多批次小批量训练好

县(市)民兵训练基地建成后,应训民兵是一次性训练,还是多批次、小批量的训练好?我认为,还是采取后者能够发挥民兵训练基地的整体效益。首先,有利于提高民兵教育训练质量。现在县(市)的民兵训练,大都是冬季一次集中在训练基地,训练组织困难。若改为全年多批次、小批量训练,就能较好地避免以上不利因素。其次,有利于民用技术的学习。利用冬季一次性训练穿插学习民用技术,很难在     

民兵训练费宜集中县(市)管理使用

要确保民兵训练在县(市)集中进行,将民兵训练统筹费集中到县(市)人武部统一管理使用是必不可少的条件。民兵集中训练所需经费仅靠地方财政补助和有限的民兵事业费是不够的。农村民兵的生活费和旅差费从哪里来?显然只能靠民兵训练统筹费。没有集中管理使用的民兵训练统筹费,民兵集中进行训练就难以落实。     

军事落实要突出重点统筹兼顾

一些县区、乡镇企业武装部的同志,认为每年按规定完成基于民兵训练,枪弹不丢,人员不伤,军事落实就算到家了。受这种思想支配,一些单位训练内容和参训人员简单重复,训练不够规范,处于低标准的应付状态;就民兵军事素质提高的层次而言,重基干民兵,轻普通民兵。怎样扭转这个现状?我们通过调查认为,应注重参训基干民兵的训练质量和民兵整体军事素质的提     

人民武装人民办——江苏盱眙县民兵训练基地建设纪实

1991年元月15日,当淮阴市武委会把建民兵训练基地的任务交给盱胎县的时候,参加会议的县委书记、人武部长、政委一声没吭。他们说什么好呢?建吧,这个革命老区县一直财政倒挂,口袋里没有钱;不建吧,民兵训练老是打游击也不行,何况这是上级军事机关根据三年规划安排的。这几年,围绕经济建设,民兵为盱眙县的经济腾飞确实作出了贡献。1986年下半年开始,民兵建筑     

民兵/训练 厂长“不放行”怎么办?

谢顾问: 最近,我们人武部在组织民兵训练时,碰到这样一个难题:企业改革后,部分工厂的厂长对民兵搞训练“不放行”。理由是,现在工厂实行定产、定量,搞承包责任制,怕抽人搞训练影响生产。谢顾问,城市民兵训练遇到这个难题,我们该怎么办?请您帮我们拿个主意吧。浙江省绍兴市越城区人武部徐文松     

令人称绝的创业史——四川省巫山县人武部政委周先茂带领武装部建设训练基地的事迹

根据上级要求,为搞好民兵规范化训练,县一般都要建立民兵训练基地。巫山这样的贫困县,训练基地怎么建?请看人武部政委周先茂是怎么动作的: 照着“大凉山上南泥湾”的样子干周先茂1969年入伍后,在大凉山彝民团六连,从当战士到指导员,一直干了十来年。这个连在六十年代初靠一双手,一把镐,在乱石累累,荆棘丛生的河     

提高民兵训练质量的好办法

中央军委杨尚昆副主席今年5月在河北省军区视察工作时指出:建立民兵训练基地,这个路子很好。杨得志总参谋长也指出:搞民兵训练基地是个好办法,要很好研究推广。我们要遵照军委领导的指示,把民兵训练基地建设好。建立民兵训练基地是新时期加强民兵训练的需要。在国防建设指导思想实行战略性转变的新形势下,民兵训练要压缩规模,突出重点,改进方法,注重实效。建立县(市)民兵训练基地,对参训民兵进行集中训练,就是提高质量的好办法。这样也有利于节省人力、财力和物力。现在我们民兵有炮     

在战斗力和生产力上寻求统一——宜宾市翠屏区人武部加强民兵动态管理纪事

每年,四川省宜宾市翠屏区人武部和其他县、市、区人武部一样,按人口比例训练和储备民兵,参加训练的人员、时间、内容和效果大都能很好落实。今年翠屏区人武部组织的民兵应急独立连的军事训练,经军分区考核,获全市第一名。但是,训练一结束,不管训练的是应急民兵、专业技术兵还是普通基干民兵,只要是农村的民兵,绝大部分都外出打工去了。据调查,这些外出的农村民兵大部分都是靠熟人引荐或盲目外出,处于一种无序流动的状态。如何加强农村民兵的动态管理,寻求战斗力和生产力的统一呢?这个问题成了翠屏区人武部党委“一班人”要着力解决的重要课题。     

活跃的乡村女篮

一天上午,江苏省丹阳县里庄乡响起了鞭炮声。乡亲们喜气洋洋,欢迎再次夺得“省首届农民丰收杯篮球赛”冠军的乡民兵女子篮球队归来。丹阳县里庄乡有“篮球之乡”的美称。1983年冬季训练时,原乡武装部长吕金才发现许多女民兵在休息时,也敢上球场与小伙子们比     

盘山县人武部运用军事技术为经济建设服务

盘山县人武部在开展军事训练中运用民用技术训练民兵,使民兵把学到的军事技术应用于生产当中,直接为生产建设服务。去年,整治辽河的任务打响后,辽河下游有一处截湾工程,临近河口,用人施工难度很大。县人武带领民兵爆破队勘察现场,采用了飞散爆破技术,两次作业成功,新炸成了一条长200百米,宽20米,深2.5点米的直通河流。受到上级领导和专家好评。今年3月初,这个县在国家重点工程项目建设中,有一条4000立     

预备役部队

陕西省军区把训练工作视作提高民兵、预备役部队训练质量的关键环节,上下结合,艰苦创业,形成了省、地、县三级训练基地体系,促进了军事工作的落实。这个省军区107个县(市、区)中,69个县(区)属国家贫困县,经济比较落后。1985年以前,     

要综合利用民兵训练基地

编辑同志: 怎样综合利用民兵训练基地?这个问题应引起重视。据笔者了解到,有的地方民兵训练基地,一年中大郎分时间闲置,没有发挥应有的作用。营口市老边区人武     

发挥基地作用提高训练质量

如何提高民兵训练质量,使训练逐步向高层次发展? 利用民兵训练基地,使训练走向正规化,是一条重要途径。训练基地的建设为搞好民兵训练创造了有利的条件,我们要充分运用这个条件。首先要有过硬的抓训练的领导班子,要建立一支懂专业的教学队伍。其次,要严格按正规化的要求组织训练,健全各种训练制度。利     

民兵工作动态

西藏对生产落后地区的民兵工作作出规定西藏自治区党委、人民政府和西藏军区对民兵工作作出一些特殊规定。对生产落后、战略意义不大的地区,减少了民兵数量;根据多数民兵具有射击、投掷的良好基础和地广人稀、交通不便等情况,减少了民兵训练任务,压缩了训练时间,改进了教育训练方法,以提高训练质量。(扎诺、周奇) 民兵与个体工商户签订治安合同湖南省汨罗县川山坪镇武装部和派出所,针对偷抢诈骗专业户案件不断出现的情况,组织一百四     

开展规范化训练的几点做法

1987年以来,我们省军区以《民兵军事训练大纲》为依据,抓民兵训练的规范化,取得了明显的效果。两年多来,全省民兵军事训练合格率达97％,优秀率达60％以上。民兵训练必须逐步实现规范化。这应当作为新形势下民兵军事训练的新观念和新的指导方针予以确立。民兵训练由乡(镇)自训过渡到县(市)训练基地集中训练后,县(市)人武部由过去的指导者变成了直接组织者。适应这一转变,客观上要求省军区或军分区制定县(市)人武部组织民兵训练的具体规定,以规范各单位实施民兵训练的行动。搞好规范化训练,必须有一套符合民兵特点的训练、管理、考核标准和规章。1987年,我们制定了     

“武状元”的“联络图”

8月13日,河南省博爱县人武部会议室出现奇特一幕:部长、政委和分管征兵工作的县领导,在一份旨在防止征兵部队工作“打架”的方案上签字后,深出了一口长气:“但愿今年不会再为争夺‘联络图’闹矛盾了吧!”这是咋回事呢?原来,这个县历来重视民兵训练,民兵素质十分过硬。因此,在受征兵部队欢迎之际,竟然也惹出了“麻烦”。2004年冬季征兵会议上,几支部队听说县人武部手里有一份45人的预征对象名单,人员全是科技练兵中涌现的“技术标兵”、“武状元”及军事比武尖子,相互争得脸红脖子粗,差点伤了兄弟部队之间的和气。     

资源在整合优化中效能倍增

在人武系统正规化建设中,绝大部分县(市、区) 人武部都改建、扩建和新建了各自的民兵训练基地,推动了民兵训练的发展。但是,按照落实科学发展观的要求,民兵训练基地建设中也存在着这样或那样的一些问题。据从总部有关部门的了解得知,我国近 3000个县(市、区)人武部中基本上都建起了民兵训练基地,但相当部分的训练基地教学训练设施一般,难以适应新形势下民兵军事训练的要求。主要原因是,一些单位未立足长远发展进行合理规划布局,导致部分训练基地建设方案设计不合理和训练设施起点低。随着军事训练变革不断推进,特别是现代信息技术的发展,一些民兵训练基地的设施落后或功能不齐全,难以适应一体化、模拟化和基地化训练的需要。于是,有的单位采取修修补补的办法补救, 有的另起炉灶重新规划, 这样做不利于人武部的长远建设。如何整合训练资源、提高组训层次、实行专业联训、增强综合效能?解决好这些问题,必须以科学发展观的要求为指导,切实端正建设指导思想,纠正各自为政搞简单重复建设的做法,下大力解决目前民兵训练基地建设中存在的教学训练体系不规范、教学训练方法不先进、教学训练队伍不稳定、教学训练设施不配套完善等问题,使民兵训练基地建设跃上一个新台阶。     

这个训练基地再过10年也不落后

在人武系统正规化建设中,绝大部分县(市、区) 人武部都改建、扩建和新建了各自的民兵训练基地,推动了民兵训练的发展。但是,按照落实科学发展观的要求,民兵训练基地建设中也存在着这样或那样的一些问题。据从总部有关部门的了解得知,我国近 3000个县(市、区)人武部中基本上都建起了民兵训练基地,但相当部分的训练基地教学训练设施一般,难以适应新形势下民兵军事训练的要求。主要原因是,一些单位未立足长远发展进行合理规划布局,导致部分训练基地建设方案设计不合理和训练设施起点低。随着军事训练变革不断推进,特别是现代信息技术的发展,一些民兵训练基地的设施落后或功能不齐全,难以适应一体化、模拟化和基地化训练的需要。于是,有的单位采取修修补补的办法补救, 有的另起炉灶重新规划, 这样做不利于人武部的长远建设。如何整合训练资源、提高组训层次、实行专业联训、增强综合效能?解决好这些问题,必须以科学发展观的要求为指导,切实端正建设指导思想,纠正各自为政搞简单重复建设的做法,下大力解决目前民兵训练基地建设中存在的教学训练体系不规范、教学训练方法不先进、教学训练队伍不稳定、教学训练设施不配套完善等问题,使民兵训练基地建设跃上一个新台阶。     

这里训练的不仅仅是民兵

在人武系统正规化建设中,绝大部分县(市、区) 人武部都改建、扩建和新建了各自的民兵训练基地,推动了民兵训练的发展。但是,按照落实科学发展观的要求,民兵训练基地建设中也存在着这样或那样的一些问题。据从总部有关部门的了解得知,我国近 3000个县(市、区)人武部中基本上都建起了民兵训练基地,但相当部分的训练基地教学训练设施一般,难以适应新形势下民兵军事训练的要求。主要原因是,一些单位未立足长远发展进行合理规划布局,导致部分训练基地建设方案设计不合理和训练设施起点低。随着军事训练变革不断推进,特别是现代信息技术的发展,一些民兵训练基地的设施落后或功能不齐全,难以适应一体化、模拟化和基地化训练的需要。于是,有的单位采取修修补补的办法补救, 有的另起炉灶重新规划, 这样做不利于人武部的长远建设。如何整合训练资源、提高组训层次、实行专业联训、增强综合效能?解决好这些问题,必须以科学发展观的要求为指导,切实端正建设指导思想,纠正各自为政搞简单重复建设的做法,下大力解决目前民兵训练基地建设中存在的教学训练体系不规范、教学训练方法不先进、教学训练队伍不稳定、教学训练设施不配套完善等问题,使民兵训练基地建设跃上一个新台阶。     

改革民兵整组训练的三条建议

当前企业民兵工作突出的矛盾之一是训练抽人难。我们认为要解决这个问题,应进行三方面的改革;第一,将先组后训改为先训后组。这样有利于生产建设,有利于加强青工的组织纪律性。第二,采取几厂联训、以点挂厂等方法改革训练。这样既使参训民兵易于落实,又扩大了技术兵训练,使民兵经费负担趋于合理。第三,训练主动给生产让路,少抽或不抽生产第一线民兵。保障人员多抽,关键生产岗位人员少抽或不抽;普通工人多抽,技术性强的工人少抽或不抽。