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时代的呼唤──兵工企业人才及培训现状透析福成当前兵工企业现状如何,回眸兵工战线企业人才培训、职工教育的历程,映入我们眼帘的是─—举步维艰的窘状全景之一：先看兵工企业未来的命运之神─—兵工企业管理干部的窘状。目前,就全国而言企业管理人才有１３００多万,... 相似文献
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加快三线兵工企业组织结构调整势在必行牛思涌在推行现代企业制度过程中,一个迫切的问题是：必须加快企业组织结构调整。对二线兵工企业来说,迅速解决这一问题尤为必要。三线兵工企业大都是在“准备打仗”的形势下组建的,有如下三个特点：“大而全”的企业组织结构改革... 相似文献
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让“小社会”回归大社会刘养池长期以来,兵工企业办社会已成为许多企业一大包袱,严重束缚了企业深化改革的手脚,尤其是地处偏僻地区的三线兵工企业此种情况更甚。如某兵工单位,职工总数不到６００人,属于“社会”的人员编制达２００人,占三分之一。企业每年除支付他... 相似文献
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兵工企业建立内部模拟市场的思考张强兵工企业要由“单纯的生产型”转变为“生产经营型”,实施“模拟市场化”是一种重要的选择,以做到宏观与微观、企业内部与外部在运行机制上的衔接与协调。模拟市场化的提出什么是“模拟市场化”？概括地说“模拟市场化”就是从企业的... 相似文献
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兵工供销企业１９９６年经济效益分析●熊长年韩颖１９９６年,是我国“九五”计划的第一年,也是完成兵器工业总公司“九五”计划起步和比较关键的一年。从总体上看,兵工供销企业经营规模和效益均有所下降,特别是经济效益滑坡严重。对兵器工业总公司供销企业的形势作客... 相似文献
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对搞好兵工企业无形资产管理问题的思考桑美顺加强兵工企业无形资产管理工作,是企业军转民和参与市场竞争的必然要求,也是增强企业的自我保护意识,促进企业发展的迫切需要。无形资产作为企业资产的组成部分,因其“无形”,长期以来在一些企业不如有形资产那样受到重视... 相似文献
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靠科技闯商海凭质量创奇迹─—中国射钉大王再添翅膀古德友四川南山机器厂是１９６５年６月建成投产的我国三线兵工企业。到１９８０年建厂投资总额７００余万元,而亏损就达１０００多万元。当党中央对兵工企业提出“军民结合”１６字方针时,南山人看到了希望,抓住了这... 相似文献
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建立现代企业制度搞好搞活兵工企业范庆明转换企业经营机制,建立现代企业制度,是当前企业改革的重点,也是兵工企业走向市场的前提和基础,这是一项极其艰巨而复杂的历史性任务。本文结合兵工企业的一些实际情况、谈谈按现代企业制度要求,搞好兵工企业内部机制改革,提... 相似文献
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程立 《军队政工理论研究》1998,(4)
邓小平曾高瞻远瞩地指出:“下一个世纪是高科技发展的世纪”。在人类即将步入新世纪之际,一种插上现代信息技术翅膀的经济形式——知识经济,正以其无与伦比的力量,汹涌澎湃发展的势头,在世界经济领域内独领风骚。知识经济核心是科技,关键是人才,基础是教育。面对迅猛到来的知识经济大潮,如何加强与知识经济相适应的人才培养,无疑是高等教育工作者需要认真思考和回答的最新课题。 相似文献
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民国初期(1912—1927),为适应振军经武的需要,无论是孙中山还是袁世凯及其追随者,都十分重视军械引进与制造工作。而兵工专门人才的培养与使用,系关兵工制造能否独立的根本。民国建立初期,吸取清末的经验教训,兴办汉阳兵工专门学校,以期培植制械根本;重视兵工留学人才培养,密切跟踪国际先进技术;加强兵工制造专门人才管理,使用好现有人才。这些措施,尽管规模有限,却为后来兵工事业的发展奠定了重要的人才基础。 相似文献
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兵工企业的活力与能人唐庵平,铂权兵工企业的活力在哪里发展生产力的三要素中,人的因素是第一位的,只有提高人的积极性,其它要素才能允分发挥作用。作为兵工企业改革的核心就是大力提高职工的积极性和创造性．这是兵工企业活力的真正源泉。无数事例已经证明,“起用一... 相似文献
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