让学习成为团队发展第一需要——山西某预备役工兵团党委创建学习型团队纪实

山西某预备役工兵团党委,坚持十余年教育引导官兵牢固树立重视学习、善于学习、终身学习的观念,自觉学习社会主义核心价值体系,学习党的路线方针政策和国家法律法规,学习军队现代化建设所需要的各方面知识,不断提高理论素养和知识素养,依靠学习的力量推动团队创新发展,成为学习型团队的榜样。近年来,该团获得省以上"正规化建设先进团"、"军事训练先进团"、"基层建设先进集体"、"战备工作先进单位"、"科技练兵先进单位"和"学习实践科学发展观活动先进单位"等26项荣誉,22名官兵获得包括全军优秀参谋在内的个人荣誉。学习使这个团队充满着蓬勃朝气和昂扬锐气。     

人才催生战斗力

人才是创新之本、发展之基。近年来,大同某预备役高炮团着眼有效履行新的历史使命,按照"建学习型党委、带学习型队伍"的要求,不断拓宽人才培养渠道,努力在完善机制、提升层次上下功夫,有效地促进了全团干部队伍能力素质的提升,涌现出"革新能手"赵亚民、"优秀参谋"高平等一大批人才,团队两次被省军区表彰为"人才建设先进单位"。     

牢固树立科学发展理念 推进部队建设创新发展

近年来,重庆预师二团以科学发展观为指导,紧贴使命任务,创新工作思路,拓展工作内容,改进工作方法,使团队建设得到了持续稳步发展。先后被总部和军区表彰为"全军预备役部队建设先进单位"、"全面建设先进旅闭级单位"、"先进党委"。一、理清发展思路,激发创新活力。一是在辩证看待形势中增强发展信心。近年来,该团先后获得了总部、军区和警     

建设节约型机关

正"统战科就我一个人,往年分组跟领导奔赴各单位检查工作考核打分,非常不方便,没有"分身术",很多单位都去不了。2013年全团各单位集体汇报思想政治工作是一大创新,便于我们全方位了解各单位工作完成情况,不仅工作效率提高了,而且也节约了很多费用。"近日,六师一〇二团统战科科长冶梅听完晋援路社区书记王凤的课件汇报后,在评分表上打分时说。     

精心打造人才方阵

"抓人才就是抓战斗力,出人才就是出政绩",河北某预备役团党委"一班人"按照科学发展观要求,大抓人才建设,为团队建设和长远发展储备了后劲,团队全面建设呈现出良好的发展势头。先后被北京军区评为刊授教育先进单位、保密工作先进单位:被河北省军区评为先进团党委、先进旅团、理论学习先进单位、军事训练先进单位、信息化建设先进单位、基层建设先进单位、精神文明建设先进单位、安全管理先进单位。     

清风正气扑面来——山西某预备役团反腐倡廉建设纪实

近年来,山西某预备役团始终把反腐倡廉作为团队建设的一项基础性、经常性工作来抓,按照"预防为主、标本兼治、常抓不懈"的工作思路,努力营造清风正气的良好氛围,为团队建设和发展提供了重要保证。该团先后被北京军区表彰为"管理教育先进单位",被山西省军区表彰为"正规化建设达标先进单位"、"先进预备役团"和"反腐倡廉先进单位"。     

全面提升思想政治教育质量效益

河北省军区在全面提升思想政治教育质量和效益的实践中,建立健全了考试考评考核争优(简称"三考一争")激励督导机制,这是落实胡主席关于"用中国特色社会主义理论体系武装全军"的政治要求为目的,着眼领悟党的创新理论抓考试,着眼提高政治教员素质抓考评,着眼增强教育效果抓考核,着眼营造浓厚氛围开展争先创优活动的一项创新实践。"三考一争"激励督导机制的建立,对民兵预备役思想政治教育的创新发展,确保民兵、预备役部队建设的正确方向,有着重要而深远的意义。     

着眼解决问题 狠抓末端落实——河北某预备役团全面提高基层思想政治教育质量记事

近年来,河北某预备役团按照"科学统筹搞结合,区分层次抓落实,科学设置求实效,完善机制促长远"的思路,紧贴部队实际,立足解决问题,狠抓末端落实,有效提高思想政治教育的质量,促进了团队全面建设又好又快发展。该团先后被总部表彰为全军军事训练先进单位,被北京军区表彰为民兵预备役政治工作先进单位,被省军区表彰为全面建设先进单位和先进团党委。     

和谐春风满营区——山西某预备役团以人为本促进发展纪实

山西某预备役团自组建以来,始终坚持以人为本,大力加强团队软硬件设施建设,积极营造拴心留人环境,全团干部战士均住上了设施齐全配套的综合宿舍楼,机关实现了计算机局域网办公,营区进行了园林规划建设,全团官兵以拼搏进取的良好精神状态,积极为团队全面建设作贡献,努力争创一流佳绩,团队先后被评为"园林化先进单位"、"精神文明建设先进单位"……     

渤海湾畔阔步行——天津某预备役高炮团推进强军实践侧纪

无人飞行器亮相应急救援一线、主动向上级申请参与实战化演练、军营法律文化建设受到总部好评、战法创新受到战区充分认可……近年来,驻守在渤海湾畔的天津某预备役高炮团在强军实践中主动融入滨海新区开发开放,在解放思想中孕育创造力、增添新动力、释放新活力,走出了一条与新区发展建设同频共振的昂扬奋进之路。团队先后被北京军区评为"先进旅团"、"军事训练先进单位",被天津警备区评为"后备力量建设先进单位"、"应急力量建设先进单位"、"先进团党委"等。融入新区,插上腾飞翅膀8月5日,天津现代职业技术学     

剑江河畔"追潮人"

黔南剑江河畔的贵州预备役师二团信息化建设走在全师前列,连续3年被省军区和师评为正规化建设先进单位,去年,被总部表彰为全军预备役部队建设先进单位。面对荣誉和成绩,团长张开中、政委王文焱深有感触地说:"团队之所以能驶入建设发展的快车道,是团党委着眼新军事变革抓人才培养,创新发展求突破,与时俱进搞建设的结果。" 面对新军事变革的紧迫要求,团党委"一班人"有一个共识:"任务牵引、信息主导、开拓     

创先争优出佳绩——山西省永济市人武部开展创先争优活动纪实

近年来,山西省永济市人武部深入贯彻落实科学发展观,大力开展创先争优活动,按照"扭住根本、突出特点,发扬传统、保持优势,创新特色、争创一流"的工作思路和目标,强化理论学习,建立健全机制,努力营造氛围,狠抓整改落实,促进单位的全面建设,人武部连续23年被评为"先进人武部",先后被上级表彰为"安全管理先进单位"、"部团建设标杆单位"、"百日安全评比竞赛优胜单位"。     

向信息化要战斗力——北京某预备役高炮团常委抓团队信息化建设纪实

近年来,北京市某预备役高炮团党委注重在抓团队信息化建设聚焦用力,部队战斗力不断攀升,曾2次在北京军区组织的考核比武中受到通报表彰,连续3年被北京卫戍区和北京预备役高炮师评为军事训练先进单位。     

奋进成就事业——记山西某预备役团政委于建喜

于建喜,入伍24年,先后5次变换工作,但每到一个岗位,他都始终保持昂扬的精神状态,高标准履行职责,创造性地开展工作,用奋进成就心中的理想。他所在的团队先后被总参、总政表彰为"全军预备役部队建设先进单位",被北京军区表彰为"基层全面建设先进旅团单位"、"管理教育先进单位"、"科技练兵先进单位",并荣立集体二等功和三等功各1次,被省军区表彰为"先进团党委"、"先进预备役团"、"军事训练先进单位"、"新闻报道工作先进单位"。他个人也3次荣立三等功,被北京军区表彰为"优秀政治教员",被省军区表彰为"优秀党务工作者",被师表彰为"学习成才标兵"。     

努力提高整体素质 合力打造后备劲旅——四川乐山预旅炮兵团加强党委班子建设的做法

四川乐山预旅炮兵团党委"一班人"用"三个代表"重要思想统领班子建设,通过抓能力、强素质,提高党委工作效能,有力地促进了团队全面建设。团队多次被省军区评为先进单位,班子成员中有12人次受到两级军区表彰,全团有86％的干部得到提升使用,整个团队呈现出蓬勃生机。 一、紧紧抓住思想政治建设这个根本。该团组建之初,党委"一班人"坚持把思想政治建设放在首位,把"三个代表"重要思     

重庆市高校创新团队之“基建营房勤务与野营装备管理”创新团队

正"基建营房勤务与野营装备管理"创新团队是重庆市管理类高校创新团队,于2010年获得资助建设。团队以全军野营保障研究与论证中心为依托,拥有总后科技新星2名,军队育才奖银奖2名,总后优秀教师1名,享受军队优秀专业技术人才津贴人员4名,带头人为军事T.程管理系何国杰教授,是一支锐意进取、奋发有为的创新团队。     

加强新疆消防安全责任体系建设的探讨

消防安全责任体系建设涉及责任主体、责任内容的高度统一和履职追责、奖惩兑现机制的有效运行。根据习近平总书记关于落实安全生产责任制的指示精神,按照"政府领导、部门协同、行业自律、消防监管、单位负责、全民参与"的原则,结合新疆实际,提出建立职责、考核、追究机制相统一的新型消防安全责任体系的若干建议。     

重庆市高校创新团队之“重庆地区绿色建筑关键技术应用研究”创新团队

<正>"重庆地区绿色建筑关键技术应用研究"创新团队是重庆市资源环境类高校创新团队,于2013年列入建设计划。团队以重庆市水工业与环境工程中心为依托,拥有军队育才奖银奖2名,重庆市学术带头人1名,享受军队优秀专业技术人才津贴人员2名,全军先进文职人员1名,带头人为工程技术应用研究院胡望社教授,是一支锐意进取、奋发有为的创新团队。团队以军事斗争后勤准备为牵引,立足后勤三大建设任务的现实需求,抓住军队     

燕山滦水砺精兵——河北某预备役高炮团加强部队全面建设纪实

冀东古城滦州,位于燕山南麓、滦河西岸。这里人杰地灵,百业俱兴。它也是河北某预备役高炮团编组所在地。近年来,这个团党委按照"建一流班子,带一流队伍,创一流业绩"的工作思路,扎实工作,主动作为,团队全面建设呈现出稳步发展、整体推进的良好态势。团党委被河北省军区表彰为"2010-2012年创先争优活动先进团级党委",团被河北省委、省政府和河北省军区表彰为抗洪抢险先进单位、军事训练先进单位、理论学习先进单位、人才建设先进单位、安全管理先进单位和军民共建先进单位。提升能力素质部队要发展,素质是关键。对此,团党委始终坚持把提升能力素质作为推动团队全面建设长远发展的重要工程。     

健全武警警官考核评价机制的浅见

正建设一支高素质的军官队伍,离不开考核评价机制的激励促进。纵观世界各国军队,无不非常重视军官的考核评价,并建立了严格的符合本国军队实际的考核评价制度。警官是武警部队的指挥者和领导者,选拔、培养一支高素质的警官队伍对提高部队战斗力至关重要。武警部队警官的考核选拔应更新观念、统筹规划,坚持以人为本和与时俱进,建立"多元化"的军事人才评价体系,真正把那些心理素质过硬、实绩突出、具有战略思维和创新精神,有强烈事业心的警官选拔任用到合适的岗位,增强武警部队的凝聚力和战斗力。