焦作军分区组织民兵带头建设小康村

近年来,焦作军分区适应新时期军队建设指导思想的战略转变,认真贯彻后备力量建设的大政方针,在做好民兵颅备役工作的同时,积极组织发动民兵投身经济建设主战场,围绕市委、市政府确立的“奔小康民兵工程”用兵、练兵、强兵,取得了引人注目的成绩。到1995年底,全市累计建成小康村1612个,占行政村总数的70％。全市农民人均纯收入达到2187元,居全省首位。受到了上级和广大人民群众的广泛赞誉。 他们的主要做法:一是抓好带建试点,探索带建路子。从1992年起,每年都以不同方式抓民兵带建试点。几年来共抓带建点480个,其中343个已建成小康村。     

扶志 扶智 扶项目

贵州省凯里军分区自1994年在全区16个县(市)开展“一部一村”扶贫活动以来,着重在扶志、扶智、扶项目上下功夫,到目前为止,已使全区1万多贫困户5万余贫困人口基本摆脱了贫困,13个贫困县的124个贫困村的经济     

“争先创优”在酒都

1992年年初,宜宾军分区作出决定,在全区开展基干民兵营、连“争优创先”活动,经过3年努力把全区基干民兵营、连建设提高到一个新水平。如今,两年多过去了,随着“争优创先”活动的逐步深入,全区68％以上的基干民兵营、连达到总部规定的建设标准,民兵基层建设面貌呈现出上升的好势头。回顾开展“争优创先”活动的艰难历程,分区党委一班人体会颇深:必须把基层全面建设作为民兵工作的出发点和落脚点;抓基层建设必须来真的干实的;领导干部     

从难点入手抓落实——石首市人武部抓基层正规化建设纪实

1995年11月,荆沙军分区用一把“尺子”对全区乡镇人武部的室内建设、民兵组织建设、政治教育、以劳养武等25项工作进行综合考评验收,结果石首市的基层正规化建设名列全区前茅。1996年6月,荆沙军分区副司令员王树华亲自带领工作组,两次到石首检查,跑遍了石首市的16个乡、镇、街道办武装部,一路上他时而抽查资料,时而提问,时而出卷     

小兵显神威

10月下旬,在贵州铜仁军分区举行的“学习贯彻‘三个代表’重要思想,为部队信息化建设献一策”研讨会上,一名略有几分腼腆的一级士官,站起来充满自信地向全区官兵分析了军分区信息化建设存在的3个问题,并有针对性地提出了极有参考价值的2条建议。这使全区100     

简讯

为了推动全民国防教育,进一步普及国防知识,增强国防意识,北京市朝阳区人武部组织全区工厂、机关、学校近3万人参加“公民与国防”知识竞赛。这次活动,朝阳区武装部组织严密,参赛答题人员遍及全区。(朝武)浙江省金华军分区所属各县市运用《中国民兵》杂志刊出的试题组织答题竞赛,全区干部群众参赛十分踊跃。3月下旬,军分区已派工作组到永康搞试点,总结经验,指导全市的参赛活动。     

村口,矗起一座功德碑——记河南省武陟县三阳乡武装部长张志胜

次被上级评为“先进 基层武装部”。 一位普普通通专 武干部,短短几年间, 为3个贫困村修了3条致富路,把4个小、穷村、乱村建成小康村。他就是河南省武陟县三阳乡武装部长张志胜。前不久,他被焦作军分区树为精神文明建设先进个人。     

网上练精兵——贵州省水城军分区信息化建设纪实

贵州省水城军分区积极投身中国特色军事变革,突出信息化建设,大抓科技练兵,到目前为止,军分区已累计投入经费共300余万元,建成了与各人武部的指挥自动化网、教育训练网、电视电话网、光纤传输网和电话本地网,初步实现了军分区机关、人武部指挥和办公自动化,增强了全区信息化能力,有力地促进了信息化建设的跃升。观念一变天地宽该军分区党委“一班人”围绕军分区信息化“怎样建,建了干什么”展开了一番激烈的讨论。由于军分区信息化建设起步较晚,等、靠、要的思想较为严重,讨论中,出现了各种不同看法。有的认为信     

热血铸军魂

郭青恩部长给人的印象是“精神”、“实在”。到山西省太谷县人武部两年多的时间里,他勤奋扎实,开拓创新,清正廉洁,由民兵工作的“外行”逐渐成了一名武装工作的行家里手,两年中一次立功,两次受奖,并被北京军区评为“人武之星”。太谷县人武部的训练、整组、正规化建设等十几项工作也走在了全区前列,受到军分区、省军区乃至北京军区的表彰。     

扎扎实实打基础 认认真真抓落实——曲靖军分区按照“五句话”总要求加强人武部全面建设纪实

在莽莽乌蒙山下有一支享誉全军的先进团队,它就是被誉为“乌蒙铁军”的某部炮兵团。 在乌蒙山下还有一支架起军民桥梁,始终按江主席“五句话”总要求,全面加强人武部建设的文明之师,它就是被驻地群众誉为“形象窗口”的云南曲靖军分区。 曲靖军分区从探索、创新到发展,经过三年的不懈努力,全区正规化建设迈上了一个新台阶,所属的9个人武部中,有5个分别被云南省军区和成都军区评为先进人武部和正     

廉洁勤政求真务实的一对好主官——记齐河县人武部部长牟成杰、政委许树春

1993年,齐河县人武部填补了民兵建设史册上6年来的获奖空白:1993年,被德州军分区评为“军事工作、装备管理先进单位”;1994年,被济南军区评为“动员资料建设达标先进单位”、被山东省“国教委”评为“全国国防知识竞赛组织先进单位”、被德州军分区评为“先进人武部党委”。这些金光闪闪的锦旗奖牌,无不浸透着该部部长牟成杰、政委许树春这对主官的心血,也是他俩团结战斗的象征。 沉到基层摸实情 时间追溯到1992年底,新任部长牟成杰、政委许树春上任后的第3天,就各率一组机关干部,深入到全县21个乡镇、48个企事业单位实施面对面的情况调查。经过50余天     

从“两个不适应”向“两个适应”转变——新乡军分区组织民兵学习军事高技术

8月上旬,新乡军分区的“考官”们连连假设了20多个“高技术条件下的现代作战手段”的课目,竟然一个也没难倒全区人武、专武干部和民兵这群“土八路”。 去年6月,为使民兵适应高技术条件下战争的需要和缩小与野战部队的训练差距,新乡军分区主动与驻军联系,想搞一场“对抗”战,看看民兵预备役部队与常备军之间,差距到底有多大。战场上,两军对峙,由军分区挑选的数百名民兵预备役,组成的“红军”负责防御,而驻军某师的一个连队担任     

激活源头春水来 ——四川眉山军分区基层民兵政治建设纪实

四川省眉山军分区与时俱进地进行基层民兵政治建设,方法多、亮点多、硕果多:1998年夏天,眉山军分区发动民兵为抗洪将士家庭送温暖的感人场面,上了“新闻联播”。1999年和2000年,眉山军分区组织民兵崇尚科学,反对“法轮功”,参与西部大开发构筑百公里绿色长廊的动人场景,先后又上了“新闻联播”,且是中央电视台的;2001年,总部、成都军区、四川省军区转发了眉山军分区借助地方党校师资力量和教学设备对参训民兵进行政治教育改革的经验。 一个组建才4年的新建单位,为何能在政治建设上取得如此丰硕的成果?开拓创新是他们的秘诀,与时俱进是他们的动力。 “动态施教”走新路 1998年初,为摸清全区民兵政治建设     

十年共建结硕果

重庆市江北区人武部于1983年起就与本区观音桥街道花园村开展了军民共建活动,至今已有13个年头。共建前,该村年总产值只有100多万元,人均收入只100多元,村属企业仅有一个小型的木制品加工厂。通过10多年的共同奋斗,现在村办企业发展到12个,1995年企业总产值达到1.7亿元,人均收入达3000多元,第一个实现了小康村,1992年被省评为发展乡镇企业先进单位。1995年村党委书记何文龙被评为省     

谈谈军分区干部专业化

人武部移交地方后,军分区在组织形式上发生了两个根本性变化:(1)从编制系列上说人武部移交地方,军分区由领导机关变为基层单位;(2)军分区干部的来源由“双向型”(人武部提拔和上级分配”变为“单向型”(上级分配),军分区干部到人武部任职,锻炼的渠道,从组织形式上被切断。因此一些干部对人武部工作淡     

借助地方经济推力 构建统筹发展格局 湛江军分区科学抓建基层成效明显

3月中旬，从广东省湛江军分区传出喜讯：在上级的考查评估中，全区160个基层武装部建设全部达标。由两年前达标不到50％的局面到全部达标，这一成绩的取得得益于他们坚持以科学发展观为指导，遵循“借助地方经济推力、构建统筹发展格局”的发展思路科学抓建基层武装工作。     

精神文明建设的坚强堡垒——湖北宜城市“青年民兵之家”建设巡礼

宜城市“青年民兵之家”是襄樊军分区的一个老典型,建“家”历史已达15年之久。15年来,他们建“家”初衷不改,劲头不减,青年民兵之家的硬、软件建设档次不断提高,功能不断完善,一直处于全区前列。目前,该市村村建有青年民兵之家,并且全部达到了“十有”标准,青年民兵之家在民兵政治教育和农村两个文明建设中发挥了多功能作用,成为基层民兵群     

军分区系统扶贫攻坚要在“四个突破”上狠下功夫

军分区系统扶贫参建,组织带领贫困群众尽快走上富裕文明之路是讲政治的客观要求,是人武系统履行职责的实际内容。在这个重大而艰巨的任务面前,我们一定要坚定信心扶贫,突出“保住口粮,适应市场”,在“四个突破”上狠下功夫。 扶贫观念上要有突破。这些年来,军分区系统积极响应江主席号召,较好地完成了上级下达的扶贫攻坚任务,摸索出了许多好的扶贫方法和经验,促进了扶贫工作的开展。广安军分区全面落实省军区“千点扶贫攻坚计划”,以“选准突破口,规化到村户,责任到人头,打好攻坚战”为工作思路,积极组织发动全区人武、专武干部、民兵预备役人员,有组     

“好管家”董建亚

2004年，董建亚从河南省邓州市人武部政委位置调任南阳军分区后勤部部长。几年来，全区后勤工作搞得有声有色。对此，官兵们深有感触地说，这是因为后勤部有个“好管家”董建亚!     

小机关照样能大作为——山东省聊城军分区加强全面建设纪实

去年．在山东省“军分区、人武部全面建设达标观摩会”上，军地领导目睹了聊城军分区在落实新体制编制后，克服人少事多的矛盾，以科学发展观为指导．加强军分区、人武部全面建设的成就和风采。不少与会代表发自内心地赞叹说：“在全面建设方面，聊城军分区已经走在了全区的前列！”