管理工作,难在领导干部自身不硬

四川达川预师某团党委“一班人”在分析总结过去管理工作经验教训时的反思中感到,管理工作落实难的问题关键在领导。于是,他们决定先拿自己开刀,结合教育整顿,开展“五查五看五纠”活动,即:查理想信念,看政治立场,纠“偏”;查组织纪律,看遵纪守     

抓好部队安全工作“三要”

安全工作是部队管理工作的重要内容。抓好部队安全工作应做到"三要"。一要抓好教育引导。要区分不同对象实施有针对性的教育引导:对于刚入伍的新兵,因他们对部队的情况还不是很了解,要着重进行条令法规和安全常识教育,教育其知法规、明法规、守法规;     

坚持“四做”提高思想工作实效

一、强化前沿意识,坚持思想工作主动做(一)在敌对势力蛊惑、酒绿灯红诱惑面前筑牢思想防线。要在抓好部队性质宗旨和优良传统教育的同时,着眼筑牢"政治防火墙",坚持定期开展以查政治信念、看军魂铸得牢不牢,查辨别能力、看是非分得清不清,查防范意识、     

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黑龙江省呼玛县人武部开展"四查四看"活动,深入学习党纪政策法规。即:查学习的自觉性强不强,看是否做到主动学习;查执行法规的标准高不高,     

铁岭某预备役团大力开展“学法规、用法规、守法规”活动

铁岭某预备役高炮团在辽宁省军区开展的“学法。规、用法规、守法规”教育整顿活动中，紧抓安全隐患、紧抓突出矛盾、紧抓难点问题、紧抓事故苗头，采取“四步走”措施，将法规学习活动逐步引向深入，确保了部队的安全发展。     

驻大中城市部队退伍战士"回流"现象的分析及对策

近年来,退伍战士返回部队驻地的现象日趋增多,对部队管理教育工作带来一定的负面影响.各级领导要坚持疏堵并举,管教并重,综合治理的原则,加强和改进对现役战士的管理教育,引导官兵自觉抵制"回流"现象带来的消极影响,把心思用在练兵习武上,从思想上行动上维护部队的高度稳定和集中统一.     

安全工作要从基础抓起

抓好安全工作,要紧紧扭住最经常、最基础的问题不放松。要突出一个"严"字。一要严在法规上。坚持按安全条令和操作规程办事,坚决废止违背条令的"土政策"、"土规定",确保部队安全管理在法制轨道上规范运行。     

转变治军理念 依法纠治"五多"

所谓"五多",是指机关组织活动多、召开会议多、下发文电多、派遣工作组多、检查考评多.纠治部队"五多"难题,必须坚决贯彻落实习主席系列重要指示精神,按照依法治军从严治军要求,以条令条例和法规制度为依据,拿出有效措施、制定量化标准、从严落实到位.     

牢牢把握铸牢军魂工作的着力点

抓好铸牢军魂工作,要切实增强"绝对意识",坚定听党指挥的政治信仰;着力"凝魂聚气",夯实听党指挥的思想根基;落实"根本制度",筑牢听党指挥的法规体系;突出实践自觉,确保听党指挥的落地生根。     

清理思想 抓“四查四看” 理论学习 抓“四个重点”

为保证人武部建设起好步,上好路,保持工作的连续性和各项民兵预备役工作的落实,云南巧家县人武部在教育整顿中,一抓清理思想,进行“四查四看”,即:查政治立场,看是否讲政治,做到在政治上,思想上,行动上自觉与党中央、中央军委保持高度一致;查守纪情况,看有无违反党纪国法和军纪的情况;     

提高部队法治水平要把握四个“度”

依法治军是军队建设的基础,是部队战斗力生成的重要保证。近年来,各类法规制度密集更新出台,为新时代依法治军从严治军提供了更为科学的标准依据。实践证明,依靠法治推动工作,把握好四个"度",才能促进依法治军、从严治军的有效落实。一、端正"态度",确立尊法用法的法治思维法治思维是法治方式的前提和基础。运用法治方式推进部队建设,必须要有自觉的法治思维。一是牢固树立法治信仰。     

刊中报·磁石门

训练孔见影响训练质量的主要原因及对策军事训练是和平时期提高部队战斗力的主要途径,其地位和作用十分重要。但从近年部队的训练情况来看,个别单位训练存在的突出问题表现在:一是训练积极性不高。二是训练秩序不正规。三是组训方法不科学。四是检查考核不严格。五是训练保障不得力。一、存在问题的原因一是"中心"意识淡化。二是法规观念不强。三是     

接待战士父母之忌

做 好战士父母来队的接待 ,是连队干部的重要工作。战士父母来队 ,或是因为出差顺路 ,或是专程探望 ,多是想了解一下孩子在部队中的工作生活学习情况。连队干部要热情接待 ,积极帮助他们解决一些实际困难 ,如实向他们介绍战士在部队中的各种情况。在接待来队的战士父母时 ,要切记“五忌” :一忌 :接待时笑脸迎富 ,冷眼看贫。由于地区经济发展的不平衡以及各个战士家庭状况的差异 ,有的战士家庭富裕一些 ,有的家庭则相对贫困一些 ;有的战士父母身居高位 ,有一定的权势 ,而有的战士父母则可能是无权无势的平民百姓。连队干部在接待时应该一碗…     

谈激励机制在基层部队思想政治工作中的运用

介绍激励机制在基层部队思想政治工作中的运用 ,选取了在基层部队思想政治工作中比较实用的五种激励方法 ,论述了其在工作中的运用和在运用中应注意的误区与问题 ,旨在使基层带兵人掌握科学的激励方法 ,做好部队战士的思想政治工作 ,提高部队的战斗力。     

充分发挥兵管兵的作用

所谓"兵管兵",就是兵与兵之间经条令条例为依据的相互管理和自我管理。我军的管理工作是建立在自觉基础上的,具有很强的群众性,早在红军初期,毛泽东同志就把干部要学会发动群众自己教育自己,自己管理自己,走群众路线,作为干部带兵的基本方法之一。"兵管兵"既是我军性质、宗旨的生动体现,也是群众路线在部队管理工作的具体应用。现在,各级干部对事后问题都很重视,群众参与管理的积极性很高。但个别单位"兵管兵"有所忽视,致使基层管理教育缺乏可靠的群众基础。从近年来战士中发生的一些案件看,     

坚持“五个一”模式 提高征兵工作质量

正征兵时间由冬季调整为夏秋季,有利于征集更多的高素质青年参军入伍,根本目的是提高部队战斗力。为适应征兵工作调整改革的新形势,必须把征集优质兵员作为提高部队战斗力的源头,紧紧抓住征兵工作关键环节,实行"五个一"模式,确保征兵工作调整改革取得实效。一、抬高一步,强化组织领导这个前提征兵好不好,关键看领导。必须紧紧抓住领导这个"牛鼻子",     

河南某预备役高炮团扎实开展作风纪律暨安全教育整顿

日前，河南新乡某预备役高炮团开展了以“学法规、明职责、保安全、严纪律、树形象”为主题的作风纪律暨安全教育整顿，进一步强化了官兵的条令意识和责任意识，增强了干好工作的主动性和积极性。针对春节过后部分官兵思想松懈、工作松劲、作风松散的现象，该团把作风纪律及安全教育整顿作为节后一项重要工作摆上议事日程，围绕“五查十防”制订了整改方案，取得了明显效果。“五查”即：查思想认识是否到位、查工作职责是否明确、查规章制度是否健全、查各种设施是否完善、查工作措施是否落实，“十防”即：防人员失控、防车辆事故、防枪弹丢失、防失泄密、防财务违规开支及防火、防盗、防电、防煤气、防酗酒，并将“五查十防”的有关内容和具体要求编印成册，下发到每个官兵手中，使官兵牢固树立科学发展、安全发展的理念，营造了“我的安全我负责、他人安全我有责、团队安全我尽责”的良好氛围。     

综合抓整治 预防做在先——山西省晋城军分区扎实做好春节期间部队安全稳定工作

近日,一张印有"法轮功"反动宣传标语的10元钱币引起山西省晋城军分区领导的注意,这是机关战士小田在元旦过节期间购买生活用品时发现的。针对这一情况,军分区领导立即责成有关部门对驻地进行走访,详细了解驻地反邪教工作情况,同时率领机关人员对部队要害部位彻底进行清理清查,在深入调查摸底的情况下,打出了一套"组合拳",确保了春节期间部队的纯洁巩固和集中统一。打出"教育引导"这记"直拳",见效快。该军分区依据部队寓兵于民、     

某预备役炮兵团——先不先进先警示

驻黔某预备役炮兵团开展查党性观念,看理想信念是否坚定:查履行职责,看有无在职不尽责的问题;查廉法自律,看有无收受钱物损公肥私的问题。通过“三查三看”活动,促进了教育效果。该团针对部队与地方接触交往频繁的实际,注意在先进性     

双休日“哨声”应该怎么“吹”

在部队"哨声"就是命令,就是和平年代战士的"冲锋号",它不但能及时把战士们召集起来,还能起到督促和联络作用。但有些单位对哨声的使用不正确、不规范,特别是周末官兵休息时间的"哨声"更是频频响起,