德城区巡回法庭挂牌办公

3月20日,山东省德州市德城区隆重举行“维护军人军属合法权益巡回法庭”揭牌仪式。同时,德州军分区在此召开了现场会,推广了他们的经验。     

尚武巾帼邵玉兰

在蜿蜒千里的古运河畔,有一个不起眼的小村——德城区西官道魏村,村支部书记邵玉兰几十年如一日情系武装。在她的领导下,西官道魏村的民兵工作年年被县(市)评为先进单位,被地委、行署、军分区命名为“民兵带建最佳示范点”,邵玉兰被地委、行署、军分区授予“国防后备力量战线先进人物”称号。     

形象的力量——记山东省德州市德城区人武部政委李建强

见过李建强的人,都说他文质彬彬,有儒者气质。李建强为人为官的形象,人武部干部职工也有口皆碑。他先后任山东省德州军分区组干科干事、宣保科科长,庆云县人武部政委,德城区人武部政委等职。不管身居何职,他都严于律己,以自身良好的形象赢得领导的信任和部属的尊重,促进了工作的全面开展。他先后3次荣立三等功,多次被省军区、军分区表彰为优秀共产党员。     

开展多靶场联合试验的思考

面对武器装备成体系发展的要求,单一靶场受条件限制很难实现全面有效地考核和检验武器装备及其体系作战效能,多靶场联合试验成为新形势下试验鉴定工作创新发展的必然趋势。分析了开展多靶场联合试验的必要性,探讨了多靶场联合试验的基本内涵和特征;最后,从联合试验理论创新、机制政策建设、联合试验技术突破、靶场任务试点实践等方面,提出了推动我军多靶场联合试验的对策和建议。     

福建省南平军分区 经费使用牢固树立质量效益观

近日，随着施工队进场，福建省南平军分区公勤队综合楼顺利动工了。一座集官兵战备训练、工作生活为一体的高标准现代化营房，将在3个月后取代原先设施条件落后且存在安全隐患的公勤队旧宿舍，为官兵提供一个更舒适更人性化的生活空间。这座投资100多万元的综合楼建设，是南平军分区在经费的使用上以人为本、牢固树立质量效益观念的又一个具体动作。     

红塔区洛河彝族女民兵带头致富奔小康

曲靖军分区坚持把双拥工作纳入部队工作的重要议事日程,纳入部队建设的总体规划,纳入目标管理责任制,纳入领导干部政绩考核内容,使双拥工作开展得有声有色。三年来,该军分区所辖部队官兵和民兵预备役人员,用实际行动支援地方经济建设,先后投入36万个劳动日,动用各种机械车辆1510多台次,共参加地方工程建设100多项,为促进地方的繁荣稳定做出了积极贡献。     

四川省雅安军分区训练动员大会设在射击场 开训就闻“火药味”

“砰砰砰……”实弹射击场上,不见彩旗横幅,浓浓“火药味”在靶场上空弥漫。1月1日上午9时许,四川省雅安军分区2014年度开训动员大会在轻武器射击场进行。与以往不同的是,今年的开训动员大会,雅安军分区没有按惯例在会议室通过视频会议系统组织召开,而是将会场搬到了轻武器射击训练场。     

心系转干倾真情——昭通军分区政委武继马关心军转干部纪实

云南昭通军分区虽属内地军分区,但每年都有10多名干部要转业,有20多名转业干部要在本地区安置。军分区政委武继马把军转安置工作作为自己义不容辞的责任,积极为转业干部当“红娘”,牵线搭桥,做协调工作,使100％的转业干部各得其所,安居乐业。     

岗位职称考核有了军事考核内容——湛江军分区强化专武干部队伍建设有实招

“啪、啪啪”,在广东省湛江市郊某靶场,随着一声声清脆的枪声响起,正式拉开了湛江市基层武装部长岗位职称考核的帷幕。这是该军分区首次把基层武装部长军事考核纳入公务员岗位职称考核内容。     

眉山军分区投身信息化 催生战斗力

近几年,四川省眉山军分区在狠抓正规化建设的同时,不断完善了科技练兵设施,先后投资100多万元完善了作战指挥自动化建设、办公局域网建设以及国防动员网建设,大大提高了指挥效率和办公自动化水平。 可新设施建立以后,一段时间内并没有真正派上用场,究其原因,是少数机关     

大力加强军分区、人武部正规化建设

正规化是军队现代化建设的重要内容,正规化程度是军队现代化水平的重要标志。军分区、人武部作为军队的一个组成部分,也要高度重视和加强正规化建设。一、要针对编制体制调整后的实际,正确认识军分区、人武部正规化建设的意义和要求新编制体制运行后,人少事多是军分区、人武部出现的新特点。军分区、人武部工作性质的特殊性和人少事多的新特点,要求军分区、人武部进一步深化对正规化建设意义的认识。越是工作特殊越要抓正规。军分区、人武部领导体制双重性、工作任务开放性、工作对象社会性的特点,容易造成人员思想松懈、作风松散、纪律松弛…     

开启民兵“三难”的金钥匙——河北省张家口军分区党委在维护人民群众切身利益中强武纪实

张家口,作为国家级贫困市,地理环境恶劣,经济发展滞后。然而,就在这片贫瘠的土地上,民兵工作却开展得红红火火,民兵工作“三难”得到很好解决——每年民兵训练经费足额到位;民兵参训人数始终保持100％;重大节日当地群众扭着秧歌到军分区、人武部机关慰问;3年来,张家口各级政府投入军分区、人武部机关正规化建设达1千多万     

装备网络安全靶场架构设计研究

借鉴美国网络空间靶场建设思路,分析国内网络靶场建设基本情况,对靶场框架目标和框架能力进行了描述,分析了涉及靶场建设的5项关键技术,按照统一规划、技术先进性、通用性、可扩展性原则进行结构设计和功能设计,根据靶场实际需求和资源现状,采用云平台和虚拟化技术,对装备网络安全靶场进行分层设计,为满足靶场内场试验与外场试验需求,预...     

山东省德州市德城区人武部 全年跟踪集中登记 登记率连续5年达100％

山东省德州市德城区在兵役登记工作中,坚持对适龄青年进行全年跟踪、集中登记,收到比较好的效果,兵役登记率连续5年达100％。前几年,德城区人武部在兵役登记工作中由于登记时间比较集中、工作量大,如果遇有突发性工作,很难达到上级规定的     

科学发展谋求新跨越——河南省平顶山军分区用科学发展观指导后勤建设的变化

4年前，河南省平顶山军分区的后勤建设确实有点“平”。2005年以来，这个军分区认真贯彻落实科学发展观，在推动国防教育、基层建设等多项工作频频赢得军地领导和广大群众赞誉的同时，后勤建设也是捷报频传，彻底改变了家底薄、保障难的被动局面，成为军分区全面建设的一大“看点”。     

不断推进军分区系统建设创新发展

近年来．我们坚持以科学发展观为指导,扎实打基础。科学搞建设,主动求作为,努力谋求军分区和人武部全面建设的可持续发展。思想政治建设、军事斗争准备、民兵预备役建设等多项工作受到上级表彰。军分区、人武部全面建设不断得到加强和发展。     

靶场转型对标准化的需求与对策

围绕靶场转型建设的指导思想和目标，阐述了标准化在靶场转型建设中的地位和作用，分析了靶场转型对标准化的需求及靶场标准化与靶场转型的差距，给出了在靶场转型建设过程中开展标准化的几点建议。     

小机关照样能大作为——山东省聊城军分区加强全面建设纪实

去年．在山东省“军分区、人武部全面建设达标观摩会”上，军地领导目睹了聊城军分区在落实新体制编制后，克服人少事多的矛盾，以科学发展观为指导．加强军分区、人武部全面建设的成就和风采。不少与会代表发自内心地赞叹说：“在全面建设方面，聊城军分区已经走在了全区的前列！”     

党委要成为人民信任、官兵信服的硬班子——山西省吕梁军分区党委带领官兵扎根贫困山区干事业纪实之二

过去,吕梁军分区部队建设的风气不是很好,从上到下人浮于世、无所作为,机关松、部队散,军分区整体建设在省军区一直排名靠后,一提起吕梁军分区,上级领导机关就摇头。2004年班子调整后,这一届班子严抓风气建设,严守廉政规矩,成为一届名副其实的人民信任、官兵信服的硬班子——摘自山西省军区向军区政治部首长汇报材料     

推进军分区建设跨越式发展的几点思考

当前,军分区建设正处在调整改革阶段。面对新的体制编制运行后的新形势,为尽快实现军分区建设的跨越式发展,必须坚持和落实科学发展观,与时俱进,开拓创新,狠抓以民兵预备役工作为核心的各项任务的落实。一、强化四种意识,积极推进信息化建设加强军分区全面建设,必须积极推进信息化建设。这样才能与军事变革的新形势相适应,与作战部队建设相接轨。当前,加强和推进军分区信息化建设,应该强化以下四种意识:一是信息制胜的意识。首先要转变思想观念,牢固树立信息主导、科技先行、综合集成、一体化作战的意识,自觉用新的思维、新的方法指导军分区…