全文获取类型
收费全文 | 2176篇 |
免费 | 1篇 |
出版年
2024年 | 1篇 |
2023年 | 12篇 |
2022年 | 2篇 |
2021年 | 4篇 |
2020年 | 13篇 |
2019年 | 2篇 |
2018年 | 1篇 |
2017年 | 14篇 |
2016年 | 7篇 |
2015年 | 91篇 |
2014年 | 192篇 |
2013年 | 217篇 |
2012年 | 149篇 |
2011年 | 134篇 |
2010年 | 202篇 |
2009年 | 151篇 |
2008年 | 127篇 |
2007年 | 130篇 |
2006年 | 99篇 |
2005年 | 168篇 |
2004年 | 120篇 |
2003年 | 87篇 |
2002年 | 100篇 |
2001年 | 97篇 |
2000年 | 25篇 |
1999年 | 6篇 |
1998年 | 1篇 |
1997年 | 4篇 |
1996年 | 3篇 |
1995年 | 13篇 |
1994年 | 1篇 |
1993年 | 1篇 |
1989年 | 3篇 |
排序方式: 共有2177条查询结果,搜索用时 93 毫秒
51.
52.
53.
1999年6月,在军队院校编制体制调整中,海军政治学院并人海军大连舰艇学院,成为学院的一个系,承载着从海军政治干部学校到海军政治学院的光荣历史,开始了新的发展历程。穿越10年时光隧道,政治系沐浴党的创新理论光辉,为有效履行新世纪新阶段历史使命,为海军发展提供^才和智力支持,顺应院校建设由学历教育向任职教育转型的大趋势,在调整、适应和改革中前行。在庆祝学院60华诞之际,抚今追昔,展望未来,我们对培养合格的海军基层政治工作干部、推进各项工作又好又快发展,更加充满信心。 相似文献
54.
县(市、区)人武部政治干部是民兵预备役政治工作的直接组织者和实施者,没有良好的综合素质就很难发挥应有的作用。从目前人武部政治干部队伍建设的情况看,总体状况是好的,绝大多数同志能够认真地履职敬业,较好地完成了各项政治工作任务。但也应看到,人武部政治干部队伍的整体素质,与国防后备力量建设的客观需要还有较大的差距,特别是用应急应战准备的标准来衡量,素质不高的问题还比较突出。必须着力解决好以下几个方面的问题。 相似文献
56.
57.
兰州军区着眼提高打赢信息化战争和完成非战争军事任务保障能力,认真贯彻落实新大纲,狠抓军事交通运输专业训练。一是多渠道组织干部培训。通过采 相似文献
58.
近年来,山西某预备役团始终按照"平时服务、急时应急、战时应战"的要求,坚持求真务实狠抓训练落实,努力在查找不足、弥补短板上下功夫,有力提高了部队"两个能力"。教学法比武都选队列的"凑巧"半年前,该团在组织预任干部教学法比武竞赛活动中曾出现一种"怪现象":许多预任干部都选择了"技术含量"较低的单个军人队列动作。教学法比武咋都选队列?该团领导在深入调查中找到了症结:在预任干部中有 相似文献
59.
近年来,我们根据新的《军事训练与考核大纲》坚持把实兵演习等重大军事实践活动作为发现识别干部的主考场,走开定期考核与随机考核并举、定性分析与定量分析结合、静态考察与动态考察同步的路子,建起为培养使用干部提供客观公正的真实依据的重要渠道。 相似文献
60.
研究生干部选拔培养,应坚持“着眼长远、按需培养、突出重点、训用一致”的原则,切实把好入口关。一把思想素质关。按照群众评议、基层党组织推荐、政治机关考核、党委审定的程序,对送学预选对象的报考动机、德才表现等进行全面考察,切实选送思想素质过硬、入学动机端正、安心基层工作的干部入院校学习。二把任职经历关。 相似文献