中国核工业集团公司

秦山核电基地连创佳绩 2003年秦山基地已经投运的秦山核电站、秦山二期一号机组、秦山三期两台机组均运行良好,提前两个月完成全年生产计划。     

找准问题谋对策——湖南省邵阳市民兵营长队伍建设情况的调查与思考

最近,笔者对湖南省邵阳市民兵营长队伍进行了一次全面调查。总体看,民兵营长队伍经过近几年的调整,逐步走向年轻化、知识化,整体素质在稳步上升,80％能完成日常民兵工作,40％已成为脱贫致富、扶贫帮困的带头人,较好地发挥了民兵骨干的辐射带动作用和组织领导作用。但从调查中也发现,在新形势下,民兵营长队伍还存在一些不容忽视的问题,亟待认真研究解决。     

三峡呼唤“长江型”船

月9日,秦山三期核电站2号机组首次达到功率运行,从6月12日提前91天首次并网发27天,为该机组提前投月8日20时,国家核安全局批准释放了秦山三2号机组100%功率运行控制点。至此,2号机组目前,秦山三核两台机组运行状态良好。1号机26亿千瓦小时,完成全年目50.7%;上网电量24.1亿千瓦小时,完51.5%,实现了完成任务过秦山三核2号机组首次达到满功率运行@鄢斌 @尤永春     

打造中国核电运营管理一流品牌——秦山核电站十五年发展之路

中国第一座30万千瓦压水堆核电站——秦山核电站,位于浙江省海盐县境内,于1991年12月15日建成发电,是我国和平利用核能的重要里程碑,被誉为“国之光荣”。15年的安全运行锻炼了队伍、培养了人才、积累了经验,为中国核电事业发展打下坚实基础。秦山核电公司经过多年发展,拥有了一支技术一流、经验丰富、安全意识不断提高、管理理念不断创新的队伍,在运行管理、检修、调试、培训、环境、应急等方面积累了丰富的经验和较强的技术支持能力,形成了包括核电站运营维护、技术支持、安全监督、人员培训、环境应急、后勤服务、文化保障等比较完整的核…     

中国核电发展现状及未来规划

我国核电从上世纪80年代起步,发展历程可以概括为3个阶段：我国自主设计建造了秦山核电站,并引进法国设备与技术建设了大亚湾核电站。 相继开工建设了四个核电项目：秦山二期核电站、岭澳一期核电站、秦山三期核电站和田湾核电站。 随着我国国民经济的快速发展,能源供应正在成为制约我国经济、社会和环境发展的一个瓶颈,核能在我国能源可持续供应中的重要地位逐渐形成共识。     

秦山三核2号机组并网发电比计划提前91天

6月12日9时10分,我国首座商用重水堆核电站——秦山三期核电站2号机组成功并网发电,比计划进度提前了91天。这是在抗击“非典”的特殊时期,秦山三核广大建设者团结协作、顽强拼搏所实现的中国核电建设史上的又一个重要里程牌。秦山三核工程是国家“九五”重点工程,是我国和加拿大两国政府迄今最大的贸易项目。该工程采用两台从加拿大引进的坎杜6型商用重水堆核电机组,装机容量为每台728兆瓦,设计寿命40年,设计年容量因子85%。目前,1号机组正满功率安全运行,各项安全和性能指标均达到了国际同类核电站的先进水平,截至6月12日12时,累计上网电…     

我国自主发展核电的成功实践

我国自主设计建造的第一座核电站——秦山30万千瓦压水堆核电站,1991年12月15日建成发电,至今已经安全运行12年,这是我国核电发展中值得纪念的一件大事。建设秦山核电站,是我国核工业在国防科技工业战略调整大局下,向保军转民方向迈出的重要一步,是继核武器、核潜艇研制成功后我国核工业的又一历史性突破,是核工业第二次创业的里程碑。     

在合作中坚持自主 在引进中注重创新——秦山三期重水堆核电站建设经验

秦山三期重水堆核电站是我国首座商用重水堆核电站。该核电站以其建设周期短、工程质量优良、多项施工记录创同类核电站建设之最,受到国内外好评。秦山第三核电有限公司在工程建设、调试及自主运行的过程中,坚持自主创新管理,有效实施工程质量、进度和投资三大控制,使我国核电工程管理在已有的基础上,基本实现了程序化、信息化的规范管理与国际接轨。继秦山一期核电站成功实现"零的突破"、秦山二期核电站国产化新跨越之后,秦山三期工程在核电项目管理水平的提高和发展,可为推动我国核电发展和大型引进工程的规范化管理提供借鉴。     

浅谈对专业技术骨干人才的管理

当今时代是人才倍出的时代,也是人才竞争更为激烈的时代,参与竞争的关键是人才。近年来,各地医院在不断加大人才建设力度方面,特别是在人才培养、人才合理配置、人才合理使用和管理方面进行了不断地探索,重点加强了培养人才的制度建设,形成良好的运行机制。一、处理好一般人才与专业技术骨干人才的关系。医院是知识密集型的场所,要跟上时代的步伐,就必须有更多的人才。因此,医院必须建立一整套促进人才成长的制度,创造良好的氛围,才能在保证职工整体素质提高的基础上让更多的优秀人才脱颖而出。医院的人才建设涉及三支队伍:医疗专业技术队伍、行政管理(含政工)队伍和后勤保障队伍。对这三支队伍要严格按照考     

军工集团大事记(2001年7月)

中国核工业集团公司 上半年 秦山核电站发电１１．５亿度,完成年度发电计划的５３％,主要技术指标达到历年最好水平,负荷因子达到８８．５％,机组可利用率为８８．２％。 ２－３日 集团公司认真学习江泽民总书记在庆祝中国共产党成立８０周年大会上的重要讲话。连续两次召开会议,党组书记、总经理李定凡主持会议井讲话。 ４日 集团公司发布实施《中国核工业集团公司关于重大安全事故行政责任追究的规定》,对重大安全事故类别和标准、事故防范与处理、事故报告与调查作出了明确规定。 同日 秦山核电三期工程１号机组反应堆厂房顺利封顶…     

军工行业大事回顾2002年

中国核工业集团公司6月23日,中共中央政治局常委、国家副主席、中共军委副主席胡锦涛考察秦山核电基地并发表了重要讲话,对我国自主发展核电给予了高度评价。 24月15日,我国首台60万千瓦压水堆核电机组——秦山核电二期工程1号机组,比计划提前47天投入商业运行。这是继秦山核电站实现祖国大陆核电零的     

军工集团公司

表彰与奖励 秦山二核设计与建造获国家科技进步一等奖 3月28日,2004年度国家科学技术奖在京揭晓,"秦 山600MWe核电站设计与建造"项目荣获国家科学技术进 步一等奖。作为我国第一座自主设计、自主建造、自主管 理、自主运营的商业核电站,秦山核电二期工程取得了多 项技术突破,如核岛的控制棒驱动机构达到850万步的国 际先进水平,自主研制的核反应堆安全壳用RH20钢达到国 际领先水平。秦山二期1号机组于2002年4月15日比计划 提前47天投入商业运行,仅用了一年半时间,负荷因子达 到81％,接近85％的世界平均水平。该项目第一完成人、 秦山二核总设计师叶奇蓁院士作为获奖者代表出席2004年 度国家科技奖励大会,接受了党和国家领导人颁发的奖状。     

“设备大夫”的工匠梦

<正>"集团公司要统筹管理人才、技术人才、技能人才三支队伍建设,提高集团公司软实力。对于技术、技能人才的培养要做好顶层设计,对于少数高端技术人才和资深技能人才,要纳入党组管理的范畴。"——中核集团公司董事长、党组书记王寿君     

坚持自主原则 实施核电工程管理与国际接轨——我国首座商用重水堆核电站建设经验总结

秦山三期重水堆核电站是国家“九五”重点工程,也是中国和加拿大合作的最大贸易项目,得到了两国领导人的关心和国内外有关方面的大力支持。首台重水堆核电机组建成,并以其建设周期短、工程质量高、多项施工纪录创同类核电站建设之最,而受到国内外好评。秦山三期工程建设实践,使我国核电工程管理在已有的基础上,基本实现了程序化、信息化的规范管理与国际接轨。继秦山一期核电站成功实现“零的突破”、秦山二期核电站国产化新跨越后,秦山三期工程在核电项目管理水平上的提高和发展,对我国核电发展和实现规范化管理做出了重大贡献。     

基层信息

秦山三期核岛全尺寸模拟机开始安装秦山三期核电站全尺寸模拟机核岛部分,已于１１月１５日运抵秦山现场,并于１１月２５日开始在秦山核电培训中心机房安装。全尺寸模拟机是秦山三期核电站的重要配套设备。由于重水堆核电站在我国是第一座,运行人员在国外的培训已基本结束,上岗前的培训直接关系到操纵人员的取证和核电站的调试运行,同时也关系到核电站的长期安全稳定运行,因此这台全尺寸模拟机显得尤其重要。秦山三期核电站全尺寸模拟机由加拿大ＡＥＣＬ公司设计,加拿大ＣＩＥ厂制造并由该厂负责来秦山工地指导安装和调试,秦山第三核…     

蓬勃发展的中核建中核燃料元件公司

中核建中核燃料元件公司隶属于中国核工业集团公司,始建于1965年,经过40年的奋斗,公司已发展成为以核电燃料元件制造为主导产业,香料、金属锂钙、锂电池为非核主要民品,集科工贸一体化的国有大型企业。公司是我国压水堆核电站燃料元件生产基地,从二十世纪九十年代初到2005年底,已累计向秦山一期、秦山二期核电站、广东大亚湾核电站、岭澳核电站、巴基斯坦恰希玛核电站等多座核电站制造并提供了2700多组高质量的燃料组件,     

精心打造土官队伍——山西省代县某预备役团努力提高士官队伍建设水平

士官队伍是军队人才战略工程的“五支队伍”之一,实施士官制度后,山西省代县某预备役团紧密结合预备役部队特点和工作实际,积极探索士官队伍建设的规律和方法,在士官队伍挑选、培养使用、管理教育等方面摸索出了一条确实可行的路子,2004年被北京军区表彰为士官队伍建设先进单位。     

"学者型"人才担任师团领导发展态势研究

高学历且高素质的指挥管理人才,即学者型领导,是未来我军领导干部队伍的核心组成部分.这些人才能否做到会治军、懂指挥、善管理,是我军可否率先跨越式发展、实现军队的现代化和完成我军神圣使命的关键所在.了解他们的特点,重视发挥其优长,使他们尽快成为部队建设的中坚力量,将具有重要的战略意义.     

兵团人才大追问

人才资源通常指一定范围的人口所具有的知识素养、劳动技能、劳动素质等综合资源,主要以脑力劳动者的数量和质量为标志,是推动经济和社会发展的决定性因素和关键力量。今年5月23日,中共中央政治局召开会议提出,新时期我国人才工作和人才队伍建设要坚持党管人才的原则,大力实施人才强国战略,着力建设党政人才、企业管理人才和专业技术人才三支队伍,为全面建设小康社会提供人才保证。兵团提出2020年在西北率先实现全面建设小康社会、实现GDP1200亿元的目标。现在离2020年还有17年,如今40多岁的骨干人才,包括专家学者,到那时都将退出历史舞台。那么,谁来完成兵团全面建设小康社会目标?关键是后备人才。     

建一流队伍 创一流企业——中核建中公司全力打造高素质技能人才队伍纪实

从近期在京召开的全国高技能人才工作会议上传出喜讯:中核建中核燃料元件公司荣获国家技能人才培育突出贡献奖,公司职工董振森荣获全国技术能手称号。据悉,在此次被表彰的100家企业中,建中公司是惟一同时荣获两项殊荣的企业。建中公司之所以获得如此殊荣,是该公司多年以来认真贯彻落实“人才强企”战略,高度重视技能人才队伍建设,努力打造高素质的技能人才队伍的结果。围绕发展战略制定队伍建设规划企业在全面分析技能人才需求的基础上,按照国家和中核集团公司要求,制定了《实行职业证书制度暨开展职业技能鉴定工作的实施意见》和《核特有工…