谈军人退役安置保险制度中的公平与效率问题

一、建立军人退役安置保险制度的必要性国家和军队对退役军人的安置问题历来相当重视,但退役军人主体身份的多样性,自身素质的差异性,以及处于社会主义市场经济改革发展的     

完善我国军人退役安置制度的思考

文章对现行军人退役安置制度存在的问题进行了分析,并提出对策建议。认为,完善我军军人退役安置制度,一要加快军人退役安置工作的法治化步伐;二要建立健全退役军人社会保障制度;三要加大军人退役安置经费的投入;四要键全退役军人转业培训制度。     

中外退役军人安置工作的历史、现状及思考

退役军人能否得到妥善安置,直接影响军队战斗力的生成,关系国家和军队的稳定。世界主要大国在处理这一问题上积累了丰富的经验。中国人民解放军自创建以来,在处理退役军人安置问题方面既有经验也有教训。在新的历史时期,应从中国的国情军情出发,适当借鉴外国先进经验,妥善解决退役军人安置问题:一是进一步完善相关政策法规,健全退役军人保障制度;二是研究制定相关法律,在全社会明确退役军人应有的政治地位;三是在国家成立专门工作机构,健全退役军人安置保障体制。     

论建立军人退役安置保险制度的必要性与可行性

为了使军人合法权益得到有效保障,完善现有保障制度,弥补军人工薪福利制度的缺陷,必须建立军人退役安置保险制度。目前我国的法律政策、财政能力和军内外环境为建立军人退役安置保险制度奠定了可靠的基础。     

美国退役军人权益保障制度的形成与发展

如何保障退役军人的权益,不仅体现着对退役军人个体的尊重,而且也关系到整个社会的稳定。美国的退役军人权益保障制度自独立战争萌芽后,经过200多年的发展,先后经历了正式确立、黄金发展和修正完善等多个阶段。它虽然只是美国特定社会历史条件下的产物,但却是目前世界上最完善的退役军人权益保障制度,为在新的历史时期建立符合中国特色的退役军人权益保障制度提供了有益借鉴。     

军队干部退役经济补偿制度面临的问题与对策

国家对退役军人进行经济补偿是军队薪酬制度和我国军转安置制度的重要内容。加强退役军人经济补偿问题的研究有利于完善退役军人经济补偿机制,更好地维护退役军人的合法权益。针对现行经济补偿制度存在的问题,建议改革军队干部退役安置制度,实行自主择业安置制度,采取一次性货币补偿模式;改革现行军人退役费的计算方法,取消现行计算退役费系数时的上限规定。     

退役军人事务部有关负责人就央企接收安置退役士兵答记者问

<正>中央企业接收安置退役士兵是一项传统性工作,新中国成立以来,数以万计退役士兵被安置到央企工作,成为推动企业发展、促进经济建设的重要力量。今年中央企业接收退役士兵工作有哪些新特点?退役军人事务部有关负责人14日就相关问题回答了新华社记者提问。问:当前符合政府安排工作退役士兵有哪些?答:政府安排工作对象主要有     

外军军人退役保障及对我军的启示

明兆春在《外军军人退役保障及对我军的启示》一文中指出,随着社会主义市场经济的建立和完善,退役军人的安置和保障工作,也应进一步解放思想,借鉴外军好的作法,结合我国我军     

美国退役军人教育援助的基本内容及特点

退役军人教育援助是美国退役军人完全市场化安置体制的一项配套政策,经历了从提出、发展、成熟到完善四个阶段,对美国退役军人的再就业起到了举足轻重的作用,其制度设计、组织及运营管理方式等对我们有借鉴和启示意义.     

建立军人退役养老保险制度势在必行

军人退役养老保险是军人保险制度的重要组成部分。建立适合我国国情与军情的军人退役养老保险制度,既是完善国家社会保障体系的需要,也是维护军人合法权益和军队建设发展的需要。我国传统的军人养老保障制度建立于高度集中的计划经济体制     

新中国军人退役安置制度之历史演变

军人退役安置制度，是国家重要的军事制度之一。新中国建立60年来，军人退役安置制度大体经历了过渡、曲折发展、规范化和调整改革四个发展阶段，呈现出指令性安置、区别安置、实物与货币相结合安置等特征。60年来军人退役安置工作积累了有益经验，为深化未来军人退役安置制度改革提供了借鉴。     

建立军人退役安置保险制度的基本设想

文章从建立军人退役安置保险制度的指导思想、基本原则和享受军人退役安置保险的对象、条件、项目、标准,以及军人退役安置保险金的申请和支付程序、管理体制入手,对建立军人退役安置保险制度进行了探讨。     

试论退役士兵教育资助安置

士兵退役采取教育资助安置的办法既可以缓解安置困难,又有利于退役士兵长远发展,况且当前我国已具备对退役士兵实施广泛教育资助安置的条件。退役士兵教育资助安置体系建设包括建立退役士兵教育资助管理体系、制订教育资助法律法规、设计教育资助方案、确立教育资助经费标准等内容。     

加强军人退役安置纠纷法律救济

军人退役安置是指国家和社会依法向退出现役的军人提供资金和服务保障，使之重返社会的一种社会活动，它是军人社会保障制度的重要环节，也是军人权益的重要组成部分。随着社会主义市场经济体制的逐步完善以及国家人事制度改革的持续深化，新时期的退役军人安置工作正面临着严峻的挑战。     

军地积极营造退役军人创业的环境

随着兵役制度和地方人事工作的调整改革,河北省沧州市委、市政府与军分区在抓好退役军人政府指令性安置的同时,还积极营造退役军人创业的良好环境,先后联合下发了《沧州市退役军人安置有     

我国退役军人经济补偿制度存在的问题与对策

随着社会主义市场经济体制的完善，建立在计划经济体制上的军人退役经济补偿制度的弊端越来越突出，退役军人与其他社会成员间的利益关系协调难度不断加大。要解决这些问题，必须从完善经济补偿项目的结构、经济补偿的标准、扩大经济补偿的范围等方面入手，逐步完善经济补偿制度。     

浅论军民融合式士官人才任用管理与退役安置

士官人才的任用与退役机制的建立于完善是士官人才队伍建设的重要环节。本文从士官人才的引进制度、管理模式以及士官内部关系处理等方面论述了怎样建立公平合理的士官人才任用机制;并从退役安置政策的细化与可执行性、退役安置的问责机制以及士官就业培训等方面探讨了如何军民合力保障士官退役安置。论文研究对于从军民融合的角度建立与完善士官人才的任用管理与退役安置机制具有一定的实践指导价值。     

世界发达国家退役军人安置工作的主要特点

退役军人安置工作直接涉及每个军人的切身利益，也关系国防和军队的稳定发展。本文通过对14个国家退役军人安置管理情况的梳理，重点研究退役军人安置的思维理念、特点规律和运行机制，对我国推进退役军人管理保障工作改革有一定借鉴价值。     

退役军人就业创业的困境和解决措施分析

军人退役过后主要考虑的是就业问题,一部分退役军人直接就业,另一部分退役军人开展自主创业与集体创业,然而由于部队与社会之间有很大不同,退役军人不管在就业中,还是在创业中,也存在着一定的风险。当前我国结合军人退役的情况出台了很多的政策,有效地调动了退役军人创业积极性,从而实现自身价值最大化。本文通过对退役军人就业创业的困境进行深度探究,并利用科学有效的措施解决遇到的困境,主要的目的就是为相关研究人员提供有价值的参考。     

试论军人退役养老保险制度的构建

军人退役养老保险制度和军人退役安置制度是军人社会保障体系的重要组成部分。军人退役安置制度的改革客观要求建立军人退役养老保险制度;军人退役养老保险制度的构建符合系统原理,具备了法律依据、政策保证和参考模式等;军人养老保险制度的构建应与军人退役安置制度的改革相适应。