努力增强基层官兵心理疏导工作的实效性

全军心理服务工作会议对基层部队的心理服务特别是心理疏导工作提出了新的要求.开展心理教育与疏导是政治指导员的重要职责,要正确认识基层官兵心理疏导的基本含义;明确基层官兵心理疏导的主要任务;掌握基层官兵心理疏导的有效方法;健全基层官兵心理疏导的运行机制,努力增强基层官兵心理疏导工作的实效性.     

在新的历史起点上加强基层民主建设

加强军队基层民主建设是深入贯彻落实科学发展观的要求。加强军队基层民主建设,要重视军队基层民主建设,以维护广大士兵的正当权益;要发挥党支部的核心领导作用,以保证基层民主建设健康发展;要发挥共青团支部和军人委员会作用,以形成发扬民主的良好机制;要开展基层民主实践活动,以提高官兵民主生活质量。     

努力把为兵服务的要求落到实处

士兵是军队的基础，是军队建设的主人，作为基层领导干部，落实执政为民的要求，就要牢固树立为兵服务的思想，明确为兵服务是光荣神圣的政治责任。     

班长带兵之魅力22条

班长——新兵初到军营怯生生喊出的第一个词;班长——基层部队里使用频率最高的一个词,它在军事学里的解释是军事组织中最基层单位的负责人。虽然只是兵头将尾,但丝毫不影响他们成为军事体系中最优秀的基因,军队里因为有了无数个这样的基因,才有了铁一样的纪律钢一样的战斗力。有人把他们称作军中之父,更有人叫他们军中之母,他们的作用毋庸置疑,他们的位置无可取代。     

不断改进指导基层建设的作风和方法

《军队基层建设纲要》明确指出,要＂端正工作指导思想,坚持基层至上、士兵第一,全心全意为基层服务＂,要求领导干部牢固树立＂基层至上、士兵第一＂的观念,破除＂只对上,不顾下＂的错误思想,     

重视兵到官的角色转换

重视兵到官的角色转换蔡杭,黄立枫为解决基层军官缺额问题,加强军队基层建设,三总部确定从优秀军士长、专业军士和军士中选拔部分现役军官。由士兵生长起来的干部,在部队现代化建设中发挥着积极的作用,但是也有部分同志进入角色比较慢。解决好这部分同志提干后的角色...     

专访军队《基层部队士兵幸福感调查》设计和执行人翁维玲——我为什么关注连队幸福感

基层部队士兵是我军战斗力的重要组成部分,时代的发展呼吁我们用开放的视野来重新审视一下与每个士兵都密切相关的幸福感问题,从而引导他们不断完善自我,追求健康幸福。连队幸福感水平的高低与和谐军营的构建息息相关。     

引导研究生干部在实践中淬火成钢

一、培养帮带——补齐短板弱项。大部分研究生在阅历、能力方面存在不足,我们应该采取措施尽快使他们实现"学历向能力"、"优势向优长"的转变。一是补充经历。(一)当兵锻炼。把研究生安排到连队当兵、当班长锻炼,体验士兵生活、补好士兵经历,使他们尽快了解和熟悉基层。(二)针对性培训。要加强军事特别是专业基     

增强大学生士兵思想政治教育科学性

随着我军科技强军和人才引进战略的推行，大学生士兵在军队中的比例逐年增加。如何有针对性地提高大学生士兵的思想政治素质，不断探索增强思想教育科学性的有效办法，已成为基层政工干部面临和亟待解决的课题。     

着眼特点搞好直招士官的思想政治教育

从2008年起，部队依托地方教育资源，首次全面开展从普通高校毕业生中直接招收士官工作。如何针对这部分直招士官的思想特点，搞好他们的思想政治教育，帮助他们尽快实现“从地方学生到合格士兵”的转变，成为基层政工干部面临和解决的紧迫课题。院校直招土官与其他文化层次的士兵相比，有很多不同的特点。     

对军队基层文化工作作用的再认识

军队基层文化工作的作用是指基层文化工作对军队基层各方面建设所产生的影响和效果。随着实践的发展、视野的开阔,这种影响和效果涉及的方面越来越多。对思想政治教育的深化作用。军队思想政治教育与基层文化工作同属于军队政治工作范畴,但军队基层文化工作能对思想政治教育起到深化作用。首先,基层文化工作的形象性使人直接感受到美和真理的存在,这就可深化政治教育中对真理的抽象理解,促进从感性到理性的飞跃。比如,当人们读了奥斯特洛夫斯基的《钢铁是怎样炼成的》一书,读者首先接触到的是保尔·科察金这个人物,通过了解认识这个人的经历…     

提高“四会”能力

当 前 ,基层连队政治指导员的综合素质普遍较高 ,但在创新、统筹、协调和汇报工作方面显得有所欠缺 ,应着力提高这几个方面的能力。会创新　 军委江主席曾多次强调 :“领导干部要保持昂扬的精神状态 ,创造性地开展工作。”《决定》中也指出 :军队政治工作改革是一个不断探索的过程 ,要努力摆脱过时的思想观念和陈旧思维方式的束缚 ,勇于研究新情况 ,解决新问题 ,创造新经验。作为连队政治指导员 ,要想单位建设有特色 ,要想在本职岗位上有所成就 ,就一定要富有创新意识。(一 )善于把上级指示精神同本单位实际结合起来。作为连队主官 ,指导员…     

22年的情结

那是1985年5月,军队精简整编,我从河南省洛阳军分区调入南阳军分区。从事基层武装工作。也就是从1985年10月《中国民兵》杂志诞生的那一天起,每一期散发着油墨清香的杂志,我都细心阅读,每篇文章都是我工作上的好老师。     

关于提高基层预任干部带兵能力的思考

新形势下,基层预任干部要带好兵,必须从三个方面提高带兵能力。—提高基层预任干部的基本素质和实际能力。军队的基础在士兵,预备役部队的基础同样在预备役士兵。要把这个基础打牢,靠的是基层预任干部的基本素质和实际能力。在基层单位,预任干部是各项工作的组织者、实施者,以及内外关系的协调者、军中行动的指挥员和经     

近距离,让温暖传递

正在基层士兵眼里,领导和机关作风是否转变,常常是那些与他们生活、工作直接相关的细节最能让他们感知。他们从领导干部和机关的行为举止中感受阴晴冷暖。以晴朗和温暖的形式传递作风的转变,不仅仅是方法,而且也是目的。——编者在被誉为"太阳城"的攀枝花裂蚀峡谷中,活跃着一支身着橘红色服装的队伍。他们肩扛大口径"炮筒",穿行于崇山峻岭,常年累月与"高温烈火"打     

维护基层官兵的切身利益

一、领导机关维护基层官兵切身利益还存在责任感不强的问题。必须加强教育引导,使领导机关打牢维护基层官兵切身利益就是维护党与人民群众的血肉联系和部队战斗力的思想根基。军委关于贯彻中央加强和改进党的作风建设的《决定》的《意见》指出:“必须牢固确立基层第一、士兵至上的群众观点。”这一重要思想,抓住了军队作风建设迫切需要解决的问题。现     

抓好新兵培育要树立三种思维

<正>加强基层建设是强军兴军的根基和力量所在。士兵是军队基层构成的主体力量,必须紧盯兵之初,把新兵培育抓出实效,确保基层部队兵员的高质量输送。基于兵员特点、教育训练、部队环境等实际,必须树立科学化、个性化、项目化的思维理念,进一步优化新兵培育模式,提升培育质量。一、紧盯兵员主体新特点,树立科学化思维调查显示,大专在读学历以上新兵占比超过80%并呈上升趋势,兵员整体年龄普遍提高,40%的新兵具备除学生以外的其他社会经历,思想也更显成熟,     

提高兵员科技文化素质与推进军队现代化建设

士兵是军队的基础。在知识经济时代,士兵科技文化素质的高低,既是军队现代化程度的重要标志,又直接关系着军队现代化建设和未来战争的成败。对此,我们既要在思想上有深刻而清醒的认识,更要在行动上把提高兵员科技文化素质,作为关系军队现代化建设全局的大事来抓。 兵员知识化是社会生产力发展、科技进步和战争形态演变的产物。在冷兵器时代,由于战争是面对面的厮杀,战胜敌     

中国古近代军队管理思想述论

中国人在从事军队建设时,很早就非常重视对军队内部秩序的维护,认为这不仅是军队官兵生活正常有序的保证,而且也是军队拥有战斗力的重要条件。这种维护军队内部秩序的活动,也就是军队管理。历优论兵者曾就此发表过许多的见解,并在总体上形成了较为系统的观点,成为军队建设思想中的一个重要组成部分。从总体上看,中国古代军队管理思想具有两个最显著的特点：一是论兵者最关注的是军队的官兵管理,而不是财、物等构成军队的其他要素的管理。也就是说,他们最关心的是人的管理问题。他们往往将军队的将帅视为管理的主体,而将普通士兵作…     

具备三种力量 塑造良好形象

政治指导员是我军基层的党代表 ,是党联系广大基层官兵的直接作用者。政治指导员的形象如何 ,直接关系到党的声誉和形象。塑造政治指导员的良好形象必须具备三种力量 ,即真理的力量、知识的力量和人格的力量。一、政治指导员须具备真理的力量。真理 ,从字面上理解 ,就是真实的道理。完整一点的表述就是客观事物及其规律在人的意识中的正确反映。马列主义、毛泽东思想、邓小平理论以及江泽民同志关于治党建军的一系列论述 ,都是对客观事物及其规律的正确反映。因此都是真理。政治指导员对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论一定要真学、真懂、…