“三级联网”磨合铁班子——辽宁锦州军分区用科技练兵抓班子建设纪事

辽宁锦州军分区党委在抓各级班子建设过程中,充分考虑到班子成员新的实际情况,采取三级班子“联网”的形式,收到意想不到的效果。最近军分区党委常委又深入到所属7个县(市、区)人武部、2个干休所和预备役军人学校、教导队、弹药库等单位现场办公,使各班子的情况一目了然,达到了在取长中补短,在磨合中共建的目的。     

加强横向经济联合 搞活部队农场生产

近几年来,我们多次组织联合工作组,对广州军区所属的牛田洋、潼湖、台山、南湾湖、赤坎、澄迈农场进行调查研究,还请地方农业专家到现场论证,一致认为,军区六大农场基础很好,条件优越,潜力很大,但经济效益很低。当前农场在生产方面存在的主要问题是人少、地多、种不过来。六大列编农场围垦总面积21万亩,可耕地面积14     

加强人武部党委建设需要解决的几个问题

为加强县(市、区)人武部党委班子建设,促进民兵、预备役工作的深入开展,自去年以来,山东省军区主要领导带领机关工作组,对所属139个县(市、区)人武部领导班子进行了考核,比较全面地掌握了基层党委建设情况。总的感到,绝大多数人武部党委自身建设是好的,领导班子也是比较强的。但也存在一些问题,需要引起重视并着力加以解决。     

贯彻好民主集中制 促进党委班子建设

最近,我对军分区所属人武部党委班子自身建设情况进行了调查。总的感到,经过学习实践活动,人武部党委班子建设中的一些突出问题引起了重视,并得到较好的纠正。但在贯     

抓好思想政治建设 促进人武部全面建设

宣威市人武部自1996年收归军队建制以来,在干部队伍建设、职工队伍建设、精神文明建设、党委班子建设等方面取得了一定的成绩。去年,人武部党委班子成员调整较大,该部始终抓住党委班子建设这个根本不放松,把思想政治建设放在各项工作的首位,突出抓好干部职工的思想政治建设,有力地促进了人武部的全面建设。     

软件不软 硬件过硬——云南省安宁市人武部抓全面建设纪实

云南安宁市人武部全面建设在收归之前就在全省名列前茅,收归5年多来,该部党委“一班人”始终注重抓落实、打基础、求发展,全面建设一年一个台阶。 干事业,关键在班子。部党委始终围绕“团结、廉洁、务实”的目标建设班子。党委书记张维勇在一次民主生活会上说,我虽是“班长”,但不是“家长”,核心是党委,工作靠大家干,决策也要靠大家,严格执行“十六字”方针,确保重大决策不失误。书记做模范,集体当表率。党委书记张维勇上任5年多来,在规定的标准之外、没报销过一分钱的发票,没占用一分钱的公物。书记带了头,成员严要求,干工作各司其职,按级负责,相互配合。近两年来,通过大家齐心协力地抓班子建设和“三讲”、“三个代表”学习教育,班子的战斗力日益提高、凝聚力明显增     

在自我加压中崛起——辽宁凌海市人武部正规化建设小记

1996年4月,辽宁省凌海市人武部新的班子组成后,就确立了“自我加压、勇于超越”的指导思想,并响亮地提出了“建一流班子,干一流工作,创一流业绩”的奋斗目标。 凌海市人武部曾经有过一段辉煌的历史。1986年至1988年,这个部曾连续3年荣获省军区人武系统全面建设过硬的“先进单位”。取得成绩自然是班子坚强有力的表现,而以后7年工作徘徊不前,与先进无缘,则从另一个侧面反映出建设一     

挂帅出征解难题 倾注真情办实事——景谷县县长罗维祥同志关心国防后备力量建设纪实

云南省景谷县县长、县武委会主任罗维祥周志主持县委、县政府工作以来,把加强国防后备力量建设作为大事来抓,多次带领县委,县政府“四大班子”成员到人武部现场办公,全面协调,排忧解难,屡办实事,使制约人武部全面建设的问题得到了较好解决。     

帮建后进连队“六忌”

帮建后进连队赶队是全军大抓基层的重要内容,是各级领导机关的重要职责,也是推动部队建设全面均衡发展的重要措施。帮建过程中,要禁忌六种错误倾向。(一)忌频繁换班子。班子是连队建设的核心,坚强支部是帮建的重要内容。然而少数领导机关受“能人治连思想影响,往往把连队后进的原因全部归咎到班子身上,简单地认为只要班子一调,主官一换,什么问题就都迎刃而解了。比如,有个连队3年内支部调整4次,换了7位主官,结果是班子新人不断,连队面貌依旧,干部不愿去,战士不想干,严重挫伤了赶队的积极性。因此要客观分析连队的具体情况,不能以偏概全,事事…     

以创新理论指导实践促全面建设创新发展

我们军分区近几年坚持用创新理论指导工作实践,牢固树立科学的发展观,求真务实,艰苦创业,与时俱进,改革创新,较好地改变了军分区全面建设的落后面貌,党委班子进入了省军区的先进行列,民兵预备役建设和军事斗争准备工作连续三年受到上级表彰,军分区和所属6个人武部基础设施完善,实现了办公自动化、训练基地化,军分区遗留的巨额债务也全部还清,有效地促进了部队的全面建设。     

为民营经济发展搭建平台

从国有养禽业年亏损数百万元,到民营经济年生产总值1000多万元,农十二师养禽场用短短几年时间实现了经济结构的大调整,民营经济在农场异军突起,成为农场经济发展的生力军。20世纪90年代以来,该场的主业养禽业在市场的冲击下全面崩溃,年亏损都在数百万元以上,经济一度陷入了绝境。在这种情况下,新一届农场党委班子开拓思路,寻求发展,对农场养禽业及其他工业企业全面进行改制,将闲置的厂房全部对外出租、招商,对下岗职工进行有计划的分流安置。经过几年的改革,养禽场民营企业由2001年的十几户,迅速发展到2005年的近70户,上交农场租赁金140余万…     

心齐风正事业兴——北京市宣武区人武部注重加强党委班子建设

北京市宣武区人民武装部党委在加强班子质量建设中,始终坚持“讲学习、抓廉政、促团结、做表率”的工作思路,较好地发挥了领导核心作用,促进了人武部的全面建设。今年3月初,北京卫戍区考察班子后认为,宣武区人武部党委是个“团结好、作风正、干事业”的     

蓟运河畔绘美景——天津市宁河县县长、国动委主任李树起关心国防建设记事

3月15日,天津市宁河县县长、国动委主任李树起带领县"五大班子"主要领导,又一次来到人武部新办公楼和训练基地建设工地,现场督察新办公楼建设情况,现场研究后期装修和设备配套方案。这是人武部新办公楼筹建以来,李县长第八次现场办公。     

抓好一线带兵人能力建设的几点思考

近期,我们对所属部队一线带兵人能力建设情况进行了调研,总体感到有三个方面的问题比较突出:一是成分新、流动快,工作质量还需提高。一线带兵人每年调整面较大,流动快,补充少。目前,连主官中任职满2年以上的仅占17%,还有6%的连主官是从副连职排长提拔的。由于一些一线带兵人工作时间短,经验积累不足,想干不会干,质量上不去。     

工作成绩得益于学习效果——泸州军分区用学科学理论成果指导工作纪事

四川省泸州军分区党委“一班人”坚持用邓小平理论武装头脑,始终以昂扬的精神状态抓工作、干事业,军分区党委班子凝聚力、战斗力进一步增强,决策水平、工作能力进一步提高,全面建设取得了丰硕的成果。民兵军事训练、民兵应急分队建设,科技兴训、扶贫等10多项工作受到上级表彰;所属7个县(区)武装部,有5个跨入先进行列。     

科学实施考评 激发工作热情——河北某预备役师以考评促进干部队伍建设

为全面贯彻落实科学发展观,进一步加强团级党委班子和全师干部队伍建设,河北某预备役师党委对所属各团党委班子和正营职以上指挥军官、参谋军官进行了考评,为民主公开、竞争择优地选拔任用干部奠定了基础,有效激发了官兵"想干事、能干事、于成事"的工作热情,促进了全师干部队伍建设质量的整体提升。精心筹划,扎实进行考评准备实施军官考评是推进干部队伍建设的基础性工作,如果"考评走过场",就会挫伤官兵的工作积极性,从而制约干部队伍的健康发展。为此,师党委把这次考评作为年终一项最重要的工作     

落实讲政治要求 加强人武部党委班子建设

哈尔滨军分区党委认真贯彻江主席“要把讲政治的要求落实到领导干部的自身建设上来的”指示,紧紧抓住加强人武部党委班子建设这一关键环节,盯住班子建设上的难点和重点问题,连续抓、反复抓,有力地促进了人武部的思想政治建设。 一、把班子建设作为加强思想政治建设的关键一环紧紧抓住不放。军分区党委认为,贯彻江主席讲政治的要求,搞好新形势下人武部的全面建设,必须下大力气打好人武部思想建设的基础,使人武部各项工作开好头起好步。分区党委根据所属7个区、5个县(市)人     

河西陇东兴武记

3月中旬，陇原大地寒风阵阵，雪花飘飘。甘肃省委、省政府、省军区机关领导50余人，带领4个军地联合工作组，顶风冒雪，上河西、赴陇东，深入所属人武部和预备役团现场办公，破解了一系列制约部、团全面建设的瓶颈问题，受到广大官兵众口称赞。     

对人武部党委加强民主集中制设的思考

民主集中制是我们党的根本组织制度和领导制度,是党委建设的一个核心问题。近年来,通过对一些人武部党委建设情况的考察,发现部分班子在坚持民主集中制上或多或少存在一些问题。因此,我认为,加强人武部党委班子建设,关键是要抓好民主集中制的贯彻落实。 一、要深入进行民主集中制理论的学习教育 目前,我区所属人武部党委成员多数是近年来从     

聚力砺剑铸“铁拳”——贵州某预备役师加强党委班子能力建设纪实

2003年3月,贵州某预备役师党委班子作了大幅度调整,新进班子成员占了一半。一年多来,该师有2个单位被总部表彰为预备役部队建设先进单位,所属团队夺得了全军学习成才先进单位、全军司令部建设先进单位、军区学习贯彻“三个代