新闻集锦

四川凉山军分区针对大批新任职的专武干部不熟悉武装工作的实际情况,10月初举办了为期20天的新任职的专职武装于部集训。 来自全州17个县(市)100个乡(镇)的100名新任职专武干部参加了封闭式集训。万使参训专武干部尽快熟悉本职业务,适应本职工作的需要,集训中组织他们     

龙岩杯——“公民与国防”有奖答题竞赛获奖名单

荣誉奖北京朝阳区武装部江西高安县武装部洛阳第一拖拉机厂武 部装三等组织奖福建省军区政治部山东省军区政治部江苏省军区政治部山西省军区政治部内蒙古军区政治部二等绷淡(2吟)特等组织奖(5个)福建龙岩地委、行 署、龙岩军分区山东潍坊军分区江苏苏州军分区吉林延边预备役师湖南株洲军分区一等组织奖(l0个)山东济南军分区浙江金华军分区安徽安庆军分区湖南湘潭军分区山西朔州市政府山东菜芜市武装部福建龙岩市武装部江苏常州军分区湖北襄樊军分区内兼古赤峰军分区黑龙江松花江军分区陕西西安军分区山西忻州军分区河南信阳军分区江苏太仓县…     

专武干部队伍建设中的四个问题

在改革开放不断深化发展的今天,专武干部的管理和建设也面临新的问题。最近,我们对全县62个乡镇专武部长进行了调查,感到专武干部管理和建设应当着重处理好以下四个问题。 一、围绕中心抓武装,正确看待专武干部专职和兼职问题。兼职和专职,是比较有争议的问题,多数专武干部认为:对“专”与“兼”的关系,应当站在当地经济建设这个大局的高度,看是否有利于中心工作,是否有利于开展民兵预备役工作。调查中,62名乡镇专武部长有48人兼职。这些兼职专武部长,都能较好地把本     

二○○○年度刊授教育先进单位

麻江县人武部岑巩县人武部晴隆县人武部万山牛寺区人武部女“亡n武武玉溪军分区楚雄军分区大理军分区铜仁军分区都匀军分区兴义军分区后山军分区绵阳军分区遂宁军分区宜宾军分区达川军分区万州区军事工作部蒙自军分区昭通军分区思茅军分区安顺军分区凯里军分区自贡军分区德阳军分区广元军分区乐山军分区广安军分区雅安军分区拉萨军分区宫源县人武部陆良县人武部通海县人武部禄丰县人武部牟定县人武部易门县人武部巧家县人武部景洪市人武部开远县人武部广南县人武部邱北县人武部新平县人武部武定县人武部龙陵县人武部江川县人武部砚山县人武…     

精心选拔 正规施训 注重教育 落实待遇——凉山军分区狠抓专武干部队伍建设

近日,来自四川凉山州各基层武装部的100名新配专武干部,在凉山军分区专武干部培训基地经过1个月的集中培训,满怀信心地走向基层武装工作岗位。自人武部收归部队以来,凉山军分区已为基层人武部培训专武干部700多名。 民兵工作的重点在基层,乡镇专武干部是基层民兵预备役工作的具体组织者和实施者,其素质的高低直接影响到基层民兵预备役工作的质量。近年来,凉山军分区针对专武     

后备军信息

当前工作巴音郭楞两级武装部长连队当兵新疆巴音郭楞军分区组织两级武装部长、军事科长107人重过连队生活,军分区领导亲任连排干部兼教员,会同专家授课,传授人武业务,提高全面素质。(李克战唐万建) 嘉陵区人武干部重温入党誓词四川省南充市嘉陵区人武部在党员先进性教育中,组织全体党员重温入党誓词,并请全国劳模作报告。(粟粟小勇中军)     

学理论 练技能 强素质

近年来，辽宁省葫芦岛军分区始终坚持把专武干部队伍作为“家底子”来建设，指导所属人武部探索建讧了专武干部到人武部代班学习、每月一次例会、每季度一次讲评、每半年一次述职等制度，有力促进了专武干部队伍建设。     

提高专武干部素质要注重改善人员结构

提高基层专武干部的能力素质，对于民兵工作具有重要意义。6月份，河北省衡水军分区对全区专武干部进行了集训，采取集中座谈、问卷调查、个别谈话等形式，对专武干部队伍综合素质情况进行了摸底分析，感到组织培训是提高专武干部素质的有效途径，但要从根本上解决问题，必须注重改善人员结构。     

甘孜军分区加强民兵预备役建设从提高专武干部军政素质抓起

5月1日清晨6时30分,在位于跑马山脚下的四川甘孜军分区教导队,60名专武干部正在精神饱满地进行队列训练。这是甘孜军分区对18个县人武部选送的60名新任专武干部进行正规化集训第一天的情景。甘孜军分区党委重视提高专武干部的军政素质。他们针对专武干部变动大、成份新的实际,在其上任之     

江苏省军区组织新任职专武干部赴井冈山现地教学

前不久，江苏省军区组织全省120余名新任职专武干部到井冈山现场教学，开展向烈士陵园敬献花圈、重走“挑粮小道”、参观革命遗址、重温入党誓词、缅怀先辈功绩等活动，用红色历史情韵和井冈山精神感染教育专武干部，使大家在探寻红色历史中把红色基因融入血脉。     

干什么学什么缺什么补什么 西华县人武部着力培养高素质专武干部

近日，河南省西华县人武部集中23个基层武装部新任职专武干部，进行了为期15天的强化集训，着重学习现代作战理论、军事和高科技知识，并进行了网上演练。这是该县人武部着眼新军事变革和未来战争支前保障要求，努力加强专武干部能力素质建设，着力把武装干部培养成复合型军事人才而采取的实际举措。     

红蓝对抗

为提高基层专武干部和民兵干部的组织指挥能力，江西省抚州军分区在重要目标反袭扰破坏演练中。把专武干部和民兵干部分为“红军”、“蓝军”．在公安、武警配合下，进行实兵实弹对抗演练．有效提高了专武干部和民兵干部队伍整体军事指挥技能。     

为有源头活水来——阜新军分区建立长效机制促进专武干部队伍建设情况调查

近年来，阜新军分区按照科学发展观的总体要求，着眼国防后备力量建设全局需要，协调市委组织部，人事局和各县区党委、政府，着力解决制约专武干部队伍建设的有关问题，     

筑牢一线指挥部——佳木斯军分区组织百名基层武装部长集训侧记与启示

为加强专武干部队伍建设,提高做好本职工作的素质能力,发挥基层武装部一线指挥部作用,进一步促进民兵基层建设水平整体跃升,佳木斯军分区深入开展大抓基层建设系列活动,近期组织了由11个县（市、区）人武部副部长兼军事科长带队参加的全市110名基层武装部长集训,取得了较好效果,并给了我们一些有益的启示。     

奎文区人武部机关基层建设两手抓两手硬——从“站着办公”到“全面建设先进单位”

2000年以来，山东省潍坊市奎文区人武部党委连续5年被军分区、省军区评为“先进团级党委”，连续3年被省军区评为“全面建设先进单位”，正规化建设、民兵带建、国防教育等15项工作跨人省、市先进行列。今年，在省军区、军分区组织的专武干部和民兵教练员比武考核中，夺得8项冠军。     

狠抓专武干部业务培训 努力提高岗位能力素质

3月上旬，葫芦岛军分区联合葫芦岛市市委组织部、市人力资源和社会保障局，共同组织全市161名专职人民武装干部进行了为期一周的封闭集训。集训紧紧围绕专武干部必备素质和工作需要，系统安排了军事理论、军事技能和本职业务三个方面的强化培训，并对参训专武干部实施了军事素质考核。     

让“南郭先生”出列

日前,河南省濮阳市淘汰了12名在军事业务考核中未过关的专武干部,这是濮阳市委、市政府和军分区加强专武干部队伍建设的又一重要举措。     

大理军分区组织专职武装部长集训

针对基层专武干部队伍建设重使用轻培训、从武不善武的问题,云南省大理军分区组织全州I专职武装部长,采取专题辅导、研讨交流、参观见学、技能训练、比武考核等方法,进行以增强专武意识、提高履职能力为主要内容的专题集训,     

专武干部不“专武”的原因

江苏省建湖县现有在职专武干部39人。据调查,热爱武装工作的8人,占调查人数的20.5％,安心武装工作的25人占调查人数的64.1％,对干武装工作持无所谓态度的6人,占调查人数的15.4％。这些数据表明:专武干部不“专武”的现象比较严重。造成专武干     

宝鸡军分区开展微机“六会”达标活动

宝鸡军分区为提高人武、专武干部和民兵预备役人员使用微机的技能,广泛开展“六会”达际活动,即:会输入、会编辑、会制表、会打印、会使用业务软件、会网上传输文件和查询资料。军分区机关、县(区)人武部每同上一天专业课,请地方院校老师讲授微机专业