民兵外出务工对民兵整组的影响及对策

大量民兵外出务工,自然会影响到民兵工作的开展,主要表现:一是有编无兵,建制虚设;二是军事活动,逐年滑坡;三是流动民兵,管理无策。 针对民兵外出务工给民兵工作带来的“三难”问题,要因地制宜解决,积极适应形势的发展变化,努力调整民兵组织结构,优化人才配置,尽快实现“四个转变”:     

河南某预备役团——探出在外务工官兵管理新途径

随着市场经济的发展,预编官兵外出打工、经商越来越普遍,给预备役部队建设带来了新的问题。如何有效管理好外出务工预编官兵?河南某预备役团与人武部和地方有关部门协调,共同研究出台了《民兵和预备役部队预编人员外出务工管理办法》,为外出务工兵员管理探出了新路子。 一是在营连部建立“外出务工兵     

实施人才战略 发挥群体优势 前高庙乡外出务工返乡民兵大显身手

河南省新野县前高庙乡人武部实施人才战略,发挥外出务工返乡民兵的群体优势,为当地经济注入了活力。自去年以来,共融资500多万元,兴办企业34家,培养种、养殖大户1000个,年创产值约3000万元。 近年来,随着当地农村经济的日趋活跃,大批外出务工的青年民兵纷纷返乡。他们中的一大部分不仅通过打工开阔了视野,掌握了一定的生产技术,而且积累了相当数量的资金,具备有思维、技术和资金三大优势。但是,由于疏于组织和缺乏正确的引导,致使这部分人在发展经济上存在着有“技”无处使、有“米”难下“锅”的现象,大量的闲散资金消耗在婚丧嫁娶、盖房建屋上。     

流动的和谐音符——春节前发生在几名外出务工民兵身上的故事

随着市场经济的不断发展。外出务工的民兵越来越多，他们被民兵工作者们称为“流动民兵”。每年春节前夕，这些外出务工的民兵大都会像候鸟似地回归故乡。这里，我们讲述在河南新乡几位外出民兵春节回乡期间所发生的故事。从他们的故事里，我们嗅到了和谐春风拂神州的气息；从他们的故事里，我们看到了民兵用行动建功和谐社会的英姿。     

他们为外出务工民兵“厉兵”

近日,位于大象山脚下、渭水之滨的甘肃省甘谷县人武部,“外出务工民兵实用技术培训中心”张灯结彩,掌声雷动。原来这里正在举行务工民兵第12期培训班结业典礼。几年前,人武部在对民兵进行调查中发现,虽然近年来外出务工的民兵越来越多,但由于缺乏一定的技能,许多民兵外出务     

兵走四方 召之难回——对民兵外出务工导致“三难”现象的透视

四川是全国的劳务输出大省,每年有上千万农村剩余劳动力外出务工经商。在这支浩浩荡荡的劳务输出大军中,十有其一便是民兵。为挣钱富家,如此众多的民兵背井离乡,离开民兵组织,外出打工,导致民兵工作人员难集中、管理难落实、有编无兵、有“家”不回等问题日渐突出。 挣钱富家吸引力大 民兵纷纷外出务工 记者从有关部门了解到,每年从四面八方汇回四川的劳务收入近300亿元,农民打工的收入占农民人均年收入的50％;同时还开阔了眼界,学到了技术,综合素质得到明显提高,一大批打工青年返乡后成     

民兵连长也应享受务工补贴

编辑同志: 前些日子,我们工作组下乡检查民兵工作,走了大凉山好几个县,遇到了一个普遍存在而亟需解决的问题:农村民兵连长的工作积极性不高。究其原因,是因为各村在发给基层村干部的务工补贴中(每月90元左右),唯有民兵连长没有固定的务工补贴。这就无意中挫伤了民兵连长工作的积极性。他们认为     

贵州省纳雍县人武部组织民兵外出务工创收千余万

近年来，贵州省纳雍县人武部大规模，成建制组织贫困民兵外出务工，通过“培训＋输出＋管理”三位一体扶贫模式脱贫致富效果明显，外出务工民兵一年就创收1134万元。     

抓好外出务工民兵管理之我见

编辑同志: 反复阅读贵刊今年第3期《外出务工民兵管理须出新招》一文,对文中提出的3条建议,我基本表示赞同。 目前,外出务工民兵日益增多,以阆中市为例,去年全市外出务工民兵达7万余人,占全市民兵总人数的70％,有的乡镇外出务工     

黑龙江省漠河县人武部：探索务工民兵管理新举措

黑龙江省漠河县地属高寒林区,每年外出务工民兵近千人,为了搞好务工民兵管理。进一步有序转移剩余劳动力。近日,人武部对全县民兵资源状况进行了摸底调查,建立了民兵务工人员资料库,制定了务工民兵军事训练、技能培训规划,并先后与周边地区建立了用工关系,签订了长期输出合同,有效保证了民兵在位率。为提高务工民兵从业技能,人武部联合民政局对部分务工民兵定期进行军事、文化、科技培训,帮助务工民兵更新知识,提高综合素质。     

兵行千里责任牵 随州“流动堡垒”回炉淬火

千里返乡淬火,考核场上争雄。湖北省随州市民兵“流动党支部书记”集训近日开课。近年来,随州大量党员民兵外出务工经商,组织生活没处过,党费没处交,成了党员们的尴尬事。为改变这一现状,军分区和市委组织部在随州外出务工民兵较集中的广     

扛大旗的创业人——记全国“十大杰出青年农民”、民兵政治教员秦英林

河南省内乡县优秀民兵政治教员秦英林,摒弃大学生的金字招牌,告别优越的都市生活,毅然回乡务农养猪,依靠科技艰苦创业,用5年时间组建了拥有18座养猪场,年出栏生猪20万头,效益2亿元,年仅33岁就先后荣获“河南省十大星火带头人”、“河南省优秀大学毕业生”、“全国十大杰出青年农民”、捧回1999年中国青年“五四”奖章,他的名字响遍中原大地。他在给军营官兵、转业退伍军人和民兵预备役人员作“树立正确人生观,转变新时期就业观”报告后,被赞誉为“扛大旗唱大风的年轻‘兵’”。     

认真贯彻《意见》精神 加强非公有制企业民兵建设

在全面贯彻落实中共中央、国务院、中央军委《关于加强和改进城市民兵工作的意见》精神中,河南省巩义市人武部针对该市“三资”、民营等非公有制企业多、适龄从业人员多的实际,坚持与时俱进,努力适应“两场”需要,改革民兵的编组方法,拓展编兵范围。他们本着“先建立健全企业党组织”、“建用分离”、“建管分离”等原则,把该市民兵工作重点向非公有制企业拓展。同时,加强党管武装工作,加强组织领导,着眼民兵战时可能担负     

蒙阴鼓风扬帆好行船

春满神州蒙山秀，福降大地喜事多。春节过后，在蒙阴县民兵训练基地大教室内，来自全县的200余名外出务工民兵正在聆听一场特殊的报告，站在讲台上的不是哪一级的领导，而是利用外出务工所学技术回乡创业的几位民兵致富模范。这是蒙阴县人武部在外出务工民兵中开展“我出金点子、大家共致富”活动的一个缩影。     

“民兵英模人物群体”带来的启示

近几年来，河南省信阳市接连涌现出了以“2005年度感动中国人物”民兵英雄魏青刚、“中国农村新闻人物”青年民兵王刚、“全国劳动模范”民兵教导员张清刚、“中国十大杰出青年农民”民兵连长刘文新、“见义勇为优秀外出务工民兵”陈家兵和为抢救跳水妇女而牺牲的“舍己救人优秀民兵”孙德根等为代表的“民兵英模人物群体”。在2007年淮河流域特大洪水抗洪中，为抢救群众而英勇献身并被信阳市委授予“抗洪抢险英雄”称号的民兵应急排长朱继伟，又为这一英模群体增添了新的光彩。据不完全统计，信阳市8县2区先后有51名民兵干部和民兵受到国家和省级表彰，有337名民兵干部和民兵受到市、县级表彰，他们用实际行动为革命老区信阳赢得了荣誉，     

召之即来乎——民兵“虚位”现象透视

“召之即来,来之能战”是对民兵这支队伍最起码的要求。然而近几年来随着经商潮、打工潮的兴起,民兵“虚位”(即名单在编在籍,而本人却长年不在其位。)现象愈来愈严重,致使不少地方民兵建制分队、基层组织形成“兵去营空”的格局,队伍变成了“纸上的兵”。如何看待和解决这一问题,已成为人武战线面临的紧迫课题。     

瓯海区探索外来务工民兵教育新路子

2月16日，浙江省展泰眼镜有限公司的外来务工民兵，自发地给公司的每名工人精心制作了一张印有“八荣八耻”内容的《荣誉卡》，向大家发出了“做光荣人，拒耻辱事”的倡议。     

外出务工民兵好想有个“家”

随着社会主义市场经济的建立和发展,外出务工的青年民兵越来越多。对于劳务要输出地来说,民兵有“家”(原籍地民兵组织)不能回;对于劳务输入地来说,民兵很难有个“家”(务工地民兵组织)。这种状况势必对民兵工作造成较大影响,已成为新时期民兵建设的一个焦点问题。如何解决这一问题,劳务输出地的人武部门该怎么办? 劳务输入地的人武部门该怎么办?这其中还有些什么需要解决的问题? 如何做好“外出的”和“进来的”流动民兵管理的“姊妹篇”文章?请看本刊为您组织的报道,其中的一些经验、做法也许值得您借鉴,一些问题也许能引起您的思考?     

桐柏县民兵编组重科学讲实用

“我战役军团在机动行进途中突遭敌机轰炸，请求民兵给予全方位保障支援。”不到15分钟，5支民兵应急分队迅速集结，冲向“战场”。这是前不久河南省桐柏县组织民兵实战演练的一幕。近年来，这个县人武部着眼军事斗争准备需要，坚持平战结合、军地兼容，民兵编组工作重科学、讲实用．使全县民兵战斗力不断提高。针对民兵组织存在“墙上兵”、“抽屉兵”的现象，人武部撤销了一批建设质量不高、在现代战争中难以发挥作用的民兵分队。     

“会泽劳武杯”征文

云南会泽县人武部围绕经济办民兵,坚持在结合上下功夫,注重在经济建设的各个方面用兵练兵育兵,大大提高了民兵工作的地位。 他们按照“兵”的组织形式,打出民兵的旗号、亮出民兵的牌子、做出民兵的样子。劳武企业有“民兵采矿营”、“民兵以劳养武冶炼厂”、“民兵采石厂”。在厂矿企业中,有“民兵班组”,“民兵机台”等,在参与社会活动中,有“民兵巡逻队”、“全矿民兵演出队”、“民兵互关心小组”等。 围绕经济建设用兵。人武部兴办了以老矿山岂兵采矿营为龙头的以劳养武经济实体,集维护社会治安、