四川省自贡军分区 500名高新技术人才编入民兵队伍

3月9日,曾获多项医学成果的四川省富顺晨光工业园区、博士生黎联被编入民兵专业技术人才库,如今自贡军分区已有500名高新技术人才进入民兵队伍。吸纳高新技术拔尖人才到民兵队伍是信息化条件下提升战斗力的可靠保障。近年来,自贡军分区先后在当地     

适应战斗力生成模式转变 培养高素质新型军事人才

人的因素是转变战斗力生成模式诸多要素中最活跃、最具决定性的因素。加快战斗力生成模式转变,必须把培养高素质新型军事人才作为根本之策。一、紧贴战斗力生成模式转变需求确立人才标准,加快育人观念转型人才培养要适应战斗力生成模式转变,必须克服与建设信息化部队不相符的思维定势,坚持以转变需求为牵引,以完成新的使命任务为目标,确立与之相一致的人才观。坚持打得赢标准,由"业务型"向"作战型"转变。受长期和平环境影响,在干部培养上往往强调业务能力多于打仗本领,机关单纯的"三办"型干部比较多,基层管理型干部比例大,思维层次、知识结构和指挥本领与     

培养造就高素质新型军事人才的根本指针——学习胡锦涛关于新形势下军队人才建设的重要论述

胡锦涛关于新形势下军队人才建设的重要论述,阐发和回答了新形势下军队人才建设的重大理论问题和实践问题,是我党三代领导核心人才建设思想的继承和发展.其重要论述主要体现在:把加紧培养高素质新型军事人才作为加快转变战斗力生成模式的要素和支撑;以培养"四个方面人才"为重点推进人才战略工程;在提高我军履行使命任务能力的实践中锻造新...     

拓宽路子打好主动仗

着眼有效履行“三个提供、一个发挥”，陕西省安康军分区紧紧围绕使命任务，创造性地开展政治工作，确立新思维，拓宽政治工作方法路子；捕捉新情况，打好政治工作主动仗，有力地促进了军分区全面建设。军分区先后被陕西省军区表彰为民兵预备役政治工作先进单位、应急维稳工作先进单位和小流域治理、“一部一校”帮扶工作先进单位等，军分区和所属人武部15项工作受到总部、兰州军区的表彰和肯定。     

强筋健骨练本领——内蒙古乌海军分区组织专武干部集训记事

近日,内蒙古乌海军分区从2000多名基干民兵中挑选出50多名"武教头"进行了为期5天的封闭式集训。集训前,军分区党委"一班人"经过讨论,形成一致意见:封闭集训就是要实打实、动真格,不能搞花架子、假动作,不仅提高参训人员能打仗、打胜仗的意识,还培养他们过硬的作风。为此,此次集训地点搬到了驻地偏远的某武警教导大队,军分区参谋长     

担当起完成多样化军事任务的重任——山西省吕梁军分区党委带领官兵扎根贫困山区干事业纪实之四

吕梁军分区党委"一班人"有着强烈的使命意识、责任意识,能够把使命要求与实际工作结合起来,视使命重如山,带兵打仗的弦绷得紧,把主要心思精力、财力物力投向,都放在提高完成多样化军事任务能力上,在军分区上下     

架起和谐的彩虹——大连军分区参加东北老工业基地振兴工作纪实

素有“北方明珠”美誉的大连,在振兴东北老工业基地的战略决策中,扮演着十分重要的角色,肩负着特殊的使命。而作为大连驻军牵头单位的大连军分区,也因振兴东北的重大决策而承担起更为厚重的责任。大连地区驻军多,兵种全,既有作战部队,又有院校和科研技术单位,拥有丰富的人才、人力、装备、技术等资源。同时,大连市民兵预备役人员数量多、分布广、遍及全市各行各业、各个岗位。     

加强新形势下民兵组织建设的几点思考

组织建设是民兵工作"三落实"的基础工程。随着新时期军事战略指导调整、我军作战力量结构调整、我国安全与发展利益拓展,支援保障打仗、参与反恐维稳、参加抢险救灾成为民兵的基本职能。省军区系统必须积极适应新形势、新任务、新要求,坚持以使命任务为牵引,以经济发展为依托,以深化改革为动力,理清思路、突出重点、转变作风,全面调整加强民兵组织建设,为提高民兵工作质量提供坚实的保障。     

浙江省台州军分区 技术人才加入“武教头”队伍

4月20日,来自浙江省台州市各条战线,正在温岭市民兵训练基地集训的53名民兵专业技术人才,通过了台州军分区正规有序、标准规范的军事培训和严格的综合素质考核,分别拿到了由军分区颁发的《民兵军事训练兼职教练员聘书》。     

关于边防军分区发挥戍边维稳作用的几点思考

正纵观历史,内忧与外患紧密相连,烽火常起于边关。作为边防军分区,适应形势任务需要,发挥自身主导作用,强化职责使命意识,管边建边戍边维稳,显得尤其重要。一、强化职能使命意识,准确定位边防军分区在维护边境地区安全稳定中的地位作用边防军分区具有很多特殊性,既受军区、省军区领导,又受地方党委、政府领导;既管辖人武部,还     

贴近实战练精兵 按纲施训谋打胜——山西省忻州军分区强化军事训练剪影

近年来,山西省忻州军分区着眼使命任务,突出主题主线,积极创新训练模式,灵活组训方法,拓展练兵领域,采取基础科目自主训、难点科目集中训、强项科目巩固训等方式,探索了民兵骨干"五集中"组训模式,通过广泛开展"五小"练兵活动、"三级四类"比武竞赛、实     

水城军分区大力加强人才建设

贵州省水城军分区自觉把培养信息化建设人才摆上重要位置,积极开展计算机“扫盲”教育、岗位练兵、“争做知识型军人”等活动,使机关干部素质得到全面提高。该军分区牢固树立“建为用,训为战”的观念,不断拓宽人才培养渠道,从2002年起先后举办了6期以参谋“六     

转变战斗力生成模式，该从哪里下功夫

作为军分区系统,必须站在时代发展和战略全局的高度．以推动国防和军队建设科学发展为主题。以加快转变战斗力生成模式为主线,着眼遂行使命任务需要,围绕制约发展的短板和瓶颈,采取有效对策,主动破解难题,大力推进民兵建设科学发展。     

在转型发展中推进海军航空兵人才培育

海军转型发展的加速推进,对航空兵人才队伍建设带来了新的挑战。新的使命任务要求我们从全局高度、战略高度审视海军转型时期的航空兵人才建设,以新的思维促进人才建设观念的转变,以新的理念支撑航空兵各类人才的培养。     

深层次融合 多渠道服务——山西省临汾军分区吹响服务地方转型跨越发展“进军号”

在山西省临汾市尧都区南郊区109国道两侧,军分区植树绿化造林基地的宣传牌醒人眼目。军分区官兵和民兵预备役人员200余人在方圆100亩的土地上挖坑植树、锄土浇水,为临汾市添植新绿。临汾军分区正式吹响了服务地方转型跨越发展的"进军号"。临汾市十二五期间国家经济和社会发展规划一出台,军分区党委敏感地认识到,军分区作为市委的军事部和市政府的兵役机关,在地方转型跨越发展中使命突出,责任重大,大有作     

打造应急“铁拳”

近年来,鄂尔多斯军分区认真贯彻上级关于履行核心使命任务的重要思想,按照军区首长有关"建在身边、抓在手中、用在关键"的指示和"精干常备、综合多能、反应快速、作用明显"的目标,下大力抓了民兵应急力量建设。现     

杂技之乡“武”书记——记河北省吴桥县委书记李继中

吴桥杂技有着悠久的历史,吴桥也因杂技出名而获得"杂技之乡"的美誉.近年来,吴桥县的民兵、预备役工作同杂技一样搞得红红火火,10多项工作在省军区、军分区名列前茅,连年被省军区、军分区评为先进人武部.每当提到这些成绩的取得,人武干部都无不感慨地说:"这里凝结着李书记的心血和汗水,他真不愧是杂技之乡的'武'书记."     

500名高新技术人才编入民兵队伍

3月9日，曾获多项医学成果的四川省富顺晨光工业园区，博士生黎联被编入“民兵专业技术人才库”，如今自贡军分区已有500名高新技术人才进入民兵队伍。     

河北省邯郸军分区借助军地资源提升战斗力

2008年12月中旬,曾开发研制出多项国家专利产品的河北邯郸网络公司工程师刘俊民被邯郸军分区编入"民兵顶尖技术人才库".如今该军分区已有6000多技术人才进入民兵队伍。吸纳信息技术拔尖人才是信息化条件下提升战斗力的可靠保障。为适应信息化条件下作战训练需要,他们先后在无线电管理局建立了电子侦察分队、电子干扰分     

作风一实事业兴——河北省保定军分区求真务实抓民兵预备役工作掠影

近年来，河北省保定军分区坚持以科学发展观为指导，进一步转变工作作风，按照“抓经常、打基础、促落实、保稳定、谋发展”的思路，以求真务实的“真”劲、坚持不懈的“长劲、深入一线的“实”劲，使民兵预备役部队的组织建设、政治教育和军事训练得到有效落实。