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发现问题揪住不放,解决问题现在就办,这是内蒙古包头军分区司令员张斐留给官兵的强烈印象,因而"黑脸司令"便成为官兵私下对张司令员的称谓。而就是凭着敢唱"黑脸"的精神,包头军分区的安全工作出现了崭新的变化。在前不久刚刚结束的北京军区和内蒙古军区安全管理工作讲评电视电话会议上,包头军分区再次受到了表扬。 相似文献
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2011年10月末,内蒙古包头军分区召开安全工作讲评会,一名战士因及时发现并制止他人私自外出而受到表彰,一名司机因违反规定擅自将车辆交与他人驾驶而被调离工作岗位。今年,该军分区在官兵中大力开展"我们都是安全员"群众性安全检查监督活动,逐渐形成一 相似文献
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大漠边关,演兵正浓。连日来,笔者在内蒙古包头军分区某边防团边防一线连队点哨、营区兵舍、巡逻线路、观察点、潜伏点,随处可见官兵全副武装围堵封控、设卡堵截、严格盘查的紧张场面。该军分区司令员崔浩强说:"按照上级关于加强边境管控的重要指示精神,我们认真查找分析当前边 相似文献
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内蒙古包头军分区主动发挥驻军部队牵头单位的职能作用,积极参与筹划、注重协调沟通,整合驻军力量、集聚有效资源,开创了军政合力、军民同心,互帮共建社会主义新农村新牧区的崭新局面。近年来,驻包头部队共投入资金59万余元,实施帮扶项目11个,共组织现役官兵和民兵预备役人员1.3万人次参加了植树造林、村屯绿化、村容村貌整治活动,产生直接效益23万多元。 相似文献
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内蒙古土默特右旗萨拉齐镇武装部部长康建军,从事武装工作十余年来,立志国防谋发展,专心武装干事业,在平凡的岗位上写出了爱武、精武的壮丽诗篇:所在武装部连续3年被旗委、旗政府、人武部评为"先进基层武装部"、"军事训练先进单位";所辖民兵应急分队先后被内蒙古自治区政府、内蒙古军区和包头市政府、包头军分区表彰为"先进民兵分队";他个人先后被内蒙古军区评为"优秀四会教练员"、被包头军分区评为"优秀教员",多次被旗委、旗政府、人武部表彰为"优秀专武干部"和"民兵军事训练先进个人"。 相似文献
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观摩检查讲评不看情面、不留死角;梳理剖析论证寻根觅源、见人见事;帮扶整改落实末端问效、立言立行。连日来,内蒙古包头军分区组织各小散远直单位主官开展基层建设检查观摩评比活动,有力促进了所属小散远直单位各项工作落实和整体建设质量的提升。这个军分区紧紧围绕"年度工作筹划,依法按纲抓建,工作作风转变,安全隐患排查,能力素质提升,落实工作力度"六个方面内容,综合运用 相似文献
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观摩检查讲评不看情面、不留死角;梳理剖析论证寻根觅源、见人见事;帮扶整改落实末端问效、立言立行。连日来,内蒙古包头军分区"现场会"式的基层建设检查观摩评比活动在各小散远直单位轮番上演,短短5天时间,由机关业务部门和各小散远直单位主官组成的检查观摩组走遍了军分区基层队、库、所、站、室……他们像插入腹腔的内窥镜一样目击了各基层单位亟待解决的问题。 相似文献
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近年来,内蒙古包头军分区与地方政府和兵役机关坚持以兵员质量为核心,加强领导,精心组织,严格程序,密切配合,严格执行《征兵工作条例》和上级的命令指示,实行全程公开,阳光作业,择优遴选,兵员综合素质得到明显提高,较好地完成了上级赋予的新兵征集任务。 相似文献
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为深入贯彻北京军区"五小"练兵活动精神,推动民兵训练深入发展,最近,内蒙古包头军分区采取典型引路带动、层层选拔培训、集中考核评定的方法,集中全市120余名教练员进行综合考评,达到了培养尖子、推出典型,交流借鉴、共同提高的目的,促进了训练教学责任制的有效落实。 相似文献
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2001年以来,内蒙古包头军分区根据扶贫工作新的形势和需要,以“三个代表”重要思想为指导,以落实“全市百村扶贫开发工程”为根本途径,先后与12个村和40余个贫困户建立了帮扶关系,组织60多个民兵营(连)成建制参与当地重点工程和基础设施建设,出动4万多名民兵完成30多个“民兵号”工程。受到了地方党委、政府和群众的高度赞扬。总结起来主要有以下几个特点： 相似文献
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在基层一呆十几年的内蒙古科左后旗人武部副部长张文军,日前办妥交接手续后,正式到通辽军分区报到,就任政治部副团职干事。至此,今年以来,该军分区已有6名基层“老武装”先后被调整到军分区机关代职。这是该军分区落实科学发展观,培养复合型人武干部的一项举措。落实新编制后,军分区、人武部干部减少但任务未变,人少事多矛盾突出。“多面手”干部成为“紧缺 相似文献