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随着军用航空装备复杂性、安全性的提升,对广大机务维修人员安全知识结构提出了更高的要求。以某机务部队现状为依据,研究航空机务维修人员安全知识结构评价问题。利用工作分析法对航空机务维修人员的工作进行了深入分析,建立了航空机务维修人员安全知识结构指标体系,通过构建基于熵权的改进BP神经网络模型对建立的知识体系结构进行评价。以某单位实际调研数据为基础,利用MATLAB仿真实现了模型的训练和测试,对机务维修人员的安全知识结构进行量化分析,为机务人员的安全知识能力培养提供决策依据和参考。 相似文献
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主人公小传:1972年10月入伍,历任修理厂机械员、机械师,车间主任、副厂长、装备处修理主任、装备处副处长等职。1981年任修理厂车间主任、副厂长以来,所在单位连续三年被评为优秀机务工作先进单位,荣立集体三等功三次。1987年任装备处修理主任后,多次被评为优秀党员,荣立三等功两次,二等功一次,1992年被海航评为优秀机务工作者,1997年被海航授予机务工作“十佳”称号。 相似文献
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那 是军校毕业分配前夕 ,一些同学托人找关系想去离城市近的部队工作 ,你却强烈要求到南沙去守岛。有的同学问你 :“为什么自找苦吃 ?”你面带愠色地回敬道 :“难道让国家白培养了你三年 ?!”看到你那个劲头 ,围着你的同学都愣了。你又说 :“南沙群岛、西沙群岛有上百个岛屿被外国侵占 ,丰富的资源被掠夺。如果我不去南沙 ,你不去西沙 ,人人都留在城市工作 ,那边疆海岛谁去守卫 ?”这些话以前也听老师说过 ,但没引起重视 ,此刻 ,听你一讲 ,似乎每个人都面临着考验 ,大家向你投去敬佩的目光。最终 ,你如愿以偿 ,被分到无名岛并当上了“岛长”… 相似文献
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时下 ,部队的领导交待工作时 ,常听到这样一句话 :“我不看你的过程 ,我只看你的结果。”这话一听 ,似乎觉得领导抓工作挺有力度 ,可仔细一品味 ,不禁令我们产生疑惑 :结果固然重要 ,但实施的过程难道就不重要吗 ?笔者认为 ,作为领导讲评工作 ,只片面强调结果 ,而不注意完成任务的实施过程 ,弊端很多。一是把下属的工作思想引入了误区。下属觉得只要结果令领导满意就行 ,便想方设法走“捷径” ,实施过程中不惜采用违法违纪手段 ,以取得能够得到领导“表扬”的结果。二是会降低下属的工作积极性。某些工作任务完成难度很大 ,下属在实施过程中… 相似文献
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人物档案：毛青,海军大校军衔,北海舰队航空兵某训练基地装备部高级工程师,16岁入伍,与海军航空兵同龄,现从事航空机务工作,先后发表具有指导意义的论文多篇．制作的机务维护多媒体软件在海军航空兵部队和兄弟部队推广使用,是目前海军航空兵部队机务战线上出色的女高工。 相似文献
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如今，各种检查太多，且形式也五花八门。有些领导机关，对基层每项工作，一年总要来那么几次检查，似乎只有这样，才是对工作的重视，对基层的关心。上级机关部门林立，又老死不相往来，你去你的，我走我的，都要基层接待，着实是一种负担； 相似文献
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我在空寂的屋子里默坐了许久。 窗外,小雨轻盈,泡桐树光秃秃的。 你走了。这场雨来临前离开这屋子,去了车站。 雨,从此一直下着。 默坐着,似乎感觉到你就站在身边,头发散下来,有种夏日阳光的气息。 在路上,我想也许你睡了,在雨中入眠是一种享受。 相似文献
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自从2008年参加工作以来,我就喜欢上了《兵团建设》。那时,工作不是很忙,单位订的《兵团建设》就放在办公桌上,我经常翻看。有的同事对我说:"这是本党刊!你喜欢看?"我对他说:"你细细品读,就会发现里面有很多信息和知识,有些 相似文献
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海军航空机务部队在长期机务维护实践中形成的或有意识塑造的,为全体机务官兵所认可和践行的安全文化,是指导和明确机务部队安全管理工作方向的指南,是安全管理工作得以落实和发展的精神支柱。研究安全管理自然离不开安全文化,发挥机务安全文化对安全管理的引领作用,是提升安全管理层次的内在需要。对于解决安全管理中深层次的问题,提高机务安全管理的有效性,具有十分重要的意义。 相似文献
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两年前,我从家乡到深圳打工。由于无技术、无专长,加上人生地不熟,在劳务市场转了好几天,也没找到一份工作。 一天,一家书店引起了我的注意。这家书店虽不大,但生意很好,整个书店一天到晚忙里忙外只有老板一个人。直觉告诉我,这家书店需要一个看摊的。于是,待老板有空时,我对老板说:"老板,我生性就爱看书,现在正好还没找到工作,反正闲着也是闲着,如果你同意,我就帮你几天忙吧。至于工钱,你看着办,只 相似文献