探索民兵训练新路子

目前,民兵训练重技术、轻战术,重专业、轻合成,低层次、老办法训练的现象还相当普遍,为适应市场和战场的需要,就必须与时俱进,寻找解决问题的好办法。 (一)建立健全训练法规和监督体系。民兵训练之所以难落实,很大程度上是没有实用性、操作性的法律法规作保障,目前民兵工作的主要依据是《宪法》、《国防法》和《民兵工作条例》,只规定了各级政府的权利和义务,没有辅助的地方性法规相配套,依法办民兵的思想没有真正树立起来。所以民兵工作必须立法,各级地方政府也应制定相应的地方性法规,明确各类人员     

以库为家 敬业奉献

山东省胶州市人武部认真贯彻落实总部新颁布的《民兵武器装备仓库管理暂行规定》,始终把民兵武器装备管理工作作为人武工作的重中之重来抓,引导干部、职工牢固树立“以库为家、敬业奉献”的思想。截至目前,该市人武部民兵武器装备仓库连续42年安全无事故,多次受到上级表彰。(摄影报道/王传龙孙丽)     

鲁甸县抓好民兵训练工作落实

云南省鲁甸县不断加强民兵军事训练,努力提高民兵建设质量。他们的做法是: 一、把民兵训练纳入县委、政府工作计划。鲁甸县委、政府依据《国防法》、《民兵工作条例》,布置今年的民兵军事训练工作。 二、把民兵训练工作纳入地方法规配套建设。鲁甸县政府发     

针对山区特色抓好订刊用刊——靖安民兵分片教育质量高

靖安县人武部针对山区地域广,民兵高度分散等特点,充分利用《中国民兵》杂志内容丰富、便于学习的优势,改变以县、乡集中组织教育的做法,采取分片集中实施,使民兵政治教育易于组织,易于检查、验收,改变了民兵刊授教育难集中、难组织、难实施的状况,民兵订刊率和用刊率达到两个百分之百。江西省为此推广了他们的经验。 为了实现《中国民兵》杂志达到基于民兵人手一册,通过学刊促进民兵工作达到组织落实、政治落实、军事落实的要求,这     

经验交流

四川省各县(市、区)人武部自1986年移交地方以来,自觉服从国家经济建设大局,积极适应国防建设需要,大胆探索,开拓进取,各项任务完成圆满。——武装工作领导力度得到加强。各级地方党委、政府定期召开武委会、议军会,定期到人武部现场办公,及时研究解决工作中的重大问题;积极筹措资金修建民兵训练基地、武器装备仓库,改善人武部的办公、通信、生活等基础设施;坚持依法办民兵,先后制定了《四川省民兵政治教育实施办法》、《四川省征兵工作条例》、《四川省民兵训练基地使用管理办法》等地方性法律法规。     

为城市民兵工作创造良好的社会环境

在市场经济条件下,城市民兵工作受企业深化改革、建立现代企业制度等影响,出现了领导难、协调难、召集难、经费难等问题,影响和制约着城市民兵工作的深入发展。欲解决这些问题,当前必须重点抓好以下几项工作。 一是抓好国防教育,为开展城市民兵工作奠定良好的思想基础。长期的和平环境和市场经济的利益驱动,致使部分领导干部、企业管理者和群众的国防观念有所淡化,对民兵工作缺乏足够的重视,有的企业甚至把民兵工作看成额外负担,从而影响了城市     

传经送宝支高招

人员难集中,管理跟不上,是做好新形势下民兵工作的一大障碍,许多人武部为此四处找对策。2005年《中国民兵》第4期“专题调查”刊登的《流动民兵管理ABC》,善于读刊用刊的我部看后深受启发,依据这些招数,搞改革做工作,收到了不错效果。     

送理论下乡 助民兵学习

近年来,锦州军分区十余次组成宣讲小组,开展"送理论下乡"活动,帮助民兵学好理论,确保党管武装落到实处。军分区与市委宣传部联合下发了《锦州市民兵预备役理论武装工作实施意见》,成立工作领导小组,建立了由政工干部、基层武装部长、民兵理论人才等骨干成员组成的教育网络,针对民兵难集中、热情难激发、时间难保证、施教难组织等实际问题,采取编印各类宣传手册、下发影像资料、建     

加强民兵动态管理需要把握的几个重点环节

社会主义市场经济条件下,民兵流动性增大,人员难召回、情况难掌握、民兵队伍质量难保证的“三难”问题,严重地制约着民兵工作的顺利开展和后备力量建设质量的提高。我们认为,“三难”问题的根源在于人员管理上的无序和失控。要彻底解决“三难”问题,必须改变目前基本依靠兵役机关对民兵进行单向管理的做法,进一步强化各级党委、政府、兵役机关、相关部门的职     

博白县人武部为农村退伍兵办实事

为帮助农村退伍兵寻找出路和加强农村民兵工作,不久前,广西博白县人民武装部针对当地乡村干部缺乏和民兵素质偏低的问题,办起了一个为期15天的“村党支部书记和民兵骨干培训班”。培训班的主要培训对象为退伍的党员骨干(共60余人)。培训开设的课程主要有《法律知识》、《党务知识》、《行政管理》、《思想政治工作》、《农村政策》、《十六大     

安徽省委、省政府、省军区联合制定下发《安徽省民兵军事训练工作若干规定》

为深入贯彻全国民兵军事训练工作会议精神。安徽省委、省政府、省军区于2005年12月联合制定并下发了《安徽省民兵军事训练工作若干规定》（以下简称《规定》）。该《规定》强调要把加强民兵军事训练工作作为地方党委、政府和军事机关的共同责任,并从训练任务、内容与时间分配、计划与实施、训练机构建设、教练员队伍、训练保障、考核与评定、训练奖惩等八个方面,对民兵军事训练进行了全面规范。《规定》重点明确了地方政府在民兵训练保障上的责任：一是军分区教导队、县（市、区）民兵训练基地新建或扩建所需土地、经费,由地方政府纳入当地基本建设计划,统筹安排解决。     

宿城区为民兵营长添钢淬火

江苏省宿迁市宿城区最近举办了基层民兵营长集训班,所辖46个村的民兵营长参加了《民兵工作条例》、《队列条令》、征兵和基层民兵工作主要任务,以及如何带领民兵发挥模范作用等必修课b的训练。 前一阶段,该区依据《中华人民共和国村民委员会组织法》,对村组干部进行了选举和精简。村级干部调整以后,民兵营长由过去的专职变为兼职,使村级干部由臃、闲、散向结     

确保党管武装落实处

“八一”前夕,四川苍溪县委、政府、人武部共同研究,作出了《进一步加强民兵工作的决定》。 《决定》要求各级党委、政府和领导,清醒地认识到加强民兵工作和国防后备力量建设的重要性,把民兵工作纳入党委、政府的议事日程,正确处理经济建设与国防建设的关系,在财力、物力上支持民兵工作和后备力量建设,为民兵工作创造良好的条件。 《决定》要求严格按“四化”标准考核配备专武干部,做到随缺随补;     

民兵预备役工作经费实行社会化统筹势在必行

1997年12月4日,我省依据《国防法》、《兵役法》和《民兵工作条例》,在深入调查研究论证的基础上,结合我省实际,制定和出台了《山西省民兵预备役工作条例》,明确规定了民兵、预备役工作经费实行社会化统筹及具体比例和标准。其中,农民以其上年度纯收入的0.125％为标准缴纳,企事业和机关分别以单位上年度职工工资总额的0.05％至0.2％为标准缴纳,个体户以每年5～15元为标准统筹。同时,明确由政府指定有关部门代收、代扣,交人武部统一管理,在政府有关部     

信息窗

济宁军分区把组织民兵学习《邓选》第三卷作为今年民兵政治教育的一项主要内容。他们针对民兵外出打工多,人员和时间难集中,效果不能保证等问题,采用抓点示范方法寻找深化政治教育的新路子。分区政治部与任城区人武部在石桥乡李三村抓了民兵学习《邓选》第三卷试点。为保证到课率,每节政治课后都请农科所技师讲小麦栽培管理、蔬菜种植等农     

县长兑现人武部奖金一万元

近日,四川古蔺县政府对该县武装部1995年度的各项工作进行年终工作责任考评后,兑现奖金一万元。去年初,古蔺县人武部长同该县县长孙应成签订了《1995年度民兵预备役工作责任书》,内容为人武部除了以认真负责的态度完成全年的民兵军事洲练、兵役、预备役登记统计、征兵和武器装备管理无事故等本职业务以外,对地方政府的中心工作也能积极配合并     

民族地区农村民兵工作存在的问题与对策

通过深入基层,走村串户,座谈了解,有关新时期民族地区农村民兵工作的问题和对策,笔者进行了一些总结和思考,叙述如下。 一、民兵活动经费难保障,其关键是农村人口统筹提留标准偏低。按照《国防法》,《民兵工作条例》、《国务院关于减轻农民负担条例》和有关文件精神,我县已把民兵训练费摆到提留统筹范围。目前,全县农     

嘉禾县加强外出民兵管理教育

近几年来,湖南嘉禾县人武部努力开拓外出民兵管理教育的新途径,外出民兵政治教育落实率达到了 85％以上,受到了湖南省军区、郴州军分区的充分肯定。 嘉禾全县4万民兵,外出民兵就达 2.4万余人,占 60％。民兵政治教育难落实的问题因此相当突出。针对这一情况,嘉禾县人武部把加强对外出民兵的管理作为落实民兵政治教育的突破口,制定下发了《关于加强外出民兵管理的意见》、《外出民兵请销假制度》,规定基干民兵外出要到乡镇人武部请假,普通民兵外出要到民兵营请假,从而摸清了全县     

浅议对农村流动民兵的管理

近年来,随着社会主义市场经济的发展,农村民兵“大流量、多流向”外出务工经商,使基层民兵管理工作出现了许多新情况、新问题,加大了民兵工作的难度,主要有以下“三难”: 工作落实难,作用发挥难,实施管理难。 新形势下,农村民兵管理中存在的“三难”问题,一直困扰着民兵工作的全面落实。其根本原因有二:     

蒲江县年年为武装工作办实事

四川省蒲江县委、政府在人武部划归地方建制的十年中,把民兵预备役工作纳入党政工作整体规划,摆上县委、政府的议事日程,把人武部的工作活动经费纳入财政预算,把民兵基层组织建设纳入村级组织建设统一管理考核,把人武干部的培训、晋升、交流纳入党政干部规划统筹安排,有力地促进了全县民兵预备役建设。