加强军事立法应把握若干重要关系

完备的法规体系,是加强信息化条件下国防和军队建设的重要保障。加强军事立法,不断健全完善国防和军队建设领域各项法规制度,必须进一步提升军事法规质量。笔者认为,提高军事立法质量应注意把握以下几种关系。一、理论先导与立足实际的关系所谓理论先导,是指在军事立法中以立法理论为牵引,着眼完善中国特色军事法规体系,加强立法规范和立法预测研究,促进军事立法有计划、有步骤地实施。所谓立足实际,是指立法必须来源于实践、运用于实践,在国防和军队建设需要用法律手段加以调整     

外军工资福利待遇制度概况

外军高度重视军人的工资福利待遇问题,形成了比较成熟的军人工资福利制度。具有军人待遇优厚、军人工资福利构成优化,军人工资福利待遇关系较协调和增长机制健全等特点。这些为建立具有中国特色的军人工资福利待遇制度提供了有益的借鉴。     

中外退役军人安置工作的历史、现状及思考

退役军人能否得到妥善安置,直接影响军队战斗力的生成,关系国家和军队的稳定。世界主要大国在处理这一问题上积累了丰富的经验。中国人民解放军自创建以来,在处理退役军人安置问题方面既有经验也有教训。在新的历史时期,应从中国的国情军情出发,适当借鉴外国先进经验,妥善解决退役军人安置问题:一是进一步完善相关政策法规,健全退役军人保障制度;二是研究制定相关法律,在全社会明确退役军人应有的政治地位;三是在国家成立专门工作机构,健全退役军人安置保障体制。     

外军军官心理选拔现状

外国军队在军官选拔标准、途径和内容、选择策略、预测效度等方面取得了一定的经验,对于我军建立一支专业的心理选拔队伍、制订完善的心理选拔制度和程序具有借鉴意义.     

加强和改进对外军留学生中华文化的宣传交流

加强和改进对外军留学生的中华文化宣传交流,应从文化价值层面的和谐和和平这两个核心理念入手.这样既可以将中华文化的宣传交流引向深入,也具有现实的可操作性.     

透析外军培养思想作风的着力点

外军普遍认为培养思想作风必须紧紧抓住爱国主义精神、勇敢牺牲精神、团结协作精神和积极进取精神的教育和培养,通过灌输国家观念、注重传统传承、运用宗教力量、重视法纪约束、陶冶品质情操、加强形势教育等方式培育官兵的思想作风.     

非战争军事行动后勤保障立法建议

文章认为,加强非战争军事行动后勤保障立法,应着重做好四个方面的工作:通过立法搞好非战争军事行动后勤保障顶层设计,实现无缝连接;建立健全后勤动员法律制度,确保依法动员;完善执行任务期间军人待遇立法,增强激励作用;加强社会化保障立法,实现军民融合。     

外军人才培养体系特点规律研究

外军人才培养体系由生长干部学历教育、初级职业军事教育、中高级职业军事教育及继续教育构成。外军生长干部学历教育普遍贯彻精英教育理念,着眼学员长远发展能力的培养;初级职业军事教育岗位针对性强;中高级职业军事教育具有将普通学术型教育与军事职业性教育合二为一的特点;继续教育渗透终身教育的理念。     

适应应急作战特点提高国民经济动员快速反应能力

应急作战是指为了应付紧急或意外情况而进行的作战,其爆发突然,危机发生前的预兆不明显,在敌人的保密、欺骗下具有较强的隐蔽性、误导性;作战时间、作战对手、作战方向、作战手段不确定;作战节奏快,样式、阶段转换迅速,意外随机性因素多。与此相适应,国民经济动员工作必须着眼一个“快”字,突出一个“急”字,在尽可能短的时间内完成各项动员任务,具备与作战部队同样的快速反应能力。为此,应该重点把握好以下三个方面:一、摸清底数、健全体制经济动员潜力是战时经济动员的基础。搞好经济潜力调查,是制定经济动员预案的重要依据。为此,要着眼…     

外军军官退役制度的特点及启示

与各国经济体制相适应,从军官退役后的就业方式来看,外军军官退役制度大体形成了“自谋职业”、“国家安置”及“双轨制”三种基本类型,并呈现出不同特点。对其进行必要的考察,对于推动我军军官退役制度的模式转型、安置方式的改革探索、走开自主择业之路等,有诸多启示。外军军官退役制度的现状和主要特点(一)“自谋职业”型。实行这一制度的国家主要是美、英、法、俄、日、澳等国家。这些国家实行市场经济体制,国家对社会各领域的直接行政干预范围有限,军队一般都实行军官职业化制度。在为退役军官提供较完备的退役保障基础上,鼓励军官自谋…