企业连续11年亏损的局面,奎管处党委通过充分调查研究,形成共识,从弘扬正气,鼓舞人心,树立信心,激发职工劳动热情入手,增强企业凝聚力,提出了"引水为主业,振兴建筑业,发展     

文化催放江河业绩花——中国兵器豫西集团江河机械有限公司企业文化建设纪实

近年来,豫西集团河南江河机械有限责任公司(以下简称江河公司)企业文化建设工作紧紧围绕企业经营目标,贴近党建工作实际,坚持将企业文化建设工作贯穿到企业生产经营和管理的全过程,为企业科学发展、持续发展、和谐发展提供了精神文化动力,推动了企业经济规模的持续增长。     

谈创建和发展企业文化

企业文化是以形成最佳的管理机制为目的,以人的管理为主体,以企业精神的共识为核心,以群体行为为基础的企业管理学说。重视创建和发展企业文化是企业生存和发展的关键。不同的企业在经营发展中都有自己的管理文化,成功的企业在经营管理中都有独特的文化理念。深圳中兴通讯总裁对企业文化是这样定义的:所谓企业文化就是以价值观为核心,激发员工责任心和创造性,培育企业团队精神,提高企业整体效率的一项管理基础工作。它渗透到生产经营活动的各个环节中,着眼点就在于促进企业凝聚力的形成。兵团农场企业开发建设40多年了,改革开     

中航工业凯天:吹响创新发展新号角

<正>2009年6月,原成都航空仪表公司更名为中航工业成都凯天电子股份有限公司。两年来,中航工业凯天新的领导班子秉持用创新的思维和行动推动凯天不断发展的共识,坚持以人为本的科学发展观,以建设创新型企业为目标,以创新文化为牵引,大力推进技术创新、管理创新、体制创新,激发全员的创新精神,全面增强企业自主创新能力,为企业持续