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山东沾化县人武部在深化民兵工作调整改革中,十分重视企业民兵下岗分流或再就业后的民兵编组工作,作为市场经济条件下做好民兵工作的一项重要内容来抓。 当前国有企业加大深化改革的力度,企业关、停、并、转中,民兵下岗分流或再就业打破了原有的民兵组织结构。有的企业破产,民兵组织不复存在,下岗民兵成了“散兵游勇”;有的下岗民兵再就业单位没有建立民兵组织;有的下岗分流从事个体经营,脱离了民兵组织。这些民兵中许多是基于民兵或专业技术民兵,严重影响民兵工作的落实。沾化县人武部针对企业民兵下岗后处于分散状态,呈现多方向、大流量的走势,加强对下岗民兵的管理工作,制定了一系列具有约束力的制度 一是建立 相似文献
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本文用缺件停飞飞机期望架数建立航材库存优化模型,用改进的遗传算法,例计算表明,该法科学合理,具有一定的使用价值。 相似文献
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新的世纪、新的形势、新的任务,对部队后勤建设和改革创新提出了更高的标准和要求。部队后勤建设要发展进步,完成保障“打赢”的历史任务,必须树立以改革创新求发展的新思路,以更加坚定的信心、更加开阔的视野、更加务实的态度、更加昂扬的精神,不断把军队后勤改革创新推向深度和广度。 相似文献
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宋保国 《军事经济学院学报》2005,12(2):49-50
大联勤体制下,加强应急保障力量建设,提高其面向三军的通专一体应急保障能力,是一个亟待研究的重要课题。本文分析了当前应急保障力量建设存在的主要问题,对应急保障力量编成、装备物资、联合训练、战备方案、管理制度及经费标准等重点问题进行了探讨,并结合应急保障部队建设实际提出了应对之策。 相似文献
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