关于完善军队文职人员工资制度的思考

军队文职人员现行工资制度存在着工资结构弹性不足、工资级差过小、平均主义现象比较严重、工资手段核算还不够规范顺畅等问题。‘实行岗位绩效工资制是解决上述问题的较优制度安排。     

厉兵秣马备战森防

进入森林防火期以来,黑龙江省伊春市友好区人武部组织民兵扑火分队加紧对森林防火、扑火和自救课目训练、演练,大大提高了他们护林防火任务能力。     

FPGA的可调参数白噪声与高斯白噪声生成器

提出了一种基于FPGA硬件的,强度、带宽均可调的白噪声和高斯白噪声生成器,给出了设计的总体框图和设计中的一些要点,阐述了主要部分的原理和理论推导.这种噪声生成器与传统数字电路所组成的噪声生成器相比,采用了新型的FPGA器件,通过利用其中的一些既有功能大大降低了设计的难度,提高了电路调试的灵活性,可用于多种环境下的通信系统测试.     

规范 灵活——司令部的调查手记(之一)

甘肃陆军预备役高炮某师的预任干部,84.1％已通过技术战术基础训练和组织指挥训练。这个师针对预任干部的特点,采取灵活的方法和形式组织规范训练,效果很好。组织形式上的灵活,表现在该集中的集中,可以分散的就分散。重点技术、战术课题由师集中组织训练。军事思想、军事科技知识,主要战术理论则采取集中授课,分     

奠好兴武基石——记辽宁省阜新县委书记韩景瑞

辽宁省阜新县委书记韩景瑞自1992年担任本职以来,切实肩负起党管武装工作的重任,使该县人武部全面建设连年迈上新台阶。 走活兴武这盘棋 过去,阜新县民兵预备役各项工作与先进不沾边,一直在低谷中徘徊。韩景瑞担任县委书记兼人武部党委第一书记后,下决心要把武装工作和经济工作一样抓上去。为了掌握全县武装工作的基本情况,他上任不到一个月时间,就和县人武部领导一起走遍了全县36个乡镇武装部,通过调查研究,掌握了第一手材料,使     

政府大院里的“窗口兵”——江川县人武部正规化建设纪事

云南江川县人武部座落在县城中心,右面是县委办公大楼,左边是县政府机关和生活区,党政军同一道门,同一个大院。从1996年4月人武部收归军队建制以来,他们努力加强正规化建设,牢固树立军事机关的形象,使本部真正成为军队在地方的“窗口”。1996年9月,玉溪军分区在该部召开了全分区正规化建设现场会。 告别大烟筒 挂上新军徽 江川县是全国有名的烤烟生产基地之一,这里生产的烟叶质量好、等级高,男人们普遍有用小碗口一般粗、一米左右长的水烟筒抽吸烟丝的习惯。前几年,该部各科室“迫击炮”林立,逢开会、学习,抽吸烟筒“咕咕隆隆”的声音响成一遍,整个会议室烟雾缭绕。     

1553B数据总线的使用效率

在1553B 总线的应用中,有两个关键问题:数据总线的使用和传输信息的标准化。本文研究了在连接WPS—1系统中的这些问题,主要内容包括:推论出数据总线能力的计算公式和计算数据WPS—1系统的的计算数据总线能力,除了解决与WPS—1系统有关的问题外,也试着对另外一些类似问题建立一个总的分析方法。     

师范生教师专业道德培养的现实困境及其对策探究

教师的专业化发展视域下,社会对教师质量的要求已从一般型教师向专家型教师转变.与此同时,教师的职业道德也随之发生了相应的变化,即从一般型的职业道德向教师专业道德的升华.在现代教育发展中,培养师范生的教师专业道德,被越来越多的研究者所关注.我国师范生教师专业道德的培养现状不尽人意,积极探索师范生教师专业道德的发展已成为高师院校紧急而重要的任务.本文通过分析当前师范生教师专业道德面临的现实困境,探究师范生教师道德专业培养的对策.     

面向网络中心战的指挥信息系统网络结构评估

为评估网络中心战模式下指挥信息系统网络结构对作战体系的影响,在FINC(Force,Intelligence,Networking and C2(Command and Control))模型基础上,提出了指挥信息系统网络结构定量分析方法,结合图论和集合论对该方法进行了数学描述,采用效率表征FINC模型的信息流和协调系数,引入信息融合处理影响,扩展了面向网络的核心网节点,然后构建了指挥信息系统网络结构分析与评估框架。通过传统和网络化指挥信息系统部署示例分析表明:网络化指挥信息系统具有的优势主要体现在改善指挥控制的效率,且作战体系越复杂,网络化指挥信息系统较传统方式优势越明显。示例还验证了该方法的有效性。