高标准高质量做好征兵工作

征兵工作是提升部队战斗力的基础工程.近年来,为破解"当兵冷、征兵难",各级迎难而上、主动作为,采取有效措施完成了征兵任务.本文从征集前的宣传发动、征集中的把关定向、征集后的跟踪服务等方面,深入探讨了如何破解征兵难题、高标准做好征兵工作的对策和办法.     

精心筹划 多措并举 江西省着力提升兵员征集质量

今年征兵由冬季调整为夏秋季,准备时间短,兵员质量要求高,多项工作交织。对此,江西省先后两次召开省征兵工作领导小组会议,传达学习征兵调整改革精神,研究制定对策措施,着力提升兵员征集质量。他们的主要做法是:一是明确征集比例,提高兵员文化素质。着眼有效提高征集兵员文化素质,坚持把大学生征集作为今年征兵工作的重中之重和"攻坚战"来打,把大学生征集     

兴个好规矩 树个好形象

四川省屏山县纪委、县人武部为确保今冬征兵工作圆满完成,制定了“八公开、八不准”的规定。 八个公开:要求各级征兵领导小组办事机构必须实行征集政策、征集时间、征集条件、征兵工作程序、基层征集任务数和送验青年数、体检合格青年名单、预定新兵名单等公     

加强大中城市征兵工作的探索与实践

大中城市是征兵工作"晴雨表"和"风向标",加强和改革大中城市征兵工作,能够有效带动和促进新形势下征兵工作深入开展.近年来,江苏省从认清征集形势、转变工作思路、实施分类指导、夯实征集基础、完善政策法规等方面,对新时期征兵工作进行了探索和实践.     

征兵工作

做好应届毕业生征集工作；严防不正之风；征集大学生入伍宣传早；征兵宣传形式多；征兵宣传进大学校园；及时做好预征登记；专武干部签订征兵工作责任状；     

加大领导力度严把重点关口廉洁高效地完成征兵工作任务

河北是兵员大省，2009年冬季征兵工作面临农村兵征集难，廉洁征兵压力大，高校应届生征集要求高，女兵征集和非农征集比例矛盾突出等严峻形势。省军区党委机关高度重视，着眼形势任务，深入调查分析，科学筹划部署，勇于创新实践，做了大量扎实有效的工作，确保了征兵任务圆满完成。     

增强征兵准备工作实效之浅见

征集时间前推是促进征兵改革、提高兵员质量的有力举措,但同时也对征兵准备工作提出了更高要求。笔者认为,适应形势任务需要,增强征兵准备工作实效,应重点在三个方面持续用力。一、筹划准备宜"早"不宜"晚"。扎实有效的征兵准备是圆满完成征集任务的前提和基础。随着征集时间的调整,征兵准备的时间更紧、任务更重、要求更高。以往那种临时突击式的征兵准备已无法适应征兵工作新要求。为此,筹划准备应突出一个"早"字,做到尽早展开、先入     

湖南省召开高校征兵工作会议并举行大学生预征工作启动仪式

正前不久,湖南省召开全省高校征兵工作会议,总结去年大学生征兵工作情况,交流大学生征兵工作经验做法,部署今年大学生征兵工作任务,研究制订了《关于加强高校征兵工作的意见》,规范大学生征集的目标任     

依法破解"当兵冷、征兵难"的对策思考

征兵工作是加强国防和军队建设的基础性工程.当前,新年度征兵工作已全面展开,如何适应"三新"要求,采取有力有效措施,创新推进征兵工作,提高兵员征集质量,为巩固和提升部队战斗力打好坚实基础,是省军区系统面临的一个现实课题.本文分析了"当兵冷、征兵难"的现象及原因,并就如何破解征集难题、加强和改进征兵工作提出对策建议.     

坚持“五个一”模式 提高征兵工作质量

正征兵时间由冬季调整为夏秋季,有利于征集更多的高素质青年参军入伍,根本目的是提高部队战斗力。为适应征兵工作调整改革的新形势,必须把征集优质兵员作为提高部队战斗力的源头,紧紧抓住征兵工作关键环节,实行"五个一"模式,确保征兵工作调整改革取得实效。一、抬高一步,强化组织领导这个前提征兵好不好,关键看领导。必须紧紧抓住领导这个"牛鼻子",     

沈阳军区专题研究征兵时间调整诸问题

不久前,沈阳军区组织机关职能部门和集团军、省军区领导,系统梳理研究新兵征集、训练、补退、管理、教育、保障等工作面临的矛盾问题及措施办法,保证了征兵调整改革稳妥有序展开。征集工作,着眼征兵时间前移和重心转向学校带来的机制不畅、征集时间与学生离校和高考录取时间不衔接、优惠政策不配套等矛盾问题,健全院校征兵机制,积极理顺征集     

提高认识 落实规定 打牢基础 努力做好今冬征兵工作

一、正确认识今冬征兵工作面临的新形势,增强责任感和使命感 今冬征兵工作,与往年相比有一些新的情况和特点:一是为了多征集一些文化程度高的青年参军,征兵命令规定,大专以上文化程度的,根据本人志愿,征集年龄可放宽到22岁;二是当前下岗、待业人员较多,要重视征集下岗、待业人员中符合条件的优秀青年参军;三是征兵任务与去年相比有所减少,一些地区要求参军的青年多与征兵任务少的矛盾将     

曲靖市征兵工作“就位”早

10月12日,曲靖市召开94年冬季征兵工作“招呼会”,会议强调,为把今冬征兵工作圆满完成好,各级、各有关部门要全力以赴抓好今年征兵工作。 为确保兵员质量,该市针对新兵征集在政治、身体、文化、年龄等条件要求高;征集非农户口适龄     

河南省召开大学生征兵工作会议

为提高征兵工作人员能力素质,进一步增强大学生兵员征集质效,前不久,河南省召开2016年大学生征兵工作会议,同时组织了高校征兵工作业务培训.     

多措并举有力破解征兵难题

军队的基础在士兵,士兵的源头在征兵.征兵工作是国防和军队建设的源头工程,是确保能打胜仗的重要基础,对于维护国家安全与发展利益具有重大意义.本文从加强征兵工作组织领导,浓厚征集氛围,落实征集举措,推进末端落实等方面,介绍了破解征兵难题的有益做法.     

开原市人武部——征集培训方法好

辽宁省开原市人武部针对征兵工作新问题,对征兵工作人员进行了细致的征集培训,收到良好效果。     

黑龙江省组织全省征兵工作业务集训

为适应征集对象主体调整的新变化,进一步加大各级各类院校应届毕业生征集力度,提高兵员素质,近日,黑龙江省组织了全省征兵工作业务集训。省征兵办各职能部门成员,各市(地)主管征兵工作领导,军动科科长(参谋),主管征兵政审、被装供应、运输、体检     

大中专毕业生应逐步成为主要征集对象

多年来,征兵工作一直是把初、高中毕业生作为主要征集对象,随着形势的发展,这种兵员结构已经不适应部队现代化建设的需要,把大中专毕业生作为主要征集对象,是征兵工作发展的必然趋势。     

落实征兵条例 提高兵员质量

国务院、中央军委1985年10月24日发布了《征兵工作条例》,既是对几十年征兵工作的经验总结,也是新时期做好征兵工作的科学依据。全面贯彻落实《征兵工作条例》,当前必须强化六个观念:一、强化“部队补兵数量越少,征兵质量应愈高”的观念。当前征兵工作面临一些新特点:一是征集数量少了,难度大了。在适龄青年及其家长中,存有怕艰苦、怕打仗、怕影响家庭收入的思想;二是征集数量少了,要求高了。随着部队装备日趋现代     

积极适应征集主体调整改革扎实做好新形势下征兵工作

为适应军事变革迅猛发展对高素质兵员的需求，近年来征集工作改革力度很大。尤其是征集对象“一个主体、两个优先”的调整，给征兵工作带来诸多变化。各级兵役机关应积极适应形势变化，加强工作研究，把握特点规律，不断研究解决新形势下征兵工作出现的新问题，推动征兵工作创新发展。