重视做好“软实力”军事斗争后勤准备

"软实力"军事斗争后勤准备是相对"硬实力"军事斗争后勤准备而言的,它是指军队后勤为了保障打赢战争胜利,在后勤理论、后勤文化、后勤战略思维、后勤组织机制以及官兵的战斗精神、自身形象、心理素质等方面所做的准备工作。它们二者是互相依存、联系紧密、相得益彰的统一体。搞好"软实力"军事斗争后勤准备,要辨证地认识和处理与"硬实力"军事斗争后勤准备的关系,要积极推进"软实力"军事斗争后勤准备理论创新,要大力提高后勤官兵的军事人文素质。     

略论后勤供应标准化改革

后勤供应标准化建设是实现后勤精确保障的前提条件,是实现一体化保障的可靠保证,是后勤保障社会化的重要措施,是后勤保障手段信息化的基础工程,是实现后勤管理科学化的关键因素。后勤供应标准化建设的目标:建立"统一管理、分工协作、权责明确、科学高效"的管理体制;建立"门类齐全、内容完整、系统配套、结构合理、简洁明确、便于操作"的标准体系;建立"规范有序、广泛参与、民主决策、公开透明、反应灵敏"的运行机制。     

立足长远建设现代后勤

全面建设现代后勤,是中央军委准确把握世界军事变革发展大势、认真总结我军后勤建设历史经验、科学分析现代后勤建设特征作出的战略构想。作为预备役部队后勤部门,在谋打赢、保打赢的过程中,必须立足实际,以"应急应战"为第一要务,用科学的发展思路、发展模式、发展方法,全面建设现代后勤.扎实提升预备役部队后勤综合保障能力。     

论后勤人才素质的现代性要求

文章分析我军后勤人才素质"现代性要求"的认知状况,依据《全面建设现代后勤纲要》,提出现代后勤人才应具备的四种"现代性"能力素质,即团队协作能力、市场运作能力、信息应用能力和科学决策能力,以期为确立现代后勤人才培养目标提供参考。     

适应全面建设现代后勤要求 加强后勤院校“四个基本”建设

全面建设现代后勤,后勤院校肩负着"双重"职能。后勤院校如何在全面建设现代后勤中准确定位、发挥作用,文章从抓好基本教育,提供精神动力;建好基本队伍,提供人才支撑;落实基本制度,营造和谐环境;完善基本设施,打牢物质基础四个方面进行了探讨。     

强化后勤干部能力素质的思考

扎实做好军事斗争后勤准备,积极推进后勤信息化建设,对后勤干部能力素质提出了新的要求。笔者认为,增强军分区、人武部后勤干部能力素质,应在以下四个方面下功夫。 一、抓基础,提高思想政治素质 后勤干部大多管钱管物,手中或多或少有一定权力,与社会接触较为直接、广泛,容易受"酒绿灯红"的影响,打牢他们的思想政治基础显得尤为重要。要深化对"三个代表"重要思想的学习和实践,始终保持政治上的坚定和思想道德上的纯洁。 二、抓学习,增强业务能力 后勤干部既担负着本单位、本部门平时的后勤保障任务,又担负着平时的后勤     

用科学发展观指导分院后勤建设又好又快发展

院校后勤建设和管理工作纷繁复杂。本文结合分院后勤建设工作实际,提出用求实态度作为建设现代后勤的"定位仪",用创新举措作为建设现代后勤的"倍增器",用辩证思维作为建设现代后勤的"平衡板",用健康机制作为建设现代后勤的"保险箱"四个方面的"建设、管理、发展"的工作思路。     

武警部队后勤干部教育培训浅议

正党的十七大报告强调要"继续大规模培训干部,大幅度提高干部素质"。如何用党的创新理论加强后勤干部教育培训,是当前各级后勤干部教育培训工作的一个重要课题。     

牢固树立后勤干部良好形象

人武系统后勤干部用变革的思维、创新的举措推动后勤全面建设出成果、上台阶,就要注重强化"四种"意识,着力在纯洁思想、提高素质、严于律己、改变作风上下功夫。一、强化学习意识,把思想品德搞纯洁后勤干部工作在管钱管物的重要岗位,政治上的坚守、     

信息化条件下后勤训练特点探讨

正1准确把握信息化条件下后勤训练的特点1.1训练实践更具探索性后勤训练服从服务于后勤保障实践,贯穿于后勤保障活动之中。"仗怎么打、后勤怎么保、训练怎么搞"的现实课题,已成为当前和今后一个时期在后勤训练领域需要探索和解决的重大问题。     

提升边海防部队后勤装备保障能力的思考

针对制约边海防部队后勤装备建设的"瓶颈"问题,提出了如下对策:瞄准"打赢"目标,加强教育,深刻认识边海防部队后勤装备建设的重要性;着眼整体推进,科学组训,扎实开展边海防部队后勤装备训练;立足现实条件,因地制宜,逐步完善边海防部队后勤装备配套建设;坚持军地联合,优化机制,着力抓好边海防部队后勤装备维修保养;围绕系统集成,规范管理、建立健全边海防部队后勤装备管理机制。     

后勤指挥与后勤管理特点比较分析

由于对后勤指挥与后勤管理两者特点认识不清,当前后勤常规活动中存在后勤指挥与后勤管理混用、滥用的现象。通过对大量的、稳定的后勤指挥和后勤管理现象进行横向比较研究,可以发现主观意志性与客观意志性、强制执行性与规范执行性、后果高风险性与后果低风险性是区别后勤指挥与后勤管理的三对最主要的特点。充分认识上述三对特点,对搞好后勤常规活动具有重要启示。     

俄军建军以来后勤建设与改革述评

俄军后勤建设与改革在短短二十多年间走出了一条V形反转的发展道路,是帝国衰落背景下军队后勤发展模式的非典型案例,是国家政治经济激进改革在军事后勤领域的直接反映,是在不断试错、不断尝试、不断创新中曲折前进的军队后勤。"新面貌"军事改革实施以来,俄军后勤建设虽呈现出强劲反弹的迹象,但短期内仍难于跻身世界军事后勤发展的第一梯队。     

坚持以人为本 创建和谐后勤

坚持以人为本,创建和谐后勤,有利于提高保障"打赢"能力,有效履行职能使命,增强部队凝聚力和战斗力。坚持以人为本,创建和谐后勤,就是以后勤领导为重点,营造风正气顺好环境;以后勤人员为核心,促进人与工作同发展;以后勤人才为主力,激发后勤保障新活力;以基层官兵为根本,把优质服务做实做到位。     

向现代化大后勤转变

红米饭,南瓜汤/小推车/八角帽/草鞋/钢铁运输线/供给制/解放鞋/红领章/迷彩服/吃皇粮/大联勤/军人住房货币化/后勤社会化/白求恩精神/野战食品/单兵携行具/后勤信息化/涨工资/军人社会保险/07式军服/大型综合补给船/斤半加四两/经营性生产/解放军畜牧大学/总后军马部/军用粮票/电子伤票/远程野战医疗长征时期,红军后勤工作者背着铁锅爬雪山、过草地,哪怕没有东西煮,也要烧锅热水给同志们喝。建国前,"红米饭,南瓜汤"、"小推车支前"、"小米加步枪"、"铁脚板",这些词汇记录了解放军的光荣传统,也反映了当时解放军在后勤方面落后的现实。     

适应军事科研社会化要求 推进后勤科研机构转型

文章对军队后勤科研机构设置、职能任务区分等现状进行了分析,提出军队后勤科研机构转型应以"五项职能"为依据,科学定位后勤科研机构职能;以优化科研机构内部结构为途径,增强后勤科研核心创新能力;以提高军事效益为目标,创新后勤科研管理模式和运行机制;以国家经济科技体系为依托,完善后勤科研与地方教育科研机构合作机制。     

基于装备采办角度的后勤重组

进入21世纪,特别是伊拉克战争以后,以适应"非接触作战"为主要特征的新一轮军事变革悄然兴起。后勤是军队的血液,后勤变革首当其冲。当前各军事大国都面临着同样一个急需探讨并亟待解决的问题:在有限资源,有限军费与多个相互竞争目标情况下如何取得最小的后勤资源耗费?在信息技术及运输技术高度发达的情况下,如何增强保障反应灵敏度?如何提高保障设施的生存性及质量,减小后勤规模?从方法论上看,从全系统、全寿命角度审视后勤,应该是解决这一问题的基本出发点;而在具体举措上,后勤重组不吝为一可选之途,后勤重组是对现存后勤系统的彻底更新而不是一般意义上的改进,它具有相当的广度和深度。     

浅析国际军事合作中的后勤实践

国际军事合作中的后勤实践的历史与世界军事历史同样久远。在人类军事史上,国际军事合作中的后勤实践先后经历了萌芽期、发展期和成熟期三个阶段,体现出四大基本规律:始终与国际军事合作互为依托,始终随国际安全形态演进蜕变,始终与国家利益边界拓展同步,始终与核心军事能力相伴共生。内容丰富的国际军事合作中的后勤实践为人们留下了三条有益的经验:借后勤参与军事合作之机前出是"突围破障、控点布局"的有效途径,用后勤承担军事合作任务是凸显"道义用兵、和平用兵"的重要方式,以后勤支撑军事合作行动应体现"共需共用、互利互惠"的内在要求。     

运用邓小平后勤管理理论 指导部队后勤管理工作

邓小平军事后勤管理理论的内容丰富,它把提高军事经济效益作为后勤管理的基本目标,并深刻地揭示了军队后勤管理工作的客观规律,形成科学的理论体系。学习邓小平军事后勤理论,对于深化后勤保障体制改革,提高管理效益,实现保障有力具有重要现实意义。以邓小平军事后勤理论指导部队后勤管理,有利于增强军事经济效益观念,有利于提高后勤人员的管理素质,有利于强化后勤管理效能,有利于提高经费物资的保障效益。     

从海湾战争的特点看我军后勤建设

海湾战争集中表现了现代战争破坏力猛、需求量大、突发性强、立体性强的特点。为此,我军后勤建设必须贯彻"攻防一体"的指导思想,强调后方工程的坚固和隐蔽;必须坚持"军民兼容"的发展方向,注重战略物资的储备和配套;必须挖掘"平战结合"的深层潜力,谋求交通运输的灵活与快速;必须确立技术导向的战略原则,力争后勤管理的科学与高效。海湾战争给人们重要启示:强化军队后勤现代化建设意识,承认军队后勤在现代战争中的地位和作用,尊重军队后勤现代化的特殊规律,并充分照顾其综合性与系统性,实乃天下大势和战争实践的发展向人们提出来的迫切要求。