努力提高讲团结的能力

党的三代领导核心曾多次对全党同志提出了要“倍加珍视团结”的要求，最近胡锦涛总书记也反复强调各级领导干部要做“增强团结的模范”，要“做好新形势下的群众工作，团结带领群众不断前进”。作为军队领导干部，身体力行“三个代表”重要思想和科学发展观，牢牢把握住立党为公、执政为民这一本质要求，强化“三个意识”，必须深刻认识并高度重视团结问题，努力提高讲团结的能力。     

维护班子团结要做到“四不”

团结是我党我军的优良传统，是党委班子建设的“生命线”。班子团结，凝聚力、向心力、战斗力就强，部队建设就兴旺发达。党委书记作为党委班子的“带头人”，在维护班子团结方面负有重要责任，应该发挥更大的作用。笔者感到，党委书记在维护班子团结的问题上应坚持做到“四不”。     

风正劲鼓一帆悬——渤海船舶重工有限责任公司军工文化建设回眸

穿过50多年的沧桑，跨越半个世纪的风云，无论是回眸艰苦创业的辉煌历程，还是展望波澜壮阔的灿烂明天，万名渤船人无时无刻不在被一种精神感动着、激励着……这种精神就是“忠诚祖国、献身国防；爱岗敬业、自强不息；团结协作、服务大局；创新超越、永争第一”的渤船军工精神。     

基层主官“五要”

一、在班子建设上要团结。团结出凝聚力、出战斗力，这是干好工作的基础和保证。然而，在实际工作中，有的人对团结问题存在认识上的偏差，觉得团结就是“结团”，就是班子成员在工作中搞“小圈子”。用宗派观念来代替团结意识，这必然造成基层单位民主意识淡化，使基层建设严重受挫。     

“三个到位”解难题——记安徽省安庆市大观区区委书记龙道金

“尽好岗位责任，当一名真正称职的武书记”，这是安徽省安庆市大观区区委书记、区人武部党委第一书记龙道金常说的一句话。自2007年5月上任以来，他牢记第一书记职责使命，团结和带领区委“一班人”，坚持一手抓经济，一手兴武装，自觉做到“三个到位”：心思到位，真情实意爱武装；工作到位，     

追求真正意义上的团结

加强和维护党委班子团结,历来是党的建设和部队建设中十分重要的问题。江泽民同志曾指出:“各级领导班子要唱响‘团结就是力量’。”始终强调有原则的团结、有质量的团结,在党委班子大力倡导新风,弘扬正气,培养积极因素,克服消极因素,努力营造人人讲党性、讲原则、讲大局、讲真理、讲感情、讲友谊的良好风气。然而,在现实生活中,有些党委班子在团结上出现了一种怪现象。譬如,有些班子成员的确很“团结”,在工作上不是以加强单位建设为出发点,而是相互“贴金”,你说我干得好,我反映你也不错,工作都有新成效;在生活上不是以增进同志间纯洁友谊…     

驻渝某预备役高炮团组建“江姐排”

为缅怀以江姐为代表的红岩先烈、进一步弘扬红岩精神,重庆某预备役高炮团于2002年在重庆某重工业集团组建了＂江姐排＂。八年来,这支西南战区唯一的预备役“娘子军”积极发扬红岩精神，秉持“爱国、奋斗、团结、奉献”的优良传统，     

对增强团党委班子团结的几点思考

在团结好的时候要做增强团结的工作。过去，有的单位存在这样一种现象：班子组建之初或出现摩擦后，大都对团结很重视。随着时间的推移，班子调整后的“蜜月”过后或团结状况较好时，对团结逐渐有所放松。因而就会自觉不自觉地走“一年好，二年差，三年闹分家”的老路。可见，这种在团结上满足现状、靠“吃老本”过日子的思路，如不及时克服，势必影响班子团结的长期巩固和发展。解决这一问题，需要从以下几方面入手。     

从军民融合走向“以民为主”的跨越设计 江麓机电的经历告诉我们了什么

建立“以军为本，以民为主，军民互动，协调发展”的体制机制，实现“以军为本，以民为主，军民互动，协调发展”的战略目标，是新时代赋予我们军工企业的历史使命，也是新形势下军工企业谋求科学发展的必然选择。“以军为本”是基础，也是优势；“以民为主”是支撑，也是核心；“军民互动”是途径和手段；“协调发展”是出发点和落脚点。本文试图结合江麓机电科技有限公司（以下简称“江麓”）的实践，进一步探讨军工企业坚持军民融合发展、加速实现“以民为主”的战略定位和路径选择。     

浅谈搞好人武部党委“一班人”的团结

怎样搞好县人武部党委“一班人”的团结,有着许多宝贵的历史经验,也有很多不断发展的新经验、新方法。 一、要想搞好党委“一班人”的团结,党委成员必须要有个较强的团结意识。要树立起为党为公的思想,每位党委成员如果都能把党的利益和组织的利益放在首位,一切从党的利益出发,抛弃一切杂念,以个人的利益服从组织利益,以局部利益无条件地服从党的大局,一切为公,一切为党,那么党委的     

把握增进党支部团结和谐的着力点

党的十七大报告把“团结和谐”纳入加强党的建设的总目标，为加强和增进基层党支部团结和谐指明了方向。基层党支部是连队建设的领导核心。是科学发展观在基层落实的组织者和领导者，其自身团结和谐、风正气顺，就会有强大的号召力和向心力，使全连官兵凝聚在组织周围，锐意进取，勤奋工作，促进和推动连队建设全面发展。从部队实际看，增进基层党支部团结和谐应把握好以下几个问题：     

浅谈新时期的爱国主义

列宁说过，爱国主义是“千百年来巩固起来的对自己祖国的一种最深厚的感情”。中华民族在开发建设祖国大好河山，创造灿烂的中华文明的同时，形成了以爱国主义为核心的团结统一、爱好和平、勤劳勇敢、自强不息的伟大民族精神。     

"七大"纷争与古田会议

1929年6月下旬，中共红4军第七次代表大会在福建龙岩召开。在这次会议上，红4军内部发生了一场争论。争论的缘起是红4军前委和军委运作中的关系协调问题；争论的焦点是关于军委的设置问题；争论的实质是要不要维护前委代表中国共产党对军队的领导问题；争论的结果是中共中央支持毛泽东的正确主张，周恩来主持起草了“九月来信”，妥善正确地处理了“朱毛之争”，维护了党内团结，召开了具有里程碑意义的古田会议。     

军民融合的生动实践——苏州市吴中区人武部加强民兵应急分队建设纪实

他们是战备执勤的“士兵”； 他们是抢险救灾的“尖兵”； 他们是应急维稳的“卫兵”； 他们是江苏省苏州市吴中区人武部按照科学发展观要求，以平战一体化为牵引，以提高质量效益为核心，坚持军民融合、科学定位、统筹需求，狠抓民兵应急分队能力建设，打造出的一支精干、高效、管用的后备军。     

领导干部团结共事中的靠与忌

十七大报告指出“一定要加强团结、顾全大局，为战胜一切艰难险阻、推动党和人民事业取得新的更大胜利提供强大力量”，这对各级领导干部团结共事提出了新的更高要求。领导干部团结共事，既要靠组织管控好、靠群众监督好，更要靠自身坐得端、行得正、过得硬。     

台岛易攻难守怎敢独立!

8月11日，陈水扁和李登辉同时参加了“台湾团结联盟”成立一周年大会。李登辉在会上发表演说，全力推动“台湾正名”，主张今后更广泛使用“台湾”名称，与中华人民共和国简称的“中国”有所区别。另据消息，台湾“外交部”人员表示，台湾已经联合有邦交的国家，以“中华民国(台湾)”的名义再次申请加入联合国，企图进一步分裂中国。     

处理好四种关系 增进“班子”的团结

“团结就是力量,团结出凝聚力,出战斗力,出生产力。”那么,怎样才能增进“班子”团结呢?通过多年来的学习实践,我感到作为人武部党委书记、区委的“军事常委”,要切实负起“班子”团结的责任,严格落实每一项制度,慎重处理好四种关系。     

团结的参照系

团结很重要,如何看待团结也重要。如果就团结而团结,那是无原则的团结。因此,看待团结必须确立正确的标准。 首先,要把单位建设成效作为衡量团结的参照系。一个单位的发展建设往往与“班子”团结状况密不可分,单位建设红红火火,争先恐后谋事业,这是“班子”团结的第一位标准。因此,在评估团结问题上,不能看“班子”成员能力大小,素质的强弱,性格的差异,或者工作中有无意见分歧,进而想当然“我知道”,凭经验来揣摸,或道听途说,或以小见大,妄下结论,因为团结需要营造,团结需要氛围,团结需要通过工作来体现。 其次,要把精神状态作为衡量团结的参照系。“班子”成员     

异弦同奏团结曲——记辽宁省营口市老边区人武部长张本生、政委王奎顺的事迹

在辽宁省营口市老边区人武部,部长张本生、政委王奎顺,深刻理解了团结的内涵,异弦同奏团结曲。以他们团结的榜样力量,使区人武部增强了凝聚力、战斗力。 两条“线”拧成一股“绳” 老边区人武部部长张本生、政委王奎顺,他们给团结这一话题,注入了新的内涵。部长张本生是一位有24年军旅生涯的老兵,他曾以较好的军政素质,从一位战土提拔为干部。从部队到机关,他仅在军分区就工作了20年,于1996年4月,调任老边区人武部任部     

加强后方专业勤务外训人才队伍建设的思考

后方专业勤务外训是一项崭新的工作。推动该工作发展和进步，最根本的是建设一支过硬的教学、管理和保障方面的人才队伍。因此，必须以“复合多能型”为目标，建设一支高素质的教员队伍；以“精干创新型”为目标，建设一支高效能的管理团队；以“综合高效型”为目标，聚合一支全面过硬的保障队伍。