抓住机遇 适应需要 提高预备役部队建设水平

预备役部队调整改革是贯彻党的十五大精神和新时期军事战略方针的重要决策,是提高预备役部队建设质量的战略举措。我们应以此为契机,解放思想,转变观念,采取有力措施,全面提高预备役部队建设的质量,以适应现代技术特别是高技术条件下局部战争的客观要求。 一、提高建设标准。预备役部队调整改革是在裁减军队员额50万的前提下进行的。今后预备役部     

世界主要国家预备役建设的五大趋势

世界各军事大国为适应新世纪军事斗争的需要，纷纷从本国实际出发，调整各自国防力量建设的指导思想，在搞好现役部队建设的同时，突出加强预备役部队建设，提高预备役部队的整体效益以及与常备军的一体化程度，使预备役部队建设呈现出新的趋势。     

努力加强预备役部队与现役部队一体化建设

随着战争形态向信息化战争转变和部队建设向信息化建设转型,对预备役部队质量建设提出了全新要求。我们必须主动适应信息化作战需要,大力加强预备役部队与现役部队一体化建设,促进预备役部队与现役部队战斗力的同步跃升。更新观念,建立领导体制。随着我军预备役部队编制体制的调整改革和作战任务的进一步明确,其在我军作战力量构成中所占比重愈来愈大,     

全面加强民兵、预备役部队组织建设

组织建设是国防后备力量建设的基础。早在1962年毛泽东同志发表民兵工作“三落实”指示时,就强调要把“组织落实”摆到第一位。民兵组织整顿和预备役部队兵员调整是搞好民兵、预备役部队组织建设的基本手段,也是一项例行性工作。但是,不同的历史时期民兵组织整顿、预备役部队兵员调整的指导思想和内容要求有别。当前,中国特色军事变革不断深入,现实军事斗争准备进入实质性阶段,从而对民兵、预备役部队建设的要求越来越高,组织建设作为民兵、预备役部队建设的基础,地位、作用也就更加突出。适应新的形势和任务,整顿民兵组织,调整预备役部队兵…     

当前加强预备役部队建设需要关注的几个方面

加速推进中国特色军事变革,加速推进军事斗争准备,对预备役部队建设提出了新的更高的要求。加强预备役部队质量建设必须适应形势任务发展变化,落实科学发展观要求,开阔视野,创新思路,突出重点,协调发展,不断增强部队遂行任务能力。当前,加强预备役部队建设需要关注以下几个方面。(一)更新发展观念,提高预备役部队建设的起点和标准。抓预备役部队建设的观念要随着时代的发展、实践的深入,不断作出相应的调整。要积极适应社会主义市场经济发展形势,充分发挥社会资源优势,为部队建设提供科技、装备、技术、人才等支持,实现部队战斗力新的增长。…     

当前预备役部队建设应把握的几个问题

预备役部队调整改革后,在各级共同努力下,各项建设取得了较大成绩,但也存在一些不容忽视的问题。为进一步加强预备役部队质量建设,尽快形成战斗力,适应“打赢”的需要,当前预备役部队建设应注意以下几个问题。 一、要加长现役干部素质构成的“短板” 目前,从预备役部队干部素质构成上看,现役     

适应高技术局部战争 加强预备役部队建设

预备役部队是国防后备力量的拳头。在新的历史时期,如何贯彻中央军委军事战略方针,适应未来局部战争,全面加强预备役部队建设,是需要我们深入探讨的重大课题。 一、适应未来局部战争加强预备役部队建设,必须调整陆海空三军预备役部队结构 世界军事发展的日益高技术化及海湾战争的实践已经表明,高技术条件下局部战争作战的基本形式已经跨过了以某一军种为主,其它军种为辅的协同作战的门槛,迈进了以总的作战企图为目标,军种各自为战     

内蒙古预备役师在调整改革中严把质量关

内蒙古预备役师从适应“两个根本性转变”入手,按照把兵员调精、结构调优、科技含量调高、整体素质调强的要求,在调整改革中严把质量关,为部队今后的质量建设打下坚实基础,在华北地区预备役部队中率先完成了调整任务。最近,总参谋部和北京军区转发了他们的经     

浅谈加强和改进预备役军官队伍建设

预备役部队军官队伍由现役军官和预备役军官构成,现役军官是部队干部队伍的骨干,预备役军官是部队干部队伍的主体。新形势下,必须适应国防和军队转型发展的趋势,适应军事斗争准备深化的需要,适应后备力量职能任务拓展的要求,大力加强和改进预备役军官队伍建设,使现役与预备役军官成为一个有机整体,促进预备役部队建设科学发展。     

美国预备役部队建设及其启示

美国从其战略需要出发,调整武装力量建设的指导思想,重视预备役部队建设,并力求突出质量、减少数量,提高预备役部队建设的整体效益。借鉴美国预备役部队建设经验,我军预备役建设应该遵循预备役部队与现役部队协调发展的方针,大力加强预备役部队质量建设,优化预备役部队动员体制,着力提高预备役部队的战斗力。     

新形势下搞好民兵预备役部队组织整顿工作“四要”

民兵、预备役部队组织整顿是后备力量建设的基础工程。新形势下，要着眼应对多种安全威胁、完成多样化军事任务，积极适应经济社会发展变化，深化调整改革、突出工作重点、加大工作力度，扎实推进民兵、预备役部队组织整顿工作深入发展，为加强民兵、预备役部队全面建设夯实基础。     

加强预备役部队质量建设应解决的重点问题

对预备役部队进行进一步的调整改革,是党中央、国务院、中央军委为适应世界军事发展形势,加快推进中国特色军事变革而作出的重大战略部署。我们必须以江泽民国防和军队建设思想为指导,以军委新时期军事战略方针为统揽,按照任务牵引、信息主导、加快建设、协调发展的思路,认真搞好预备役部队的调整改革,大力加强预备役部队质量建设,努力提高打赢信息化条件下局部战争的能力,切实将预备役部队建设成为平时能应急、战时能应战的“拳头”力量。加强思想政治建设,确保正确发展方向。要坚持高举毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大…     

解决重点问题 提高预备役部队编组质量

搞好预备役官兵编组是加强预备役部队组织建设的重要工作,也是加强预备役部队全面建设、提高预备役部队"两个能力"的重要课题.新时期新阶段,一定要树立"编组出战斗力"的意识,着眼适应市场经济发展和信息化局部战争特点,切实搞好预备役部队预备役官兵编组,为加强预备役部队全面建设、提高预备役部队建设质量夯实基础.     

对预备役部队现役军官训练的一点认识

由于预备役部队是以现役军人为骨干编组起来的部队,因此重视和抓好现役军官的军事训练,提高现役军官素质,是适应现代战争要求,带动预备役官兵训练,提高预备役部队整体建设质量的重要一环,特别是在目前预备役部队现役军官不能全部对口调入,预备役部队调整改革后现役军官大量增加,预备役部队在平时战备和高技术局部战争中的任务增加的情况下,更应该改变以往过分倚重实际工作锻炼提高现役军官素质的思路,重视和加强其现役军官的正规化训练,以全面提高现役军官的军事素质。一是要建立多层次的训练网络,预备役师要建立     

关于推进我军预备役部队建设的思考

自2020年7月1日零时起，预备役部队全面纳入军队领导指挥体系，预备役调整改革大幕正式拉开。当前，预备役部队调整改革正在持续推进，在这个职能定位、结构优化、转型重塑的关键时期，必须深入贯彻落实习主席和中央军委战略意图，聚焦备战打仗根本指向，准确把握预备役部队建设定位，深刻认识预备役部队建设规律，推进预备役部队建设发展。     

以科学发展观为指导 加强民兵、预备役部队质量建设

科学发展观作为重大理论创新成果,集中反映了我党对发展问题的新认识,是我党执政理念的新飞跃,也是加强民兵、预备役部队建设的根本指针。加强民兵、预备役部队质量建设,必须坚持以科学发展观为指导,着眼发展研究问题,围绕发展解决问题,通过重点难点问题的突破,推进民兵、预备役部队建设又快又好地发展。一、着力加强民兵、预备役部队组织建设当前,民兵、预备役部队普通兵员数量多、专业技术分队少,技术层次低的分队多、科技含量高的分队少,很难适应信息化战争的要求。因此,必须深化调整改革,通过加强组织建设提高民兵、预备役部队质量。一…     

扎实推进预备役部队整组工作

军事斗争准备不断深入发展的新形势,对预备役部队建设提出了新的更高的要求。当前,适应军事斗争准备需要,加强预备役部队的调整改革,是加强预备役部队建设的重要课题。我们必须坚持以科学发展观为指导,以作战任务为牵引,提高认识,开拓创新,努力推动预备役部队整组工作健康有序发展,为提高预备役部队的“两个能力”奠定坚实的基础。一、提高认识,充分认清新形势下预备役部队整组工作的重要性预备役部队是后备力量的“拳头”,是战时成建制首批动员对象。近年来,随着国家安全形势的日益严峻和中国特色军事变革的逐步推进,党中央、国务院、中央…     

渤海之滨练精兵——天津某预备役团开展正规化建设剪影

天津某预备役高炮团为提升预备役部队官兵综合素质和部队整体战斗力,有效促进部队全面建设,紧密结合预备役部队特点。他们积极适应新形势下军事斗争准备的需要,本着"抓现役带动预备役,强自身带动中     

深化认识强化领导努力推进预备役部队的全面建设

积极适应军事斗争准备需要,大力加强预备役部队建设,是党中央、国务院、中央军委适应世界新军事变革发展需要做出的走有中国特色精兵之路的重大战略决策。我们必须进一步提高认识,加强对预备役部队建设的领导,努力推进预备役部队的全面建设。一、着眼全局,深化认识,切实增强建设好预备役部队的使命感预备役部队是我军后备力量的“拳头”,是国家整体国防实力的重要组成部分,是维护国家安全稳定的战略力量。各级要充分认识新形势下加强预备役部队建设的重要性,切实增强抓好这项工作的使命感和自觉性。第一,加强预备役部队建设是建设强大国防的…     

浅议加强预任预编人员管理

加强预备役部队预任预编人员的管理,是不断提高调整改革后的预备役部队建设质量、提升部队“两个能力”、适应未来军事斗争准备需要的重要环节。结合当前的兵员管理情况,笔者认为应着力在以下两个方面下功夫。