呼声与回声

上级要重视人武部政工干部的培训编辑同志:入武部改归地方建制4年来,政工干部做了大量的工作。实践证明,这支队伍在总体上有着丰富的做政治思想工作经验,有较强的战斗力。但也存在一些问题,主要是:一是现有政工干部素质较低,入武部政工干部有近一半是从部队     

常立进取之志 常怀律已之心——四川内江预备役团党委成员座谈如何践行“四自”要求发言摘录

政治处主任谭忠才:我们团的现役军官基本上是从野战部队交流来的。交流到预备役部队工作后,个别同志认为预备役部队的工作与地方接触多,需要地方相关单位和部门的关心和支持,就要搞好与地方的关系,就必须与地方人员“同乐”。诸如“打麻将”等部队明文禁止的东西,在一些人眼里成了“工作需要”。这次“四自”教育,我们针对这些问题组织全团军官从如何创造性地做好预备役部队工作、维护规章制度的严肃性和自身防微杜渐等方面进行了广泛讨论。大家认识到搞好预备役部队工作,并不在     

军事机关要充分履行自己的职责——七谈深入贯彻落实中办发[1999]24号文件

一位省级人民武装学校的校长在谈到人武学校毕业学员“分配难”问题时指出:现在一些县(市、区)人武部的成员太新,不会主动向当地党政领导和组织、人事部门做工作,说不上话,把人武学校毕业学员完全推给地方人事部门去随意处理,不管不问。这是那些地区的人武学校毕业学员得不到及时分配和优先录用的症结所在。这位校长的话可谓一针见血,既道明了人武学校毕业学员分配难的一个重要原因,也说明了军事机关能否履行好自己的职责,对于能否贯彻落实好24号文件精神,至关重要。     

新人新事

建立预任军官交接班制度 近年来,四川达川预师炮兵团推行了预任军官离任职交接班制度。他们会同地方组织、人事部门随时掌握担任预任职务的地方人员的工作变动、职务升迁情况,在他们离任职时除办好地方工作交接外,同时把预备役部队工作列入交接的重要内容,并形成制度。 (唐开国)     

《中国民兵》让我外行变内行

我是在“八百里秦川”关中平原长大的孩子，也是从作战部队交流到人武系统工作不满3年的干部。由于工作环境的变化，刚到人武系统还有个适应过程，是《中国民兵》这位无言的导师，帮我实现了这个转变。     

加强横向联系——民兵工作一路绿灯

武装部的人数虽然不多,而工作量不小,涉及到各个部门,各条战线、各个行业。要开创工作新局面必须加强横向联系。作为人武部兼职书记,就要在坚持双重领导时,注意帮助人武部加强横向联系,沟通各项工作渠道,协调各方面的关系,共同做好武装工作。一是从组织上把各方面的力量拧成一股绳。县委、县政府强调各部门要关心支持人武部的工作。要求:组织、劳动人事部门要积极协助人武部搞好干部队伍建设和专武干部的     

政治处主任的自身素质

我曾做过八年政治处主任工作.八年中,我既有工作成功的喜悦,也有受到挫折的烦恼.较长的工作实践,使我深深感到,政治处主任的自身素质如何,直接关系到能否履行政治机关的职能,影响到各项政治工作在基层的落实.要想做一名称职的政治处主任,必须具备以下素质.一、头脑要清醒、敏锐首先,要把组织部队学习马列主义、毛泽东思想,贯彻执行党的路线、方针、政策,保证干部、战士在政治上、思想上同党中央保持一致作为最主要的职责.尤其是政治形势发生变化的时候,头脑要清醒,思想要坚定,方向要明确.要组织政治处全体同     

提高合成营部队思想政治教育质效的思考

陆军合成营部队是目前陆军作战力量组成的"新单元",也是陆军新型指挥体系的"新末梢".合成营部队在组织架构、专业力量、任务履行上已经"合"起来,在"合"的过程中同时也生"成"了一些难以避免的阵痛感,研究合成营部队思想政治教育的质效问题,是为了更好地为合成营部队有效减轻这些阵痛感而做的新尝试.     

培养“三种人” 锻造硬队伍——北京某预备役团加强预任书记队伍建设

今年以来,北京某预备役团结合部队特点,按照锤炼"关心预备役建设的热心人、懂得预备役工作的明白人、推进预备役发展的带头人"的思路,在预建营连党委(支部)书记的选拔、培养和使用上下功夫、想招法。取得较好效果,提高了基层建设的整体质量。把好入口关,强化"四种意识",确保书记是关心部队建设的热心人近年来,这个团在选配书记过程中,采取征求地方党委意见、与地方组织和人事部门联合考察、团党委研究讨论、报上级党委批准的方法步     

缘何只“挂帅”不“出征”？

时 下 ,在一些部队 ,不论搞什么活动 ,都要成立各种各样的领导小组、办公室之类的临时组织 ,且要部队首长亲自“挂帅” ,而首长往往又因各种各样的原因不能出席或带头 ,就造成了一种“只挂帅 ,不出征”的奇怪现象。此类“只挂帅 ,不出征”现象给部队建设造成的负面影响不容忽视 ,归纳起来主要有以下几点 :(一 )分散了领导的精力。首长是部队各项决策的核心 ,对整个部队负有重要的领导责任 ,他们的身份和地位决定了他们所做的工作必须是围绕部队的中心工作 ,解决带根本性、原则性的问题。而时下各式各样的临时组织 ,按照层次领导的原则 ,有的…     

紧贴军事斗争准备需要 进一步提高民兵、预备役部队建设质量

军事斗争准备的主要内涵是“打得赢”和“不变质”,这是国防和军队建设的时代要求,也是民兵预备役工作的方向和根本目标。为此,必须紧贴军事斗争准备需要,坚持战斗力标准,加强民兵、预备役部队建设,努力提高民兵、预备役部队履行使命任务的能力。一、下大力抓好民兵、预备役部队组织建设组织建设是民兵、预备役部队建设的前提和基础。随着市场经济的深化发展,城乡生产、行政组织和产业结构也在不断调整变化。目前,民兵预备役人员外出务工、经商的较多,人员流动性大,组织落实比较困难,在一些地区出现了有组织无兵或有兵无组织的现象。如何解…     

盯着问题抓落实

抓落实,是基层部队的经常性工作,是基层干部的重要职责。然而,有的基层干部对部队建设到底该抓什么,怎么抓,心中没数。有的唯上级命令是从,上级要求做什么就做什么,疲于奔命,穷于应付;有的抓工作凭兴趣,想到哪里抓哪里,计划不如变化;有的热衷于创特色,树名牌,什么事情能出名挂号就抓什么。结果工作做了不少,成效却不明显。究其原因,就是没有盯着问题抓落实。     

营口市老边区人武部充分发挥军、地桥梁、纽带作用

辽宁省营口市老边区人武部认真履行“军地协调部”职能,充分发挥军、地桥梁和纽带作用,赢得地方政府和部队的高度赞誉。 几年来,这个人武部把坚持新兵回访作为一项制度确立下来。每送走一批新兵,人武部都要组织基层党委书记和人武部长跟踪走访,协助部队做新兵思想工作。有个别战士不安心部队生活,人武部及时派人去部队做工作。3年来,除集体组织     

《中国民兵》,我的良师益友

几年前,我从作战部队调到人武系统工作,由于转岗改行原因,生疏的工作使我一度茫然,是《中国民兵》领我走出了“盲”区。 一天,部领导安排我给正集训的民兵应急分队上一堂《适应“两场”需要,做合格基干民兵》的教育课。我在作战部队当过连长,搞军事还可以,讲军事理论也中,但对基干民兵和普通民兵的区别、以劳养武和帮建     

情系专武干部——记湖南省涟源市人武部党委第一书记刘志伟

湖南省涟源市市委书记、人武部党委第一书记刘志伟非常热爱武装工作,对武装工作也十分内行。他深知,全市民兵、预备役工作要搞好,基层是关键;基层武装工作的好坏,专武干部又是关健。因此,刘志伟对专武干部关爱有加,把他们的冷暖挂在心上,把组织上的关怀及时送到他们的心坎上。他要求把专武干部纳入组织人事管理计划,奖惩使用以人武部党委的意见为主。尤其在专武干部的提拔使用上,刘志伟建议组织人事部门按照有利于激发专武干部爱武专武、争先创优的积极性出发,对作出突出贡献的予以重用,对不宜做     

心系“维权”注真情——记内蒙古鄂尔多斯市东胜区人武部政委李富

2004年初,李富任东胜区人武部政委以来,在矢志干好武装工作的同时,积极研究探索维护军人军属合法权益的对策和办法,以满腔热情服务官兵、服务部队军属,3年多来共为军人军属提供法律咨询服务500余人次,协调解决各种矛盾纠纷156件,为部队和军人军属挽回经济损失50余万元,得到军人军属和驻地部队的广泛赞誉,2006年底被北京军区评为"维权工作先进个人"和"普法工作先进个人"。勤学苦读,做维权工作的明白人李富是从内蒙古军区政治部保卫处到东胜区当政委的,任职以来,他认真总结多年从事保卫工作的实践经验,站在促进部队建设、维护社会稳定的高度把握维权工作,依法维护了部队军人军属的合法权益。在维护     

切实编满配强预任官兵

预备役部队组织整顿是一项基础性、长期性的工作。预备役部队的预任干部和预编士兵是战斗力生成主要元素．编满配强预任官兵是预备役部队基层组织整顿的重中之重，切实在“二编一管”上做足文章。     

当前基层部队心理咨询工作存在的问题及对策

习主席在党的十九大报告中指出,"要加强社会心理服务体系建设,培育自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态"。为做好部队心理服务体系建设,培养官兵健康心理体魄,近期对一些单位开展了调查研究,结合长期思考谈一下部队开展心理咨询工作的现状及对策。一、当前部队心理咨询工作存在的问题(一)对心理咨询工作认识上有误区。主要表现在三个方面。一是对心理咨询作用发挥上存在质疑。一些单位领导对心理咨询工作不够重视,错误认为心理咨询师只是有一个合法执业的证书,做心理咨询只是一种说理、换个名头的思想工作,并且做思想工作的能力水平不如基层政工干部。     

函授学习也要打假

近年来,为提高在职干部的文化层次和业务能力,不少部队包括人武部开设了函授站,办了函授班,招了不少人武系统的函授生,一些上级机关每年也要根据工作急需,给下级和基层干部布置一些对口的函授作业。这无疑是一种好办法。但我们在一些单位了解到,做函授作业者自己不做,而让人代做代抄的现象     

注意搞好民兵和预备役部队整组工作的协调

为了推进预备役部队调整改革的深入发展,四川省军区于近期组织了“预备役部队整组工作座谈会”。会议围绕当前预备役部队整组中的矛盾和问题,研究探索了加强预备役部队整组工作的内容、程序、方法,提出了一些有建设性的观点和建议。现将部分观点摘编如下,供研究参考。