征兵难探析

我国改革开放的深入和市场经济体制的形成,使征兵工作出现了许多新情况,其中最突出的问题是还有的地区存在“征兵难”。对此,我们要从国家长治久安的战略高度去研究、探讨并采取相应的措施。 一、“征兵难”的主要表现 “征兵难”这是一个早就引起社会关注的问题。关于“征兵难”的表现、从征兵工作的实践看.主要有如     

对提高征兵工作质量的几点看法

征兵工作事关国防和军队建设大局。近年来出现的"当兵冷、征兵难"现象,集中暴露了征兵工作中存在的矛盾和问题,既对完成征兵任务提出了挑战,又为推进征兵工作改革提供了机遇。新形势下加强征兵工作,必须站在国防和军队建设大局,更加注重工作质量,高标准完成征兵任务。     

“征兵冷”、“征兵难”原因探究及对策建议

针对去年征兵工作中出现的"征兵冷"、"征兵难"问题,我们组织人员进行了深入全面调研。总的感到,各级对征兵工作非常重视,各项措施陆续出台,宣传发动成效明显。但以往征兵工作中积累的矛盾和新近暴露出     

征兵和退兵“两难”问题的原因及对策

征兵难、退兵难是兵役工作近年来遇到的新问题。由于适龄青年供给总量减少,部分地区为完成征兵任务适当放宽了标准,导致退兵问题频发。为此,要加大兵役法规执行力度,奖优罚劣,严进严出;要加大国防教育和落实优抚政策力度,提高征兵吸引力;要强化兵役机构职能、创新征兵方式方法,满足新的历史时期对征兵工作的要求。     

高标准高质量做好征兵工作

征兵工作是提升部队战斗力的基础工程.近年来,为破解"当兵冷、征兵难",各级迎难而上、主动作为,采取有效措施完成了征兵任务.本文从征集前的宣传发动、征集中的把关定向、征集后的跟踪服务等方面,深入探讨了如何破解征兵难题、高标准做好征兵工作的对策和办法.     

在新起点上推进征兵工作创新发展

近一个时期,军地各级加大领导力度,制定紧急应对措施,使"当兵冷、征兵难"问题有所缓解.但大学生入伍人数提升缓慢、退兵数量增加的问题依然突出,反映征兵工作在制度机制、工作落实上仍有不足,"征兵难"基本态势没有根本改变,必须保持清醒头脑,认清形势任务,创新工作方法,改进工作指导,破解现实困局,积极推动征兵工作科学发展.     

彭山县为今冬征兵工作下“及时雨”

根据国务院和中央军委的征兵命令,结合近年来征兵难的新情况,四川彭山县人武部对今年冬季征兵工作早作准备,早安排。     

征兵宣传要增强针对性

动员足够数量适龄青年报名应征,是保证完成征兵任务的前提条件。在当前适龄青年应征热情有所下降,特别是农村“征集难”的问题日益突出的情况下,更要重视征兵的宣传发动工作,增强征兵宣传工作的针对性,提高征兵宣传工作的有效性。     

征兵工作

我们对自贡市去年征兵工作暴露出兵难征、高素质兵更难征、征兵任务难完成的现象进行了调研。总体感到,征兵已出现城镇不热、农村降温的征兆。一是不愿当兵的人数逐年增多。二是外出务工人数增多。三是适龄青年相对减少。四是高校扩招与就业渠道的拓宽,使高素质的青年难征。五是     

对抓好征兵工作落实的几点认识

扎实搞好征兵工作落实,是解决当前"当兵冷、征兵难"与部队对兵员素质要求越来越高之间矛盾,提高征兵工作质效、确保兵员质量的基础工程。     

对征集高校在校生的两点意见

为搞好今年的征兵工作,最近浙江省军区有关部门认真分析研究了全省的征兵工作情况。大家认为:要使“高素质的兵员难征集”的问题从根本上得到解决,一个重要方面是做好征集高等院校在校生的工作。修改后的《征兵工作条例》第五     

当前征兵工作面临的主要形势及相关对策

一、当前征兵工作面临的主要形势 (一)造成“当兵冷”、“征兵难”的深层次矛盾和问题尚未得到根本解决,征兵工作形势依然严峻.“当兵冷”、“征兵难”现象,是我国经济社会发展和军队建设转型过程中各种矛盾积累叠加、多种因素相互影响、综合作用的结果,具有长期性和复杂性.分析当前征兵工作的不利因素,主要来自以下几个方面:一是公民国防观念和依法服役意识弱化问题短期难以消除.     

依法破解"当兵冷、征兵难"的对策思考

征兵工作是加强国防和军队建设的基础性工程.当前,新年度征兵工作已全面展开,如何适应"三新"要求,采取有力有效措施,创新推进征兵工作,提高兵员征集质量,为巩固和提升部队战斗力打好坚实基础,是省军区系统面临的一个现实课题.本文分析了"当兵冷、征兵难"的现象及原因,并就如何破解征集难题、加强和改进征兵工作提出对策建议.     

小河区征兵宣传“求早、求真、求新、求实”

贵阳市小河区人武部针对近年来适龄青年外出务工、经商逐年上升,呈现出大流量、多流向的特点,使征兵工作出现情况难掌握、人员难召回、质量难保证等问题,采取求早、求真、求新、求实扎实抓好征兵宣传工作:一是在宣传时间上求早。9月份,制定各种宣传资料,多次召开征兵宣传协调会并下发了《关于做好今冬征兵宣传工作的通知》,要求各办事处早着手、早落实今冬征兵宣传工作,还组织了征兵工作宣传车巡回宣传;二是在宣传内容上求真。在全区范围内大张旗鼓地宣传《征兵工作条例》、《兵役法》、《国防法》、《国防教育法》,组织适龄青年学习十七大精神、增强爱国奉献意识,大力宣传现役、退役军人在部队、地方建功立业的先进事迹,提高了适龄青年报名参军的热情;三是在宣传手段上求新。通过各级会议宣传、新闻媒体宣传、各级干部宣传、群团组织宣传、书信电话宣传等多种形式形成一张强大的宣传网;四是在宣传保障上     

1996征兵交响曲

1996年12月17日,四川涪陵市的最后一批新兵踏上征程。冬季征兵工作就此划上了圆满的一号。但是,征兵工作反映出来的问题,适龄青年参军是热还是冷?征兵是易还是难?兵员质量是高还是低?值得人们深思。     

做好平时征兵准备的两点看法

征兵工作是事关国家安全稳定和军队现代化建设全局的重点工作.近年来,受社会经济快速发展、适龄青年数量逐年减少、高校不断扩招和地方企业用工量增大等多方面因素影响,"征兵难"的问题日益凸显,给我们开展兵员征集工作带来了新的考验.平时征兵准备工作是否扎实有效,直接关系到征兵工作的质量.必须充分认清当前的严峻形势,主动作为,从扎实做好平时征兵准备人手,推进征兵工作健康可持续发展. 一、以国防教育为抓手,夯实平时征兵准备的社会基础.树立牢固的国防观念,既是适龄青年参军报国的思想基础,也是做好征兵工作的社会基础.目前,全民国防意识逐渐淡化,已经成为影响和制约征兵工作的瓶颈问题,加强国防教育工作迫在眉睫.     

新形势下征兵难的成因及对策

兵员征集是建设强大军队最基础的环节,它直接关系到军队质量建设。在近年的征兵工作中,却出现了征兵难、难征兵的问题。这种现象的成因是: 一、人生价值错位。由于价值取向的错位。部分适龄青年滋生了当兵吃亏的思想,乐于奉献的精神日渐衰退,不想当兵、不愿当兵的矛盾日益突出。就近年征兵的情况来看,适龄青年报名率呈逐年下降的趋势,去     

对当前廉洁征兵形势的分析与思考

征兵工作中的不正之风是颇受关注的敏感话题,是影响征兵工作健康开展的干扰因素。狠抓廉洁征兵工作,既是贯彻落实党中央、中央军委关于加强反腐倡廉建设的重要内容,更是充分调动适龄青年入伍积极性、解决"当兵冷、征兵难"问题的重点环节。从调查了解掌握的情况看,当前廉洁征兵总体形势趋好,但也还存在一些迫切需要解决的矛盾和问题。     

着力破解"当兵冷、征兵难"问题的几点启示

军队的基础在士兵,士兵的源头在征兵.近年来,陕西省委、省政府和省军区着眼征兵工作面临的新形势、新任务、新要求,坚持军地齐抓共管、综合施策用力,有力有序推进征集主体由社会青年向大学生转变,征兵工作由完成任务向提高质量转变,为有效破解"当兵冷、征兵难"问题积累了有益做法、探索了几点启示.     

新形势下推进兵役改革的思考

随着经济社会快速发展和新军事变革深入推进,兵役工作面临着前所未有的挑战,"当兵冷、征兵难"问题凸显。对此,各级要积极适应新形势,迎难而上,锐意改革,努力推进兵役工作科学发展。一、优化征兵环境。良好的征兵环境,是做好兵役工作的基础。为此,一要加强征兵宣传。把征兵宣传作为国防教育的重要内容,纳入高校和中学教育课