丰都县人武部对预征青年进行跟踪调查取得成效

四川丰都县人武部针对近几年适龄青年外出打工多、征兵“政审难”的实际,于今年初提出了对适龄青年,特别是预征对象进行跟踪调查的方案,并下发文件明确跟踪调查的内容、方法、步骤及管理规定。     

凉山军分区征兵政审严把关

近年来,随着各地的城市建设不断发展,旅游开发不断深入,出现了农村青年外出务工多、城镇青年离家经商多、适龄青年人户分离多等现象,给征兵工作特别是政审工作带来了一定的难度。     

肥城青年踊跃报名参军

山东省肥城市人武部针对新形势下适龄青年大都外出务工的实际,在征兵工作中坚持早动员、早部署、早安排。通过广泛深入的宣传发动,目     

创新平台

高标准做好征兵中的政审工作 为切实做好今年的征兵政审工作，本溪市明山区人武部通过采取组织参与政审人员集中培训，掌握标准要求，熟悉政策法规；运用多种渠道立体展开工作，具体掌握每名适龄青年的真实情况；与应征青年面对面交流，了解他们的思想状况；     

安图县创办预征兵员学校受到称赞

吉林省安图县是全国征兵工作先进单位,具有28年无退兵纪录的光荣历史。近年来,安图县人武部锐意创新,推出了与县职业高中学校联合创办预征兵员学校的新举措。其做法是:以兵员征集标准为学校招生标准,通过县征兵体检组和政审组体检和政审的高中生     

征兵政审要注重抓好“三、四、五”

当前,随着市场经济的深入发展,适龄青年外出打工增多,流动性大,其现实表现难以掌握.同时,征接兵方式改革的逐步扩大,对兵役机关政审工作提出了更高要求.对此,在征兵过程中,各级政审人员要以高度的政治责任感,按照《征兵政治审查工作规定》,严格标准,严格程序,重点抓好"三、四、五".     

创新对外出务工适龄青年的政审方法

市场经济条件下,随着劳动资源配置的变化,一大批达到服兵役年龄的富余劳动力纷纷外出务工,由于这部分人员具有流动的广泛性、择业的自主性和流向的易变性等特点,给征兵政治审查工作带来较大的难度。为此,必须创新对外出务工适龄青年的政审方法。一、做到“四个坚持”在坚持“三级五方”联审、外调函审、交叉会审等传统做法的基础上,还应做到“四个坚持”。一是要坚持网上审查。当前,全国各地公安系统内部均实行联网,可充分发挥资源共享和信息传递快的优势,将所有政审对象尤其是有外出务工史人员的姓名和身份证编号输入公安机关网上追逃名单…     

重庆忠县人武部从源头抓征兵政审

在社会主义市场经济条件下,人员由过去的静态管理转向了动态管理,特别是适龄青年大量外出,给征兵政审工作增添了压力,增大了难度,增加了工作量。面对这些新情况,该县从源头抓起,收到了较好的效果。 坚持在组建政审队伍上做文章。选事业心、责任感、原则性强,且有一定政审经验的公安干警、武装部长、教办干部和联村干部,由     

微山县人武部连续十四年无责任退兵

微山县人武部认真贯彻征兵工作政策,严把征兵质量关,十四年来陆续向部队输送优质兵员5600余名,无一责任退兵,走出了一条依法征兵的成功之路。其做法是:严“选苗”、善“育苗”,把好兵员选送关;严体检、严政审,确保新兵质量;抓廉洁、立规定,认真维护征兵工作的严肃性。     

新形势下征兵工作面临的难题及对策

随着改革开放的不断深入,征兵工作也遇到了一些新的问题,集中表现在两个方面:一是适龄青年外出打工、经商多,流动范围广,给宣传教育及政审带来很大困难;二是优抚政策难落实、退伍战士难安置,影响了适龄青年报名应征的积极性。要从根本上解决这些问题,必须从体制上进行改革。     

信息化军队呼唤高素质兵员 关于挑选优秀青年入伍的话题

参军冷热有缘由贵州省大方县人武部政委张坤忠随着人们经济意识的增强和择业观念的转变,适龄青年参军热呈现出“降温”的趋势,必须引起各级领导、政府和兵役机关的关注与思考。大方县人口近百万,是兵员储备大县,长期以来,广大适龄青年参军热情高,体检政审合格的富余兵员占兵员征集数的30%以上。但近年来,参军热逐步呈现“降温”趋势。主要表现在:一是外出打工青年比例较大,造成兵员征集难的问题。二是独生子女正值参军高峰期,引     

征兵工作面临的严峻形势与对策

做好基层征兵工作,是巩固和加强人民军队革命化、现代化、正规化建设的基础,意义重大而深远。由于近几年来国内外政治、经济形势、军事格局的发展变化,给基层征兵工作提出了新的要求。笔者工作在基层,就目前征兵工作面临的严峻形势及采取的相应措施提出一些肤浅看法,仅供参考。征兵工作面临的严峻形势1、报名参军的适龄青年减少。据调查1996年征兵时四川省泸县立石镇青年有520人,而2003年时只有398人。减少23%,减少的原因是独生子女进入征集范围,适龄青年数量减少;另一个原因是适龄青年考入高中、高中毕业生考入大、中专学校的比例较大,据全县统计,占毕业生总数的76%;第三个原因是外出务工的青年多,全县外出务工青年占适龄青年总数的60%以上,在家的适龄青年较少,在几千里     

小河区征兵宣传“求早、求真、求新、求实”

贵阳市小河区人武部针对近年来适龄青年外出务工、经商逐年上升,呈现出大流量、多流向的特点,使征兵工作出现情况难掌握、人员难召回、质量难保证等问题,采取求早、求真、求新、求实扎实抓好征兵宣传工作:一是在宣传时间上求早。9月份,制定各种宣传资料,多次召开征兵宣传协调会并下发了《关于做好今冬征兵宣传工作的通知》,要求各办事处早着手、早落实今冬征兵宣传工作,还组织了征兵工作宣传车巡回宣传;二是在宣传内容上求真。在全区范围内大张旗鼓地宣传《征兵工作条例》、《兵役法》、《国防法》、《国防教育法》,组织适龄青年学习十七大精神、增强爱国奉献意识,大力宣传现役、退役军人在部队、地方建功立业的先进事迹,提高了适龄青年报名参军的热情;三是在宣传手段上求新。通过各级会议宣传、新闻媒体宣传、各级干部宣传、群团组织宣传、书信电话宣传等多种形式形成一张强大的宣传网;四是在宣传保障上     

早安排 抓落实 保质量——四川梓潼县抓好今冬征兵工作

四川梓潼县人武部围绕今冬征兵工作的特点,认真剖析今年工作中所面临的问题,制定了切实可行的措施,对完成今年的征兵任务具有一定的针对性和指导性。 他们分析了当前征兵工作存在的主要问题:一是因价值观念发生变化,个人收入的高低越来越成为人们衡量职业优劣的标准,大批适龄青年纷纷外出打工,人口流动的数量、频率、范围扩大,增加了征兵     

新标准挂墙上 新要求记心上 新措施印册上 江西省赣县人武部征高选优措施实打实

近日，笔者从江西省赣县人武部了解到，该县经过考试竞争上岗的23名征兵体检医生和66名政审工作人员，陆续收到了该县人武部的录用通知书。这是该县针对新形势下征兵工作采取强有力的措施之一。     

征兵工作中存在的问题

随着去年征兵工作的结束,征兵工作中出现的问题,亟待研究解决,现归纳为以下几点:一、打工潮的出现导致应征对象锐减我国农村现在还不算富裕,随着市场经济的发展,以致农村出现一股狂热的打工潮。大部分适龄青年外出务工,只有老人和孩子留守,少数家庭甚至出现空巢现象。外出打工人数     

透过数字看贫困地区征兵——对去年冬季兵员征集工作后的思考

贵州省纳雍县属国家级贫困县。去年冬季征兵工作结束后,县人武部对新兵征集有关情况进行盘点,通过对几组数字的剖析发现,在经济、文化较为落后地区征兵有如下新情况和新问题。适龄高中毕业生应征人数仅占总数8.7%——拓宽兵员来源势在必行随着高等院校扩大招生和外出务工青年的增多,越来越多高中文化的适龄青年不愿当兵。据统计,纳雍县2006年高巾毕业的适龄青年共有1396人,占适龄青年总数7.1%,其中508人考上大学,473人外出务工,88人自主创业,327人无业或务农,报名应征只有122人,占总数的8.7%。在体检过程中,视力、身高与体重比例等成为这些青年     

基层征兵工作的几点建议

兵员征集是军队建设中的重要基础,随着我国改革开放的深入发展和中国特色军事转型的不断推进,基层征兵工作遇到了新挑战,出现了新问题,具体表现在:受剩余劳动力转移因素的影响,辖区内外出务工和适龄青年大幅增加,适龄应征报名青年人数下降,回乡报名应征的适龄青年对其在外期间的表现相对是一个盲区;在家适龄青年应征报名的积极性不高;高学历、高素质的适龄青年应征报     

王科长“退礼”

11月17日上午,贵州省台江县人武部政工科科长王宏彬,和县征兵办同志一道驱车50公里来到一应征青年家中,如数退还了3000元礼金和一条高档香烟,同时还带来了《征兵工作条例》、《廉洁征兵相关规定》等法律知识。原来,夏老汉的儿子去年就报名参军,因体检不合格未能如愿,今年又参加应征,体检过关了,但又担心政审不合格被淘汰。于是,他和老伴合计到人武部去活动活     

坚决纠正征兵工作中的不正之风

优秀兵员难征集,是当前征兵工作中普遍反映的一个共性问题。出现这个问题的原因很多,如国家高教事业的发展;社会就业渠道多元;义务兵待遇偏低以及退伍安置难;征兵不正之风始终得不到杜绝;等等。其中,征兵不正之风得不到杜绝是一个突出问题。这个问题虽然不是普遍现象,但它造成的负面影响却很大:少数人、个别单位搞不正之风,影响了整个兵役机关的形象。个别适龄青年的家长说“:不给体检医生塞一点,不请政审人员吃一顿,不给接兵干部送一些,尽管条件再好,这个兵也当不成。”可见,杜绝征兵工作中的不正之风是必须研究解决的重大问题。解决的基本…