责任感使命感铺就的“依托”之路——清华大学国防生选拔培养工作纪实(下)

利用部队资源组织实习见学为国防生在部队建功立业铺筑坚实路基实践表明,国防生具有聪慧与知识的智能优势,但缺乏对部队情况的熟悉了解和切身感受,成为他们在部队顺利健康发展的天然屏障。为缩短他们毕业到部队第一任职的适应期,学校注重扩大院校教育功能的外延,把教育培养过程向部队拓展,让他们在校期间就更多地接触部队、了解部队,为迈向成功之路奠定坚实基础。     

四川陆军预备役师积极探索科技练兵的方法

为提高部队高技术局部战争中遂行任务的能力,该师根据预备役部队的特点,结合未来可能担负的任务,狠抓了官兵高科技知识的学习和训练,使部队的整体素质有了较大提高。在科技练兵的实践中,他们从预备役部队的实际出发,扬长避短,逐步摸索了一套行之有效的训练方法。一是充分吸纳地方的高科技人才。他们针对预备役部队寓兵于民,高技术人才分布在各行各业的实际,将这些人才充分吸纳进对口专业分队,从而增大了部队的科技含量,为开展科技练兵奠定了良好的基础。二是发挥部队驻地高科技产业集中的地理优势。他们充分利用部队     

送给新战友10个好印象

一是要见好第一次面。新兵离别家乡,千里迢迢来到部队,一路很辛苦,心情很不平静。在他们踏进部队的营门时,部队要组织官兵热情迎接,使新兵感觉到部队这个大家庭的温馨和当兵的自豪。二是要吃好第一顿餐。新兵旅途辛苦吃不好饭,连队要尽量照顾到不同地区新兵的生活习惯,以满足他们的饮食需求。三是要睡好第一个觉。新兵一路颠簸很疲乏,部队要及时安排他们洗澡,注意室内温度,加强查铺查哨,为他们盖好被子以防着凉,让新兵睡个好觉。四是要写好第一封信或打好第一个电话。新兵到达部队后,他们心里惦记着的第一件事就是给家里写信或打电话,把一路…     

如何发挥士官骨干的作用

如何适应新形势,建立适应本单位管理工作队伍现状和士兵特点的管理教育模式,是基层部队管理教育工作面临的新课题。实践中,越来越多的基层干部体会到,部队管理教育的总体水平与士官骨干作用的发挥有着密不可分的联系。士官骨干是士兵构成的重要部分,其作用体现在部队建设的方方面面。因此,要加强士官骨干队伍建设,多方面地激发和调动他们自觉服从管理、参与管理的积极性、主动性和创造性,不断增强他们在提高管理教育成效过程中的主体作用,最大限度地发挥他们在部队建设中的积极作用,为部队战斗力的提升多做贡献。     

在组建预备役部队的地区民兵连长应当协助做好哪些工作?

前不久,我们带着民兵连长在预备役部队建设中应当做好哪些工作这个问题,走访了部分组建预备役部队单位的民兵连长,他们中有的同志是预备役部队的成员,也有的不是。他们一致认为:在组建预备役部队的地区,民兵连长应当协助预备役营、连做好4个方面工作: 1、协助预备役部队挑选好预备役士兵。民兵连长在最基层,最了解情况,因此,应当协助预备役     

抓好基层干部队伍建设

基层干部队伍是部队基层建设的骨干力量,他们精神状态的好坏、能力素质的高低,直接关系着部队战斗力建设的强弱。新形势下,抓好基层干部队伍建设,应着重在强化敬业意识、精业意识和创业意识上下功夫,把他们的心思和精力凝聚到抓工作、带部队、干事业上来。     

敢于亮剑的“铁血雄狮”——陆军第13集团军纪实

陆军第13集团军是一支与人民解放军同龄、战功卓著、传统厚重的英雄部队。在全军序列中,他们是执行作战任务最多、执行多样化军事任务最多、完成重大军事演训活动任务最多的部队之一。他们是电视连续剧《亮剑》的原型部队,是首次叫响“一不怕苦,二不怕死”口号的英雄部队,是“领导干部下连当兵”传统的发源地。     

巧解单亲家庭战士心结

近年来,部队中父母离异、单亲家庭的战士逐渐增多,给部队管理带来了一些新情况和新问题。针对他们的心理特点,做好心理服务工作,对引导他们健康成长、保持基层部队安全稳定具有重要意义。     

预备役部队的干部工作需要改革

预备役部队干部的配备、管理办法,现在有许多弊病,需要认真研究解决。第一,部队管事与管人脱节,不利于调动预备役干部的积极性。在预备役部队中,地方预任干部占干部总数的95%左右,他们分布在地方各条战线,除了参加部队活动外,平时主要是从事地方工作:他们在部队的任职,与其政治、经济利益没有丝毫关系。如何增强预备役部队的吸引力,怎样将预任干部在部队的表现与其使用结合起来,是搞好预备役干部管理的一个重要课题。目前的实际情况是,预任干部在部队表现得好坏,没能与其在地方     

中国航测兵大写真

这是一支功勋卓著的英雄部队! 这是一支闻名遐迩的传奇部队! ——他们为中国军旗增辉,耕耘在祖国万里蓝天! ——他们量经测纬,描绘出如锦如绣的神圣中华! 这支颇具传奇色彩的英雄部队就是享誉中外的中国空军航测兵。     

本刊独家调查 90后士兵军营生态

2010年,年纪最大的90后们也将满20周岁。今天,我们不妨为90后战士进行一次纸面上的加冠。在近两个月内,我们先后通过问卷调查以及个人访谈,抽样调查了隶属于南京军区、广州军区、济南军区、海军以及空军的73021部队、73906部队、73610部队、75810部队、71897部队、92054部队、93936部队、95377部队的810名90后战士和518名非90后军人(包括军官、士官、上等兵、列兵)。令人高兴的是、相关数据显示,尽管被诸如个性、自我、非主流、不成熟等标签所定义,但90后战士正在迅速成长与成熟,他们中绝大部分已经明显认识到自己已经长大,并且需要承担更多的社会责任。正如一位被认为有着丰富带兵经验的连队主官,在接受本刊记者采访时所言,90后战士并不逊色于他们的前辈,他们是坚强的新一代、英雄的新一代、堪当大任的新一代。     

应重视年轻干部的教育管理

随着科技强军战略的逐步实施,部队高学历的年轻干部日益增多,在他们给部队注入新鲜血液的同时,如何对他们进行有效的教育管理,是摆在政治工作者面前的一个崭新课题。笔者认为应从以下几方面入手:     

离主战场最远 离炮火最近 揭秘中国拆弹部队

策划人语有这样一支部队这样一群兵,他们每天都战斗在生死线上,与死神打交道,有人称他们是坐在火山口上的人,有人说他们是天天与炮火交锋的官兵,这就是拆弹部队。战争年代,硝烟过后,他们犹如战场的清扫员,穿越雷区,排除一颗颗未爆弹,为人们开创一片宁静的家园。     

浅谈对预任干部的管理

预备役部队编成内的地方预任干部,平时是组织部队教育训练的骨干力量,战时是各级指挥人员,因而必须针对他们的特点加强管理。 一、针对预任干部编配的特殊性,加强依法管理。 预备役部队的预任干部建立在地方行政组织中,具有亦兵亦民的特殊性,因而只有依法加强管理,才能强化他们履行职责的自觉性。     

江苏省军区在建有预备役部队的县(区)适当恢复民兵训练

江苏省军区从民兵和预备役部队的长远建设考虑,今年已在组建预备役部队的县(区)恢复民兵军事训练。他们认为,组建预备役部队的县(区)不安排民兵军事训练任务,无论是对预备役部队建设,还是民兵建设都有妨碍。从预备役部     

渤海之滨练精兵——天津某预备役团开展正规化建设剪影

天津某预备役高炮团为提升预备役部队官兵综合素质和部队整体战斗力,有效促进部队全面建设,紧密结合预备役部队特点。他们积极适应新形势下军事斗争准备的需要,本着"抓现役带动预备役,强自身带动中     

深海练兵忙

近年来,南海舰队注重从难从严练兵。他们将舰艇科目考核与输送登陆部队训练有机结合,既提高了单舰攻防能力,又使舰艇部队与陆战部队之     

管好“关系兵”六要

当刖，在基层部队中的“关系兵”越来越多，他们对基层部队的影响也越来越大。如果处理不好，就会影响到基层的全面建设。基层领导必须正确认识管好“关系兵”对部队全面建设的重要意义，努力克服不良思想倾向，坚持以人为本的理念，对他们进行科学的教育管理。     

解放军电子工程学院二系——高素质人才在这里培养

走进解放军电子工程学院二系,俨然感到这是一支训练有素、纪律严明的集体,学员们充满着自信与活力。"贴近部队、严于部队、高于部队",是他们始终坚持的育人方针。他们教育学员在接受管理中学会领导,在服从命令中学会指挥,在艰难情况下学会吃苦,在严格环境中学会快乐,培育出了一批又一批的电磁利剑精兵。     

双拥信息

新疆玛纳斯县人民政府积极为驻本县部队办实事。近两年,他们为部队办了三件大事:一是为常年驻守在天山深处的36340部队牧场划拨牧草场6000亩;二是为36025部队解决了炮兵打靶场地677平方公里,三是为驻本县部队制作了《军事设施保护区》大