对当前“征兵难”现象的调查与思考

军队的基础是士兵,士兵的基础在征兵．近几年,征兵工作出现了三大难题：一是适龄青年登记与报名进站人数锐减,少数地区出现了征兵“冷”寒流;二是体检合格率下降,个别单位近两年合格率平均没超过40％;三是高中以上学历比例偏低,农村青年高中以上文化程度很难突破30％。兵员挑选空间小。直接影响了兵员质量。     

苏世海逃避服兵役受处罚

苏世海是宜宾地区黄沙河煤矿青年民兵。去年冬季征兵工作期间,他在矿武装部报名后经选送参加了县征兵体检站普检,由于动机不纯;拒绝参加特检。苏世海的行为严重违背了《中华人民共和国兵役法》有关规定,     

新兵征集存在的主要问题与对策

随着市场经济的发展和各项改革的不断深入,征兵工作遇到许多新的情况和问题,集中表现在以下两个方面:应征青年基数不大。新形势下,适龄青年参军的热情逐年下降,过去那种踊跃报名参军的火热景象很少见到,2005年湖北省不少地区适龄青年自觉报名应征率达不到10%。据了解,在应届高中毕业生中,70%以上通过各种途径上了大学,落榜的青年部分选择复读高中、部分选择外出打工经商(其中只有少数人回乡报名应征),就是在家待业,愿意报名应征的也不多。武汉市45所高校,经深入动员后,只有586人报名,政治、体检合格的仅几十人。出现这个现象的主要原因是,适…     

“立功受奖展示牌”也立功

10月25日一早，江西省于都县罗坳镇政府体检站门口便排起了长队，全是等待体检的应征青年。镇武装部部长王海容欣喜地告诉笔者：“今年报名应征的适龄青年与往年相比增加了100多人．这得归功于‘立功受奖展示牌’。”     

解决“当兵冷、征兵难”应从强化公民国防教育抓起

正近年来,许多地区出现"当兵冷、征兵难"问题,适龄青年应征报名人数降低,兵员质量受到影响,征集任务完成难度加大。以某省为例,农业户籍青年报名人数逐年下降,连续3年超过50%的县(市、区)首次体检合格人数均未达到征集任务数;《兵役法》修订颁布后,取消了非农户籍青年退役安置政策,很大程度挫伤了城镇青年应征积极性,报名人员大量流失,90%的县(市、区)首次体检合格人数未达到征集任务数。2013年,国家将征兵时间由冬季调     

禹谟镇按“六优先”原则推荐兵员

贵州省金沙县禹谟镇在推荐双合格兵员到县的过程中实行六优先原则,即历年体检、政审双合格优先,学历较高的青年优先,家庭成员是现役军人或退伍军人的优先,政治面貌是党团员的优先,参加过学生军训和有特长的青年优先,同等条件下少数民族青年优先,有效地保证了兵员征集质量和提高了应征青年的积极性。去年推荐到县的12名双合格人员中,前年双合格人员有3名,占25%;高中以上文化程度的有4名,占33%;家庭成员是现役军人或退伍军的有5名,占42%;党团员有4名,占33%;参加过学生军训的有4名,占33%;有美术、驾驶等特长的有3名,占25%;少数民族青年1名,占10%。     

一份安置协议书 高学历应征青年增28％

“有了这份安置协议书，我报名参军更放心了。”10月27日上午，今年刚刚毕业于江西理工大学的江西省于都县贡江镇应征青年易志伟手拿着安置协议书满心欢喜地告诉笔者。据了解，该县已参加初检的大专以上应征青年都有了一份县政府与之签订的安置协议书，这是该县推出征集高学历青年入伍的新举措，有效调动了高学历青年报名参军的热情。     

强力驱动 强势宣传——四川省华蓥市激励适龄青年参军的做法

在今冬征兵宣传发动期间,华蓥市政府出台了优惠政策强力驱动适龄青年报名参军,强势宣传,激发了广大适龄青年的参军热情。目前,返乡报名参军的青年增多了,高学历青年报名参军的增多了,送子参军的人员增多了,参加上站体检的应征青年人数已6倍于任务数。其主要做法是:一、政策激励,增强应征青年的崇军之情华蓥市已连续四次被评为省级双拥模范城,有着优良的拥军优属光荣传统,近年来市政府先后出台了辖区旅游区(景点)对军人免     

征兵工作程序应当简化

现在的征兵搞得很复杂。各级开会;时间长,牵扯很多人,花费也大。近年来推广了民兵整组、预备役登记、兵役登记一条龙的工作方法,报名早已进行,征兵时节却又重复一次。有的县征集任务数不多,参加体检政审的比例提高达1:3以上,在人民的物质文化生活     

滁州市南潐区人武部组织森林防火分队演练

北京市通州区人武部积极适应征兵工作改革发展新趋势，严把兵员质量关。一是把好推荐关，提高应征预选对象合格率。深入社区和学区，积极宣传兵役政策，对应征报名青年进行摸底，了解掌握其现实表现、社会关系等详细情况，严防思想道德不纯洁、现实表现不好的青年成为预选对象。二是把好体检关，杜绝身体不合格的青年混入部队。     

优惠政策要有“含金量”

为吸引高学历青年投笔从戎，报名参军，许多地方出台了优惠政策。诸如征集时优先登记、优先体检、优先定兵，入伍后保留学籍、退还已缴纳的学费和住宿费等费用，尤其是在退役安置上，推出了不少新举措，对解除大学生入伍的后顾之忧，起到了一定的积极作用。     

多措并举选精兵

在今冬征兵工作中．河南省郑州市中原区人武部认真践行科学发展观，采取多种措施．激励优秀青年报名参军。他们为高学历应征青年设立“绿色通道”，实施优先报名、优先体验、优先定兵、优先照顾专业，极大地激发了广大学子投笔从戎的热情。     

王科长“退礼”

11月17日上午,贵州省台江县人武部政工科科长王宏彬,和县征兵办同志一道驱车50公里来到一应征青年家中,如数退还了3000元礼金和一条高档香烟,同时还带来了《征兵工作条例》、《廉洁征兵相关规定》等法律知识。原来,夏老汉的儿子去年就报名参军,因体检不合格未能如愿,今年又参加应征,体检过关了,但又担心政审不合格被淘汰。于是,他和老伴合计到人武部去活动活     

征兵体检应重点把好三个环节

体检是确保兵员质量的重要关口,搞好征兵体检应重点把握三个环节。(一)建强队伍。市、县征兵办公室应把体检队伍建设作为征兵体检工作的关键环节来抓。一是要严格挑选医生。体检站应选择在当地规模较大、实力较强、声誉较好的医院(有条件的要选择二级以上综合医院),并尽量在同一医院内选调政治思想素质好、作风正派、责任心强、工作认真、业务娴熟、技术精湛、经验丰富,有职称资格的医生参加体检队伍,有多年征兵体检经验的医生要优先选用。二是要集中组织培训。体检开始前,市、县征兵办公室要对选定参加当年体检的医务人员进行为期5～7天的…     

透过数字看贫困地区征兵——对去年冬季兵员征集工作后的思考

贵州省纳雍县属国家级贫困县。去年冬季征兵工作结束后,县人武部对新兵征集有关情况进行盘点,通过对几组数字的剖析发现,在经济、文化较为落后地区征兵有如下新情况和新问题。适龄高中毕业生应征人数仅占总数8.7%——拓宽兵员来源势在必行随着高等院校扩大招生和外出务工青年的增多,越来越多高中文化的适龄青年不愿当兵。据统计,纳雍县2006年高巾毕业的适龄青年共有1396人,占适龄青年总数7.1%,其中508人考上大学,473人外出务工,88人自主创业,327人无业或务农,报名应征只有122人,占总数的8.7%。在体检过程中,视力、身高与体重比例等成为这些青年     

短稿一组

征兵工作要严把“四关”。一是要严把政治审查关。政甲中要做到“五访五查”,即访所在单位,查现买政治表现;访学校,查历史政治表现:访村(居)委会,查社会交住情况;访公安执法部门,查有无违法违纪行为;访知情人,查家庭情况。二要严把体检关。县(市、区)体检站要有专人维持秩序,实行封闭式管理。体检表贴本人照片加盖体检章,进行编号登记,指定专人管理、传递,切买堵住各种漏洞。有条件的地区征兵办要从地区所属医院抽调医务人员组成体检复查队,分组蹲点各县(市)体检站,对上站体检合格青年全部进行复查。三是把好文化关。在报名目测时,查看毕业证书。在体检走访时,组织力     

金乡县300多名高学历青年踊跃报名应征

英雄王杰故乡——山东省金乡县人武部坚持运用标语、横幅、黑板报、宣传车等传统宣传手段的同时，充分发挥广播、电视、互联网、手机短信等现代传媒的作用，大力宣传征兵政策法规，并在金乡师范、金乡一中、金乡职业中专等学校开设了应征青年报名处，引导有志青年到军营建功立业。截至10月底，已有300多名大专以上文化程度青年主动报名应征，为挑选优质兵员打下了坚实的基础。     

贫困地区后备兵员文化趋降堪忧

当今世界正值军事科学、国防科技飞跃发展的时代。而贫困地区后备兵员文化素质日趋下降与当代国防建设越来越高的文化需求形成强烈反差,令人担忧。 贵州沿河自洽县是国家级特贫县。由于60％以上的青年赴发达地区打工,在乡青年少,且文化素质僻低,影响了当地国防后备力量建设和征兵工作。该县黑獭乡70d0多人口,在去年8月整组中定征兵预征对象时,初中文化以上青年仅12人报名。到冬季征兵时,原定12个预征对象有10人外出打工未归。11月该乡进行征兵动     

落实优抚安置政策

山西省陵川县人武部为落实优抚安置工作,协调县人事局、劳动和社会保障局、民政局等有关部门,对该县进藏兵实行入伍前办理农转非手续、提前足额发放优抚金、退伍安置预留位等优待政策,有力地激发了应征青年积极报名参军到西藏服役的热情。     

信息

高青县人武部——组织上站体检青年学习十七大11月7日上午,在高青县人武部一楼候检大厅里,60多名体检青年整齐地坐在6排连椅上。怀着振奋愉悦的心情,聚精会神地收看"十七大"盛况转播。收到良好的宣传效果。高青县征兵体检站对参加征兵体检的应征青年进行全封闭式管理.第一天进行身