搞好接力 单位受益

有的单位主官上任伊始,为了兑现＂不辜负组织厚望、不愧对领导栽培＂的誓言,就另起炉灶追求标新立异,为了干出显性政绩、搞好应景工程,就争彩头出风头、猛踢头三脚。不重接力、无视传承,     

对“放心支部”也要加强指导

对“放心支部”也要加强指导施源林,卢登章所谓＂放心支部＂,是指连续几年被评为先进、领导和机关都比较放心的党支部。＂放心支部＂能不能让领导和机关真的放心？最近,我们下部队对去年底被评上先进的１６个单位进行了跟踪考察和调查。从调查情况看,绝大多数先进单位...     

慎用强制性语言

胡主席＂七一＂重要讲话,从语言风格来看,一个很重要的特点和亮点,就是感情真挚、质朴亲切,娓娓道来、易于接受。反观现在一些文章和讲话,包括某些辅导报告、研讨交流、工作打算、汇报总结等,动不动就用＂要＂、＂一定要＂、     

下基层勿进“夹层”

下基层勿进＂夹层＂于善翔某部机关对下基层的人员约法三章,其中之一就是提醒不要到＂夹层＂里去。所以,下基层人员每次回来都有沉甸甸的收获,情况反馈运用得很好。所谓到＂夹层＂,好比农夫走出家门只在田埂上转转,而不到田里劳作一样,即使投入不少,产出微薄也是难...     

基层主官怎样树立威信

所谓威信,是指一个人在大众心目中的威望和信誉。从管理学角度看,一名领导者威信的高低直接影响着其对单位人员的领导和管理,进而影响单位整体业绩和建设。因此,基层主官威信的高低,会直接影响其管兵带兵、领导单位全面建设的水平。基层主官要管好兵、带好队,在主官岗位上干一番事业,就应着力在树立较高的威信上下功夫。     

自己动手写文章

自己动手写文章汪跃进,赖如鑫听有些领导干部说,＂领导应该管大事,不能把时间和精力耗费在写文章这样的小事上＂。这种观点是有失偏颇的。首先,写文章是实施领导工作的一种重要方法。邓小平同志早在４０年前就强调指出：＂领导干部应该学会拿笔杆子。＂把自己的观点整...     

“精品意识”如何求“精”

当今社会,无论什么行业,想在竞争残酷激烈的市场浪潮中争得一席之地,精益求精,追求完美,追求卓越,都是它们的创业之本、成功之匙。古语亦云：＂求得乎上,仅得其中;求得乎中,仅得其下。＂讲的都是＂精品意识＂。部队建设亦是如此,只有坚持落实高标准,注重工作高质量,部队建设才能精品不断、成果迭出。＂精品意识＂核心就在这个＂精＂字,部队工作要想出精品、创一流,应做到＂五要＂：＂精＂要善学。＂工欲善其事,必先利其器＂。     

过好“四关”

过好“四关”于占基＂四关＂是指权力关、金钱关、美色关、人情关。这也是政治,因为它直接关系到领导干部政治上的纯洁性。＂权力关＂。权力是领导的象征。大官有大权力,小官有小权力,总之是官就有权力。因此,过好＂权力关＂就直接与领导这一概念发生了必然联系。比如...     

领导干部要带头管住自己

透过近年来军内外发生的几起刑事犯罪案例看,犯罪者都是受腐朽思想文化和＂酒绿灯红＂的侵蚀,在权力、金钱、美色上栽了跟头。我们领导干部管人、管钱、管物,手中多多少少、大大小小都有点＂权力＂,同样也有与社会交往和从事各项活动的便利条件。如何克服腐朽思想和＂酒绿灯红＂的侵蚀影响,坚定理想信念追求,对领导干部来说,其重要性和紧迫性尤其强烈。     

切莫以点"代"面

抓工作,促落实,以点带面是一种行之有效的方法,然而一些地方却存在以点"代"面的现象。 有的领导干部抓工作不是整体推进、全面落实,而是热衷于做表面文章、搞形式主义,只把精力和心思花在营造苦干个"亮点"看点"上,并视此为抓工作的捷径。当上级部门和领导来检查工     

成长进步靠实干

成长进步靠实干张伯良时下,由于受社会上某些不健康习俗的影响,个别士兵把主要精力不是放在学习训练上,而是放在投机取巧上,力图通过所谓的＂活动＂来达到个人＂成长进步＂的目的。比如,想当先进不是到学习训练中去争,而是去＂活动＂;想考军校不是从成绩上去争,而...     

让人生与“一流”同行

＂一流＂是目标,理想高远,抱负宏远,走得就远;＂一流＂是标准,定位高,起点高,质量就高;＂一流＂是追求,顽强拼搏,百折不挠,困难面前就会愈挫愈勇。人生短暂,光阴似箭,若要实现价值,就必须与＂一流＂同行。     

新中国成立以来我军思想政治教育的文化选择与创新

新中国成立以来,我军思想政治教育对文化的选择与创新,集中体现在＂抗美援朝,保家卫国＂、＂建设现代化正规化革命军队＂、＂解放思想,实事求是＂、＂精神文明建设要走在前列＂、＂以人为本,科学和谐＂等标志性口号上。军队思想政治教育着眼从思想上、政治上确保我军始终成为党绝对领导下的人民军队,确保国防和军队建设科学发展,确保有效履行我军历史使命,并对整个社会文化发挥着广泛和深厚的引领辐射功能。     

未来世界海上作战平台的发展趋势——评点近期中国周边军演海上典型作战平台

进入6月以来,中国周边环境不太安宁,以美国为首的14国举行了环太平洋2010军演,俄罗斯也举行了俄军在远东历史上规模最大的＂东方—2010＂军演,因＂华盛顿＂号航母是否进入黄海而备受关注的韩美联合军演也于近日落下了帷幕。三大军演各有特色,其中典型的海上作战平台更成为这些军演的一些亮点,我们在这三大军演中选取亮点,逐一评点,以探寻未来世界海上作战平台的发展趋势。     

超越传统 美韩倾力打造新型战略同盟关系

韩国一直是美国在亚洲的重要盟友,长期以来都是美国介入亚太安全事务的重要战略工具。冷战结束后,韩国政府开始追求＂独立外交＂和＂自主国防＂,韩美在对朝政策、军事合作和双边贸易等问题上产生分歧,两国关系一度出现＂隔阂＂,甚至有人怀疑美韩同盟已是＂同床异梦＂,预测未来10年内必将会分崩离析。     

围绕“四个始终坚持”加强院校党的建设

习主席在全军党建工作会议上强调,必须始终坚持党对军队的绝对领导,始终坚持以能打仗、打胜仗为根本着眼点,始终坚持党要管党、从严治党方针,始终坚持以改革创新精神加强军队党的建设。这＂四个始终坚持＂思想深刻、内涵丰富,体现了党建规律与时代特征、党建工作与强军目标、党建价值追求与军队职能使命的高度统一,为在新的起点上加强军队院校党的建设提供了根本遵循。     

政工领导应抓的“三件大事”

政工领导是部队发展的＂掌舵人＂,是官兵成长的＂领路人＂,在工作实践中,既要善于小中见大、见微知著,抓好具体工作落实,更要善于把握大局、抓住关键,确保部队建设发展的正确方向。对基层政工领导而言,必须抓好＂队伍、制度、作风＂三件大事。一、抓队伍建设。现在有些领导叫苦,感觉工作推不动,落实不下去,原因就在于队伍没有带起来。虽然部队坚持＂凭素质立身、靠实绩进步＂的用人导向,但事实上由于受到干部队伍整体素质不高、人才缺乏等因素的     

解决基层问题先要破解机关难题

胡主席强调指出,学习实践科学发展观,要＂努力在解决群众反映强烈、影响和制约科学发展的突出问题上取得新的突破＂。基层建设是促进部队又好又快发展的一项基础性工程,也是检验机关工作的唯一标准。作为一线指挥部的师团领导机关在推动部队科学发展上责无旁贷。但从实际看，当前一些机关忙于事务、流于形式、忽视质量、淡化效果等情况不同程度的存在。     

治理机关“灯下黑”

所谓“灯下黑”现象,就是指领导干部、领导机关对“身边人”忽视管理或管理不严、对“身边事”视而不见或见而不管的现象,其中尤以机关为甚。（一）行政管理上的“灯下黑”。有的机关出操、点名、查铺等制度没人落实,官兵不参加集体组织活动没人追究,个别官兵夜不归营没人知道。（二）政治教育上的“灯下黑”。机关业务工作多,人员难以集中,有的以业务忙为借口逃避教育,有的因工作关系漏了课没有及时补课,尤其是像财务、军需等业务部门的助理、会计往往一年半载未参加一次教育,导致部分机关人员政治素质差,影响了机关的整体形象。…     

抓经济不忘兴武备——记山东省德州市市委书记雷建国

山东德州,素有＂九达天衢＂、＂神京门户＂之称,战略位置重要。近年来,在这片自古有着尚武传统的土地上,国防后备力量建设亮点频现,多项工作受到中央军委和总部的表彰。与这些成果和荣誉相映成辉的,是德州市市委书记、军分区党委第一书记、山东某预备役后勤保障旅第一政委雷建国抓经济不忘兴武备的强烈履责意识、务实作风和创新精神。