吕梁市离石区同步开展兵民整组和兵役登记

民兵整组和兵役登记是人武部年度的两项重大工作任务。针对近年来整组工作中因部分农村青壮年外出打工情况难掌握、人员难召回的现象,山西省吕梁市离石区人武部以兵役登记工作为抓手,把上年度经过兵役登记未被征集入伍的适龄青年,在征兵工作结束后编入民兵组织;退伍战士返乡期间,与民政部门协同搞好预备役登记,并及时编入基干民兵组织,为民兵整组提供新的编兵增长点,     

积极推进边疆民族地区征兵工作科学发展

一、强化"三种认识",切实增强完善征兵政策法规的自觉性和紧迫感 认识是行动的先导,只有正确的认识才有自觉的行动.近年来,各地普遍面临"当兵冷"、"征兵难"的严峻形势,对此,要坚持从深化思想认识人手,自觉把完善征兵政策法规作为推进征兵工作发展的重要支撑,列入各级党委、政府的重要议事日程.一是充分认识完善征兵政策法规是贯彻落实"兵役新政"的实际行动.近年来,在国家修订《兵役法》、《退役士兵安置条例》,出台一系列兵役政策法规后,自治区各级自觉站在国防和军队建设的高度,深刻学习理解国家对兵役法规政策修订的现实意义,普遍感到,这些新政策、新法规、新措施,对于有效解决征兵工作中存在的问题,保证兵役工作顺利开展,具有重要的推动和促进作用.     

积极推进征接兵方式改革

本文所讲征接兵方式改革的内涵,是指将现在由兵役机关和接兵部队共同组织征兵体检、政审、走访、定兵,改由兵役机关单独负责新兵征集的全部工作,新兵接收部队只派少数干部在新兵起运前3～5天,到征集地将新兵带回。征接兵方式改革好处很多。一是减少了部队人员派出。每年征兵期间,正好是部队年度工作转换期,训练、战备任务繁重,老兵退伍、年终总结等各项任务都要完成,这时抽调大量干部长时间外出接兵,势必影响部队日常工作。而实行征接兵方式改革后,新兵接收部队只需派出少数干部将新兵带回,提高了部队干部在位率,减少了部队工作的压力。二是…     

加强和改进县级人武部建设的三点看法

县级人武部是地方党委军事部和政府兵役机关。要着眼建设强大国防后备力量,组织后备力量遂行多样化军事任务,全面加强和改进人武部建设。     

用创新理念引领征兵工作健康发展

破解征兵工作难题、提高征兵工作质量是当前各级征兵机构面临的要务。必须以习主席关于国防和军队建设系列重要论述为引领，通过体制创新、机制创新、方法创新等，积极作为，破解难题，创造佳绩。     

担当起选送优秀青年的责任

从2013年起,全国征兵时间由冬季调整到夏秋季。这是自1990年实行冬季征兵以来首次调整征兵时间。此次调整征兵时间,又是贯彻落实习主席关于加强和改进兵役工作重要指示的实际举措,是为实现强军目标输送高素质兵员的应时之举。高标准完成好今年征兵任务,既是部队战备训练的客观要求,也是部队信息化建设的紧迫需要,更是实现强军目标的重要举措。我们必须从讲政治的高度,担当起为部队选送优秀青年的责任,深入研究、科学筹划,有针     

对推进征兵工作创新发展的几点思考

征兵工作是国防建设的基础工程,是各级兵役机关的重要职责。近年来,我国征兵工作调整改革加速推进,取得了显著成绩。但从科学发展的角度看,征兵工作还存在着不少有待改进之处，需要认真加以研究和解决。     

“双支”活动中应处理好“四个关系”

军分区、人武部作为同级地方党委的军事部和政府的兵役机关,在协调部队参加支援东北老工业基地振兴和地方支持部队军事斗争准备的“双支”活动中负有重要职责。但在实际工作中,作为军分区和人武部不能强行交任务、下指标、搞摊派,也不能大包大揽,搞硬性搭配。只有充分考虑军地双方的实际需求和承受能力,才能使这项活动深入持久地开展下去。[第一段]     

加强兵役法规建设应强化三个环节

在征兵工作中坚持有法可依,有法必依,强化对违反兵役行为的处罚措施,是新形势下搞好征兵工作、提高新兵质量的重要保障.我国公民履行兵役义务,是建立在高度政治觉悟和自觉自愿基础上的,是光荣和神圣的职责.     

对改进兵役登记工作的几点意见

兵役登记是兵役工作的基础工程,对提高军队兵员质量,搞好现役部队和预备役部队兵员预编,以及加强民兵组织建设都有着举足轻重的作用.因此,要着眼提高新兵征集质量,打造新型国防后备力量,积极采取有效措施,大力加强兵役登记工作.