以“两个适应”为指针 做好民兵工作

在建立社会主义市场经济体制的过程中,民兵工作出现了许多新情况、新问题。军委刘华清副主席最近指出:“后备力量建设必须通过调整改革,与现代战争需要相适应,与发展社会主义市场经济的要求相适应。”刘副主席这一指示,体现了邓小平同志建设有     

略论军事经济发展战略问题

军事经济作为国民经济的重要组成部分,在国民经济的两个根本性转变过程中,要适应币场经济新情况,把握自身的运行规律,就必须努力探索和解决好影响军事经济发展战略的问题:一是切实弄清社会主义市场经济与军事经济发展的关系;二是尽快建立与社会主义市场经济相适应的军事经济体制;三是努力提高社会主义市场经济条件下的军事经济效益。     

民兵思想政治工作应遵循市场经济运行规律

随着社会主义市场经济的全面推进,民兵思想政治工作遇到了许多新情况、新问题。目前,一些传统的思想政治工作方法难以达到应有的效果,根本原因就是没有和社会主义市场经济运行规律相适应。因此,要加强思想政治工作,进一步为提高战斗力提供有力的服务保障作用,笔者认为应该把握好以下3 个方面: 其一,逐步建立起与思想政治工作相适应的奖励机制。遵循马克思唯物辩证法,肯定     

抓住机遇 发挥优势 把部队物资油料库站推向市场

建立和完善社会主义市场经济,逐步完成由计划经济向市场经济的过渡,是今后若干年内我国经济体制改革的一项重要内容。可以预见,随着社会主义市场经济的建立和完善,我国物资流通领域市场调节将占主导地位。但是,目前我国的社会主义市场经济尚处于起步阶段,关系尚未理顺,与市场经济相适应的软件、硬件还不配套。这对于部队物资油料库站面向社会、走向市场来说,是个千载难逢的好机遇。部队物资油料库站如何走向市场?如何发展?已成为人们关注的热点。本     

拓宽军队审计路子 适应市场经济环境

随着我国社会主义市场经济体制的确立和发展,军事经济工作已经感受到前所未有的震撼与冲击。作为军事经济监督体系中重要组成部分的军队审计部门,现实理论与实践,由于自身的局限性,与新的形势已不相适应。各级军队审计部门在不断地探索如何帮助军事经济工作应付以往社会主义有计划商品经济到今天社会主义市场经济条件下出现的新情况、新问题的过程中,遇到了一些困难和阻力。     

入伍有约在先 退伍去从无怨——余庆县妥善安置城镇籍退伍兵

贵州余庆县政府针对在社会主义市场经济体制的新形势下,城镇籍退伍军人的安置工作出现的种种困难,结合本县实际,立足于今后退伍军人安置工作与国家劳动用工制度改革相适应的     

建立国防采购制度的构想

作为政府采购的组成部分,国防采购既有政府采购的共性,又有自己的特殊性。参考国际惯例,结合我军的实际情况,建立与我国社会主义市场经济体制相适应的国防采购体制是十分必要的。     

论中国特色的现代企业制度

中国特色的社会主义市场需要建立与之相适应的现代企业制度,其特点和目标模式都应体现中国社会主义市场经济的要求。要建立中国特色的现代企业制度,必须从四个主要方面进行改革:企业产权改革,转变政府职能,健全企业组织管理制度,创造良好的环境。     

以劳养武要适应市场经济机制

制相适应,是一个值得认真研究的实际问题。环境之中。因此,探讨和实践以劳养武如何与市场经济机经济的确立和拓展,以劳养武也被置于市场经济这个新的新路,是劳武结合思想的深化与发展。随着社会主义市场以劳养武是民兵工作在改革开放的形势下创出的一条     

新形势对武警部队财务工作的要求

社会主义市场经济体制的建立,不仅对国家经济建设具有重大而深远的意义,而且对武警部队的财务工作也带来深刻的影响,并提出了新的更高要求。本文就此谈点粗浅的看法。社会主义市场经济体制建立,要求财务人员树立与市场经济相适应的观念。市场经济的深入发展,将给武警部队的财务工作带来一系列的新的挑战和机遇。因此,我们必须抓住这一机遇,破除长期的计划经济体制下形成的思维方式和管理方法,用市场经济理论、观点去观察、思考和解决财务工     

适应新形势 确立新思路

加快培育社会主义市场体系,建立和完善市场经济运行机制,已成为经济工作的主旋律。面对新旧体制的转换更迭,人武部门怎样才能化被动为主动,变困境为机遇呢?我认为当务之急是要更新观念,在积极参与建立市场经济体制的实践中,逐步确立与之相适应的民兵工作新思路。     

21世纪初国际战略环境与我军后勤发展

面对复杂的国际战略环境,一方面,我军后勤应做好应付周边局部战争、反空袭及突发事件等维护领土完整和主权的军事斗争后勤准备。另一方面,要加快发展,从体制、装备、人才等方面进行深层次改革,努力建成三军一体、平战结合的后勤保障体系,使保障手段与新时期军事战略方针的要求相适应,政策制度与社会主义市场经济的发展相适应。     

企业民兵工作大有可为

在发展社会主义市场经济的新形势下,城市企业民乓工作出现了许多新情况、新问题,要从深层次上解决当前企业民兵工作遇到的矛盾和问题,必须勇于突破计划经济的思维模式和传统做法,使企业民兵工作的运行机制和工作方法与社会主义市场经济的特点规律相适应。几年来,我们在深化企业民兵工作改革中,着重从以下几个方面做了积极的探索和实践。     

从财政发展中认识财政

我国正处在一个由计划经济向社会主义市场经济转轨时期,财政随之也在转轨。这种转轨必然要使人们重新认识财政,尤其是与现代市场经济相适应的财政。事物发展变化的客观规律同样也反映在人们对财政的认识过程之中,由国家财政——公共财政及公共部门经济。所以,应对现代财政作全方位的新界定。     

军队工资制度改革探析

军队现行工资制度,基本上是与传统的计划经济体制相适应的,没有全面考虑市场经济的要求。此外,对高技术战争条件下军队干部构成的变化也没有给予充分重视,在实践中暴露出一系列弊端。为此,必须深化军队工资制度改革,理顺军队工资分配关系,转换军队工资分配机制,建立适应社会主义市场经济和高技术战争的具有我军特色的工资制度。     

恰当地选用国防教育的形式

我们在国防教育的实践中体会到,要推动国防教育的发展,必须注意恰当地选择和运用国防教育的形式。国防教育作为社会主义市场经济条件下精神文明建设的重要方面,必须采取与市场经济发展相适应的形式,才能确保教育的质量和效果。根据我们的经验,进行国防教育的形式应注意抓好三个方面的工作:     

企业民兵思想政治工作要赋予时代特色

新形势下,企业民兵思想政治工作的环境、任务、内容、渠道和对象等发生了很多变化。因此,企业民兵思想政治工作必须与时俱进,在工作实践中不断加强研究,并赋予时代特色。一、转变思想观念,树立与社会主义市场经济相适应的思想政治工作新观念。     

新的军品定价机制初探

军事经济作为国民经济的一个子系统,必须与社会主义市场经济相适应;军品定价机制作为军事经济运行机制的一个子系统,应该遵循价值规律。但是,传统的军品定价机制既不适应社会主义市场经济的要求,也没有遵循价值规律,已经妨碍了部队装备现代化建设。因此,必须建立新的军品定价机制。首先应对军品的范畴及其社会属性进行科学的界定和分析。其次必须统一对现行军品定价机制缺陷的认识。最后还要对新的军品定价方法和军品定价管理进行深入探讨与实践。     

试论西方道德规范和控制机制对我们的借鉴作用

对于我国而言,在社会主义条件下建立市场经济体制从事与之相适应的精神文明建设,是史无前例的崭新事业,一切都处于探索之中,没有现成的经验可资援用.为此,我们有必要认真研究世界上其他国家,尤其是最早建立市场经济体制的西方发达国家在规范人们的道德行为、建立有效的道德控制机制方面的做法和一般规律,并根据我国的国情借鉴有益的经验和教训,以使精神文明建设更好地为社会主义市场经济建设服务.在分析西方道德规范和控制对我国的借鉴之前,必须首先看到借鉴的几点前提:前提之一:随着社会主义市场经济体制的逐步确立,一些与传统道德精神不完全一致的道德因素必然会随之出现并对现存道德体系构成强烈的冲击.在这种冲击面前,     

民兵军事训练内容也应做到“两个适应”

中央军委副主席刘华清最近指出:“后备力量建设必须通过调整改革,与现代战争的需要相适应,与发展社会主义市场经济的要求相适应。”这虽然是现在和今后整个民兵工作的指导方针,但笔者认为,在今后的民兵军事训练中,也应以“两个适应”为指导。 长期以来,民兵军事训练,无论是步兵还是专业技术兵的训练内容,都是不折不扣的按《民兵军事训练大纲》实施的,所训内容都是基础性的。既不适应现代战争的需要,也不适应社会主义市场经济的需要。所以,民兵训练内容很有必要进行适当的调整。今后的民兵军事训练,应从“两个适应”出发,对现行的训练时间、人数、内容作如下调整。一是参训人数再作适当压缩,每年参