快乐箴言

有幸结识一位博学睿智、豁达开朗的老首长,他所到之处,总能给人带来欢乐。官兵们最喜欢听他作革命传统报告,与他探讨人生,在他机敏风趣的话语中吸收营养。一日不禁问老首长,要怎样才能变成一个自己快乐、也能给别人带来快乐的人。老首长笑曰:把自己当成别人、把别人当成自己、把别人当成别人、把自己当成自己。深思之余,我豁然醒悟。当受到挫折、屈辱时,把自己当成别人,便能置身事外,不快自然减轻;功成名就,取得成绩时,把自己当成别人,就不至于沾沾自喜,得意忘形,让胜利冲昏头脑。把别人当成自己。与人交往,遇事设身处地地为他人着想,这事碰…     

凝神笔端情如火

鄂尔多斯军分区政治部干事王继东,12岁开始泼墨临池,曾临习颜真卿、柳公权碑文以及米芾等古代著名书法家作品,尤喜"二王",善行、草、楷、隶书。参军入伍后,由于新兵连条件所限,他就在训练间隙把枯树枝当成了笔,把训练场当成纸来写,晚上睡不着觉就用手指在肚皮上画,     

吕俊峰：用爱凝聚兵心

他爱兵感情真,被战士们称为"我们的好兄长"。他把爱兵当成"必修课",跟随时代不断调整爱兵的视角,在带兵过程中尊重战士们的想法,不仅方法活而且观念新,他开设的"带兵技巧培训     

当好武装工作第一责任人——记广东省广州市荔湾区区委书记刘平

广东省广州市荔湾区区委书记、区人武部党委第一书记刘平任职以来,心系国防,热爱武装,倾注真情建国防。刘平一直把支持、关心国防和军队建设当成自己的重要职责。她常说:"作为一名党的领导干部,不抓武备,不足以谋事。"几年来,她坚持国防建设"五纳入",亲力亲为,抓好工作落实。积极参与过"军事日"活动,亲自组织军事活动竞赛,每年都评选出一批"军事     

“口号党建”要不得

一段时间以来,一些师、团"展板党建"、"盆景党建"、"口号党建"现象比较突出,这也让这些师、团基层党建工作流于形式。基层党建流于形式,究其原因,虽然一些师、团客观上存在底子薄、经济社会发展滞后等短板,但主要原因是党组织书记没有切实担负起党建工作第一责任人的责任,在工作中,把经济社会发展作为"主业",把党建工作当成了"副业",对党建工作主动思考、研究、指导较少,抓党建责任制落实的思路不够清晰、措施不够具体、落实不够到     

北京市密云县人武部积极开展冬季适应性训练

新年伊始,密云县人武部着眼提升部队实战化训练水平,组织干部职工跟随预备役部队,到远离驻地130多公里外的陌生地域,开展为期一周的冬季适应性训练,有效增强了干部职工的战斗意志、顽强作风和打赢信心。训练期间,人武部紧贴实战需要、创新训练方法,变过去"跟着走"为现在"一路练",把难度高、风险大的课目融入到训练中,将生疏地形、复杂环境和恶劣气候当成"磨刀石",让参训人员感到"走"得不顺、"吃"得不香、"住"得不安,从而增强参训者忍受严寒、     

一片“兵”心在玉壶——记天津市宁河县县委书记、人武部党委第一书记李树起

走进天津市宁河县县委办公楼,略显简陋的317号办公室,一张放在书架上的黑白老照片,格外引人注目。照片上,一个黑乎乎、壮实实的小伙儿,身着笔挺的军装,胸前挂满了军功章。想不到,照片上的这个兵就是宁河县县委书记李树起。孜孜不倦尚武魂,矢志不渝拥军情。无论走到哪里,李树起始终把自己当成一个"兵",用炽热的情怀,真情叫响"驻军是财富,官兵是亲人"的口号,     

人际交往中的四个“当成”

当兵锻炼期间,听到一名战士讲：要把自己当成自己,把自己当成别人,把别人当成别人,把别人当成自己。听着像绕口令似的四句话,却颇耐人寻味,富有哲理。细品深悟,感到确有深意,这饱含了对自己、他人的清醒认识和准确定位,正确理解并把握其中蕴含的辩证法,就能够在纷繁复杂的人际关系中赢得主动。把自己当成自己。也就是说要认清自己。     

66张小纸条助我成标兵

当我拿着奖状回到连队时,全连官兵在连队门前为我接风的笑脸,成了我今生最难忘的片段。1997年我是顶着"学生官"的帽子分配到了原单位,尤其我还是本科学生官就更成了稀罕物,学历高、知识多、见识广一时成了我的代名词,无论走到哪都是大家伙的焦点,可这种聚焦真不是什么好事,树大招风,战士们都把我当成"假想敌",好几次我都听见战友在背后议论着怎么打败我,弄得我是四面楚歌。生性好强的我怎能服软,时刻都保持一种备战状态,逼着我出色地完成了各项任务的同时,也滋长了     

敢于对特殊化“亮剑”

时下,少数领导干部热衷于搞特殊化,如有的宗旨意识淡薄,抱着“有权不用,过期作废”的思想,一朝权在手,便把令来行,不是把权力用来为人民服务,而是把权力当成为个人谋私利的工具;有的特权思想严重,自认为作为官员,手中有权,地位显赫,就应该高人一等,得到特殊照顾;还有的说一套、做一套,台上一套、台下一套,当面一套、背后一套,嘴上要求别人遵纪守法,不能搞特殊化,     

当前国防教育的缺失与对策

正"全民参与、长期坚持、讲求实效",是开展国防教育的基本要求。但从当前看,一些地方在国防教育的落实上与这个基本要求还有不少差距。一是教育的覆盖面不够广泛,还有被遗忘的角落。国防教育的对象主体是全体公民。但在具体落实中,由于受应试教育的影响,中学生把考试升学当成了重点,国防教育很难渗透;占我国人口大     

“信息化管家”杨正军

入伍7年,仓库保管员干了快6年,当兵当成了"管家"有啥可骄傲?这是他最骄傲的动作:点击。入伍7年,仓库保管员干了快6年,当兵当成了"管家"有啥可骄傲?别这么说,人家管的可是第二炮兵首座自动化立体库房,触摸屏是"战场",鼠标是"武器",怎么说也是个"信息化管家"。翻开个人简历,杨正军,第二炮兵某仓库保管员,中专学历。大老远瞅瞅,个头不高,虎背熊腰,再看看眼前这座集物资仓储、     

直面海战场的兵器库“掌门人”

东海舰队某军械仓库主任邢思忠,26年前第一次看到某型舰载导弹时,居然把该导弹当成了小飞机。如今,在他掌管的仓库中,各类舰载导弹、鱼雷、水雷应有尽有,说起雷弹的技战术性能,他如数家珍。要当好"管家"先要练就"看家"本领仓库保管,顾名思义就是将送来的     

学识 见识 胆识

不学习,人就要掉队,思想就要僵化,与时俱进、解放思想就是一句空话1920年的一个春夜,浙江义乌分水塘村一间柴屋里,有一人正在伏案疾书。母亲为儿子端来了粽子和红糖水,好一会儿,母亲在屋外问道:"红糖够不够,要不我再给你添些?"儿子回答道:"够甜,够甜了。"当母亲进屋收拾碗筷时,发现儿子的嘴里满是墨汁。原来,儿子精力过于专注,把墨汁当成了红糖     

先进性莫分"淡旺季"

蔬菜有"淡季旺季". 瓜果有"大年小年",这是一种自然现象。然而,有些党员在保持先进性中也有"淡季旺季"、"大年小年",被群众嗤之以鼻。现实生活中,有的党员把自己混同于普通群众,很难看出党员模样, 而在学习教育或开展活动时却"形象"大变。有的     

对提高人武部党委民主议事质量的思考

当前,从人武部系统党委贯彻民主集中制情况来看,不同程度地存有执行不严、组织不实、缺乏纳谏等问题,严重制约了人武部党委民主议事的质量。要解决这些问题,提高民主议事质量,我感到应从以下四个方面下功夫:一、在强化观念上下功夫,解决好主动议的问题。要强化勇于负责的观念。坚决克服会下谈得投机、会上三言两语,会下知无不言、会上沉默寡言,把开会当成"听会"、把讨论当成表态的现象,要本着对单位建设负责、对工     

“群众呼声”也要交接

一位上级领导在监督基层干部交接班时,特别强调要交接好"群众呼声",别把"群众的呼声和意见"给忘了。笔者闻之,深为这位领导干部的特别提醒叫好。     

坚持用真情做好官兵思想工作

正带兵重在带心,靠的是感情,用的是真情。实践证明,教育者只有带着感情做工作,时时怀有对工作的坚守和执着,处处体现对官兵的关心和真诚,事事释放出善意和真情,官兵才会把教育者当成知心人、自己人,而不是放在对立面上。只有这样,教育者说的话官兵才会"认账""买账"。否则,教育者说得再好,做得再多,官兵只会从内心里拒绝与厌弃。用情投入。作为教育者,不能有情感的"晴雨季"、工作的"空档期",要真正把用真情抓教育"当     

创新,导弹“法器”发明家

有时当实验遇上"拦路虎"时,他经常废寝忘食,通宵达旦逐个环节推敲原因直到"水落石出"为止,经常把起床号当成了熄灯号,就连办公室的灯管都因"压力太大"经常"罢工"。他做实验用掉的电线就有上万米,记录各类实验问题近千个,记录笔记超过10万字。他就是二炮某旅装备部技术室主任陈学东。     

调研要“三多三少”

正下基层调研本是上级领导机关了解各项工作落实情况,掌握不同单位建设状况和官兵思想实际,及时发现问题、解决问题的重要途径。但如今,有些领导机关下基层调研却被称为"作秀"。究其原因就是这些领导下基层并不是为了了解官兵疾苦、解决基层问题,而是把下基层当成增加"上镜率"的途径,当成捞取"升迁资