针对“四强”特点 培育“四力”素质——对官兵抵制不良信息影响的几点思考

网络信息时代,面对层出不穷的不良信息,如何提高官兵抵制负面影响的素质能力,概括起来就是:要针对不良信息"腐蚀性"强的特点,不断培育官兵"乐于追随"的不变定力;要针对不良信息"迷惑性"强的特点,不断培育官兵"善于思辨"的不凡智力;要针对不良信息"煽动性"强的特点,不断培育官兵"敢于斗争"的不惧魄力;要针对不良信息"持久性"强的特点,不断培育官兵"甘于奉献"的不竭动力。     

思想政治教育要把握好“四度”

随着社会文明的不断进步，官兵素质的不断提高，接受能力的不断增强，官兵主体意识日益增强。思想政治教育必须着眼特点，务求实效，在“高度”、“深度”、“力度”和“温度”上下功夫。     

突出“四求”搞好教育

关注新动态。国内外发生重大事件、党和国家重大方针政策出台、军队重大调整改革等，都可能引发官兵思想波动。因此，要积极关注国内外最新动态，将理论界、学术界对相关问题的最新研究成果介绍给官兵，让他们了解主流媒体的声音，掌握权威人士的说法，消除小道消息对官兵的影响，“打好主动仗”、“下好及时雨”，使官兵时刻保持清醒头脑。     

理论学习“四真”

真学——解决好“思想摆位”问题。一是在态度上实现“要我学”向“我要学”的转变。要切实增强历史责任感,真正把学习作为一种政治责任,作为一种精神追求,作为一种思想升华。要把理论学习作为提高任职能力的必然要求,做到深学、笃行,要带着净化灵魂的愿望学、带着履行职能的责任学、带着官兵反映强     

基层官兵“非接触式”交往探析

在信息时代，网络、电话、广播、电视、报纸、期刊等现代传播媒介已经渗透到社会生活的各个方面。官兵利用现代传媒进行“非接触式”交往，在官兵交往中已经占有相当大的比例，这给基层部队管理带来许多新情况、新问题。要解决这些问题，必须筑牢防线，提高免疫力；疏导并举，强化管控；内强素质，外树形象。     

增强“四个教育”实效

增强“四个教育”实效３７０３３部队政治部为了准确掌握官兵思想脉搏,有的放矢地抓好“四个教育”,针对南方与北方驻地的差异、沿海与内地的区别及舰艇部队与陆勤部队的不同特点,我们对百名官兵重点是各层次干部,进行了思想调查。总的来看,干部的思想状况在趋于稳定...     

提高军队铸魂育人工作质量“四要”

一要把坚定理想信念作为根本前提。铸牢听党指挥的政治信念。新时期,受市场经济和多元化思潮影响,基层官兵面临的各种诱惑和考验日趋复杂。这要求我们必须持续深入推进铸牢军魂工程,引导广大官兵坚定不移地做到知党、爱党、信党,永远跟党走。树立矢志强军的理想抱负。紧紧抓住强军目标因势利导开展教育,帮助官兵正确认识个人梦与强军梦、小理想与大理想之间的关系,自觉以实现强军目标为理想抱负和精神支柱,把个人理想融入强军兴军的伟大实践中去。培育知荣明耻的价值观念。深刻分析社会思潮多样多元多变对官兵的影响,坚持不懈地用当代革命军人核心价值观引领官兵的思想和行为,确保官兵政治坚定和思想道德纯洁。二要把提高能力素质作为有力支撑。提高能打胜仗的能力。要把军事训练作为最基本的渠道,坚持按纲施训、从严治训,广泛开展对抗性实战化训练,在严格训练中提高官兵打胜仗的能力。提高带兵育人的能力。加大培训帮带力度,始终把传帮带作为提高基层干部带兵育人能力的重要途径,以蹲连住班为契机,手把手面对面教思路、教方法、教经验,切实提高他们带兵育人、管控部队的实际能力。提高改革创新的能力。积极适应部队体制编制调整、兵员结构变化、武器装备更新等实际,采取课题牵引等办法,把学习和实践有机结合起来,全面提高官兵创新能力,努力造就适应新形势新任务的人才群体。三要把强化责任担当作为内在要求。培养敢打敢拼的战斗精神。要把军事演习、大项任务作为培育官兵战斗精神的“磨刀石”,使官兵在复杂情况、恶劣环境下,强化迎接挑战的勇气、锤炼攻坚克难的锐气。培养雷厉风行的战斗作风。引导官兵不打折扣、不讲条件贯彻落实上级指示,把听招呼、守纪律落实到具体行动上,自觉做到雷厉风行、令行禁止。培养无私无畏的浩然正气。坚持党性原则,自觉在思想上、政治上和行动上与党中央保持高度一致,特别要严格党内生活,坚持开展批评和自我批评,坚持正确的政治信仰和价值追求,敢于同歪风邪气作斗争,坚定不移地维护党的利益、部队的利益。四要把加强道德修养作为不懈追求。端正交往准则。有针对性地做好教育引导工作,通过专题授课、讨论辨析、案例警示等多种方式,引导官兵看清庸俗交往的巨大危害、认清绿色交往的重大意义,强化德行操守和思想修养,纯洁交往动机。保持职业操守。把保家卫国作为官兵的基本职业要求,不断增强其使命感责任感;把正确面对得与失、小与大、进与退的现实考验作为官兵的基本人生态度,使其始终坚守好革命军人的精神高地。     

领导干部要做到“四真”

真切维护官兵的权益。始终把群众利益摆在第一位，就要时时处处维护群众的权益。基层官兵是部队建设的主体，维护他们的权益就是维护我党我军的宗旨，也是坚持以人为本的重要体现。领导干部肩负多种职责，其中很重要的是对官兵负责，这就要把维护官兵权益摆到重要位置。职务越高，权力越大，维护官兵权益的责任越重。要克服“部队特殊”的思想，切实把维护好、实现好、发展好官兵的合法权益作为尽领导之责的重要工作，下真功、见真效。     

情商培育与新型军事人才培养

当前，对官兵进行情商培育要从以下几方面入手：更新观念，确立大智力观的人才培养目标；统筹规划，重视官兵情感教育与部队思想政治工作的结合渗透；以人为本，构建具有情感特性的军事训练模式；与时俱进，建立“二元化”的军事人才评价体系。     

海军特色先进军事文化建设要突出“四色”

胡主席在2008年4月视察海军部队的讲话中指出，要创新发展具有海军特色的先进军事文化，不断激发广大官兵热爱海军、建设海军、献身海军的责任感和光荣感，大力培育战斗精神，为履行使命任务提供强大精神动力。海军特色先进军事文化是军事软实力的重要构成要素，对形成和催生战斗力具有举足轻重的作用。新形势下，海军特色先进军事文化要为海军部队有效履行新使命、促进海军转型发展提供强有力的文化和精神支撑，就必须在“四色”上下功夫。     

针对世博安保行动特点发挥政治工作服务保证作用

做好世博安保行动政治工作,要针对政治敏感性强的特点,着力统一思想认识,不断强化完成任务的政治责任感;针对时间跨度长任务重的特点,着力培育过硬战斗精神,确保官兵始终保持高昂的士气;针对任务复杂多样、专业要求高的特点,着力加强队伍建设,努力为完成任务提供有力的人才支撑;针对行动涉及面宽的特点,着力加强组织领导,建立完善的政治工作组织协调机制。     

突出“四性”要求推进当代革命军人核心价值观培育

大力培育当代革命军人核心价值观，要自觉站在“三个确保”的高度，围绕“三个紧贴”的要求，增强抓培育的政治责任感。认真遵循当代革命军人核心价值观培育的特点规律，突出主导性、先进性、实践性和基础性的本质要求，将学习培育工作贯穿于部队建设的全过程，全方位加以推进。     

做好基层思想政治教育“四字诀”

理论教育要在“活”字上做文章。①讲法活。 给基层官兵讲理论课时 ,应避免大量的专业术语 ,特别是艰涩难懂的词句 ,尽量使用通俗易懂、生动好记的大众化语言来讲 ,用浅显的比喻来说明深刻的道理 ,使官兵易于理解 ,增强教育的效果。对于一些深奥难懂、与现实联系紧密而自己又驾驭不了的问题 ,可以请上级领导、经验丰富的同志或专家来讲 ,不仅达到了教育的目的 ,而且对自己也是一个提高。另外 ,还可针对青年官兵思想活跃、易动好思、爱发表自己见解的特点 ,变“一人讲”为“大家谈” ,让大家充分发表自己的看法 ,然后进行引导和点拨 ,树立正…     

党支部书记的“七靠”

一、靠形象立身。党支部书记是连队官兵的首长，更是班子成员的“班长”，一言一行，都有百十双眼睛在观察你、监督你、学习你。自身形象如何，直接关系到连队的全面建设和官兵个人的成长进步。形象好，就是无形的标杆，官兵就会向你学习，把你当作师长，支持你、帮助你；形象好，就有感召力，使官兵感到希望就在眼前，成功正在起航；形象好，威信就高，使自己成为官兵的代言人，让官兵感到有你就有阳光、有朝气，连队的全面建设就会红红火火，战斗力就强。     

以“三个转变”推进学习型军营建设

建设学习型军营、培育知识型人才是提升信息化条件下军队作战能力的重要途径。基层部队要着眼"三个转变",创新开展"勤奋学习、岗位成才"活动,促进官兵素质与部队战斗力同步提升。一、创新形式、丰富载体,让官兵由被动教育向主动求知转变。针对目前部分基层官兵不爱学、不想读、不愿写等现实问题各级组织要多措并举,不断激发官兵读书学习成才的内动力。     

扭住“三力”建基层

调研发现，一些官兵不同程度地存在“搞建设是上级的事，与我们关系不大，说了也不算”的思想。认为单位不是家庭，“主人翁”意识和集体荣誉感不够强；单位的事不愿多过问，主动作为的思想树得不够牢；个人问题牵扯了大量精力，工作的时间、精力投入不足，等等。     

抓紧做好战时政治工作准备

针对后勤特点,强化打赢观念,努力做好军事斗争的思想准备(一)针对部分官兵战备观念不强的问题,进一步加强形势教育,增强官兵“真打、真准备”的意识。深入搞好形势战备教育,不断强化官兵的战备观念。通过广泛深入的马克思主义战争观、时事政策、我军职能等教育,帮助官兵深化对战争根源、战争本质、战争主体、战争价值的理性认识,强化官兵的“真打”意识,增强“真准备”的紧迫感。要广泛开展“当兵就要准备打仗”、“为祖     

适应科技练兵特点开展政治工作

针对科技大练兵“为打赢而练”的特点,政治工作要从根本上增强官兵高标准做好军事斗争准备的使命感强化官兵“科技练兵为打赢”的意识。部分官兵认为仗一时打不起来,缺乏“科技大练兵,一切为打赢”的紧迫感。校正官兵认识偏差,必须不断深化我军根本职能、形势战备、“...     

触摸海防军人的“精神高地”--某要塞区传承“老海岛精神”助推改革强军纪实

驻守渤海前哨的某要塞区官兵，在长期的守岛建岛实践中培育形成了“海岛为家、艰苦为荣、祖国为重、奉献为本”的“老海岛精神”。近年来，随着社会价值取向多元化，“老海岛精神”受到了一定冲击和挑战，部分官兵立足海岛、艰苦创业、建功军营的思想有所淡化。对此，该要塞区党委“一班人”，紧贴改革强军需要，围绕做好古田全军政工会精神“下篇文章”，组织实施“老海岛精神”传承工程，不断赋予其新的时代内涵，使这一优良传统在新的历史条件下重新焕发光芒。     

坚持“四抓” 抓出实效

重庆陆军预备役后勤保障旅汽车营自组建以来,着力在探索预备役营队抓“散兵”教育的特点、规律上下功夫,取得了较好成绩。我们的主要做法是坚持“四抓”,抓出了效果。 一、抓组织领导,坚持“四个到位” 为把预任官兵的政治教育落到实处,要坚持“四个到位”。一是思想重视,认识到