领导机关转变作风要在治虚打假上下功夫

江主席曾经指出 :“军队的各级干部特别是领导干部 ,一定要以实为本 ,落实为责 ,切实改进领导作风 ,把心思和精力用在抓落实上。”因此 ,作为领导机关 ,要切实转变作风 ,把心思放在理清工作思路上、注重具体帮建上、着力解决问题上。但近几年来 ,有些领导机关 ,作风浮漂 ,图虚名 ,玩虚招 ,弄虚作假 ,报喜藏忧 ,直接影响了部队的全面建设。要克服上述存在的问题 ,领导机关必须在治虚、打假上下功夫。一、摸“实情”要准毛泽东同志曾经指出 :“世界上怕就怕‘认真’二字 ,共产党就最讲认真。”只有凡事敢较真 ,才能求实效。因此 ,领导机关转变…     

用科学的方法抓基层

《军队基层建设纲要》指出:“加强基层建设,是各级党委、首长和机关的共同责任。要坚持把工作重心放在基层,把基层建设的状况作为检验领导机关工作的主要标志”。各级党委首长和机关要“实施对基层建设的科学指导。”领导机关要切实履行好抓基层的职责,就必须认真按照科学发展观的基本要求积极探索适应新形势、完成新任务、谋求新发展、实现新跨越要求的领导艺术,努力掌握科学的领导方法。     

检查工作务必求真

下部队检查工作,是领导机关抓落实的一种有效方法,然而,一些领导和机关求真务实的作风树得不牢,缺乏严肃认真的态度,致使检查工作失之于真、失之于实。这有悖于党的思想路线和优良作风,必须采取有效措施认真加以解决。一、必须把指导思想搞端正检查工作失真,从根本上讲是党性观念不强、思想作风不纯在领导工作上的反映。各级党委和机关一定要从加强党性修养抓起,教育和引导机关干部特别是领导干部认真解决好世界观、人生观和价值观问题,从根本上增强革命事业心和政治责任感,自觉以党的事业和部队建设为重,真正把心思和精力放在谋事业、搞督…     

发挥旅团领导机关在端正基层风气中的示范作用

基层风气问题是党风问题在部队中的具体反映 ,是事关党在部队的群众基础 ,事关部队凝聚力战斗力的重大问题。江泽民深刻指出 :“一切不符合党的事业发展要求 ,不符合人民利益的不良风气 ,都应坚决克服。”旅团领导机关作为抓部队建设的一线指挥部 ,对端正基层风气有着至关重要的导向作用 ,肩负着重大的责任。因此 ,促进基层风气的根本好转 ,就必须深刻反思和剖析旅团抓基层风气建设的实践和存在的主要问题 ,切实抓好旅团领导机关自身的作风建设 ,充分发挥示范和榜样的作用。一、切实纠正认识偏差旅团领导机关要切实增强抓好基层风气建设的政…     

转变机关作风 培树部队正气

领导机关是部队全面建设的领导者和组织者,也是部队作风建设的实践者和示范者。作风好坏直接影响部队建设水平,直接关系军队打赢能力,必须始终把作风建设作为一项最重要、最紧迫的任务抓好抓实。转变领导机关作风,我感到要从以下三个方面使劲用力。注重真学实用,切实在听党指挥上作表率。领导机关务必要把强化理论武装、坚定理想信念作为首要政治任务。要坚持把组织领学与个人自学结合起来,引导大家自觉加强对党的创新理论和党的路线方针政策的学习领会,切实通过学习,深扎高举旗帜、听党指挥的思想根基。针对理论学习时紧时松的问题,我们建立了"定期批阅学习笔记、定期组织成果     

把军事训练摆上中心位置

一、要切实按照军委、总部的要求,把军事训练摆上中心位置 要搞好军事训练,首先要解决好摆位问题。邓小平同志和军委首长对这个问题作过许多重要指示和论述。江主席非常重视军事训练,他在党的十四大报告中指出,“军队要切实把教育训练摆到战略地位”,要求“各级领导同志和领导机关必须把主要精力放到教育训练上,坚持不懈,真抓实干,切实提     

旅团政治机关如何发挥主观能动性——谈谈怎样实行面对面领导问题

旅团政治机关虽然身处一线指挥部,但由于忙于面上事务,往往被动应付,很难沉下去实行面对面的领导和服务。解决这一问题,固然需要上级机关认真按照《军队基层建设纲要》的要求,切实转变作风,进一步减少上层活动和过多的文电,为“一线指挥部”落实面对面的领导创造条件。但作为旅团政治机关,如何充分发挥主观能动性,变被动为主动,这也是一个不容忽视的问题。     

用扎实的作风抓作风建设

党的十七大报告强调：要“切实改进党的作风”，“以优良的党风促政风带民风”。优良的作风是凝聚党心民心、推动国家和军队建设的巨大力量。加强各级干部的作风建设，是确保上级各项指示要求全面贯彻落实、提高工作质量、增强工作成效的重要保证，是各级党组织和领导的重要职责，是一项经常性、长期性的任务。一些单位作风上存在问题，原因固然有很多，但其中很重要一条就是有的领导干部在抓作风建设过程中，缺乏扎实的作风。抓作风建设，如果领导不认真、不较真，下级就不上心、不用心。因此，要实现部队作风的根本好转，各级领导必须以求真务实的作风抓作风建设。     

反对形式主义 切实抓好基层

最近,一些单位在“三讲”活动中,异口同声地批评有的领导机关思想作风不端正,存在着“五多”现象,即:会议多,文电多,工作组多,上层大型活动多,迎来送往的应酬多。这些都是形式主义的表现。其危害,一是迫使领导机关的人无法把心思集中到工作上。更不能以主要精力为基层服务,损害了领导机关在基     

对提高兵员质量的几点认识

21世纪,军队现代化建设对高素质兵员需求不断增加,因此,征兵工作指导思想必须由过去满足完成征集任务不退兵,向保证提高兵员质量转变。各级党委、政府和兵役机关必须站在“讲政治”的高度认真对待这个问题,采取有力措施,切实把好兵员质量关。一)要严把预选关。一方面,对适龄青年的兵役登记要做到一个不漏。目前,兵役登记工作已经基本完成,在做好兵役登记收尾工     

身入心入才深入——重庆警备区机关下部队工作组心得交流会侧记

前不久,重庆警备区组织召开了一场别开生面的机关下部队工作组心得交流会,10名工作组成员代表畅谈了下基层的得与失。记者聆听了他们的发言,深深体会到:领导和机关干部要真正“深入”基层,就不仅要“身入”,而且更要“心入”。 身入:转变作风是前提 没有调查研究就没有扎实的作风。回顾这些年部队建设中存在的官僚主义、形     

发挥“三讲”教育的长效作用

在“三讲”教育刚告一段落之后,如何做好巩固成果的工作,充分发挥“三讲”教育的长效作用,使江主席提出的“一个增强、两个确保”的目标和中央“四个明显”的要求在各方面得到进一步体现,是各级党委今后一个时期需要着力思考和认真解决的问题。发挥“三讲”教育的长效作用,必须切实抓好整改措施的落实“三讲”教育的最终目的是要解决党委机关思想作风建设和工作指导上存在的突出问题。衡量“三讲”教育有没有成果,既要看精神面貌的转变,更要看解决问题的行动。为此,各级都制定了相应的整改措施。但我们不能把它作为“三讲”教育的应…     

以基层为镜改进领导和机关作风

实践证明 ,用基层这面镜子经常照一照领导和机关工作中存在的问题 ,深刻检查领导和机关工作中存在的问题 ,追根溯源克服形式主义、官僚主义 ,是从根本上转变领导作风、工作作风的有效方法。基层把成绩“七分说成十分” ,往往和“上有所好”、“听到为实”相关联。领导和机关如能深入基层“明察秋毫” ,基层的浮夸作风就会逐步克服。中国有句古语 :“楚王好细腰 ,宫女多饿死。吴王好剑客 ,国人多伤疤。”这句古训形象地说明了一个朴素的道理 ,领导和机关的工作方法、工作作风以及工作的指导思想 ,具有导向功能。正像人们常说的“上有所好 ,下…     

莫在“不是很”上做文章

最近,听朋友讲了一个“不是很”的故事,颇为耐人寻味：一位刚进机关的秘书,接受了替领导起草“三讲”检查稿的任务。他自忖,初来乍到,要给领导留个好印象,就在稿子里写上了诸如“学习很自觉”、“工作很刻苦”、“作风很深入”的溢美之词。领导并不满意,认为这不象“检查”,成了“评功摆好”。秘书被领导的“严格要求”所感动,决定作“深刻”的检查,于是把“很”字改成了“不”字,变成了“学习不自觉”、“工作不刻苦”、“作风不深入”。这下领导更不满意了,要这样的话,不早就该“下台”了。左也不是,右也不对,究竟怎么写才…     

锤炼政治机关的八种作风

一、坚持党性,敢较真。坚持党性原则,是政治工作的威力所在,是政治机关的威信所在,也是“生命线”的精髓所在。政治机关要坚决克服讲上级的问题怕“穿小鞋”,讲同级的问题怕“伤和气”,讲自己的问题怕“失面子”,讲下级的问题怕“丢选票”,奉行“多栽花、少栽刺”的“好人主义”;克服怕矛盾揭多了,问题抓狠了影响单位声誉,妨碍个人进步的狭隘心理;克服关系网难冲破,人情风难抵制,“大气候”难改变的畏难情绪。切实纠正思想工作格调不高,政策把关不严,党内生活质量不高,干部管理不严,违纪问题查处不力的状况。坚持党性原则,敢于较真。首先,领…     

改进机关工作作风 提高基层建设效益

提高领导机关工作效率 ,推动部队质量建设 ,既是做好现实军事斗争准备的客观需要 ,又是各级领导机关亟待解决的一个重要课题。一、“争彩头 ,赶浪头” ,搞自我服务 ,势必导致抓基层的空效益。提高基层建设质量 ,必须把工作指导思想搞端正。抓基层工作缺乏实效 ,很大程度上与领导机关工作指导思想不端正有关。有的做工作不怕群众不满意 ,就怕上级领导不注意 ,抓工作干事情盯“特色”、抓“景点” ,标新立异 ,喜欢搞热热闹闹、轰轰烈烈 ;有的办事情以领导的口味为标准把精力放在琢磨上级的好恶上。这样工作看上去很用心思 ,实际上点子想歪了 ,…     

始终坚持双重领导制度

坚持双重领导制度,是对每个“军事常委”最基本的要求。“军事常委”在处理上级军事机关与地方党委、政府的关系中,起着关键性作用,其领导效能的高低,某种程度上讲在于与军地双方协调的好坏。多年来的实践使我认识到,在坚持双重领导制度上应注重做好以下几点: 切实摆正位置,自觉接受领导。这既是根本态度问题,也是一个作风问题。位置摆不正,就会在处理关系上错位,在工作上不到位。实际工作中容易出现两种倾向:一种认为,人武部现在以军队领导为主,与地方党委、政府是军政、军民关系,都是县团级,不存在谁领     

师团领导机关要注重在改进“六风”上下功夫

中央政治局通过的关于改进工作作风、密切联系群众八项规定,字里行间凸显着求真务实的鲜明主题,彰显着“打铁还需自身硬”的坚强决心。师团领导机关要自觉把它作为改进作风的根本指导,结合实际细化落实措施,切实以好的作风推动部队建设。     

增强领导干部的原则性

党的各级领导干部都是党在军队各条战线、各个单位和部门的一线指挥员 ,都是坚持党对军队绝对领导和实现“两个确保”的第一责任人。着眼新世纪党的建设面临的新情况、新任务 ,要真正把“三个代表”的要求落到实处 ,进一步增强党的凝聚力和战斗力 ,坚持党要管党、从严治党的方针 ,全面加强党的思想、组织和作风建设 ,切实解决党内存在的各种问题 ,不断提高党的领导水平和执政能力 ,当务之急和根本途径 ,就是要不断地增强各级党组织 ,特别是各级党的领导干部的原则性。正如江总书记指出的那样 :讲学习、讲政治、讲正气 ,一句话 ,就是要讲原则…     

新形势下军事工作要着重把握的几个问题

如何做好新形势下的军事工作,我认为,必须在抓“三个根本”上下功夫、用力气、见成效。 一、抓“根本保证”的实现,始终保持军事工作的正确方向。 早在我军创建初期,毛泽东同志就明确提出了“共产党领导的革命政治工作是革命军队的生命线”这一著名论断。在新的历史时期,邓小平同志提出“军队更应加强思想政治工作”;江主席反复强调:“必须把它摆在全军各项建设的首位”。因此,无论是当前,还是今后,我们只有牢牢抓住讲政治这个根本,才能始终保持军事工作的正确方向。在这个问题上,各级军事机关要突出抓好以下三个方面:一是坚持正确的理论武装,确保政治信念坚定。各级司令机关务必按照江主席提出的“两个武装”的要求,切实把学习邓小平理论、特别是小平同志新时期军队建设思想作为一项长期的政治任