后备力量建设必须走精兵之路

美国陆军军事学院战略研究所高级研究员道格拉斯&;#183;约翰逊博士,在回答中国学者所问的什么是军事革命时,说过这样一段话：“如果你有机会到葛底斯堡,你可以站在葛底斯堡的高处,察看一下这个古战场,1863年美国内战时曾有20万人在这里战斗,今天我们大约只用150人就可控制整个地区;到2025年我们将只需10人。这就是我们在谈论的革命!”这段话不仅对高技术条件下军队建设具有启示意义,而且对后备力量建设同样具有重要启示。     

站在制高点——记天津市宝坻区人武部部长顾玉健

面对新军事革命的挑战，国防后备力量建设怎样发展?天津市宝坻区人武部部长顾玉健，站在军事斗争准备的最前沿，抢占世界军事变革的制高点，用他对党和军队宗旨的无限忠诚和模范实践，在国防后备力量建设的岗位上写就了一份出色的答卷。     

弘扬小平国防思想抓好国防后备力量建设

邓小平同志 的国防思想,是 毛泽东国防思想 的继承和发展。 今天我们缅怀小 平同志的丰功伟 绩,倍感亲切和 伟大。在新的历 史时期,继承和弘扬邓小平同志的国防思想,对推进中国特色军事变革,进一步抓好国防后备力量建设,确保国家安全具有十分重要的现实意义。 一、大力弘扬小平国防思想,提高对加强国防后备力量建设的思想认识 当今世界各主要国家,都积极推行走     

真抓实干强劲旅——四川预师某团党委践行“三个代表”纪实

去年,四川预师某团政委李放鸣又站在四川省委、省政府、省军区表彰的国防后备力量建设先进单位的领奖台上,这是该团第二次获得“先进预备役团”殊荣。两年多来,该团第一政委、成都市委常务副书记苏碧群成为“2000年全国国防后备力量建设新闻人物荣誉镜”获得者;团长蒙本意、政委李放鸣相继被省军区评为“国防后备力量建设先进个人”、“优秀预备役团主官”。 1999年初,团队从大巴山革命老区宣汉县调整到成都平原组建。党委班子6人中有5     

人才强军：城市民兵改革的必由之路——天津市国防后备力量高素质人才管理的调查与思考

“闻鼙鼓而恩良将”。在新军事革命波涛汹涌、信息化战争登上舞台的今天，造就一支宏大的高素质人才队伍，坚定地走人才强军之路，是后备力量现代化建设实践的必然要求，也是城市民兵改革的迫切呼唤。     

浅谈加强国防后备力量装备建设

加强国防后备力量装备建设,对于提高后备力量的整体战斗力和国防威慑力具有重要作用。当前,正在加速推进的军事斗争准备,对国防后备力量装备建设提出了新的更高的要求。我们必须适应这一变化,坚持以科学发展观为指导,抓住当前难得的发展机遇,推动国防后备力量装备建设深入发展。     

中国古代军事人才思想考察

在我国古代漫长的社会阶级斗争和反侵略的民族斗争中,曾产生过许多杰出的思想家、政治家和军事家,他们中间有些人对军事人才颇有研究,给我们留下了丰富的军事人才思想。对这种思想加以整理和研究,可以给我们今天培养军事人才提供十分宝贵的启示。     

一个不容含糊的问题——谈军事系统必须继续加强对人武部的领导

军事系统加强对县、市人武部的领导,在人武部改建以前,应该说这是从理论到实际都已经解决了的问题。今天之所以又提出这一问题,原因就在于人武部改建,隶属和管理关系发生了新的变化后,人们对这一问题的理解不尽一致,以致于将给实际工作带来某些影响。而此事关系列国防后备力量的长远建设,关系列国家武装力量的统一管理和指挥,是不应当含混,万万不可梢有差池的。问题的背景不同,问题本身的含义也与以前不完全一样。今天提出军事系统对县、市人武部加强领导,并非要求把县、市人武部的自身建设、行政管理、日常活动和人事、财务等一并纳入军事系统的掌管之下,也并非提倡     

要逐步改善后备力量武器装备

“工欲善其事,必先利其器。”在高科技进入军事领域的今天,武器装备在战争中的作用越来越显得重要。经过建国后几十年的发展,我国后备力量的武器装备有了很大改善,现代化水平有了明显的提高。尽管如此,我国后备力量现有武器装备仍然远远落后于世界一般水平,很难满足配合正规部队在未来高技术条件下作战的需要。 当然,武器不是战争胜负的决定因素。就我国目前的经济实力而言,还不可能拿出大量资金用于后备力量装备现代化建设,我们必须继续树立以劣势装备战胜优势装备敌人的思想和信     

履行新使命 加强后备力量素质建设

胡主席关于我军“三个提供一个发挥”的使命论,使军队职能有了新的拓展,同时也对后备力量建设、军事斗争准备和军事力量运用提出了新要求,具有很深刻的思想内涵和战略指导意义。新世纪新阶段后备力量肩负的使命光荣而重大,我们要认清     

城市民兵改革必须做好国防后备人才管理大文章——来自天津市加强民兵、预备役高素质人才管理的调查与思考

“闻鼙鼓则思良将。”在新军事革命波涛汹涌、信息化战争一日日临近的今天,造就一支庞大的高素质军事人才队伍,坚定地走人才强军之路,是国防后备力量现代化建设的必然要求,也是城市民兵改革的迫切呼唤。 近年来,天津在城市民兵改革中,遵循军委江主席提出的“人才是兴军之本,必须把培养和造就大批高素质人才作为军队现代化建设的根本大计来抓”的重要指示精神,本着现代人     

努力加强人武部的质量建设

人武部是国防后备力量建设的一线指挥部。当前,如何适应新形势,把人武部建设成为合格的军事指挥机关,是直接关系到后备力量建设质量的重大问题,必须引起我们的高度重视。在此,我就这个问题谈几点粗浅的看法。 一、团结一条心,增强凝聚力,建一个好班子     

新形势下坚持党管武装基本制度的思考

党管武装是我国后备力量建设和使用的根本制度。为确保党管武装的落实,我党在长期的革命和建设中,创造了地方党委书记兼任军事机关党委第一书记、军事机关主官参加地方党委常委会和政府常务会、办公会,乡镇(街道)武装     

对民兵工作奖惩予以规范

在社会主义市场经济深入发展的今天,合理、正确地实施奖惩可充分调动人们的积极因素,克服消极因素,进一步提高民兵工作和国防后备力量建设的质量,适应做好新时期军事斗争准备和打赢未来高技术局部战争的需要。近日,我们对民兵工作中的奖惩状况进行了调查,通过     

坚持以科学发展观为指导 努力推进后备力量建设创新发展

后备力量是国家武装力量的重要组成部分。党中央、中央军委对后备力量建设非常重视,胡锦涛主席作了一系列重要指示,强调要进一步完善国防动员体制和机制,大力加强民兵预备役部队建设,不断增大国防后备力量的科技含量,切实增强信息化条件下人民战争的整体实力。当前,后备力量建设面临的形势、任务和环境发生了深刻变化。世界军事变革加速发展,争夺高技术质量优势的新一轮军事竞争日趋激烈,在精简现役部队的同时加强后备力量建设成为各国武装力量建设的重要趋势;     

创新方法机制 不断提升专武干部培训质量

培养和造就一支具有良好思想政治素质、军事业务素质、科学文化素质和较强组织指挥能力的专武干部队伍,是加强新军事斗争准备需要,也是全面提高国防后备力量建设的迫切要求。近年来,我们山西省介休市人武部在专武人才培训中深入贯彻科学发展观要求,针对专武干部工作经历欠缺、     

争做学习贯彻十六大精神的模范

党的十六大报告指出,创新是坚持党的先进性和增强创造力的决定因素。新世纪新阶段,世界新军事革命正深入发展,新的形势和任务在给部队和国防后备力量建设创造机遇的同时,也带来了挑战,对工作的质量、标准和要求更新更高。形势逼人,不进则退。因此,我们要驾驭     

检验学习成果 促进学习深入 本刊编辑部就全国人武干部“南海杯”“军事高技术知识竞赛”答读者问

最近,编辑部收到一些读者来信,询问本刊即将举办的“南海杯”“军事高技术与后备力量建设”有奖答题竞赛的有关问题,现答复如下: 一、1993年10月,《解放军报》“我们的后备军”专栏和《中国民兵》分别刊登过消息,安排今年8～10月举办“军事高技术与后备力量建设”有奖答题竞赛。因为迎接建国45周年宣传任务较重,这次答题竞赛推迟到10—12月进行。     

把新兴科学运用于后备力量建设

信息论、系统论、控制论是新技术革命时代出现的新兴科学。它们的崛起与发展正在对整个社会生活产生巨大的影响和推动作用,军事领域也不例外。在国防后备力量建设中运用这些新兴科学,将使我们获得新的认识手段和研究方法,增强工作中的预见性、探索性、创新性、科学性。     

加强和改进县级人武部建设的三点看法

县级人武部是地方党委军事部和政府兵役机关。要着眼建设强大国防后备力量,组织后备力量遂行多样化军事任务,全面加强和改进人武部建设。