以人为本抓好小散远单位建设

胡主席指出,在军队建设中坚持以人为本“必须充分尊重官兵的主体地位和创造精神,心系基层、情系官兵,切实维护官兵的权益,不断改善官兵的物质和文化生活条件“。小散远单位建设是一项长期性、艰巨性、复杂性的系统工程,必须贯彻落实科学发展观要求,在加大硬件建设力度、改善工作生活条件的同时,更要注重把以人为本要求渗透到凝神聚力之中,坚持不懈地做好打基础、管长远的深层次工作。     

贯彻落实科学发展观 加大对军人权益的法律保障

科学发展观的本质和核心是坚持以人为本。而强调以人为本,就意味和体现着对官兵人权的尊重及保障。胡锦涛主席指出:"要坚持以人为本,心系基层、情系官兵,真心实意地为基层办实事、解难事、做好事。"坚持以人为本,落实到军队自身建设中,最主要、最本质的就是尊重官兵的主体地位,     

坚持以人为本 努力在为边防官兵服务上取得新成效

以人为本是科学发展观的本质和核心。统筹军队后勤建设与国民经济建设协调发展,进一步改进后勤保障模式,必须确立以人为本的新思路,把发展、维护和实现广大官兵和军队整体利益,实现集体和个人的共同发展作为军队后勤服务保障的出发点。作为边防军分区,做好新形势下的服务保障工作,必须认真解决广大边防官兵急需解决的重点和难点问题。一、坚持以人为本,牢固树立机关服务保障的职责意识机关是为部队、基层服务的,提高后勤机关服务基层的质量和效益,必须坚持以人为本。一是强化真诚服务的思想。领导机关为基层服务到位不到位,关键是服务的思想…     

面和心和有“支点”——云南预师一团主官共谋事业建设团队的事迹

云南预师一团官兵获殊荣喜在心头:团队被上级评为“基层全面建设先进单位”和“基层党组织建设先进单位”;更让官兵喜上眉梢的是投资700多万元修建的营院已投入使用。官兵们说,团队有好的发展,取得好的成绩,是团长常于、政委黄云列唱好“将相和”的结果。     

紧贴中心 心系基层 做好法律服务工作

近年来,92493部队认真贯彻依法治军方针,坚持紧贴中心、服务大局,心系基层、服务官兵,在部队执行中心任务、服务首长机关决策、解决官兵涉法问题过程中作出了突出成绩,为促进部队建设科学发展发挥了重要作用。一、法律服务工作主要做法和成效。     

领导干部抓基层要在“深”和“实”上下工夫

胡锦涛主席强调要坚持以人为本,心系基层、情系官兵,真心实意地为基层办实事、解难事、做好事。这虽然是面向全军讲的,但其精神实质同样适用于国防后备力量建设,具有很强的针对性和指导性。各级领导干部必须深刻领会,切实担负起抓基层建设第一位责任,真抓实干,不断把国防后备力量基层建设推进到一个新的水平。一、要在“深”上下工夫,切实掌握国防后备力量基层建设的真实情况“深”,就是要“下得去”、“蹲得住”、“摸得准”。所谓“下得去”,就是要真正深入基层。不能整天高高在上,忙于机关事务,懒得下基层,靠电话了解情况,靠发文件指导工…     

带兵人——记山西省某预备役团团长贾瑞帆

在山西省军区召开的2004年年终总结大会上,某预备役团又获丰收：他们被北京军区表彰为“士官队伍建设先进单位”、被省军区表彰为“从严治军先进单位”、“先进预备役团队”。在这以前,该团已先后被北京军区表彰为“科技练兵先进单位”、“管理教育先进单位”、“基层全面建设先进旅团单位”、荣立集体二等功和三等功各一次、2003年还被总参总政联合表彰为“全军预备役部队先进单位”、团党委连续三年被省军区表彰为先进党委……面对一个个奖牌和奖杯,该团官兵兴奋地告诉笔者,这是团长贾瑞帆和党委“一班人”带领大家始终坚持“把目标定在一流上”,求真务实抓部队建设的结果。     

加强新世纪新阶段思想政治建设必须开拓创新

新世纪新阶段对加强军队思想政治建设提出了新的更高要求。加强思想政治建设的开拓创新,就要始终坚持与时俱进,努力探索信息化条件下和社会主义市场经济环境中思想政治建设的特点和规律;努力在教育的针对性、实效性上下功夫,不断增强教育的吸引力、说服力和感染力;坚决克服形式主义、官僚主义,把求真务实精神贯彻到思想政治建设的全过程;真正坚持以人为本,心系基层、情系官兵,真心实意地为基层办实事、解难事、做好事。     

抓基层应走出“三个”误区

今年是大抓基层年,各级领导机关都能够面向基层,心系基层,深入基层,在固本强基上使实劲,出了不少抓基层的经验,对于夯实部队全面建设基础,提高部队战斗力起到了积极的促进作用。但是,也有个别单位在抓基层的过程中存在着一定的思想误区,背离上级的原则和意图,存在着打折扣、搞变通的现象,把抓基层当成了一句时髦的用语,在落实中给基层打了“白条”。主要表现在以下几个方面: 一是抓基层就是求“实用”的思想误区。有的单位在抓基层时不结合本部的实际情况,不注意研究基层工作中存在的一般性规律,而是奉行“实用”主义的原则,把上级的指示精神当作放之四海而皆准     

把以人为本要求落实到政治工作实践中

把充分发挥官兵的主体作用作为政治工作坚持以人为本的重要原则。政治工作坚持以人为本,必须进一步强化群众观念,充分发挥广大官兵在部队建设中的主人翁作用。(一)尊重官兵的主体地位。努力摆正领导机关与基层官兵的关系,充分尊重官兵、真正相信官兵、诚心依靠官兵,防止和克服作决策不注意吸收官兵意见、抓建设不注意发挥官兵作用、解难题不注意集中官兵智慧、干工作不注意考虑官兵承受能力的倾向,切实做到问计于官兵、问政于官兵、问效于官兵。(二)正视官兵的个体差异。要认真研究、准确把握不同层次、不同类型官兵的思想行为特点,确立相应…     

以创新学习机制促进学习型军营建设

以“带学机制”带出热爱学习的新风气。风气是软实力,不具有强制性,却具有潜移默化的影响力。风气是带出来的。(一)带头首先要从“头”做起。作为各级领导机关,要通过调查研究,建立完备的、可行的学习、考核、总结制度,把学习当工作,把学习当任务,坚持先学一步、学深一步,努力提高政治理论修养、科学文化修养和思想道德修养水平,使基层官兵对领导机关不仅畏其威,更要敬其德、服其才,形成鲜明的导向作用。(二)带头关键要着眼于“带”。在组织上,要有人带,上级党委要分工挂靠下属单位,负责指导学习活动的开展;在制度上,要经常带,要把下去带学纳入帮抓基层的整体计划,建立经常的上下联系,上级经常下去参加挂钩单位的大项学习活动,下级经常向上级汇报学习开展情况,经常研究分析本级和下级的学习形势;在指导上,要用成果带,要坚持一级带着一级学,一级学给一级看,用党委机关的学习成果推动基层部队的学习进程。     

深化使命教育 建设一流团队

几年来,黑龙江预备役某高炮团党委“一班人”带领全国官兵在双重领导．双重保障上不断创新工作思路,通过内强素质、外树形象、军地共促、两力双赢、军民合力的整体推进之势,使战斗力建设由弱变强．基础设施建设从无到有提档升级．构建了一个和谐向上,奋发有为的预备役劲旅。评为“先进团党委”,2003年皱军区评为“基层全面建设先进单位”,2004年被总参、总政联合表彰为“全面建设先进单位”．2005年被四总部评为“民兵预备役政治工作先进单位”。     

基层呼吁：领导机关要廉政

我们在基层检查工作中,发现基层官兵对领导机关在党风廉政建设上有一些反映。一、“考得好不如关系好”。解决这一问题,需要领导机关在处理基层敏感事务上切实做到公平公正。基层的敏感事务,事关官兵的切身利益,文件要求多,硬性措施严,官兵盯得紧,在处理这些事务上最能体现领导机关的党风廉政建设水平。调查中,不少官兵反映,每年士官改选、战士考学、学技术都要组织考试。但“考得好不如关系好”。他们认为,考后不公布成绩,透明度不强,考试只是形式;有的明显不如自己反而“上”,平时工作、表现不好也能“走”,主要原因就是这些人有“靠山”…     

创新发展天地广——湖北省广水市人武部推动全面建设科学发展纪事

湖北省广水市人武部坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕“瞄准一流抓建设，与时俱进谋发展”的创新思路，推动民兵预备役建设跨越发展。该部先后被广州军区、湖北省军区评为“民兵预备役政治工作先进单位”、“全面建设先进单位”等，部长、政委被评为“优秀主官”，民兵整组、军事训练、政治教育等10余项工作受到上级机关充分肯定。     

“市场最低价”“跳楼价”均属欺诈 以此“蒙”客将受罚

云南边防某部驻地与越南、老挝两国接壤,毗邻世界毒品基地“金三角99有70多条进出口通道。面对“黄赌毒私”严峻形势,1991年以来该部坚持抓普法教育。目前,他们已完成了“三五”普法教育,有效地增强了官兵的法纪观念,连续9年无案件发生。促进了部队全面建设不断进步。1996年以来,先后被中宣部、总政治部评为“全国军民共建精神文明先进单位”;连续3年被省军区评为“基层全面建设先进单位”。     

“零距离”带来凝聚力——贵州预师某团党委建设和谐团队纪事

什么叫想官兵所想,急官兵所急?如果空口说白话,不能切实解决具体问题,党委班子就只会给人留下‘花架子’、‘空壳子’的印象。这是贵州预师某团团长崔劲松在该师党委全会上的一段话。去年3月,该团党委班子重新调整,5名常委有3名是从上级机关到团队任职,在谋团队建设问题上,党委一班人有一个共识:团队要实现全面发展,必须坚持以人为本凝聚兵心,实实在在地为官兵解     

全面准确地理解以人为本自觉为祖国为人民作贡献

全面准确地理解和确立以人为本的科学理念,最重要的是必须始终坚持人民军队的根本性质,坚决维护人民群众的根本利益;最根本的是端正对官兵的政治态度,尊重官兵的主体地位,发挥他们的主体作用;最实际的是要着眼军队的特殊性和军人职业的要求,认真抓好“三个统一”的贯彻落实;最关键的是各级领导和机关转变作风、真抓实干,扎扎实实地为基层、为官兵服好务。     

落实“三还两减”要求优化按纲抓建环境

全军基层建设工作会议指出,要坚持领导机关科学有效抓基层,突出抓好“三还两减”工作（还权于连、还人于连、还时于连,减轻基层负担、减轻官兵压力）。推行“l一还两减”工作,是加强思想作风建设的有力举措,是广大基层官兵的热切期盼,更是按纲抓建基层的现实需要,必须下大力抓实抓好抓出成效。一、用好“统字诀”。着力规范按纲抓建的良好秩序。随着职能任务的拓展,各级领导机关抓建基层力度不断加大,但问题也接踵而来,政出多门、层层加码,统得过死、干扰过多等现象时有出现。要规范基层抓建秩序,就必须坚持依法抓建,强化统筹意识,真正实现“一份计划统工作、一位首长管协调、一部电话通基层”。一是周密计划科学“统”。     

丰富海岛军营文化活动 促进官兵健康成长——浙江省军区某海防团团委丰富海岛军营文化活动做法介绍

浙江省军区某海防团位于“东海前哨”的舟山群岛,自然环境和生活条件比较艰苦。近年来,该团团委把丰富海岛军营文化作为开展工作的重要切入点,瞄准部队建设和青年官兵的发展需求,坚持以人为本,紧贴海岛部队和青年官兵思想实际,积极发挥自身作用,努力成为团员青年的“娘家”,有力地促进了官兵健康成长和团队全面建设。2000年以来,团队先后2次被军区评为“先进旅团单位”,2次荣立集体三等功,3次被省军区评为“军事训练一级团”。2004年5月,团委被军区表彰为“先进团委”。一、构建爱军习武“擂台”,促进青年官兵积极投身军事斗争准备。在开展…     

富海岛军营文化活动 促进官兵健康成长——浙江省军区某海防团团委丰富海岛军营文化活动做法介绍

浙江省军区某海防团位于“东海前哨”的舟山群岛,自然环境和生活条件比较艰苦。近年来,该团团委把丰富海岛军营文化作为开展工作的重要切入点,瞄准部队建设和青年官兵的发展需求,坚持以人为本,紧贴海岛部队和青年官兵思想实际,积极发挥自身作用,努力成为团员青年的“娘家”,有力地促进了官兵健康成长和团队全面建设。2000年以来,团队先后2次被军区评为“先进旅团单位”,