我国传统武德文化的德性视野

当代中国先进武德文化不能离开传统武德文化的土壤凭空生长 ,必须移植传统武德文化的德性灵根。用德性视角审视我国传统武德文化 ,其“德胜”战略思想、以“唯人是保”为原则的道德规范体系、“仁战”思想是我国古代灿烂武德文化的精华。在人类进入数字化、信息化社会的今天 ,对我军道德建设仍有借鉴价值。     

司法三境界

艺术境界与法律文化血脉相通。如果“境界”的“境”是阶梯、阶段的话,那么司法也有三个阶段的境界。     

兵团文化断想

兵团文化,她不同于地域文化。兵团,虽“生”在新疆,“长”在新疆,是新疆的重要组成部分,但又不仅仅属于新疆,因为她是共和国的兵团。兵团文化虽然融入了新疆地域文化的成分,但她的本质却非边疆文化,其内涵比边疆文化更丰富,其外延比边疆文化更广阔。     

军工文化内涵刍议

关于“文化”,“军工”以及“军工文化”概念,在已有的大量讨论中被赋予了不尽相同的含义。随着交流的扩大,讨论的深入,现在需要我们理清这些不同观点之间的区别与联系。综合我们在理论研究和实际调研中的资料,这里就军工文化的内涵问题稍作梳理。     

实践"三个代表"重要思想,建设先进军营文化

“三个代表”重要思想是新时期党和国家工作的基本指导方针 ,也是新时期我军文化建设的前进指南。如何按照“三个代表”要求 ,建设先进的军营文化 ,是当前我军文化建设的重要课题 ,本文对建设先进军营文化的前提、基础、根本目的和关键方法等问题进行初步的探讨。     

以“三个代表”重要思想为指导 建设兵团特色文化

“三个代表”重要思想是加强和改进党的建设,推进我国社会主义自我完善和发展的强大思想武器,是党必须长期坚持的指导思想。先进文化是人类文明进步的结晶,是推动人类社会前进的精神动力和智力支持。兵团文化是有中国特色社会主义文化的组成部分,要把兵团文化建设成为先进文化,就必须把握“始终代表先进文化的前进方向”的深刻内涵,坚持文化创新,始终代表先进文化的的发展方向,建设具有兵团特色的文化。     

积极应对“新潮文化”的冲击和挑战

入世以后 ,随着信息社会和经济全球化时代的到来 ,东西方文化的接触已由过去线性的、渐进式接触转变为非线性的、全方位的接触 ,军营文化受到“新潮文化”的巨大冲击和挑战 ,如何应对这种冲击和挑战 ,保持军营文化的先进性 ,是思想、文化工作者必须高度重视和认真解决的时代课题     

我军传统管理文化的人性假定及其改进

人性假定是管理文化的"原点"和"灵魂",有什么样的人性假定就会产生什么样的管理模式。我军传统管理文化中的"集体人"假定、"道德人"假定在革命战争年代和计划经济时代产生过强大的整合作用,但用于指导现阶段的军队管理具有一定的局限性。在社会主义市场经济条件下,军队管理应确立起"满足人"的人性假定,以实现其对当代军人的有效激励和约束。     

西方传统武德文化中的德性之维

西方文明虽有崇尚战争、赞美胜利的倾向,但这并不影响其传统武德文化放射注重战争正义和军人德性的光芒。西方传统武德文化的“正义必胜”战略思想、以“爱国主义”为核心的道德规范体系、“注重自然法和重视精神力量作用”的传统在当代军人武德建设中仍有积极意义。     

“三个代表”重要思想与人的全面发展

努力促进人的全面发展 ,是江泽民同志在“七一”重要讲话中 ,坚持马克思主义基本原理 ,根据我国社会主义现代化建设实际提出的一个重要思想。江泽民同志指出 :“我们建设有中国特色社会主义的各项事业 ,我们进行的一切工作 ,既要着眼于人民现实的物质文化生活需要 ,同时又要着眼于促进人民素质的提高 ,也就是要努力促进人的全面发展。”认真学习这一重要论述 ,深刻理解贯彻“三个代表”要求与促进人的全面发展的内在联系 ,有助于我们全面正确地理解和把握党的理论、纲领和路线 ,把建设有中国特色社会主义事业不断推向前进。     

《文化国防战略研究》出版

近日，解放军艺术学院文化管理系的吴格言副教授撰写的《文化国防战略研究》一书由中国宇航出版社出版，这是军队文化战略研究的又一重要成果。该书瞄准信息化战争联合作战的特点，从广义“文化”、“国防”、“战略”的角度，整合大文化观、大国防观和大战略观。     

突出海军基层文化活动的军旅特色

海军基层先进文化是在“两大使命”的引领下,三个基本要素的有机统一,即豪迈的军旅写照、浓郁的战斗风格和鲜活的海洋气息。因此,欲实现“先进文化”的激励和导向功能,海军基层文化活动就必须以突出海军特色为载体,以体现官兵的主体、强化使命的主旨、升华“三爱”的主线为主要内容。突出“兵味”聚焦官兵主体勇敢顽强、无私奉献、纪律严明、举止果断、仪表威严等是海军军人的鲜明特点,这些特点也应该在海军基层文化活动中得以表现。因为,水兵是海军的主体。基层文化活动从服务的对象到反映的内容,都离不开“水兵”这个主体。从更深层次看,…     

“龙门跳”的故事

如果外国人也相信“龙”是“帝王”或“人才”的化身的话,那么普天之下又有几个父母不望子成龙呢？但人若想成“龙”必先跳过“龙门”,所以年年岁岁征兵时,岁岁年年有人演绎“龙门跳”的故事。     

“和谐”的文化渊源及对部队管理的启示

和谐是中国传统文化中的一个重要理念，它所追求的是人与自然、人与社会的和谐共处。今天，贯彻落实科学发展观的一个重要内容就是要构建和谐社会，对于部队建设来说就是要构建和谐军营。而只有从文化源头对“和谐”理念梳理清楚、理解透彻，方能澄清困扰官兵的模糊认识，促使其正确领会“和谐”的本质与内涵，认清“和谐”理念在部队建设中的重大意义和价值，从而进一步提升官兵贯彻落实科学发展观、建设和谐军营的科学性和有效性。     

加强军工文化建设的重要性及策略措施

我国的军工文化是以“两弹一星”精神和载人航天精神为核心内涵的思想文化。深入开展军工文化建设,对于弘扬和建设社会主义先进文化,增强国防科技工业竞争力、国防实力乃至综合国力,加速国防现代化进程,实现中华民族伟大复兴,都具有重大而深远的意义。一、深入开展军工文化建设的重要意义加强军工文化建设,是国防科技工业战线深入贯彻落实“三个代表”重要思想和科学发展观,加强党的执政能力建设的必然要求,是推进国防科技工业持续、快速、协调、健康发展的必然要求,是为努力铸造国防科技工业新的辉煌提供强大精神动力和智力支持的必然要求…     

弘扬优秀传统文化纯洁和谐内部关系

我国传统文化源远流长、博大精深，其倡导的“仁义”、“和合”、“求同”等思想，对部队提倡的团结、友爱、和谐、纯洁的内部关系具有重要的借鉴意义。对拥有丰富传统文化资源的我国来说，必须高度重视传统文化对当代军人的心理、性格和习惯的深远影响，充分发挥优秀传统文化在构建纯洁和谐内部关系中的作用。     

“五心”共鸣文化引领——中航工业红林“五心”文化建设与发展

企业文化是构成企业核心竞争力的一个重要部分，是反映企业软实力的具体内容，是企业长足发展的“根”和“魂”。40多年来，中航工业红林从小到大、从无到有、稳步发展，形成了自己独特的企业文化，并在中航工业、协作单位和部队用户中收获了良好的声誉。归纳起来可以用20个字把这种独特的企业文化总结为红林的“五心”文化，即“处事诚心、     

关于提高军营文化软实力的思考

推动社会主义文化大发展大繁荣，是党的十七大对加强社会主义文化建设提出的新要求。如何繁荣军营文化，结合近年来抓文化工作的实践，感到应以提高军营文化软实力为目标，积极面对“四位一体”新布局、“两大环境”新变化、文化建设新发展，在创新实践中更好地为提高部队战斗力服务。     

从延安精神中解读中华优秀传统文化内涵价值

在中国现代历史的进程中,延安精神无疑是一个重要的文化和精神符号。它源于特定的历史时期,承载着中共党员和广大群众对于理想和信仰的坚定追求,展示了高度的集体责任和牺牲精神。延安精神是中华民族精神的一种集中凝练,其核心价值观念如“仁爱和合”和“生生不息”等,与中华优秀传统文化有着千丝万缕的联系。因此,深入挖掘延安精神与中华优秀传统文化的内在逻辑,并探讨这种逻辑联系在当下社会和文化背景下的现实意义,更有助于我们更深刻地把握中华优秀传统文化的内涵和价值。     

近代中国军队士气理论考察

近代既是传统士气思想集大成之时,又蕴含着现代士气思想的萌芽,诞生了“良心血性”说、“国魂”说和“主义”说三种士气理论。军人仁爱忠勇坚毅之道德品质是士气的基本内涵;爱国尚武安民保国的民族精神是士气的文化根源;为民族民权民生而战的政治理想信念为近代士气思想赋予了新的时代特征。