聚力抓好省军区部队安全稳定工作

加强省军区部队各级主官的安全建设能力,是在安全领域深入贯彻科学发展观和胡主席主题主线重大战略思想的重要举措,是全面落实条令条例的实际行动,是提高安全建设水平、推进全面建设科学发展的现实需要。围绕认清严峻形势,聚力齐抓共管,确保省军区部队安全稳定,我感到,提高各级主官的安全建设能力,尤其要做好以下五个方面的工作。一、坚持把提高思想认识作为首要环节,不断夯实省军区部队安全稳     

对抓好省军区系统安全管理工作的几点思考

安全管理工作是完成各项任务的基础,也是各级领导十分关注的工作。与作战部队相比,省军区系统在人员、编制、任务和环境等方面具有自身的特点,受到内部和外部诸多因素的影响和制约。新形势下,做好省军区系统安全管理工作,确保部队安全发展,必须把握好以下四点。     

有效落实省军区部队安全防范工作

抓好省军区部队安全防范工作的有效落实,必须以科学发展观为指导,积极着眼当前形势任务要求和省军区部队实际,统筹处理好制约和影响安全的各种要素,用前瞻的眼光、求实的作风和创新的方法,着力破解影响安全稳定的矛盾和问题,实现部队和民兵预备役建设又好又快发展。     

浅谈高原民族地区省军区部队管理

高原民族地区社会环境复杂、自然条件艰苦,抓好高源民族区省军区部队管理工作,必须紧密结合实际,把握规律,科学严格施管.     

扎实推进省军区部队建设安全发展的思考

胡锦涛主席着眼新世纪新阶段军队建设全局,就做好部队安全工作作了一系列重要指示,鲜明提出了安全发展的重要理念,强调安全发展是科学发展的应有之义,是实现又好又快发展的内在要求,必须把安全工作作为关系全局的大事来抓,确保部队安全稳定.落实胡主席的重要指示,扎实推进省军区部队建设安全发展,我有以下几点思考.     

推动省军区部队安全发展问题研究

新的形势任务，使部队安全稳定的内外环境发生了深刻变化，要推动省军区部队安全发展，必须紧贴自身实际，把握特点规律，深入研究加强和改进工作的对策措施。     

为了部队建设安全发展——河北省军区军师旅团四级领导安全建设能力集训侧记

为深人贯彻北京军区安全工作"石家庄集训"精神,抓好省军区部队安全基本工作落实,前不久,河北省军区依托省军区教导大队,组织开展了"八个方面"安全建设能力集训。省军区部门以上领导、机关各处(室、办、院)负责人和来自各师(旅)级单位军事主官、参谋长和军务、保卫工作负责人,各团级单位军事主官和各设区市民兵装备仓库、省军区直属装备仓库负责人300余人共同探讨防范重大安全问题的办法,并结合实际案例,总结经验教训。短短     

以教育疏导为切入点培养官兵健康心理

近年来，因心理问题引发的事故案件逐年增多，既影响了部队的安全稳定，又严重损害了部队的战斗力。如何培养官兵健康的心理呢？实践中，我们积极贯彻科学发展、安全发展理念，以教育疏导为切入点，探索符合官兵心理特点和适应部队实际需要的心理服务路子，有效推动了部队安全发展，部队连续12年被省军区评为“基层建设先进单位”。     

着眼应对多种安全威胁 构建军地联合指挥体系

多种安全威胁包括传统安全威胁和非传统安全威胁,主要是指重点城市和重要目标遭敌空袭、战略通道遭敌阻断、敌对势力实施恐怖破坏、社会矛盾激化引发动乱骚乱、发生重大自然灾害等安全威胁。就地方而言(限于省域),省军区系统肩负着应对多种安全威胁的重要使命。省军区系统关联作战部队与地     

提高领导干部应对突发事件能力

提高省军区系统领导干部应对突发事件能力,是加强国防后备力量能力建设、推动省军区部队科学发展的一项重要内容。从当前我国安全发展面临的新形势新特点及近年来省军区部队参加抗击自然灾害、应急维稳等多种突发事件的实践来看,强化省军区系统领导干部应对突发事件的综合能力显得极其重要而紧迫。     

关于安全行为管理理论与实践的探讨

安全发展是部队建设的基础,也是部队管理者共同关注的焦点。安全行为管理是一种从安全管理的角度分析、预测和引导人的行为,以保障人类活动安全的新型的管理方法。文章从安全行为管理的概念入手,着力于构建安全行为管理模型及其运行模型,探讨和论述和部队实施安全行为管理应重点解决的问题及对策,对部队安全管理工作有一定的借鉴意义。     

贴紧形势任务 把握特点规律 建强省军区部队

省军区系统是本地军事领导指挥机关、国防动员综合协调部门、同级地方党委军事部、同级地方政府兵役机关,加强省军区部队建设,是加强国防和军队建设的重要组成部分和基础工程.新形势下,围绕建设巩固国防和强大军队目标加强省军区部队建设,必须坚持用习主席系列重要讲话统领思想凝聚意志,上下一心、步调一致,贯彻备战、法治、整风要求,扭住重大难点问题,科学统筹,强力推进大规模作战和动员保障准备,切实把省军区部队打胜仗保障打胜仗和稳定一方的能力提高到一个新水平.     

努力提高新形势下省军区部队管理教育工作水平

省军区部队工作任务特殊,部队高度分散,帮建指导较难,管理教育工作有其自身的特点规律。新形势下提高省军区部队管理教育工作水平,必须在更新管理理念、依法从严治军、强化干部管理、增强工作指导的科学性和针对性上下功夫。一、省军区系统体制编制特殊,容易降低标准,必须把管理工作摆到重要位置,克服无所作为的认识     

落实制度敢较真——广东省江门军分区抓管理推动安全发展纪事

近年来，广东省江门军分区以科学发展观为指导，落实条令条例敢于动真的、来实的，力克了人武部非军事化倾向，推动了部队安全发展。军分区先后被总部和广州军区评为“武器装备管理先进单位”、“安全工作先进单位”，所属7个人武部全部跨入了省军区先进行列。     

论省军区应对多种安全威胁战场管理

搞好战场管理,是巩固和提高省军区应对多种安全威胁能力的重要内容。信息化条件下,应对多种安全威胁军事行动的战场管理,必须针对其参战力量多元、指挥与保障关系复杂、军地协调内容多、管控范围广、难度大等特点,结合任务需要,围绕战场管理的中心任务,制定切实可行的战场管理措施,为省军区应对多种安全威胁提供有力保障。     

自觉以强军目标统揽沿海省军区部队建设

中央军委习近平主席关于强军目标的重要论述,是新形势下我党建军治军的核心思想和总方略,为国防和军队建设明确了＂方向标＂、绘就了＂路线图＂,为军事斗争准备和部队全面建设拎起了＂总纲领＂,确立了＂度量尺＂。沿海地区是国家发展的重点地区和国防的前沿,沿海省军区要紧贴复杂多变的海防安全形势,高度自觉以强军目标统领部队建设,为维护沿海地区安全与发展提供强大的力量支撑。     

加强非现役警卫执勤队伍建设浅探

省军区系统驻地分散、重要目标多、编内人员少,由于现役警卫执勤力量相对不足,需要动用非现役人员参与执勤工作。但非现役警卫执勤人员缺少法定身份和执法资格,其教育、训练、管理和抚恤、奖惩等都没有明确依据和制度规范,而且其保障标准不一、人员流动快、队伍不稳定、能力素质偏低。鉴此,必须从提高依法治军水平和促进部队安全防范能力的角度出发,深化问题意识,切实抓好非现役人员警卫执勤队伍建设,打牢部队安全稳定基础。     

湖南省军区部署开展“安全稳定年”活动

日前,湖南省军区部署了开展"安全稳定年"活动,目标是以全区部队和后备力量安全稳定的局面迎接党的十八大胜利召开。该活动坚持以中央军委胡锦涛主席安全发展重要思想为指导,以条令法规为依据,以防范重大安全问题为重点,以综合治理为抓手,以严明责任为保证,立足省军区系统特点,结合自身实际,按季     

着眼应对多种安全威胁 大力加强边防常备建设

边境地区民族构成复杂,地理位置特殊,历来是敌对势力对我实施渗透、破坏和颠覆活动的重点地区.特别是近年来沿边开放速度不断加快,在促进地方经济发展的同时,也为不法分子走私贩毒、贩卖武器、偷渡越境等犯罪活动提供了条件,并对我构成日益严重的非传统安全威胁.作为边防省军区,维护边境地区安全和辖区社会稳定是我们的重要职责.     

抓好省军区部队安全管理工作的几点思考

<正>中央军委主席习近平签署命令,颁布新修订了《军队安全管理条例》,对于进一步加强我军安全管理,规范官兵安全行为,促进部队全面建设,具有重要现实意义。为此,各部队掀起了学习高潮。安全工作不是中心,影响中心;不是全局,牵动全局,抓好省军区部队安全管理工作,必须深化认识抬高起点,把握规律突出重点,超前防范前移关口,群防群治形成合力。