全时域全要素普考 成建制成系统演练——内蒙古军区组织民兵预备役高炮分队实弹射击

近日,内蒙古军区组织预备役30师、6个市民兵防空团(营)共11个民兵预备役高炮连838人,动用双37高炮39门、车辆107台,消耗弹药2000发,在黄旗海空军靶场圆满完成了实弹射击考核和战术演练任务。这次驻训考核活动,紧紧围绕贯彻落实习主席"能打仗、打胜仗"目标要求,扎实推进军事训练向实战化转变,首次进行了带战术背景的全时域全要素普考实效检验,首次实现了成建制成系统集中宿营演训,     

军民融合式后勤士官教育模式探微

科学构建军民融合式后勤士官教育模式,是完成多样化军事任务后勤保障的现实需要,也是提高后勤士官教育质量的有效途径。构建这一新模式,应完善政策法规,建立实践教学协调管理机制,推进民用资源在后勤士官教学中的充分利用,打造与未来战场相对接的教学基地。     

陕西某预备役炮兵团开展向驻地留守儿童献爱心活动

前不久,陕西某预备役炮兵团一行6人,在团领导的带领下,来到驻地塔坡小学,为10名留守儿童送去了学习用品和书籍。这是该团积极开展"为民服务零距离、向留守儿童献爱心"活动的又一实际举措。近年来,该团在完成常规的军     

依托基地建设专职模拟蓝军

依托基地建设专职模拟蓝军,与各部队展开实兵对抗训练,是基地职能拓展的重要组成部分,也是检验部队实战能力的有效手段.基地组建专职模拟蓝军,必须以部队担负的作战任务为牵引,符合战略规划,科学确定建设思路;必须围绕主要对手,加强战法训法研究,模拟形神兼备的强劲作战对手;必须提高使用效能,紧盯外军发展动态,充分发挥模拟蓝军的功能作用.     

耐人寻味的60和600

600年前,中国明朝伟大的航海家郑和开始了7下印度洋的寻觅壮举。当时中国的造船技术、航海技术领先西方整整一个世纪。若按历史和社会发展的原来轨迹,中国通过强大的航海能力与世界各国交往,发展国家的实力,特别是利用独领风骚的造船技术、航海技术建设一支强大的海上力量,继而成为海上强国,那么接下来的民族史甚至世界史都将被改写。然而,历史不承认假设。明朝中后期,中国逐渐转入闭关自守。下西洋之类的举动被说成了劳民伤财、徒增负担的事情。造船技术失去了助推,宝船被废,水师松弛。世界上     

基于兵棋推演的联合侦察预警能力评估

联合侦察预警体系的能力指标是联合作战指挥员在作战筹划与指挥控制阶段关注的重要基础信息之一。根据联合作战指挥员对联合侦察预警能力分析评估需求,基于兵棋推演基础想定和实时推演数据,采用体系能力边界静态评估与实时作战效能评估相结合的方法,从宏观整体与局部细节不同层次系统全面地评估联合侦察预警体系作战能力,设计构建了联合侦察预警体系基本作战能力与实时作战效能评估两大类十五个具体评估指标,并对每一个评估指标的内涵、外延和计算方法进行了详细阐述;最后,基于兵棋推演基础想定和推演模型输出结果,设计并实现了联合侦察预警体系能力评估软件工具,为兵棋推演中面向指挥员的联合侦察预警能力评估提供了新思路和新方法。     

军事经济信息资源的特点和作用

军事经济信息是军事经济各要素相互影响、相互作用的影射,是军事经济运动状态及其变化的反映。除了具有经济信息资源的共性之外,同一般的经济信息资源相比,军事经济信息资源还具有保密程度高、商品性弱、共用性低的特点。军事经济信息资源在高技术局部战争中发挥重大作用:有利于提高经济动员效率,有利于增强军事经济保障力,有利于获得“制信息权”,提高战场效益。同时,军事经济信息资源在军事经济发展中也具有重要作用:它有利于提高军事经济管理和决策水平,是军事经济健康运行的前提,有利于促进军事物质资源的合理配置,最终,有利于提高军事经济效益。     

把握细节的真实——飞行大队政治工作应该注意的一个问题

飞行人员,由于其职业的特点,多数同志言行比较谨慎,这就使得通过细节来了解和掌握飞行人员的思想十分必要.然而细节是现象的片断,纷繁复杂.就其反映飞行人员的思想而言,有真象、表象之分,直接、间接之别.因此,飞行大队教导员如何及时把握真实的细节,进而准确地了解飞行人员的思想,就成为飞行政治工作一个值得重视的问题.本文试就此谈几点粗浅的体会.1、分析细节的来源渠道.细节的可靠性是研究细节真实性的前提.分析细节是否可靠,首先应研究细节的来源渠道,而细节来源渠道有直接和间接之分.在这里着重要研究的是间接渠道.间接的渠道来源大体上有:思想骨干反映、上级反映、兄弟单位反映、对象及其家庭亲友反映、同乡好友反映、地方组织或个人反映等.一般地说,大多数反映的细节都是可靠或比较可靠的,我们的工作就是排除不真实的部分.     

基层专武干部的管理应出台新的文件

随着形势的发展和各项改革的深入,尤其是干部人事制度和编制体制的改革,我们更加认识到:亟需有一个基层武装部的设置及专武干部管理的新的法规性文件。这个文件必须在基层武装部的设置、专武干部的配备、职务等级、工作职责、任用资格条件、选拔、管理、任免权限等方面作出系统的规定,以适应工作的需要。 我们当前沿用的政策仍然为1984年中央五部委文件。虽然有文件也提到过基层武装部的设置和专武干     

进一步精兵的构想

一.实行精兵政策的历史根据 (一)精兵简政历来是名家推崇之策精兵,即减少军队数量,提高军队质量。2000多年前,战国初期的吴起就提出:“以治为胜,兵不在众。”明代的尹宾商指出:“兵贵精,不贵多。”法国的德萨克斯也指出:“打胜仗不在于兵多而在于兵精。”毛泽东同志也曾强调精兵简