条令制导 技巧激活

点名是我军条令规定的一项重要日常性工作。它不仅是基层连队落实上级指示、开展其他工作的“宣传窗” ,也是日常管理、作风建设的“加油站”。然而现实中 ,许多基层战士都十分害怕连队的晚点名。原因是 ,有些干部在点名时随随便便 ,不按条令开展 ,或喜欢“论持久战” ,一讲就是半小时 ;或板起一副冷面孔 ,形式单调 ,语言粗俗 ;或内容庞杂重复 ;有的还进行政治教育等其他工作。如此 ,非但没达到条令要求的点名应有的效果 ,反而让战士产生厌烦情绪 ,不利于连队工作的开展。连队干部要开展好点名工作 ,应重点从以下两个方面入手。一、严格用条…     

坐直啰,别趴下!——成都军区为基层配发多功能折叠椅

“一个小凳子,用途真广泛;学习与生活,从此更方便。”新春伊始,成都军区给基层连队士兵配发多功能折叠写字椅引起战士的强烈反响:“咱们听课学习,再也不用在膝盖上写字了!”     

坐到台下听兵声

近闻,某支队召开季度按纲建队形势分析会时,党委常委和机关干部坐到了台下,把各基层单位推荐的有话想说的基层战士代表请到了台上,让他们敞开心扉提意见、吐心声。多年来,许多单位都有这样的现象:想吐兵声的战士,找不到领导;想听兵声的领导,也找不到战士。一些领导下基层,也多是陷在干部堆里,"干声"听得多、"兵声"听得少,"赞声"听得多、"怨声"听得少。甚至个别领导和机关干部到基层蹲点,不愿住班排,不     

再唱兵歌别样美——海军政工网“下连当兵”大家谈

蹲连住班的“望闻问切”：我曾经在基层当过兵,任过班长,干过排长、指导员,此次蹲连住班是一次温故而知新的过程。每天居住在班排,与官兵在一起,有一个直观的感觉,现在的战士已经不同于过去,主要表现在：入伍前经历相对复杂化,思想观念呈现多元化,生活习惯基本城镇化,学历层次普遍大专化。战士们很聪明,对高级机关来的干部,     

蹲连住班的那些天

走进连队,在感受强军脉搏中砥砺淬火;住进班排,在体察基层实情中搞好帮带。总政下发当兵蹲连《规定》以来,青海省军区主要领导带头上高原、过草地、接地气,以战士为师,以基层为镜,面对面听取意见建议,帮助解决实际困难。果洛军分区独立骑兵连长年驻守在高寒缺氧的高原牧区,一茬茬官兵经受着苦与乐、得与失、生与死的考验,创造了一流业绩。青海省军区政治部主任何宏军在该连蹲点的15天里,     

人到基层方见底 身在兵中才知兵——当兵锻炼的几点体会

一周的当兵锻炼生活转瞬即过,笔者以一个列兵的身份站在队列、训在连队、吃住在班排,在"五同"中进一步加深了对基层的了解、拉近了与官兵的距离,同时对机关的工作指导、工作作风有了一些体会和思考。     

基层干部如何与战士沟通

沟通是指在一定的社会环境下,人们借助共同的符号系统,如语言、文字、图像、记号及手势等,以直接或间接的方式彼此交流和传递各自观点、思想、知识、爱好、情感、愿望等各种各样信息的过程。对基层部队而言,沟通是实现连队管理的基础。当前,连队干部任职年轻化趋势明显,有些连队干部刚出校门就走上管理岗位,不会沟通的问题比较突出。基层干部如何与战士沟通呢？     

对新形势下基层民主建设特点和规律的探讨

随着市场经济的迅猛发展,我军基层民主建设出现了一些新的矛盾。部队官兵呈现出求知欲强、自尊心强、爱美心强、爱玩心强、求实精神强、自我价值实现欲望强、公平竞争的意识强等“七强”特征。这些新的特点,便不可避免地影响到了部队基层的民主建设,出现了五对主要矛盾。一是官兵民主愿望强烈,而其民主素质偏低。战士从社会走人军营,带来了一些天然的要求平等的思想,他们渴望自己在军营能受到公正的待遇,在连队有自己的“位置”。但是现在部队官兵的民主素质相对较低,民主知识缺乏,对我军的民主传统知之甚少,有的官兵甚至不知道什么叫民主,更不知道如何行使自己的民主权力。     

搞好随机教育

据 部分连队干部反映 ,兵员成分太杂、思想太活跃 ,兵难管、连难带 ,随机教育作用不大。究其原因 ,固然有改革开放和社会主义市场经济大背景的影响 ,但更主要的是没有把握好随机教育的场合、时机 ,方法不够灵活 ,抓不准随机教育的结合点 ,对战士的教育、引导力度就相对削弱 ,对战士出现的某些思想问题不能“对症下药”。因此 ,感到做思想工作的时间、精力不够 ,即使做了一些工作 ,也是浮在表面 ,没有真正解决问题 ,导致潜在问题逐渐暴露出来。针对当前基层连队出现的这些问题 ,如何搞好随机教育呢 ?(一 )善于捕捉时机。由于基层连队的官兵在…     

对连队农副业生产的理性思考

军队基层连队在业余时间进行农副业生产是我军的优良传统,各级后勤部门特别是基层连队,都非常重视农副业生产。长期以来,各级都把农副业生产作为考核基层连队的一个重要指标。基层连队     

基层之声

编辑同志: 前不久,笔者到某部去看望战友,发现不少战士进连队干部房子,不是报告、立正、敬礼、严肃正规,而是弯腰、敬烟、点头、嘻嘻哈哈。一些干部也随便对战士逗笑取乐。当谈及此事时,连队干部却说:连队嘛,太“正规”了,显得“死气”,随便一点,才显得官兵关系融洽。     

事故教训也是“宝”

有个基层连队，多年来始终坚持一条不成文的规矩，把发生在本连队的一起责任事故当成传家“宝”。干部、骨干调任调整，从不忘给下一任说一说、点一点。他们还把这个“反面教材”列入连队党支部年度工作日程当中，定期对战士进行教育，让他们引以为戒，从中吸取教训。这种把教训视为传家之“宝”的独特做法，实为明智之举。     

把承包引进国防设施维护——成都军区第一通信总站把国防通信线路承包给民兵维护

成都军区第一通信总站的通信线路纵横跨越四川9地市、36个县、255个乡,沿线分设58个线路维护哨所,每个哨所多数时间只有一至两名战士。这给部队教育和线路维修带来众多矛盾:一是管理困难,事故较多。由于连队干部精力有限,哨所人员虽只占全站人数的20％,而每年发生的违纪事件和事故却占全站违纪、事故总数的90％。二是哨所高度分散难以集中训练。战士技术熟练了,也临近退伍     

“口头处分”须重视

《纪律条令》明文规定,对战士,“警告”为最低处分。然而,基层的一些连队干部在执行警告处分时,却出现了一种有悖于条令的“口头处分”现象。据了解,某连最近的两年里,连队主官在军人大会或其它集会场合,对违纪的战士宣布给予警告处分１９次,可事后并没填写处分卡片,更别说装入档案了,有违条令条例的严肃性和权威性。为什么一些基层干部只把条令挂在嘴上,没在实际工作中落实呢？笔者在调查中发现,其主要原因是：搞“下不为例”。某连参加机关组织的点验,有个战士私藏一颗子弹,影响了连队的安全管理工作,连长当场宣布给其记警…     

接待战士父母之忌

做 好战士父母来队的接待 ,是连队干部的重要工作。战士父母来队 ,或是因为出差顺路 ,或是专程探望 ,多是想了解一下孩子在部队中的工作生活学习情况。连队干部要热情接待 ,积极帮助他们解决一些实际困难 ,如实向他们介绍战士在部队中的各种情况。在接待来队的战士父母时 ,要切记“五忌” :一忌 :接待时笑脸迎富 ,冷眼看贫。由于地区经济发展的不平衡以及各个战士家庭状况的差异 ,有的战士家庭富裕一些 ,有的家庭则相对贫困一些 ;有的战士父母身居高位 ,有一定的权势 ,而有的战士父母则可能是无权无势的平民百姓。连队干部在接待时应该一碗…     

莫搞内部消化

莫搞内部消化怀信某部一名战士,入伍前有过小拿小摸劣迹,入伍后仍手脚不干净,连队干部出于对该战士的“关心”,只是“内部消化”了一下。后来,这个战士发展到偷连队面粉卖给老百姓,受到严肃处理。出了问题搞内部“消化”的现象,应引起各级的重视,这是治军不严的一...     

士官担任司务长的现实分析

最近,我们对基层连队司务长由士官担任后的工作情况进行了调查分析分析。结果表明,当前部队基层单位的后勤建设与军、政工作相比显得薄弱,近年来的司务长专业训练的投入收效甚微,司务长队伍的整体素质较差,已不适应新时期军队基层后勤建设的实际。部队官兵强烈呼吁:士官担任司务长这一制度应进行适当改革。 1.司务长由干部改为士官担任后,其工作地位相应下降,人们对加强基层后勤管理的意识淡化。首先,从我军司务长队伍发展的历史看,建军初期的连队后     

指导员,请听战士对您说

“金无足赤,人无完人”。作为基层指导员,工作中出现纰漏在所难免。但在所难免不等于不能避免。近日,笔者在不曾通知和没有连队干部在场的情况下,通过私下谈心、无记名问卷和诚征建议等方式,走访了几个基层团队。战士们轻装就道,针砭排揎,尽管众说纷坛,却都是肺腑...     

充分发挥兵管兵的作用

所谓"兵管兵",就是兵与兵之间经条令条例为依据的相互管理和自我管理。我军的管理工作是建立在自觉基础上的,具有很强的群众性,早在红军初期,毛泽东同志就把干部要学会发动群众自己教育自己,自己管理自己,走群众路线,作为干部带兵的基本方法之一。"兵管兵"既是我军性质、宗旨的生动体现,也是群众路线在部队管理工作的具体应用。现在,各级干部对事后问题都很重视,群众参与管理的积极性很高。但个别单位"兵管兵"有所忽视,致使基层管理教育缺乏可靠的群众基础。从近年来战士中发生的一些案件看,     

黑板报投资切勿“升温”

黑板报投资切勿“升温”赵月峰黑板报作为我军文化工作的一个重要阵地,以反映部队生活及时迅速、形象生动和简便直观、经济实用等特点,被战士们称为连队的［报纸］和［画刊］。但是,最近在一些基层舰连,黑板报［投资升温现象］正在逐步抬头。用来描绘黑板报的材料不再...