重视救灾一线官兵“心理重建”

随着抗震救灾工作从搜救生命转入到灾后重建，“心理重建”工作也陆续展开了，广大心理专家和志愿者深入灾区对灾民进行心理危机干预。从某种意义上讲，对灾区群众的“心理重建”与“生命救援”一样重要。在“心理重建”的过程中，不仅应加强对受灾群众进行心理危机干预，而且还应重视救灾一线官兵的心理重建。     

干部选任中的“公论”

摆正“公论”的位置。当前，有的单位不是把群众公论作为干部选拔任用的重要条件，不是把干部的选任工作着眼点放在发扬民主、群策群力上，而是搞个人说了算，或在少数人中选少数人，致使官兵参与的积极性不高，影响了公论的质量。干部来自群众，又生活、工作在群众之中，干部的是非功过，群众看得很清楚。要确保把人看准，把人选准用准，最根本可靠的方法就是扩大民主，走群众路线。因此，在选拔任用干部上，要用好群众公论这把尺子，充分尊重民意，把群众的意见、建议、呼声、要求作为干部选拔任用的第一信号，听民声、察民意，及时准确地…     

读懂群众的“感谢”

古人说：“人之有德于我也。不可忘也；吾有德于人也，不可不忘也。”每当领导机关给基层应有的帮助和支持，为群众办一些实事、送去温暖时。群众总会交口称赞，并说领导机关对群众有“恩德”。群众的感谢是对领导机关工作的肯定，也是检验一项工作群众高兴不高兴、满意不满意、赞成不赞成的“试金石”。领导机关该怎样看待群众的感谢？如何听取群众的感谢？是不是能做到不可不忘也，不图回报，一如既往呢？对此认识不同，做法也就可能各异。     

西部大开发建新功——贵州省兴义军分区积极参与西部大开发10年剪影

自2000年中央实施西部大开发战略以来，贵州省兴义军分区把“地方所需、群众所盼和部队所能”结合起来，积极参加以抢险救灾、处突维稳为重点的急难险重工程，以农田水利、道路交通为重点的基础设施建设工程．以扶贫开发工作为重点的暖心爱民工程，做了大量卓有成效的援建工作，多次被各级表彰为“扶贫工作先进单位”。     

积极推行竞争上岗 激发干部队伍活力

竞争上岗,体现了“公开、平等、竞争、择优”的原则．有利于提高干部工作的透明度．进一步落实党员和群众对干部选拔任用工作的知情权、参与权、选择权和监督权．有利于广泛发现和择优选拔人才。2003年以来,农七师先后在政法机关及部分师直单位开展了中层领导干部竞争上岗工作,使众多优秀人才通过竞争走上了领导岗位,重点抓了以下几个环节的工作：     

扶贫政委——河北省博野县人武部政委许同扬扶贫工作纪事

2004年春节前夕,一面“鱼水情深．一心为民”的锦旗和一块“忠心献给教育,爱心献给孩子”的牌匾,分别送到了博野县人武部政委许同扬手中,这是该县程委镇刘村的乡亲们对许政委在该村扶贫助困工作的褒奖。许同扬自任博野县委常委、人武部政委6年来,始终以一名共产党员的标准．模范践行“三个代表”重要思想,真心实意为群众解忧,先后帮助18户特困群众走上了致富之路,使16名失学儿童重返校园,三个重点村摆脱了贫困落后的面貌,被当地群众誉为“扶贫政委”。     

尹家绪：开拓自主品牌微车市场

3月7日，全国人大代表、中国兵器装备集团公司副总经理尹家绪代表接受了记者的采访。尹家绪代表显得意气风发。聆听完温总理的《政府工作报告》，他感到总结工作比较实在，不回避问题．也不高估成绩，出台的政策对老百姓很有实惠。用重庆话来讲．就是“干货”很多。     

全面贯彻“三个代表”重要思想高标准做好军事斗争准备工作

学习和贯彻十六大关于国防和军队建设的精神，加强部队建设，最重要的就是把学习贯彻“三个代表”向基层延伸、向实践拓展。学习贯彻“三个代表”究竟怎样做才是向基层延伸、向实践拓展了呢？很重要的一个方面是牢固确立“三个代表”在军事斗争准备过程中的指导地位，大力推进部队战斗力建设，努力实现“打得赢”的目标和要求。抓住了这一条，就抓住了学习贯彻“三个代表”的根本，就会真正在深层次上求得突破和发展。第一，学习贯彻“三个代表”，就必须把工作指导思想确立在抓好军事斗争准备上。“三个代表”是我们党的旗帜，是部队建设的…     

思想工作需要“联合作战”

经常性思想工作是军队思想政治工作的一项重要内容,是基层干部统揽思想建设之＂魂＂、摸清战士思想之＂脉＂的基础性工程。根据有关机构调查研究表明，人在遭遇安全问题时，高达79．6％的人认为“家人”是最值得依靠的力量，其次是“自己”（75.4％）、“朋友”（49％）、“政府”（20．8％）、“工作单位”（12．5％），选择“社会救助”的只有5．3％。由此笔者想到，当前基层政工干部做经常性思想工作也需要几个方面的“联合作战”。     

提高野战宣传文化设施动态建设水平

从目前野战宣传文化设施建设的现状看．主要呈现“两难、两不”的特征，即：观念难转变、制度难跟上、特点不明显、设施不配套。有的单位思想认识上有误区，片面认为，野战条件下部队任务重、时间紧、节奏快，宣传文化工作影响中心工作，是可有可无、可重可轻的“软任务”；     

调动班长积极性

班长工作积极性的高低,直接影响连队的全面建设。如果班长工作被动,尽管指导员“两眼一睁,忙到熄灯”,工作效率和结果也很难尽人意。作为指导员,如何调动班长的工作积极性,依靠班长做好群众工作?一、高度信任,为班长提供锻炼提高的机会。对班长的高度信任,是调动其工作积极性的     

“思进”与“思安”

江泽民总书记在广东考察工作时指出:当前,很有必要在广大干部群众中开展“致富思源、富而思进”的教育活动。这一指示很有针对性,也很有现实意义。进行这一教育,不仅沿海发达地区需要,内陆地区、全国各地都需要;不仅人民群众要“思源”、“思进”,全党同志也都应很好思考和解决这个问题。 众人皆知,以党的十一届三中全会为标志,我国进入了改革开放和社会主义现代化建设新的历史发展时期。“我们讲着春天的故事,改革开放富起来。”这是人民群众的心声,也是历史巨变的真实写     

用群众观点审视政治工作应着重把握的几个方面

习主席强调指出,“群众路线是我们党的生命线和根本工作路线”,“能否保持党同人民群众的血肉联系,决定着党的事业的成败”。政治工作要在继承优良传统的基础上实现创新发展,必须端正群众态度、掌握群众方法、增进群众感情,着力增强军队政治工作者践行群众路线的自觉性和坚定性。     

廉政岂可“变通”

时下,在廉政建设上有一种“变通”现象值得注意。也许有人会问：廉政,还能“变通”？道理很简单,任何事物都具有两重性。当反腐倡廉已成大气候时,一些人为形势所迫,不敢迎风而动,便在“变通”上做起了文章。你反对大吃大喝,他便转移阵地,“公宴家吃”;你反对乘坐豪华车,他便对普通车进行内部改造,“败絮其外,金玉其中”;你反对将家属子女安排在本系统、本部门,他便横向联系搞“合作”,“互惠互利”,“彼此彼此”。凡此种种,都应验了群众的一句顺口溜：“上有政策,下有对策,你有中共中央,我有各种各样”。由此,笔者想起…     

提高专武干部队伍服务群众的能力

基层专武干部是武装工作的末端落实者,与群众联系最紧密,他们从“武”意识和务“武”能力的强弱,直接影响服务群众的质量。因此,要把善做群众工作作为专武干部的必备本领,切实加强专武干部队伍建设,提高他们服务群众的能力。     

航天科技集团总结“三大规范”工作

近日．航天科技集团召开航天设计、工艺和试验规范工作总结交流会．全面总结了“三大规范”工作经验．进一步明确“三大规范”工作的目标和思路．并就深入做好“十二五”期间“三大规范”工作进行了战略谋划，系统策划和任务部署。     

搞好军地文化深度融合推动群众工作创新发展

海军91918部队自2009年成立以来,始终把群众工作摆在政治工作的重要位置,坚持为驻区经济发展服务、为部队战斗力建设服务、为群众生活服务、为保持驻地和谐稳定服务。先后荣获“首都军警民精神文明共建先进单位”、“首都绿化先进单位”、“首都义务植树先进单位”、“门头沟区拥政爱民先进单位”,入选北京市“身边雷锋100个团队”等多项荣誉。在与地方的深度融合中,逐渐催生出具有本单位特色的双拥文化。     

努力提高讲团结的能力

党的三代领导核心曾多次对全党同志提出了要“倍加珍视团结”的要求，最近胡锦涛总书记也反复强调各级领导干部要做“增强团结的模范”，要“做好新形势下的群众工作，团结带领群众不断前进”。作为军队领导干部，身体力行“三个代表”重要思想和科学发展观，牢牢把握住立党为公、执政为民这一本质要求，强化“三个意识”，必须深刻认识并高度重视团结问题，努力提高讲团结的能力。     

党员干部要多说＂群众话＂

党员干部要增进与人民群众的感情,首先要学会与群众对话,善于与群众交流,怎么说话、说什么话,直接关系能否做好群众工作。多说群众爱听的“群众话”,群众就容易接受,工作就很好开展。反之,颐指气使、居高临下与群众讲官话、说大话,必然遭到群众反感。     

典型应具备“三性”

去年底 ,某连两名“学雷锋标兵”要求撤掉“称号” ,该连党支部在深刻分析了原因后 ,将他们分别改树为“吃苦耐劳好战士”和“两业生产好战士” ,两位战士很满意 ,群众也很服气。由此可见 ,要想通过树立典型 ,以点带面推进部队全面建设 ,就必须使典型像《公民道德建设实施纲要》提出的“可亲、可敬、可信、可学”。具体地说 ,就是在保持典型先进性外 ,还应该加强如下“三性”。公论性———典型的基础。典型应该经得起群众的评价 ,而且必须接受群众的评价 ,因为只有群众对典型满意、赞成、高兴 ,他们才会“从先进典型的感人事迹和优秀品质中…