协调经济利益关系是构建和谐社会的基点

构建社会主义和谐社会是党中央提出的重大课题,是一项涉及经济、政治、文化、社会等各个领域的系统工程。将经济利益关系与人民内部矛盾问题放在构建和谐社会的大背景下进行研究,提出通过协调经济利益关系,化解人民内部矛盾,为构建社会主义和谐社会提供理论和实践支持。     

党的第三代领导集体对正确处理人民内部矛盾理论的丰富和发展

以江泽民为核心的党的第三代领导集体,在建立社会主义市场经济的形势下,进一步丰富和发展了毛泽东正确处理人民内部矛盾的理论。主要表现在:深化了对正确处理人民内部矛盾重要意义的认识,开拓了正确认识人民内部矛盾的新领域,发展了依法正确处理人民内部矛盾的思想,以公开、公平、公正为准则领导了正确处理人民内部矛盾的新实践。     

关注民生是创建和谐的重中之重

构建和谐社会是一项系统工程,必须坚持以人为本,始终把最广大人民群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点,"正确处理新形势下人民内部矛盾,认真解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题",构建和谐社会要把民生问题作为重中之重。具体来说,就是要把就业、教育、分配、     

试论刘少奇对人民内部矛盾理论的贡献

刘少奇将马克思主义理论同中国社会主义革命和建设的实际相结合,对正确处理人民内部矛盾问题的理论做出了突出贡献。他最早研究了正确处理人民内部矛盾的问题,他提出了许多思想观点和原则,具有独特的创造性,他坚持实践了正确处理人民内部矛盾的方针原则,促进了国民经济的发展。     

以解决特殊信访难题促进部队安全稳定

十八大报告指出“要正确处理人民内部矛盾”,并要求领导干部提高化解矛盾、维护稳定能力。我部地处大都市,是组建较早的部队,在特定时期、特殊环境下形成了诸如因干部违纪处理、多占房清理、伤病残滞留等遗留问题。如何深刻领会十八大精神实质,化解上下关注、利益交汇、矛盾交织的特殊难题,是摆在各级面前的现实课题。     

毛泽东偏离正确处理人民内部矛盾理论原因新探

关于毛泽东偏离正确处理人民内部矛盾理论的原因 ,过去论者多从社会历史方面去寻找。笔者认为 ,造成这种状况的主要原因 ,不但在理论之外 ,更在理论本身。由于缺乏主要矛盾的支撑 ,由于对社会主要矛盾的判断脱离实际 ,由于在处理人民内部矛盾的方法上沿袭老经验 ,由于对经济领域的矛盾缺乏必要的重视 ,最终导致毛泽东在实践中偏离了自己提出的这一在科学社会主义发展史上具有里程碑意义的理论。     

论现阶段我国人民内部矛盾的结构

10多年来,在改革开放的推动下,我国社会生活各个领域都发生了广泛而深刻的变化,作为国家政治生活的主要内容——人民内部矛盾中的各种关系也经历了剧烈的震荡和变革.正确认识和处理我国已经发生了重大变化的人民内部矛盾,是摆在我们面前急待解决的重要课题,而科学地认识其矛盾结构,则是研究这一课题的重要内容之一.     

处理群体性事件应注意的语言方法艺术

随着新旧体制的更换、经济转轨和社会转型,由各种社会矛盾引发的群体性事件愈来愈多,并呈现愈来愈复杂和激烈的特点。但是绝大部分群体性事件仍然属于人民内部矛盾,只能采取团结-批评-团结、说理教育等解决人民内部矛盾的方法来平息,因而对领导干部掌握正确的处理群体性事件的语言方法艺术提出了紧迫而严格的现实要求。本文正是从这一现实背景出发,通过分析群体性事件的特点,结合各级各部门多年来处理群体性事件的经验,提出处理群体性事件应注意的十点语言方法艺术。     

军人求利的特殊性与利益激励的新视角

利益激励直接切中人们行为的最根本动因,是加强和改进思想政 治工作的有效 手段。但实际工作中,大量存在的是把利益激励等同于物质刺激的简单做法。这是对利益激 励的极大误解,也是对军人利益需求的极大歪曲。利益是一个多层次的有机系统,物质利益 只是最基本的层面而非利益的全部。军人作为特殊的社会群体,有追求物质利益、满足生存 需要的共性一面,更有追求全面利益、实现军人价值的个性一面。利益激励应从军人求利的 特殊性中获得新的视角。军人利益需求的特殊性作为特殊的社会群体,因其职业特点及环境氛围的差异,军人的利益需求…     

借鉴党的建设基本经验加强和改进党的作风建设

总结借鉴党的建设的基本经验,坚持把思想教育和制度建设作为基本方略,把增进对人民群众的深厚感情、正确处理新形势下的人民内部矛盾作为重要突破口,必将对加强和改进党的作风建设起到积极的推动作用.     

战时动员公民承担国防勤务需处理好“四个关系”

战时动员公民承担国防勤务任务是《国防动员法》赋予各地县级以上人民政府战时的法定权利与义务。国防勤务动员的组织与实施,既涉及国家军事利益,又涉及社会经济利益和发展利益,更牵涉被动员公民的自身利益,是个复杂的系统工程。其中的军地、军民、政府之间、政府与公民之间的关系错综复杂,一旦处理不好,势必会影响到动员效率和国防勤务任务的高效完成。因此,战时县级以上人民政府在组织国防勤务动员过程中,要认真处理好以下"四个关系"。     

边境地区群体性械斗事件的特点成因及对策

当前,我国正处于人民内部矛盾凸显期,各种社会矛盾和社会热点问题不断增多,由此引发的各类群体性械斗事件成为影响社会主义和谐社会建设的一个突出问题。因此,必须加强对群体性械斗事件特点、成因及处置方法研究,切实提高公安边防机关预防和处置能力。     

正确运用两种宣传教育手段,妥善处理由人民内部矛盾引起的突发事件

在总结疆地区武警部队“处突”“维稳”的实践经验的基础上,探讨了由人民内部矛盾引起的突发事件的客观原因及妥善处理的方法;必须把宣传教育部队和宣传教育群众统一起来,正确运用政策与充分发挥其重要作用。     

大变局下海军军官军事外交素养刍议

2021年底中央军委人才工作会议上,习近平主席强调指出:强军之道,要在得人。世界百年未有之大变局加速演变,全军要增强深入实施新时代人才强军战略的使命感和紧迫感,加强实践历练,鼓励引导官兵在火热军事实践中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。近年来,随着国家海外利益的拓展,人民海军担负着更重的维护国家海外利益和开展军事外交等任务。     

学习《关于正确处理人民内部矛盾的问题》构建和谐军营

《关于正确处理人民内部矛盾的问题》揭示了社会发展进程中的共性规律,不仅具有深远的理论贡献和方法论意义,而且具有重大的实践指导作用。本文围绕构建和谐军营的主题,从与时俱进、宽容审慎;以人为本、关注个性;民主科学、公平公正等维度着手,探析其理论的实践意义,以飨读者。     

军民融合式发展促进战斗力提升

党的十八大报告指出:"坚持中国特色融合式发展路子,坚持富国和强军相统一"、"提高国防动员和后备力量建设质量"。作为民兵预备役部队,如何在更广范围、更高层次、更深程度上把发展生产力和提高战斗力结合起来,扩大国防利益与经济利益的交汇融合点,是摆在我们面前的一个重要课题。确立发展新理念,在统筹协调和资源配置上实现军民融合当前,一些同志对这一点理解     

论人民内部矛盾在微观层面的预防、控制和化解

在社会转型阶段,坚持以矛盾的发展为线索,努力在微观层面做好人民内部矛盾的预防、控制和化解工作,对于构建和谐社会具有重要意义。加强社会基础性建设,从源头上预防矛盾的产生;把握矛盾的发展动向,努力控制矛盾升级;提高协调处理水平,确保矛盾化解的质量。     

正确处理新形势下人民内部矛盾

正确处理新形势下人民内部矛盾,是实现"十二五"时期发展目标的社会保证."十一五"时期,我们党积极推进社会主义和谐社会建设,妥善处理人民内部的各种矛盾."十二五"时期要最大限度增加和谐因素,在推进科学发展、加快转变经济发展方式的进程中缓解和化解社会矛盾,加强和改进新形势下群众工作.     

处置群体性闹事事件后勤保障应把握的几个问题

由人民内部矛盾引发的群体性闹事事件,诱发因素复杂,侵害目标明确,参与人员众多,涉及问题敏感,处置政策性强,给后勤保障带来许多新情况、新问题。正确把握处置群体性闹事事件后勤保障的原则和方法,确保快速到位,灵活指挥,立足自我保障,提高保障效益,是圆满完成处置群体性闹事事件后勤保障的重要环节。     

让“千里眼”更明，让“顺风耳”更聪

这里是首长机关的"千里眼"、"顺风耳",担负着总参某部机关的通信保障任务,有光纤通信、数据通信、视频通信、运动通信、无线电通信……官兵的每一项工作、每一句话语,都与首长机关和广大用户的利益密切相关,都影响着单位的形象和声誉。组建三年来,总参某部通信站注重运用和谐理念抓单位建设,让"千里眼"更明,让"顺风耳"更聪。