数字化部队指挥网络系统效能评价模型

以结构熵理论为基础,分析数字化部队作战指挥信息网络系统组织结构对系统内信息流的影响,从信息的角度对系统组织结构的有序度进行评价,引入信息流的时效和质量的概念,建立定量评价系统结构有序度计算的时效质量模型,结合系统数据传输业务效能的评价方法,形成作战指挥信息网络系统整体综合效能的评价模型。最后辅以实例。     

基于结构熵的装备保障组织结构优化

针对宏观层面装备保障组织结构优化问题,在分析结构熵基本内涵的基础上,提出不同指挥与管理组合模式下的装备保障组织结构形式,基于结构熵理论对组织结构模型中的时效、质量、柔性3个关键指标进行了定量对比分析,结果表明,作战指挥与领导管理分离模式下的装备保障组织结构是一种较优的保障体制方案。     

基于熵理论的指挥系统拓扑结构有序度评价分析

以熵理论为基础,对抽象的指挥系统拓扑结构进行分析,从信息流的角度对指挥系统组织体系拓扑结构进行了评价;引入有序度的概念,从信息的时效和质量两个指标入手,建立了组织体系拓扑结构评价的数学模型,并对系统结构时效有序度模型进行了改进。最后,举例阐述计算方法,分析了计算结果,并指出此定量分析和一般传统定性分析的差异。     

军旅营编制部队后勤保障体制改革的几个问题

近些年来,我军陆军经调整改革, 出现了一种新的组织结构形式的部队,即军旅营编制部队。这类部队建立后,增强了部队联合作战、机动作战和执行各种作战任务的能力。其后勤保障体制与军师团营编制部队比较, 主要采取了扁平型体制编制,减少了后勤指挥与后勤保障的环节,有了很大的进步,但仍需进一步的改革,使后勤保障满足军旅营编制部队的作战需要。     

熵理论在装备保障指挥组织结构优化中的应用

把熵理论应用于装备保障指挥组织结构的优化设计,并以某军区装备部机关组织结构为例,从量化的角度比较改革前后组织结构的时效熵和质量熵,得出结论:改革后的军区装备部机关组织结构有序度优于改革前机关组织结构有序度。     

部队指挥体制与指挥时效性分析

根据指挥中常用的"一对一"和"一对多"两种信息交流的基本形式,总结出部队指挥体制的一般形式;运用解析法对部队指挥体制中常用的"一对一"串行指挥、"一对多"并行指挥和"串并行"指挥等3种指挥方式进行分析;研究总结出在各种情况下的指挥时效性及与之相对应的最佳部队指挥体制之间的优化关系,以及串行和并行的指挥方式对指挥跨度和指挥时效性的影响;举例说明假设条件下,部队最佳的指挥体制与其相应的指挥时效性.     

基于信息熵理论的团装备保障设置模式评价

针对团装备保障层次设置模式优选时缺乏定量分析的问题,运用信息熵理论,建立了相应拓扑结构的时效和质量结构熵模型,尝试对团装备保障层次设置的组织结构有序度进行客观评价,为团装备保障层次设置模式的选择提供科学依据。     

组织结构复杂性熵尺度评价模型

将熵作为复杂性的度量,给出了管理熵度量与评价管理复杂性的新尺度、方法的基本概念、定义和原理;建立了复杂性度量的数学模型;在信息转化矢量空间、功能矢量空间和结构矢量空间三个复杂性空间的结合上建立一个统一的复杂性空间,结合组织结构复杂性构成因子的建立,构建了复杂性熵尺度评价模型,并运用该模型对某组织结构优化前后的组织结构复杂性进行了评价。结果表明:组织结构优化前每层的结构熵和整体熵均大于优化后的熵,组织结构优化后各层的管理幅度和强度减少,管理效率有了显著提高,从而验证了该评价模型的有效性。     

部队指挥自动化系统建设设想

本文主要论述了部队指挥自动化系统建设的指导思想、原则、要求 ,主要功能 ,并对指挥自动化系统的组织结构做了简单的描述     

新体制下合成旅岛屿进攻战斗指挥方式运用

随着我军军队体制编制改革的不断深入，当前已形成军委—战区—部队的新的指挥体制。基于新体制的合成 旅岛屿进攻战斗背景，积极创新高效的作战指挥方式，正确选择作战指挥方式，准确理解和把握作战指挥方式运用方面应注意的问题，是确保发挥部队最佳作战效能、提高部队整体作战能力的有效途径。     

军队指挥组织结构与新一代分布式C~3I系统

本文阐述了在高技术战争环境中军队指挥组织应具有分布决策控制的特点,要求新一代分布式C~3I系统支持实现指挥自动化;介绍部队指挥组织结构设计采用的基本方法。最后强调新一代分布式C~3I系统的总体规划必须与军队指挥组织结构的演进紧密结合。     

指挥控制组织结构扁平化分析及测度

为分析研究指挥控制(Command and Control,C2)组织结构的扁平化程度,给出了指挥控制树和协作交流网的概念,阐述了金字塔式C2组织结构和扁平式C2组织结构。在此基础之上,针对两种C2组织运作环境,分别设计基于拓扑的C2组织结构扁平化测度和基于任务的C2组织结构扁平化测度。案例给出了两种组织结构的扁平化测度计算结果,结果及比较分析表明扁平化测度计算方法的可行性和有效性。     

提高预备役部队快速动员组织指挥能力

在未来信息化战争条件下,预备役部队快速动员在时间紧、任务重、环境艰险的情况下进行.对提高快速动员组织指挥能力提出了更高要求。一、快速动员组织指挥面临的严峻挑战信息化条件下战争,由于作战行动突然、信息流程加快,使得预备役部队快速动员高度流动,指挥协调周期越来越短,任务繁重,组织指挥面临诸多挑战。(一)指挥任务繁重。预备役部队快速动     

用明天的战争催促今天的脚步——山东省聊城军分区扎实推进军事斗争准备纪实

前不久,山东省聊城市军地联合保障部队战役机动组织指挥演练,在省军区首长机关的督导下拉开帷幕。军地联合指挥部下辖的指挥控制、政治工作、后装保障、交通运输、兵员补充、治安管制等6个中心组的20多名成员,围绕军地联合指挥体制平战转换、定下保障机动决心、实施快速保障机动指挥等内容,进行了带实战背景的演练。复杂的     

当前战区陆军预备役部队民用运力动员初探

我国民用运力资源丰富。自2020年7月1日零时起,预备役部队全面纳入军队领导体制,改由党中央、中央军委集中统一领导。在此背景下,本文对民用运力动员的含义进行了深入剖析,分析了民用运力动员的主要任务和战区陆军部队对民用运力动员的要求,指出了预备役部队民用运力动员所面临的矛盾和困难,提出了推进民用运力动员的几点对策,如健全法制、加强军地互联互通、增强动员指挥体制与作战指挥体制融合以及编制与现役部队相一致等,以期为进一步提高战区陆军预备役部队民用运力动员能力,提高军队战时运输保障能力提供参考。     

着力提高预备役部队快速动员组织指挥能力

预备役部队快速动员的组织指挥,是指在当地地方党委政府和军事领导指挥机关统一领导下,国防动员委员会、军事领导指挥机关和预备役部队指挥员、指挥机关对动员行动的组织领导活动。提高快速动员组织指挥能力,是确保预备役部队动员任务顺利完成的有效保证,因而必须高度重视。一、客观环境分析信息时代,预备役部队快速动员将处在敌高技术侦察系统的严密监视和作战系统的打击威胁之下。尤其是组织预备役部队动员集结,车辆众多、人员密集、目标大、时间长,易被敌人发现跟踪,将受到严重威胁。近期世界几场局部战争均表明,高技术打击兵器与完善的…     

构建预备役部队军地联合指挥体制

预备役部队遂行多样化军事任务,必须贯彻军地双重领导原则,加大军地协调协作力度,不断健全完善军地结合、平战衔接、快捷高效的动员体制和工作机制,在信息沟通、情报交流、指挥程序、力量调配、保障模式方面建立高效顺畅的协同规范,确保组织指挥的协调统一,     

数字化部队作战指挥通信网络组网效能评估研究

通过对数字化部队作战指挥通信网络的业务分析,根据语音、数据传输性能不同的评价方法,建立数字化部队作战指挥通信网络效能评估模型。运用该模型,对美军数字化部队分队指挥通信各种组网性能进行了定量分析和定性评估,得出了不同作战条件最佳的组网方案。其评估方法与模型对我军数字化部队作战指挥通信网络系统的建设具有重要的理论参考价值。     

信息化条件下作战财务保障体制构想及实现途径

信息化条件下作战财务保障体制可以分为指挥体制与计划执行体制。指挥体制可分为全军联合作战指挥财务部、战区财务部、作战部队财务部门三级;计划执行体制主要包括结算中心与保障分队。加强信息化条件下作战财务保障体制的构建,应强化专业保障力量建设,增强军民财务保障协调,提升人才队伍质量。     

熵理论在装备采购组织结构优化中的应用

装备采购组织结构改革正在逐步深入进行,如何正确客观地分析和评价组织结构的优化效果是装备采购组织体系改革的重要环节.在装备采购组织结构优化分析中首次引入了熵理论的概念,从熵的角度分析组织结构改革的效果.首先介绍了熵理论的基本概念,然后分析了时效熵和质量熵的计算步骤,并通过某军区装备采购组织结构改革实例进行验证.从计算结果可以看出,改革后的组织结构的有序度要明显高于改革前,客观地说明了改革的效果,也为机关的进一步决策提供了科学的参考依据.