使命牵引催生人才——山西省大同军分区着眼“双应”需求加强人才建设纪实

近年来,山西省大同军分区着眼职能使命的转变,以培养精武强能"双应"人才为目标,积极创造条件、充分挖掘潜力,不断拓宽人才培养渠道,大力加强干部队伍的素质培养,军分区先后涌现出"全军优秀参谋"彭建东、"全国民兵工作先进个人"刘志成等一批人才,军分区连续多次被上级表彰为"人才建设先进单位"。转变思路校正培养视角如何培养有效履行使命任务的     

改进工作指导 提升建设质量——内蒙古包头军分区大抓基层助力小散远直建设科学发展

观摩检查讲评不看情面、不留死角;梳理剖析论证寻根觅源、见人见事;帮扶整改落实末端问效、立言立行。连日来,内蒙古包头军分区组织各小散远直单位主官开展基层建设检查观摩评比活动,有力促进了所属小散远直单位各项工作落实和整体建设质量的提升。这个军分区紧紧围绕"年度工作筹划,依法按纲抓建,工作作风转变,安全隐患排查,能力素质提升,落实工作力度"六个方面内容,综合运用     

“一体化”编兵创新路

全区预备役部队调整改革后,实现了省建师、跨地区建团的组织建设新变化。然而,预备役部队与军分区在编组上出现的"交叉编兵、一兵多职"的问题,至今仍困扰着基层组织落实。内蒙古预备役某师与驻地军分区在整组过程中,探索出同步规划部署、同步组织实施、同步检查验收,联动实施"一体化"编兵的新路子,是创新整组工作的有益尝试,值得学习借鉴、     

军地合力破解武装工作难题

近年来,河北省保定军分区结合保定市非公有制经济迅猛发展的实际,坚持盯准问题寻对策、瞄着难点抓落实,积极研究在非公有制企业和开发区开展武装工作的思路办法,先后在3000多家非公有制企业和3个开发区建立武装部和民兵组织,探索出一条民兵组织调整改革的新路子。着眼解决"不愿建、不想建,建与不建一个样"的问题,转变观念强认识一是靠宣传造声势。针对部分企     

送理论下乡 助民兵学习

近年来,锦州军分区十余次组成宣讲小组,开展"送理论下乡"活动,帮助民兵学好理论,确保党管武装落到实处。军分区与市委宣传部联合下发了《锦州市民兵预备役理论武装工作实施意见》,成立工作领导小组,建立了由政工干部、基层武装部长、民兵理论人才等骨干成员组成的教育网络,针对民兵难集中、热情难激发、时间难保证、施教难组织等实际问题,采取编印各类宣传手册、下发影像资料、建     

白山军分区机关人员深入边防一线帮建收效明显

为提高军分区机关干部边防工作研究能力、指导基层能力、帮助基层解决问题的能力和自身综合素质,吉林省白山军分区本着“了解边防、熟悉部队、发现问题、研究对策、指导基层”的原则,广泛开展了机关干部下基层调研、帮建活动。通过下部队调研、帮建和锻炼,使全体机关干部掌握了大量的第一手资料,达到了全面了解边防、熟悉边防情况、提高指导边防工作能力的目的。 白山军分区机关人员深入边防一线帮建收效明显@梁松柏 @毕付东     

简讯：凉山军分区武器装备管理安全可靠

有过5年军旅生涯的殷爱华,转业到地方后,仍然对武装工作悠悠情深.尤其是担任河南省郾城县青年乡党委书记以来,他更加重视这一农业大乡的武装工作.在他的关心和支持下,青年乡武装部曾多次被军分区、县人武部授予"民兵工作先进单位"、"以劳养武先进单位"、"先进武装部"、"精神文明建设民兵两带一建先进单位"等荣誉称号.     

理顺军分区系统与预备役团的关系

军分区系统的基本职能是开展民兵预备役工作,预备役部队是国防后备力量的“拳头”。从理论上讲,两者是“一家”。1999年以前,预备役部队实行地(市)建师,军分区     

首次“亮相”在扶贫一线

河北省衡水军分区的5名班子成员,最近带领机关来到故城县胡塘村,进行面对面的扶贫帮建活动,成为新班子第一次集体"亮相"。该军分区领导班子是一个新班子。作为地方党委的军事部、军事领率机关,如何开好头、起好步,为全市军民树好形象、作好表率,成为班子成员考虑较多的     

丹心系武装--记郾城县青年乡民兵教导员、乡党委书记殷爱华

有过5年军旅生涯的殷爱华,转业到地方后,仍然对武装工作悠悠情深.尤其是担任河南省郾城县青年乡党委书记以来,他更加重视这一农业大乡的武装工作.在他的关心和支持下,青年乡武装部曾多次被军分区、县人武部授予"民兵工作先进单位"、"以劳养武先进单位"、"先进武装部"、"精神文明建设民兵两带一建先进单位"等荣誉称号.     

图解“曲靖模式”——曲靖军分区加强人武部全面建设成果掠影

云南曲靖军分区认真贯彻落实科学发展观,积极探索新时期内地军分区人武部建设的特点规律,依据《军队基层建设纲要》,把军分区作为一线指挥部来建,把人武部作为基层来建,按照抓软促硬、整体推进和硬件设施分类建设,软件建设规范统一的思路,破     

刊授教育先进单位信息

潍坊军分区订阅 《中国民兵》突破万份 连续多年被评为全国订刊用刊先进单位的山东省潍坊军分区今年订阅《中国民兵》杂志突破了一万份。 这个军分区始终把订刊、学刊、用刊工作作为开展全民国防教育的一项重要内容来抓。把订好用好《中国民兵》作为民兵政治工作和加强社会主义精神文明建     

湖北省黄冈军分区——着眼变革建强农村民兵

随着市场经济发展和中国特色军事变革的不断推进,农村民兵组织如何在变革中建实建强?湖北省黄冈军分区按照"改革、规范、优化"的要求调整民兵组织,收到了较好效果。日前,这个军分区在接受省军区民兵组织整顿抽查时,编制落实100％、乡(镇)武装部达标率100％、民兵连达标率80％。     

浅谈军分区系统如何走好群众路线

军分区系统肩负双重职能、履行双重任务,贯彻党的群众路线,就是要坚持全心全意为人民服务,努力在推动地方经济社会发展中发挥积极作用。急民之所需,搞好军民融合发展。一方面要积极开展双拥工作。充分发挥桥梁纽带作用,建立军民融合式发展联席会议机制,定期研究军民融合发展重大问题。另一方面要积极支援新农村建设。军分区、人武部在支援新农村建设中要充分发挥自身优势主动作为,将帮建帮扶工作落到基层实处,认真开展帮建农村党支部、     

建起来用起来——四川省巴中军分区迎难而上建设信息化

近年来,四川省巴中军分区着眼战场、市场和职能任务的需要,明思路定决心,抓人才重培养,建平台用起来,闯出了一条老区人武系统信息化建设新路子。 巴中军分区是1994年组建的新单位,因底子薄、基础差,信息化建设起步困难。面对窘况,军分区党委"一班人"达成共识,     

辽宁省军区召开教导队建设现场会

为深入贯彻“全军教导队工作会议”精神,辽宁省军区组织召开了军分区、预备役部队教导队建设现场会。会议以中央关于深入开展民兵军事训练改革的精神为指导,着眼军事斗争的全局.紧紧围绕新形势下军分区、预备役部队教导队怎么建、怎么训、怎么管这个主题,交流了试点     

加强军分区全面建设应努力实现“三个转型”

进入新世纪新阶段,新的形势、新的任务为军分区建设赋予了新的内容,提出了新的要求。军分区为实现全面建设的跨越式发展,必须在现有工作基础上,突出战斗力标准,强化军事职能,坚持真抓实备,努力实现以下“三个转型”:一、工作重心向战斗力建设转型当前,军分区系统一些同志存在着当“和平官”和“后备无用”的想法,还没有进入真抓实备的状态。这就需要进一步强化使命意识和战斗精神,牢固树立当兵打仗、带兵打仗和任期内打仗的思想,实现军分区工作重心向战斗力建设转型。为此,要切实把各方面的工作和力量向战斗力聚焦,以临战姿态把军分区平时建…     

路在脚下——云南省曲靖军分区探索加强人武部全面建设的成功之道

云南曲靖军分区积极探索新时期内地军分区人武部建设的特点规律,依据《军队基层建设纲要》,把军分区作为一线指挥部来建,把人武部作为基层来建,按照抓软促硬、整体推进和硬件设施分类建设,软件建设规范统一的思路,破解了人武部发展不平衡的难题,全市9个县(市、     

军分区系统信息化建设的八项任务

军分区(警备区,以下均称军分区)系统的信息化建设,是国防动员信息化建设的重要组成部分,也是一个全新的课题。搞好军分区系统的信息化建设,首先要搞清楚“建什么”的问题,在此基础上再进一步研究“怎么建”的问题。我认为,军分区系统的信息化建设主要有八项任务。(一)建信息基础网络平台。改造、整合现有“三网”(电话网、会议网、三期网)资源,充分发挥现有网络设施的潜力,新建军分区至县级人武部的远程视频监控网,加快新手段、新技术在网络建设中的应用,实现军事信息查询、数据管理、辅助决策、信息传输一体化。依托地方电子政务网络系统,…     

讲评指“短板”揭“痛处”

山西省军区党委机关"新年度,阳泉军分区要继续保持班子成员年龄到‘限’精神不懈怠、职务到‘杠’干劲不减退,营房部门要帮助解决军分区在推进新营房建设过程中涉及的手续批复、土地置换等问题。"近日,山西省军区利用召开党委扩大会的时机,在前段时间考核各师(旅)级党委班子的基础上,党委常委进行集体讲评,问题直指"短板",帮建亮出"实招"。省军区领导对记者说:"贯彻落实十八大