处理官兵家庭涉法“要”与“忌”

当前,官兵家庭涉法问题逐年增多,给各级人武部门和部队做好维权工作带来了不少困难。我们认为,在处理官兵家庭涉法问题时,应做到"八要八忌"。一是要把握处理范围,忌大包大揽。军分区、人武部处理官兵家庭涉法问题,主要对象是现役官兵本人及其直系亲属     

联合地方开展普法活动

日前,辽宁某预备役团联合驻地司法局,开展“普法进军营,送法入兵中”活动。他们为官兵捐赠常用法律书籍70余册,现场讲解道路交通事故、人身伤害赔偿和房屋买卖等常见涉法问题,耐心对官兵提出的疑难法律问题进行剖析解答,受到官兵好评。     

处理官兵家庭涉法问题“十要十忌”

一是提供服务要有度，忌大包大揽。部队武装集团的性质，决定了对官兵家庭涉法问题不能大包大揽，只能采取“三管三不管”的有限服务原则。在服务对象上，管官兵本人及其直系亲属的涉法问题，对其他旁系亲属的涉法问题，视情况提供相应的法律咨询帮助。在服务时效上，管官兵服役期内发生的涉法问题，不管退出现役后发生的涉法问题。对官兵服役期内发生的涉法问题，     

老战友走了,我怎么办

正"我的老班长退伍了,我怎么这么难受,是不是得了什么病?"总装驻甘某站的小张最近很是苦恼,为此孩站成立了心理疏导教育小组,将心理知识教育纳入官兵思想教育计划,并结合形势任务、岗位专业等特点,定期分析官兵的心理变化,有针对性地开展思想疏导工作。他们组建了"咨询室",全天候开放,为官兵提供心理疏导等服务;设立了"官兵心理咨询服务箱",及时收集解决官兵的心理问题和存在的思想疙瘩。与此同时,该站还定期组织心理咨询服务人员深入基层连队,播放教育光碟、现场咨询疏导等多样化的心理调适和训练活动,深受官兵们的欢迎。     

“催眠大师”活跃驻训场

正针对野外驻训训练任务紧、强度大等特点,野外驻训工作展开以来,65579部队将全部获得心理咨询师资格的5名国家二级心理咨询师和7名国家三级心理咨询师集中起来,组成"心理服务辅导组"为800余名驻训官兵排解训练压力,开展心理咨询服务。官兵们还特意给咨询师们送了一个外号"催眠大师"。"心中遇到苦闷事,通过咨询师的疏导,感觉顿时豁然开朗了许多"下士陈明扬体会很深。"能     

军人及亲属涉法难

军人及亲属涉法难○吴昌光随着市场经济的迅速发展、企业机制的转换以及各种政策措施的调整,军地间的涉法问题明显增多,官兵及其亲属的合法权益受到侵犯的问题时有发生。某部两年间官兵个人及亲属因涉法问题前来咨询的有４０起,其中较为严重的就有１６起。１６起中只有...     

“办成一件事,温暖一片心”

南沙岛礁某旅法律工作服务站于2021年1月开始运行以来,注重发挥法律工作服务机构的功能作用,以“办成一件事,温暖一片心”的态度,通过送法到基层、发函协调、派员走访、法律咨询指导等形式,为官兵协调解决涉军维权问题60余起,受到首长机关一致肯定,并多次收到官兵家属来电感谢及锦旗。     

解决涉法官兵心理问题的几点思考

目前,官兵个人及其家庭涉法问题越来越多,对官兵心理的冲击力也越来越大。如何有效解决涉法官兵心理问题,值得我们深入思考和认真对待。一、涉法官兵心理偏差的几种表现。官兵在个人或家庭遇到涉法问题时,往往会表现出急躁、怀疑、依赖和吃亏等几种心理问题。一是急躁心理。在刚出现问题时,这类官兵的心理活动处于非常状态。有的暴怒异常,见谁都不顺眼;有的不听劝告,怎么劝都听不进去;有的寻死觅活,一心只想回家。二是怀疑心理。官兵遇到涉法问题时,时间一长,就怀疑对方家里有关系有势力,自己是"平头百姓",地方司法机关不可能公正处理,赢不了官司;有的认为即使赢了官司,对方拒不赔付,法律判决形同一纸空文;有的担心自家势单力薄,对方人多势众实施报复。     

部队政工信息四则

帮助官兵解决涉法问题　　海后武汉办事处某仓库党委 ,针对近年来官兵涉法问题增多的情况 ,坚持把解决官兵涉法问题摆上议事日程常抓常议。通过不断加强法制教育和经常性思想工作 ,积极为有涉法问题的官兵想办法、出点子 ,有效地维护了官兵合法权益 ,收到了较好的效果。去年以来 ,仓库 13名官兵个人及家庭涉法问题得到了圆满的解决。仓库党委提出 :官兵个人及家庭遇到涉法问题时 ,要竭力帮助官兵按照法律程序依法维护官兵的合法权益 ,这是新形势下思想政治工作的重要内容。他们主要采取的办法是 :(一 )与当地政府和人武部门取得联系 ,提出具…     

官兵家属涉法问题及对策

部队官兵及其家属在人身权益、劳动权益、恋爱婚姻、优抚待遇、经济合同、房地产和邻里纠纷等方面遇到的涉法问题逐年增多，分析部队官兵及家属涉法问题的现状及原因，积极引导官兵正确运用法律手段处理涉法问题，对保护军人合法权益、促进部队安全稳定和社会和谐具有重要意义。     

关注：基层部队官兵涉法问题

近几年来,据统计,部队官兵及其家庭涉法问题呈逐年上升趋势。这些涉法问题涉及范围广、牵涉面宽,主要集中在民事和刑事两大领域,又以牵涉经济利益的民事纠纷最为常见。由于涉法问题的处理好坏影响官兵的工作情绪和部队安全稳定,因此,重视并妥善处理基层官兵涉法问题,已成为新时     

着力推动法律服务工作“四个转变”

近年来，部队官兵涉法问题越来越多，对法律服务的需求越来越大，要求越来越高。但当前不少单位法律服务工作还局限于“上几堂课、送几本书、发几张函”的旧套路，与部队实际结合不紧，效果不明显，官兵不是很满意。部队法律服务工作必须按照“三个紧贴”的时代要求，着眼当前形势任务的发展变化，着力在提高能力素质、创新方法手段、增强服务效果上下功夫，切实在维护官兵合法权益、促进部队安全稳定上发挥积极作用。     

结合驻地环境进行普法

河北省石家庄某预备役高炮团处在省会中心地带，预备役官兵大都分布在厂矿企业、机关单位，涉法问题较多。为此，他们有针对性地开展了“学法用法、知法守法”教育，把常用的法律常识印成宣传手册下发官兵，还聘请河北师大法律系教授为预备役官兵开展法律辅导，团政治处开通了法律服务热线，为解决官兵涉法问题提供了平台。     

家庭出现涉法问题对官兵影响的调查与思考

近期我们对部分基层单位官兵,采取问卷调查、召开座谈会、个别交谈和抽样调查等方式,围绕官兵因家庭涉法问题引发的影响进行了调研。通过这次调研,了解到官兵因家庭涉法引发的问题主要有情绪激动不理智、官兵关系不融洽、工作消极不主动和沉默寡言不交流等,常见有以下几种表现形式：一是平常的＂理智兵＂变成了＂小钢炮＂。     

依托军地协作抓好涉军维权工作

维护和保障军人军属合法权益，是确保国家和人民安全、构建和谐军地军民关系的内在需要。近年来，南航部队在积极发挥各级法律服务组织网络作用，开通“148”法律服务热线，协助舰队军事法院处理官兵涉法涉诉问题的同时，注重与地方政府沟通协调联系，为官兵解决涉法问题提供了一条“绿色通道”，既丰富了新时期双拥工作的内涵，又促进了部队的安全稳定。但是，     

从“有理”到“无理”说起

近年来,随着经济社会深入发展、社会环境深刻变化,官兵遇到的涉法问题数量逐年增多。面对突如其来的涉法问题,一些官兵思想准备不足,头脑缺乏冷静,不能正确应对,不仅未能及时有效解决问题,反而使自己一下子从"有理"变成了"无理"。某部下士小刘便是其中的一位。     

常见军属涉法问题及对策

近几年,有关军属涉法问题呈现上升的趋势,牵动了部队和军人较多时间与精力。怎样正确处理军属涉法问题,给干部战士的家庭生活创造一个良好的社会环境,才更有助于官兵安心本职工作呢？     

法制在线

近日,总政下发了《关于依托省军区法律服务组织,建立健全解决基层涉法问题协作机制的通知》,从今年8月份开始,省军区法律顾问处正式受理协作案件。为适应部队和官兵的迫切需要,在全军建立解决基层涉法问题协作机制,既发挥了省军区系统桥梁纽带作用,帮助全军其他部队官兵解决发生在本省     

官兵利益的“护卫舰”——海航某场站依法处理官兵涉法问题纪实

在改革开放新形势下,部队官兵的涉法问题日趋增多,怎样使官兵身居浪头不翻船？海航某场站认真贯彻军委、总部关于加强军队法制建设的一系列重要指示,积极主动开展普法服务工作。１９９０年以来,先后帮助７０余名官兵解决了棘手涉法问题,挽回经济损失３０余万元,消除事故隐患２１起,使４２名有涉法问题的官兵放下了思想包袱。部队建设有了长足发展,保证了部队的安全和稳定。连续６年被海军、海航、北航评为优质安全场站,站党委被海军表彰为廉政建设先进党委,被海军荣记集体二等功,政治处被总政治部评为全军先进政治处。下面记述的…     

紧贴中心 心系基层 做好法律服务工作

近年来,92493部队认真贯彻依法治军方针,坚持紧贴中心、服务大局,心系基层、服务官兵,在部队执行中心任务、服务首长机关决策、解决官兵涉法问题过程中作出了突出成绩,为促进部队建设科学发展发挥了重要作用。一、法律服务工作主要做法和成效。