从严治军 提高素质

在新的历 史时期,加强 国防后备力量 建设,关键是 要按照党中 央、国务院、中 央军委的一系 列指示精神, 坚持从严治军 原则,把国防 后备力量的一线指挥部——县(市、区)人武部——建设成为合格的军事指挥机关。 首先是要深入贯彻落实条令条例.实行正规化管理。从某种意义上说,正规化就是条令化。人武部实行正规化管理,关键是要贯彻落实军队条令条例。其重点是抓好“四个结合”:一是管人与治心相结     

龙沙区人武部正规化建设迈上台阶——着眼于长远建设一步一个脚印

齐齐哈尔市龙沙区人武部着眼于长远建设,求真务实,使正规化建设迈上新台阶,被军分区树为正规化建设标杆单位。 正规化建设的本质是条令化、规范化,条令条例是规范各项秩序和军人行为方式的准则,抓好人武部正规化建设要一步一个脚印。基于这种思想认识,龙沙区人武部认真抓好了以下几点: 一是贯彻条令抓整顿。龙沙区人武部认真组织全体人武干部、     

从词源角度看“条令”与“条例”之差异

“严格按条令条例办事，严格按规章制度办事”，是部队法制化正规化建设的根本要求。提及部队的法治建设和正规化建设，“条令”、“条例”总会跃然纸上。但是，在实践过程中，绝大多数官兵对于“务令”与“务例”的认识是很模糊的，甚至把“条令”与“条例”相等同。何为“条令”，何为“条例”，探讨条令与条例的相异点，增强官兵对条令与条例的认识，有利于部队正规化。     

按照军队条令条例管理战备、训练、工作和生活孝感军分区着力抓好县(市、区)人武部正规化

湖北省孝感军分区按照军队条令条例,抓好县(市、区)人武部正规化建设。日前他们在大悟县召开了县级人武部正规化建设经验交流和现场观摩会。 针对县级人武部改归地方建制后,人武部和人武干部趋向“地方化”等问题,为了使人武部建设适应新形势的要求,孝感军分区党委及时调整了工作的重点,从建立、完善和落实战备、训练、工作、生活四个秩序入手,着力抓好人武部正规     

拓展部队管理新途径

江泽民同志要求部队要“紧紧扭住从声落军不放松”,这是新形势下对部队建设的新的要求。作为预备役部队,一定要针对自身实际,抓好条令条例的学习贯彻,把从严冶军落到实处。     

严格标准 强化管理

加强人武部建设,搞好正规化管理是关键。在过去一个时期,人武部参照军队条令条例进行正规化管理,执行起来带有较大的弹性,从而导致人武部程度不同地出现了军事意识淡化,地方化倾向日渐严重的现象。这种现象与党中央、中央军委关于加强军队正规化管理的要求很不相称,亟待改变。     

强化观念 树好形象 发挥作用——四川犍为县人武部依据条令加强人武部正规化建设的做法

近几年来,四川乐山军分区以军队条令为依据,全面加强全市人武部正规化建设,取得了初步成效。4月上旬,军分区推广了犍为县人武部贯彻新条令和正规化建设的经验: 更新三个观念,增强贯彻条令条例的积极性和主动性 首先是转变思想行为观念,强化干部职工的认识。他们切实讲清只有搞好正规化建设,认真贯彻落实新条令,用统一的标准和要求规范人武部的各项工作以及军人的行为,才能够达到建设强大的国防后     

贯彻新条令要把握“三个环节”

共同条令的修改与实行,是中央军委根据国家和军队改革的新情况、新要求,与时俱进抓好依法从严治军的重要举措,也标志着我军建设和管理的法规化、正规化进入了一个新的历史阶段。认真贯彻落实新条令,提高部队正规化管理水平,应把握好三个环节: (一)学懂弄通,固本夯基。学懂弄通是贯彻落实条令的基础。第一步要认清重新修     

条令教育要消除三个障碍

一、消除“认知障碍”。认识是情感的基础,是行为的先导。加强部队正规化建设,提高依法管理部队的水平,首先要从确立条令条例意识抓起。条令意识的形成,必须经过认知过程来实现,即通过进行条令条例认识的教育,启发和提高官兵对学用条令的理性认识,消除对条令的错误认识。如部分官兵思想上存在的把条令条例等同于“约束自由”,     

认真落实“总要求” 努力促进正规化——兴义市人武部狠抓基础建设

贵州省兴义人武部,按照江主席“五句话”总要求,认真贯彻条令条例,《军队基层建设纲要》及《贵州省县(市、区)人民武装部正规化建设规定》,有效促进了部机关全面建设。几年来,征兵工作、民兵军事训练、民兵应急营建设、民兵武器管理、拥政爱民、民兵政治教育、国防教育等工作连年受省州表彰,1998年被成都军区评为先进人民武装部。 抓“两个经常”,实现“四个转变”部党委在狠抓自身建设,严格执行民主集中制的同时,在部机关认     

落实条令条例 实行科学管理

按照条令条例从严治军是提高部队战斗力的重要保证。加强新时期人武部全面建设,必须坚决贯彻落实条令条例,实行科学管理。 按照条令条例对人武部进行管理。条令条例以法的形式对军队建设的各个领域、各个方面进行规范,是所有部队、所有军人都必须遵守的法典。条令条例规定的内容全面系统,是军队行政管理的依据。过去一个时期,部分人武部存在着管理松懈、纪律松弛、作风松散的现象。这种状况不利于人武部战斗力的提高,因此,必须强调人武部要按照军队条令条例进行管理。     

贯彻落实好条令是加强人武部建设之本

一、抓好教育,树立条令条例意识。在具体的实施中首先要集中时间进行系统教育,对条令条例原原本本地学习,深刻领会其精神实质。其次利用正反两方面的典型来强化条令条例教育,使教育收到良好的效果。三是利用各种时机进行教育。如在接受任务、训练、征兵、整组、重大节日、探亲、出差、干部调动、转业等时机,及时进行条令条例教育,这样可以使人武干部迅速适应新的情况,不因任务、环境变化而影响条令条例     

依法从严治军 提高正规化管理水平

军队正规化建设是一个系统工程．必须全面加强，协调推进。当前，县（市、区）人武部正规化管理面临着许多新情况新问题，必须坚持依法从严治军，强化条令条例意识，不断提高管理水平，有效地促进全面建设。     

加强人武部正规化建设当前要着重解决的几个问题

当前,怎样加强人武部的正规化建设是一个迫切需要解决的课题。我认为要着重解决好以下问题:(一)破“特殊性”,变参照执行为坚决执行。收归前人武部对军队的条令条例只是参照执行。现在,少数人武干部仍有强调特殊的思想,认为人武部毕竟不是正规部队,贯彻条令条例的意识不强,抓落实的标准要求     

上杭县人武部加强正规化建设

福建省上杭县人武部五年如一日抓正规化建设不松劲。他们坚持每年进行两次条令条例教育和队列训练,坚持抓好生活制度、着装仪表、举止     

大力推动部队建设安全发展

学习贯彻新条令、大力加强部队正规化建设与管理,是深刻领会胡主席依法治军、从严治军、安全发展重要思想的具体举措。正规化的实质是条令化,根本着眼是保持安全稳定,提高部队建设安全发展水平。     

管理工作要突出“四个到位”

管理是部队最经常最基础的工作 ,是适应正规化建设需要的根本手段。随着形势的不断发展变化 ,新的情况、新的问题要求管理教育工作必须要全方位、高效益地落实到位。笔者认为 ,突出纪律作风、综合治理、群管群治、逐级尽责“四个到位” ,对提高部队管理教育工作质量 ,全面推动部队整体建设发展意义重大。一、严格依据条令抓纪律作风建设到位。 严格的纪律、过硬的作风是部队威武之师、文明之师良好形象的充分体现 ,是提高部队正规化建设水平、确保内部安全的根本前提。因此 ,必须要依据条令条例大力加强纪律作风建设 ,在“严”字上下功夫。…     

北川县人武部落实条令条例提升正规化水平

今年以来,四川省北川县人武部党委在依法从严治军土狠下工夫,认真细化落实军队条令条例和各项规章制度,着力加强纪律建设,促进了人武部全面建设和正规化水平的提升。该人武部党委一班人认为:坚持依法从严治军,是按照军队现代化建设和现代战争规律确立科学的军事工     

连云港市人武部正规化建设初见成效

为了认真贯彻党中央、国务院、中央军委关于加强人武部建设的一系列指示精神,严格按照军队的条令条例加强人武部的正规化建设,今年4月初,地处黄海前哨的连云港警备区,举办了全市县(区)人武部正规化建设观摩会,辖区的8个县、区人武部主官及     

论军队政治工作法制化

如何在新的历史条件下促进政治工作走上法制化轨道,这是当前我们应该认真研究并加以解决的重要问题。 一、政治工作法制化是新形势下我军建设的客观要求 首先,实现政治工作法制化是我军正规化建设的必然要求。什么是政治工作正规化呢?政治工作正规化就是政治工作法制化,就是严格按照军队的条令条例的要求和规范,全面建立适应军队现代化建设和现代化战争所需要的政治工作的秩序。但是这种秩序的建立,不能靠个人意志,不能单凭经验和习惯,而应该用法律规范来实现,也就是我们