“侣丰宝”喂鸡能增产

“侣丰宝”喂鸡能增产柴君秀当今生物工程被誉为划时代的科技革命。生物活性饲料添加剂“侣丰宝”是北京兆元技术发展公司采用清华大学生物工程技术研究成果而生产的一种生物工程新产品,其成份含有生物黄腐酸２３．６％,粗蛋白质１０．２３％,氨基酸１６种,含量（毫克...     

综合国力与以劳养武

未来战争是战争双方综合国力的较量。以劳养武是我国在今后较长的一个时期内,在坚持“一个中心、两个基本点”的前提下,提高我国综合国力的重要途径之一。未来战争较量——综合国力科学技术的发展,尤其是微电子技术、激光技术、航天技术、海洋技术、生物工程、新材料、新能源等新技术在军事领域中     

光合细菌综合利用技术

光合细菌综合利用技术一、技术原理及主要内容光合细菌（以下简称ＰＳＢ）综合利用技术属现代生物工程技术,是“九五”国家重点发展的高科技领域。其研究和应用技术居国内领先水平,部分填补了国内空白。ＰＳＢ是一种以光为能源,以ＣＯ２或有机物为碳源而营养繁殖的水圈...     

宁夏科隆生物工程开发研究所

宁夏科隆生物工程开发研究所宁夏科隆生物Ｌ程开发研究所为科农贸一体化技术经济实体,于１９８８年８月８日成立。主要从事生物。程相关的研究、开发、推广、生产、技术服务、转让、中介工作。经营农林科技开发推广配套服务中的动植物激素、药品、微肥、营养素、种子、种...     

“设备大夫”的工匠梦

<正>"集团公司要统筹管理人才、技术人才、技能人才三支队伍建设,提高集团公司软实力。对于技术、技能人才的培养要做好顶层设计,对于少数高端技术人才和资深技能人才,要纳入党组管理的范畴。"——中核集团公司董事长、党组书记王寿君     

植物非试管内高效快繁新技术

植物非试管内高效快繁新技术李长潇,王永萍植物非试管内高效快繁技术,是宁夏科隆生物工程开发研究所在国内外首次结合中国国情,开拓出的一个系统配套对植物组织培养和常规育苗技术双重突破的,用于多种经济植物无性快繁的一种新手段．它的快繁综合效率已达到或超过组织...     

企业文化——伊力特的精神核心

新疆伊力特实业股份有限公司是一个以白酒酿造为主,涉及生物工程、金融证券、房地产、旅游业等综合性现代化大型企业。     

试论军队专业技术人才军民融合式培养

着眼提高军事人才资源培养开发的整体效益,不断推进军队专业技术人才军民融合式发展,是新形势下国防和军队建设又好又快发展的崭新道路.要建立完善的包括组织管理体系、人才引进体系、人才培养体系、考核评价体系、政策法规体系在内的军队专业技术人才军民融合式发展的科学体系,不断拓宽军队专业技术人才军民融合式发展的实现途径.     

挪威生物工程技术在农业上的研究与应用简况

挪威生物工程技术在农业上的研究与应用简况李健１９９２年１０月至１９９３年１０月,笔者作为国家教委公派访问学者,受挪威农业大学生物系的邀请,参加挪威国家重点项目ＮＬＶＦＣｅｌｌａｎｄＴｉｓｓｕｅＣｕｌｔｕｒｅＧｒｏｕｐ的合作研究工作。现把所了解的情况概...     

对解决当前作战部队专业技术人才紧缺问题的思考

联合作战指挥人才和专业技术人才紧缺,已成为影响我军建设和发展的重大问题。当前,加速专业技术人才建设步伐,必须注意以下几点:一、盘活现有资源,减少人才浪费流失。一要专业对口,减少人才消耗。现在一些作战部队引进一批专业技术人才,使用中还存在专业不对口、不按岗位和才能合理配置问题,造成有缺就补、学非所用、专业闲置、人才浪费的现象。解决这些问题:首先,要实行以学定用,按照所学专业对口上岗,严格控制新装备专业毕业干部改任非技术职务,从源头上把住专业对口关。其次,工作上要充分信任,多给他们交任务、压担子,放在一线唱主角、担…     

有效激发技术干部队伍活力

近期,我们利用组织专业技术军官考评、人才工程培养对象考核以及职称评审等时机,通过和技术干部、技术室主任和总师系统人员座谈,对技术干部队伍现状进行了一些调研思考。总的感到,近年来各级紧紧抓住大型活动机遇,积极推进人才战略工程和人才发展规划,更新观念,创新举措,有效落实,取得了明显成效。     

微生物肥料育种新领域——太空育种

不久前,北京航鑫兴生物工程技术有限公司利用航天技术,将他们基于先进的生物技术基础上开发的微生物肥料进行太空育种,以期找到新的品种,使微生物肥料更好地服务于农业(见中国航天报4月18日头版)。农村、农业、农民这三农问题是今年两会的焦点话题之一,利用航天技术和先进的农业技术服务于农民兄弟,成为航天界两会代表委员的共识。微生物肥料菌种太空育种正是这一共识的具体实践。目前这一实践进行得怎样了?     

面向协同推荐的装备技术人才配置模糊评价方法

随着新的形势和任务发展,装备技术人才的培养与使用面临许多新的矛盾和困难。在对装备技术人才队伍建设问题及存在矛盾深入分析的基础上,通过对装备技术人才能力的模糊综合评价,研究基于装备技术人才特征与单位需求特征的协同推荐方法,为实现装备技术人才供需的平衡和人才资源的精准使用打下坚实的理论基础。     

第二世界大战与科学技术进步

科学技术的发展并不总是渐进的。当具备某种条件时,它就会以革命的方式突飞猛进,一下进入一个崭新的阶段。人们对此往往称之为科技革命。在人类的近代史上,这样科技革命已经出现过三次。第一次科技革命发生于18世纪后期,以蒸汽机的发明为标志。第二次科技革命发生于19世纪后期,以电力的应用为代表。第三次科技革命是在第二次世界大战的炮火声中萌芽的。这次科技革命与前两次大不相同。它不是以某一种科技进步为代表或标志,而是大约同时出现了一个包括原子能技术、航天技术、电子计算机技术、生物工程技术、海洋工程技术和新材料技术在…     

加强海军专业技术人才队伍建设

人才是海军建设最重要的战略资源 ,关系到海军的兴衰成败。可以说 ,我国入世后 ,最大的竞争是人才的竞争 ,最大的挑战是人才的挑战。如何积极应对挑战 ,加快海军专业技术人才队伍建设 ,对于落实科技强军战略、做好军事斗争准备、实现海军现代化建设的跨越式发展至关重要。优化育人机制 ,在提升人才素质上下功夫当前 ,海军专业技术人才正处在新老交替的关键时期。当务之急是要抓紧实施人才战略 ,加强人才队伍的培养教育 ,在改善人才素质结构上见成效。(一 )坚持把思想教育放在首位 ,培养政治合格的人才。政治素质历来是我军人才队伍建设的特…     

加强接改装部队技术人才队伍建设

技术人才在换装部队中占干部总数的比例大,且门类多、专业杂、独立性强。我们必须把培养造就一支高、精、尖的技术人才队伍,作为部队接装改装人才建设的基础工程抓紧抓好。     

军民融合式分类多元的士官人才评定机制研究

士官人才评定工作应当积极借鉴和引入地方职业人才评定模式、办法,进一步完善现有士兵职业技能鉴定、职业能力认证、技术等级评定等考评工作,同时加快完善定向培养士官和直招士官的人才评定机制,构建起分类多元的军民融合式士官人才评定体系,充分发挥士官人才评定的鉴定、诊断、导向、激励的功能,为士官人才健康快速成长和部队战斗力提升发挥应有的作用。     

军事人才"柔性流动"机制

"人才柔性流动"是相对于带户口、带档案的"人才刚性流动"而提出的概念.这是人们面对全球化人才短缺和人才争夺加剧的挑战,形成的一种全新的用人理念."人才柔性流动"主要有四种形式:一是项目合作式,即各类人才可以通过项目承包、成果转让、科技入股等方式与用人单位合作;二是短期工作方式,即人才到某地某单位工作,可以不迁户口、不转工作关系、保留身份、来去自由;三是兼职形式,即鼓励科技人员在不同地区、不同单位兼职,实现人才和智力共享;四是智力流动方式,即科技人员可以通过先进通讯手段,进行远程技术指导、咨询服务,收取合理的报酬,落后地区可以把科研机构设置在发达地区,或委托发达地区的科技院所承担科技攻关项目,解决技术问题.     

我国将重点培养高层次急需人才

我国加入世贸组织后 ,越来越多的外资企业前来寻找商机 ,人才资源的争夺也日益激烈。为了在人才争夺战中掌握主动权 ,我国人事部门将以培养金融、信息、国际贸易、高新技术人才等高层次急需人才为重点 ,加快专业技术人才队伍建设步伐。目前我国人才资源结构性矛盾比较突出 ,金融、信息、国际贸易、高新技术人才严重短缺 ,初级人才、长线人才相对富余。这种状况难以应对加入世贸更加开放的人才竞争形势。为此 ,我国将加快人才结构的调整 ,加大人才培养和引进的力度 ,尽快培养一大批精通国际语言和事务的高新技术人才、国际金融和贸易人才、跨…     

DARPA颠覆性军事技术创新人才管理机制研究

当前军事技术领域发展的一个重要特征,可以说是有关于颠覆性军事技术的集中式爆发。DARPA是美军主要从事颠覆性军事技术研究与开发的直属机构,也是美军下设的17个国防局中的一个专门性技术局,并且在促进美国颠覆性军事技术创新方面取得了不凡的成就。为此,本文研究立足信息化条件下DARPA颠覆性军事技术创新项目的人才选拔类型与培养机制,从颠覆性军事技术创新人才组织沟通机制、人才信任机制及创新文化构建机制三个维度进行分析,构建了颠覆性军事技术创新人才管理的基本框架,并提出了有关这种创新人才管理机制的相关启示。