用人之道 当其壮年——学习邓小平关于干部年轻化的理论与实践

邓小平同志关于干部队伍年轻化的思想是一个完整的理论体系,它系统地回答了在新的历史时期为什么要实现干部队伍年轻化,如何选拔接班人,选拔什么样的接班人等人们普遍关心的重大问题,从中得出规律性的结论.这里,就其中的几个重要观点作些分析.(一)“年龄的条件不能说得过死”“年轻化”讲的是干部的自然条件,是对于干部年龄和身体素质的要求.对这里的“年龄”问题,邓小平同志认为,要作辩证的理解,用他的话说,就是“年龄的条件不能说得过死”.首先,“年轻化”是一个整体概念,是对整个干部队伍尤其是领导班子年龄结构的总要求.现代系统理论认为,一个群体中的人才互补,可以增强人的智能的社会功能和定向聚焦效应.邓小平同志把群体互补效应原理应用于队伍的建设,强调整个干部队伍尤其是各级领导班子,一方面要有一定数量的老     

严要求 抓养成 加大学习力度

江泽民同志指出：“各级党委必须把加强理论建设作为党的建设,首先是干部队伍建设的根本大计,努力培养造就一大批真正掌握了马列主义、毛泽东思想和邓小平同志建设有中国特色社会主义理论的领导干部。整个干部队伍的理论素质提高了,我们党的领导水平和执政水平才能进一...     

加强优秀年轻干部的培养使用

加强优秀年轻干部的培养使用赵卫中培养使用优秀年轻干部是实现干部“四化”尤其是革命化、年轻化的要求,是实现干部队伍建设“长远规划、选准用好”的重要措施,也是增强选人用人的准确性而克服随意性的保证。一个成熟的党委,不但要完成任期内的主要工作任务,而且,还...     

运用邓小平人才理论促进科技干部队伍建设

邓小平人才理论是邓小平理论的重要组成部分。邓小平从新时期人才选拔培养的战略地位、原则方针、指导思想、目标要求、班子建设、制度创新到管理监督等诸方面都作了系统阐述,是一个科学的体系,是新时期人才工作的理论依据和行动指南,不仅对国家、军队的人才建设有现实意义,对空军科技干部队伍建设也同样具有很强的针对性。下面,我结合自己从事科技干部工作的实践,谈谈学习邓小平人才理论的体会。一、要把“尊重知识,尊重人才”作为科技干部队伍建设必须始终遵循的基本原则“尊重知识,尊重人才”是邓小平人才理论的精髓。邓小平在中…     

邓小平对党的军事人才思想的杰出贡献

邓小平军事人才思想是邓小平理论的重要组成部分。他关于军队现代化的关键在人才的思想,干部队伍建设"四化"方针和建立领导干部退出机制等的思想,开启并推动了一系列军队干部人事制度改革,为我军干部工作和人才建设的科学发展奠定了坚实基础,是我党军事人才思想宝库中的一座丰碑。     

加强人武干部思想建设 自觉抵制“酒绿灯红”

加强人武专武干部队伍思想建设,自觉抵制“酒绿灯红”的侵蚀,是在改革开放、建设社会主义市场经济新形势下,民兵预备役政治工作面临的一项重要任务。如何抵制酒绿灯红的侵蚀已经现实地摆到我们面前。人武部党委必须认真学习和深刻理解邓小平同志关于“在整个改革开放过程中都要反腐败”的指示精神,增强责任感和紧迫感,加强反腐倡廉教育,防微杜渐,使人武专武干部经受住“酒绿灯红”的严峻考验。     

提高专武干部素质是加强民兵质量建设的关键

抓好民兵质量建设,提高后备兵员的政治、军事素质,使民兵预备役工作适应现代战争的要求和市场经济体制,这是新时期加强我军后备力量建设的根本。加强民兵质量建设需要做大量工作,但其中建设一支高素质的武装干部队伍,显得尤为重要。 一、培养和造就一支高素质武装干部队伍是新时期民兵质量建设的客观要求。邓小平同志曾指出:“要把人才培养问题放在战略高度来考虑,人才关系到国防建设和未来反侵     

端正军队干部继续教育的立足点

继续教育作为军队干部技术创新、能力提升、素质提高的重要途径,是实现干部终身学习、建设学习型军队的重要方式。继续教育必须以科学发展观为指导,全面更新和提升办学观念,以为军队建设的需要和人的全面发展服务为立足点,为军队提供人才和智力保障。军队干部继续教育要以加强军队长远建设为根本目的继续教育是院校教育的延续,是适应军队现代化建设要求、培养发展型人才的教育方式。继续教育要以邓小平同志“三个面向”为总方针,高起点、高标准、高要求,既要考虑军队的当前需要,更要立足军队的长远建设,全面提高干部队伍综合素质,坚持学为所…     

注重市场经济条件下的民兵工作

在纪念毛泽东同志民兵工作“三落实”题词发表35周年之际,回顾过去,研究现实,展望未来,对于加强民兵工作意义十分重大。在这里,我想谈点注重市场经济条件下的民兵工作的肤浅认识。 一是进一步深化认识,端正指导思想。民兵,既是民又是兵,既是国家的安全保卫者,又是“四化”建设的开拓者,要始终坚持党管武装的原则,在以江泽民同志为核心的党中央、中央军委的领导下,高举邓小平建设有中国特色社会主义理论的伟大旗帜,进一步解放思想,转变观念,不断探索新的工作思路,使民兵工作尽快适应市场经济建设的要求,在任何情况下,都要服从     

对后勤干部队伍素质现状的思考

毛泽东同志曾经指出：“政治路线确定之后,干部就是决定的因素”。大力加强后勤干部队伍建设,着力提高干部队伍素质,是新形势下提高保障效益的关键所在。     

论江泽民同志对邓小平新时期军队建设思想的丰富和发展

江泽民同志对邓小平新时期军队建设思想的丰富和发展主要体现在以下方面:郑重确立了邓小平新时期军队建设思想的指导地位;进一步阐述了邓小平新时期军事战略方针;进一步阐述了要把加强质量建设全面具体地贯彻到部队各项工作中去;要求军队同志认清担负的重大责任,自觉服从国家建设大局;坚持两手抓、两手都要硬的方针,进一步号召军队要在精神文明建设中起带头作用;提出“政治合格、军事过硬、作风优良、纪律严明、保障有力”的总要求;进一步强调军队必须始终不渝地坚持党的绝对领导,继承和发扬军队的好传统好作风;进一步阐述了加强人才培养,提高干部队伍素质的目标和任务;针对科技迅猛发展在军事领域引起的革命性变革,号召全军要积极探索新形势下治军的特点和规律,等等。     

坚持依法从严治军 加强部队作风纪律建设

一、坚持从严治军必须提高思想认识,增强自觉性 坚持依法从严治军,是邓小平同志新时期军队建设思想的一个重要组成部分。1975年邓小平同志主持军委工作以来,他反复强调和平时期军队管理要严格,治军要从严,并系统科学地提出了许多从严治军的观点。邓小平同志多次强调指出:“我们历来提倡有理想、有道德、有文化、有纪律,其中最重要的是有理想、有纪律”,“有了理想,还要有纪律才能实现”这些重要论述,是我们坚持从严治军的的基本依据。江泽民同志     

建设高素质专武干部队伍的思考——学习江泽民同志关于加强国防建设与建设高素质干部队伍等理论的体会

江泽民同志在十五大报告中指出,“加强民兵、预备役部队建设,完善国防动员体制”,“建设一支适应社会主义现代化建设需要的高素质的干部队伍,是我们的事业不断取得成功的关键”。如何提高专职武装干部队伍的素质,认真落实十五大提出的关于国防建设的任务,是当前县(市、区)人武部亟待解决的问题。     

明确新时期党性要求 深入开展“三讲”教育

江泽民同志在党的十五大报告中指出:“继续在县级以上干部中深入进行以讲学习、讲政治、讲正气为主要内容的党性党风教育。在全党造成认真学习的风气,民主讨论的风气,积极探索的风气,求真务实的风气。”在新的历史时期,深化“三讲”教育,加强党性培养,是摆在每一个党员干部特别是领导干部面前亟需研究和解决的重要课题。 从笔者所在分区机关和人武部领导班子及干部队伍的现状来看,深化党性党风教育是非常必要的。近年来,随着部队编制体制的调整和干部队伍“四化”建设步伐的加快,一批优秀的中青年干部进入机关和人武部领导班子,从业务知识和工作才能方面来看。基本素质都不错,但这些同志却不同程度地存在着马克思主义理论根基不够扎实、对党的历史和优良传统不很熟悉、缺乏严格的党内生     

武警(军事·公安)期刊文章篇目辑览

试论邓小平的经济管理思想浅析邓小平“积极防御”军事战略思想的发展邓小平教育思想初探学习邓小平同志无产阶级革命家胆略学习邓小平同志历史唯物主义观点的几点体会论邓小平同志振奋民族精神的内涵论邓小平管理理论和实践的一个重要特征学习邓小平关于社会主义现代化的论述学习邓小平“双向控制”犯罪的思想学习掌握邓小平军事教育思想,切实加强武警院校的全面建设马列主义毛泽东思想研究毛泽东对马列主义军事哲学思想的发展毛泽东、邓小平、江泽民军队管理教育思想的基本特点     

把握“六观”、“六感”,加强人武部机关党支部建设——学习邓小平同志建党思想的一点体会

如何加强人武部机关党支部建设,我认为,应以邓小平同志建党思想为指针,主要把握“六观”、“六感”。 1、总体抓好理想观,给人以坚定感。邓小平同志指出“马克思主义者过去闹革命,就是为社会主义、共产主义崇高理想奋斗。现在我们搞经济改革,仍然要坚持社会主义道路,坚持共产主义的远大理想”。机关党支部工作,必须遵照邓小平同志这一深刻论述,按照党的十五大确定的党建工作的总目     

邓小平干部队伍建设理论的特点

邓小平干部队伍建设理论是马克思主义基本原理与当代中国实际和时代特征相结合的产物,是我们党干部队伍建设实践经验和全党集体智慧的结晶,是毛泽东思想特别是毛泽东干部队伍建设思想,在新的历史条件下的直接继承和发展,是邓小平建设有中国特色社会主义理论的重要组成部分,是新时期干部队伍建设的理论依据和行动指针。学习和研究这一理论,对于加深理解党的     

努力加强修养 全面提高素质

我们党历来十分重视人才,十分重视干部队伍建设。翻开党的文献,翻开毛泽东、邓小平等老一辈无产阶级革命家的论著,对于人才问题,对于加强干部队伍建设提高干部素质问题,都有大量系统而完整的论述。其中有历史经验的深刻总结,有面向未来的远见卓识,有切中时弊的提醒告诫,有语重心长的殷切期望,也有切实可行的对策措施。我们党在不同的历史时期,培养和造就了一批又一批适应革命、建设和改革需要的领导骨干和宏大的干部队伍。 江泽民同志继承和发展毛泽东、邓小平等老一辈无产阶级革命家的思想,一贯重视干部队伍建设,一贯把提高干部素质摆在战略位置。他首先强调党的高级干部要讲政治,要在包括政治方向、政治立场、政治观点、政治纪律、政治鉴别力、政治敏锐性问题上,头脑清醒。1996年6月21日,他在纪念中     

谈谈新时期的武装干部队伍质量建设

军委新时期军事战略方针,明确要把国防建设的立足点放在打赢高技术条件下的局部战争上,这不仅是对常备军建设的要求,也是对后备力量建设的要求。国防后备力量战线要高标准、高质量地贯彻落实军委新时期军事战略方针,首先必须加强武装干部队伍质量建设。 邓小平同志曾经指出:“中国的事情能不能办好……从一定意义上说,关键在人。”武装干部是民兵、预备役基层建设的一线指挥员,是开展基层民兵、预备役工作的组织者和骨干力量。保证军令畅通,把党中央、国务院、中央军委关于后备力量建设的大政方针落实到基层,促使后备力量建设上新台阶,关键在于有一支素质优良的武装干部队伍。只有把这支队伍建设成政治稳定,业务精通,纪律严明,为政清廉,加强国防后备力量建设才有可靠的保证。     

关于军队适度“忍耐”的我见

军队要“忍耐”,要服从国家经济建设的大局,这是邓小平同志根据国际环境和社会主义初级阶段的中国国情作出的重大决策,无疑是完全正确的。近年来,围绕“军队要忍耐”这一问题,不少报纸、杂志发表了大量文章,对于全面、准确地理解和贯彻邓小平同志的指示起到了重要作用。但是,我们也感到,在研讨军队要“忍耐”这一关乎军队建设全局的重要指示中,有些文章对军队要